保持奋斗精神、保持创业激情
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保持奋斗精神、保持创业激情
保持奋斗精神和创业激情,就要在思想上提倡艰苦奋斗,在工作中注重垂范,在境界上追求奉献。
提倡艰苦奋斗,弘扬追求进步的争先精神。提倡艰苦奋斗的目的,就在于充分发挥人的潜能,想干事、能干事,干成事、不出事;不仅出成果,而且出人才。因此尽可能提供广阔的活动舞台和发展前景。要积极探索青年人才资源开发新机制,大力拓展青年人才成长的新空间,鼓励青年人吃苦在前,不断丰富专业知识,在业务上崭露头角;通过培训、培养等各种途径,使他们逐步成长为部门领头羊、行业领军人,形成人尽其才、人才辈出的生动局面。
注重垂范作用,弘扬追求高效的团队精神。榜样的力量是无穷的。要激起上下激情干事、艰苦奋斗的热情,关键在于领导的垂范作用。作为一位合格的、优秀的领导人才,在学习上应该是、永不满足的学子,在业务上是一位刻苦钻研的行家里手,在工作上是一位精于研究、勇于承担的干员,在作风上是一位严于律己、以身作则的模范。层层领导示范,形成一种正金字塔结构的影响和传递效应。这样,部门的发展,公司的发展都能够形成一种良性循环。艰苦奋斗的作风,通过部门领导示范,就会成为整个部门的共同意志。这样的团队可以战胜任何艰难困苦,可以战无不胜。
弘扬追求事业的奉献精神。任何优良作风的形成,都必须有一个适宜的养成环境。作为基层管理者,要弘扬激情干事、艰苦奋斗作风,就必须优化这种环境。营造公平的工作环境,通过透明、严格的考核机制,做到能者上、庸者下,做到人人有压力、个个有希望;打造进步的学习环境,鼓励工作人员进修学习;尽可能解决职工的后顾之忧,使他们心无旁骛,能够全身心地投入到公司创业的大业中去,使他们能够分享和体会到公司发展的成果,从而不断增强爱岗敬业之心,激发每个人心底激情干事、艰苦奋斗之情。