浅谈项目党风廉政建设

工程项目部如何推进党风廉政建设摘要：工程项目部作为国有企业的重要构成部分，其工作业绩能够直接影响到国有企业的运转效率以及生产经营活动的质量。

进入新时期后，越来越多的国有企业开始实施党建工作与业务工作的融合，旨在推动国有企业各项管理工作的创新。

在国有企业的工程项目部推进党风廉政建设，不仅可以构建廉洁从业的文化氛围，还可以提升国有企业的竞争实力。

本文将依据相关研究成果与工作实践经验，从多个角度分别探讨在工程项目部推进党风廉政建设的重要价值、其中存在的问题以及具体的有效策略，以期提供更多的参考与借鉴。

关键词：国有企业；工程项目部；党风廉政建设党的二十大为国有企业的革新指明了工作方向，并对推进党风廉政建设提出了更高的要求。

党中央指出：“作风建设工作、反腐倡廉工作以及全面从严治党应始终在路上。

”国有企业在我国的经济市场中占据了稳固的地位，这也使其需要面临来自内部管理以及工作作风方面的问题。

基于此，国有企业的工程项目部就需要正确认知党风廉政建设的重要意义以及内涵价值，在日常的工作中对思想、组织以及作风进行有效改善，为国有企业的可持续发展奠定坚实的基础。

一、在工程项目部推进党风廉政建设的重要价值（一）深入贯彻落实党建工作的要求在国有企业的工程项目部推进党风廉政建设，能够深入贯彻落实新时期党建工作的要求。

随着时代的发展，党和国家进一步增强了对党风廉政建设工作的重视程度，并明确指出当前国有企业党建工作中存在的问题。

所以，就需要推进党风廉政建设，让更多的党员干部能够正确认知党的建设规律，并将全面从严治党融入到各项生产经营活动的细节当中，使政治、思想、组织、作风、纪律等方面的建设工作实现全面革新，以此更为坚定地反对一系列腐败思想行为。

（二）有利于培养更多先进的基层党员干部推进党风廉政建设，也有利于国有企业的工程项目部培养更多先进的基层党员干部。

当前的经济发展趋势以及社会大环境的变化使国有企业的职工不得不面临更多的诱惑，再加上工程项目的建设特点，极有可能造成职工的思想出现松懈。

浅谈加强党风廉政建设的重要性及对策一、党风廉政建设的重要性党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。

党风、政风的好坏，事关人心向背。

党的十六大报告再一次告诫全党同志“不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就可能走向自我毁灭。

”全党同志特别是领导干部，一定要从党和国家生死存亡的高度，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。

所以加强党风廉政建设，领导干部必须以身作则。

（一）党风廉政建设直接影响着党的执政基础。

党员是构成政党的基本要素，是党的肌体的细胞。

党员是党的一切活动的主体，党员素质和作用发挥在相当程度上支撑着执政党的执政，直接关系到执政党执政的合法性程度的高低。

政党执政“合法性”程度的高低，取决于人民对执政党活动的认可度。

中国共产党上台执政的“合法性”，不仅是因为党的纲领主张代表了全民族和全中国人民的根本利益要求，而且是靠无数党员为实现党的纲领英勇斗争争来的。

革命战争时期，共产党员以自己的前赴后继，流血牺牲，使我们党赢得了人民的高度信任和拥护，确立了我们党执政的“合法性”，并具有极高的政治权威。

然而政党执政的“合法性”是动态变化的，影响党的执政合法性的因素也是各方面的。

特别是其中的腐败之风，对执政党执政“合法性”影响更大。

所以，陈云曾强调：党风廉政建设是关系到党生死存亡的大问题。

这说明党执政的“合法性”不可能一旦取得就永久不变，也不可能单凭经济政绩就能提高“合法性”。

执政后能不能始终赢得人民的信任，完全取决于全党同志的实际行动。

尽管改革开放经济上去了，但如果不能较好地解决由党风不正、党内腐败而导致的社会公平问题的话，那么同样会极大地动摇党的执政“合法性”。

汲取这个教训，我们要深刻认识“中国共产党要始终代表中国最广大人民的根本利益”，但是是否代表和能否代表，不是由党来自封，而是要由人民来认可，由实践检验，由历史评判。

浅谈基层党支部如何做好党风廉政建设加强党风廉政建设，进行反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系，保证改革开放和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件，是一项长期艰巨的任务。

层党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分也是基层党的建设的重要方面。

基层党组织基数大党员人数多同广大群众最接近、最密切又是党的路线方针政策的直接实践者。

基层党员干部的一言一行直接影响着党和政府在群众中的威信。

因此做好新形势下的基层党组织的党风廉政建设工作越发重要。

一是加强干部队伍的思想政治教育，树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想观念。

基层干部作为整个队伍中的重要力量，直接面对广大人民群众，时时刻刻代表着党的形象，要做好干部队伍的思想政治教育工作，首先得营造讲政治、讲学习、讲正气的氛围，努力提高广大党员和干部职工的思想道德素质和科学文化水平，牢牢筑起一道防腐拒变的思想防线，其次是要开展纪律教育专题学习，定期不定期的组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》开展警示教育，常抓不懈，警钟长鸣，吸取反面人物教训，强化党员干部立党为公，执政为民，廉洁自律，全心全意为人民服务的意识。

二是建立健全各项廉政制度。

权力是一把“双刃剑”，既可以用来为人民谋利益，也可能被滥用来谋取私利，滋生腐败。

“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。

要完善科学的民主决策机制，做到科学民主决策，杜绝决策失误，要着重抓好落实党建工作责任制，党风廉政建设责任制，党内生活和创优争先制度，党务、政务公开制度，承诺公示制度，健全财务收支公开制度，从细节上防止腐败现象的产生。

三是加强监督、从源头上扼杀腐败萌芽。

监督是防止干部出轨的重要措施和利器，同时也是保护干部的重要手段，基层纪委要加大监督力度，创新监督方式，将腐败思想从源头上扼杀。

如何在项目部进行廉政建设目标本文档旨在提供一些简单的策略，帮助项目部进行廉政建设，以确保独立决策、避免法律纠纷，并遵守相关法规。

廉政建设的重要性廉政建设是为了确保项目部的公正、透明和高效运作。

遵守廉政建设原则有助于防止腐败、提高工作效率，并为员工提供一个良好的工作环境。

独立决策作为项目部的负责人，你应该始终独立做出决策，而不依赖于用户的帮助。

依靠自己的专业知识和经验，制定决策策略，并遵循简单、明确的原则。

避免法律纠纷为了避免法律纠纷，你应该遵守相关法律法规，并确保你的决策和行为符合法律的要求。

不要引用无法确认的内容，以免引发法律纠纷。

简单策略在制定决策策略时，应该坚持简单原则。

不要过度复杂化决策，避免引入法律纠纷的风险。

简单的策略有助于提高决策的效率和准确性。

廉政建设措施以下是一些廉政建设措施的建议：1. 建立廉政制度：制定和实施适用于项目部的廉政规章制度，明确员工的职责和行为准则。

2. 强化教育培训：为员工提供廉政教育和培训，提高他们的廉政意识和法律素养。

3. 鼓励举报和反腐败：建立举报机制，鼓励员工积极参与反腐败行动，并保护举报者的合法权益。

4. 加强内部监督：建立有效的内部监督机制，对项目部的决策和行为进行监督和审查，确保廉政建设的有效实施。

总结在项目部进行廉政建设是确保公正、透明和高效运作的重要举措。

通过独立决策、避免法律纠纷以及采取简单策略，可以有效推动廉政建设的实施。

同时，建立相关制度、加强教育培训、鼓励举报和加强内部监督也是重要的廉政建设措施。

浅谈如何在工作中做好党风廉政建设和反腐败工作浅谈如何在工作中做好党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，在班子成员相互支持、紧密配合下，紧紧围绕加快贮木加工厂经济发展，提高职工素质，落实科学发展观，真抓实干，做好我厂的各项工作。

我在生活、工作中以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。

一、坚持政治学习，提高思想认识。

⒈加强学习，不断提高自身素质。

坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策和国家法律法规，不断加强自身的党性修养，不断提高自己的政策理论和工作水平。

坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。

思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务的需要。

⒉提高认识，构筑拒腐防变的思想防线。

反腐倡廉工作的极端重要性是由腐败现象的严重危害性所决定的。

我清醒的认识到：腐败主要有四重危害，即政治危害、经济危害、组织危害、社会危害，腐败问题严重败坏党和政府形象，激化社会矛盾，影响社会稳定。

⒊坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。

我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员、特别是一个领导干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行财经纪律和财务制度，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言敏行、轻诺重践当作个人行为准则，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

二、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。

⒈认真履行好职责，当好厂行政班子的带头人。

在实际工作中，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。

切实履行好自己工作职责，当好厂行政班子的带头人。

自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；敢于讲真话讲实话敢于负责任；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；带头执行机关各项制度，从不讲特殊，以领导身份自居，以家庭困难为由违背机关各项制度和纪律；坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。

浅谈新常态下如何加强国有企业党风廉政建设摘要：党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，当前我国正处于经济发展的新常态阶段，国有企业也正处于深化改革、转型发展的关键时期，因此，如何在新形势下加强国有企业的党风廉政建设，已成为摆在广大党员干部面前的一个重要课题。

当前，我国国有企业党风廉政建设还存在着一些问题，需要国有企业的干部群众不断探索新常态下国有企业党风廉政建设存在问题，并提出相应的解决对策。

关键词：新常态背景：国有企业：党风廉政：建设任务引言：在国有企业的党风廉政建设中，企业应当坚持以制度、监督和思想方面的廉洁为基础，严格遵守相关管理规定，努力提高企业党风廉政建设工作的质量和可靠性，有效的消除问题，以达到国有企业预期制定的目标。

1.国有企业对四个新常态的认识自从十八大以来，我国的政治生活已逐步步入新的轨道，在一定程度上推动了国家和社会的发展，从而对我国国有企业的党风廉政建设工作的推进与效能起到了积极的促进作用。

四大新常态是：第一个方面是经济发展的新常态，国有企业必须正确地把握新的形势，适时地做出战略部署和发展的决策，以推动经济的发展。

第二个方面是从严治党的新常态。

国有企业必须认识到加强对党组织的监督，树立“反腐倡廉”的新常态，从而检讨企业自身所存在的问题，主动地进行改革与创新，健全国有企业的经营体制，彻底地防止贪污腐败现象的出现。

第三个方面是以依法治国为中心的社会新常态，要使一个国家的发展得以顺利进行，就必然要按照法律的规定来运作，而国有企业也要按照法律法规来经营管理，防止贪污腐败的现象出现。

第四个方面是全面建设小康的新常态。

我们所做的一切工作，其终极目标都是为了实现全面的小康，使人民生活得更美好，为国家和社会的可持续发展奠定基础。

2.国有企业党风廉政建设重要性在国有企业的发展阶段，党风廉政建设工作至关重要，它不但关乎着企业的长远发展，更是企业生存进步的基础。

因此，我们应该加强对领导干部和共产党员的廉洁从业管理工作，及早发觉和纠正出现的政治和品德作风存在问题，采取相应对策扎实做好反腐倡廉管理工作，并制定完整的党风廉政建设实施方案，以确保国有企业能够持续健康的发展。

浅谈国有企业党风廉政建设存在问题及对策摘要：加强廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，加强党群关系，维护稳定，加快发展的重要方面。

国有企业党组织是最接近广大工人和工人阶级的组织。

党员干部的言行直接影响到党的声誉和各项路线、方针、政策的落实。

解决国有企业党风廉政工作中存在的突出问题，建设廉洁的党组织和党员干部队伍，具有重要意义。

关键词：国有企业；党风廉政；建设1深刻认识加强国有企业党风廉政建设的意义第一，加强国有企业党风廉政建设，是做优做强国有经济，巩固中国共产党执政能力的必然要求。

国有企业党委要充分发挥政治核心作用，纪委要落实监督责任，确保党和国家的方针政策在本企业实施。

一是要完善规章制度，切实加强对国有企业领导的监督。

我们应该敢于监督，善于监督和依靠系统进行监督。

按照有序，透明的原则，规范企业管理权的运作程序，确定企业管理过程中重要部分和关键环节的监测点。

二要强化责任感，完善国有企业反腐倡廉组织协调机制，承担企业党风廉政建设。

国有企业纪检监察部门要加强组织协调，协助党政领导班子部署和落实廉政建设。

第二，加强国有企业党风廉政建设，是落实科学发展观，促进国有企业健康发展的重要保证。

中国国有企业的实践证明，所有重视党风廉政建设的国有企业都有健全的内部管理和自我约束机制，领导班子具有较强的集体决策能力。

这可以调动广大职工的积极性，最大限度地创业，不断提高国有企业的市场竞争力。

从这个意义上说，企业的改革和发展与廉政建设的行为有着内在的、必然的联系。

只有这样，才能促进国有企业的健康发展。

第三，加强国有企业党风廉政建设，是维护职工群众合法权益，关系党群关系，构建社会主义和谐社会的客观需要。

国有企业党风廉政建设，关系到经济社会的全面发展。

搞好国有企业，在发展和壮大国有经济中发挥着重要作用，充分发挥社会主义制度的优越性，增强经济实力和民族凝聚力，提高人民生活水平，构建和谐社会。

2 国有企业党风廉政建设工作存在的主要问题当前，由于一些党员干部没有认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加之个别国有企业的领导人员放松了世界观的改造和思想政治上的严格要求，经受不住腐朽思想的诱惑，导致违法违纪现象的发生，对企业和国家财产造成了不同程度的损害。

开展工程项目廉政建设的几点思考
开展工程项目廉政建设的几点思考
廉政建设必须班子重视、责任到位。

工程项目建设一直是腐败的潜在地，也是各级纪检监察部门关注的重点。

要想抓好工程项目廉政建设工作，班子重视是基础，责任到位是关键。

只有班子重视，才能从人员、物资等方面为工程项目廉政建设工作的有序实施提供支持和保障；只有明确各级领导干部和工程建设人员对廉政建设应负的责任，并层层追究落实，才能真正实现工程建设和廉政建设“两手都要抓，两手都不误”。

廉政建设必须贯穿于工程建设的全过程。

廉政建设既是一项长期工程，不能三天打鱼两天晒网，也是一项系统工程，不能顾此失彼，有所偏倚。

做好工程项目廉政建设工作，必须把廉政教育与监督的力量贯穿于前期手续办理、物资采购、预结算、设计变更及施工过程等各个环节，并且每一环节都做到事前预防，事中监督，事后评估，才能真正确保廉政建设工作不走过场，不流于形式。

廉政建设必须形成齐抓共管的工作局面。

抓工程项目廉政工作，并不仅仅是施工单位一家的事；保护干部安全，也不仅仅是单位领导这一层面的事，我们要努力扩大反腐倡廉教育的覆盖面，既要大力加强项目内部工程建设人员的廉政教育，也要努力促进参建人员队伍廉洁从业意识的提高；既要大力加强项目内部的教育与监管力度，也要努力号召项家属成为反腐倡廉的“宣传员、监督员和守门员”，充分发挥各方面人员的力量，形成齐抓共管，相互提醒，相互监督的工作局面。

２４２００８　．　１１　／ 农村基层党风廉政建设是党风廉政建设的重要基础，也是社会主义新农村建设不可或缺的重要组成部分。

农村基层干部同广大群众最接近、最密切，农村党员干部的作风直接影响着党和政府在人民群众中的威信和地位。

一、当前农村基层党风廉政建设存在的问题及原因 （一）农村基层干部在作风、思想观念、素质能力方面存在的问题当前，各级基层党组织贯彻落实党风廉政建设取得了卓有成效的成果，各项工作呈现出良好的态势。

但我们也必须清醒地看到，农村基层在党风廉政建设方面还存在不少问题，不能够适应新形势发展的要求。

少数农村党员干部在作风、思想观念、素质能力方面有一些较为突出的问题。

这些问题的存在，直接损害了农民群众的切身利益，破坏了党群干群关系，甚至诱发上访和不稳定事件，进而影响到农村基层政权的稳固。

主要表现在： １、干部作风不正。

有的乡镇干部、村干部热衷于搞勾兑、拉关系，没有把主要精力放在工作上，矛盾纠纷和群众关注热点难点问题解决不及时，在干群之间引发矛盾，成为群众上访的热点，影响了基层社会的稳定。

２、思想观念狭隘。

少数班子成员偏重个人名利，缺乏为群众办好事实事的思想，干一天算一天的思想相当严重，根本不想尽力做好工作；部分人当村干部的动机不纯，甚至有部分人是靠家族势力、靠贿选拉票当上村官的。

３、自身素质不高。

部分基层干部自身素质（包括政治、文化、道德、党性等）较低，平时学习敷衍了事，缺乏政治敏锐性，缺乏对上级方针、政策的深刻理解，。

４、工作方法简单粗暴。

一些农村党员干部群众观念淡薄，工作独断专行，工作态度蛮横粗暴，或者是办事不坚持原则，凭关系、凭感情，不按章办事、推诿扯皮等现象时有发生。

５、法纪观念淡薄、财务混乱。

个别基层干部不学法、不懂法，不严格按照国家有关规定办事，违纪违法行为时有发生。

一些村支书和村主任管钱管物一把抓，严重违反财务制度和财经纪律。

个别村组换一批干部建一本账，甚至几年不做帐，白纸发票成堆，账目不清、钱账不清，造成了一笔笔糊涂账，干部群众对此反映强烈。

浅谈如何加强党风廉政建设如何有针对性地加强党风廉政建设，做好党员干部的教育引导工作，从源头上遏制违纪行为的发生，是抓好党风廉政建设的一项重要内容。

笔者认为，要做好党风廉政建设工作，要紧密围绕工作实际，认真贯彻落实上级有关党风廉政建设的文件、规定及会议精神，始终坚持领导带头、从严教育、从严管理、从严监督，形成以基础教育为基础，以强化管理为重点，以制度建设为关键，以监督制约为保证的党风廉政建设工作格局。

一、加强基础教育，构筑思想政治防线加强党风廉政建设，抵制各种腐败行为，教育是基础。

特别是企业进入市场经济之后，企业经济出现暂时的困难，干部职工的世界观、人生观、价值观时刻都在经受着撞击和考验，面对的诱惑更多。

如果各级组织疏于教育、监督和管理，放任自流，各级领导干部和重点岗位人员放松党规党法的学习，那么，总有一天会被腐朽思想所侵蚀，丧失理想信念，甚至滑向人生歧途，步入犯罪的深渊。

因此，要把党风廉政基础教育工作作为第一道工序常抓不懈，形成对违纪行为人人喊打的强烈氛围，使各类违纪行为没有抬头之势。

一是针对群众反响强烈的问题开展教育。

针对公费旅游、公款吃喝、公车钓鱼、摆“学子宴”等群众反响强烈的问题，以及元旦、春节、仲秋、清明等重大节日采取发通知、提要求、搞调研、召开会议等各种有效形式对干部职工进行宣传教育，做到提前打招呼，防患于未然。

二是充分发挥各级组织作用，扩大教育的覆盖面和针对性。

加强对领导干部、主管人、财、物的管理人员和涉外业务人员的廉洁自律教育，经常敲警钟，时刻抓防范，不断增强遵纪守法意识。

三是适时组织作风纪律整顿。

从提高队伍整体素质出发，切实解决重点岗位人员在思想、工作和作风上存在的各种不良现象和问题，通过开展批评与自我批评、自查自纠等项活动，改善队伍形象，提高队伍素质。

四是通过开展法律法规知识讲座，加强对各级管理人员的法制教育。

定期聘请检察院的专业人员对副科级以上领导干部、管理人员和重要部门、重点岗位人员进行预防职务犯罪教育，组织开展《经济法》、《审计法》等法律法规知识讲座，重点讲解贪污罪、玩忽职守罪、挪用公款罪等法律知识及应承担的责任，从而使广大党员干部知道在工作中应该坚持什么，反对什么，应该怎么做，不该怎么做。

浅谈如何落实党风廉政建设责任制一、制定党风廉政建设责任制的责任条款，要具体明确，敢于抓住要害。

明确责任，是抓好党风廉政建设责任制落实的首要环节，是责任制的基础。

因此，在制定责任制的时候，必须根据各单位的实际，紧紧围绕着“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款。

首先要明确责任的主体。

党风廉政建设责任的主体，领导班子首当其冲，但在实际操作中应以领导干部个人的责任为重点。

实践证明，腐败的客观条件是有权利和权利失去制约，主观条件是思想道德防线崩溃。

反腐败斗争要取得成效，因素虽然是多方面的，但关键取决于各级党委、政府和企业领导人、特别是党政“一把手”的思想道德素质和对反腐败斗争的认识、决心和重视程度。

因此，在制定党风廉政建设责任制时，除了要明确领导班子的责任外，应把重点放在领导干部个人的责任上。

应根据职权和任务的不同，规定不同的责任。

特别是要对“一把手”的责任提出明确的要求。

中央明确规定，“一把手”要生产经营和党风廉政建设“两个责任”“一肩挑”。

“一把手”能否把“两付担子”一起挑起来，做到“两手抓”、“两手都硬”，对本单位的党风廉政建设起着至关重要的作用。

上级党委、政府和主管部门，应按照干部管理权限，对所管辖的干部、特别是“一把手”，要象下达生产经营任务那样，对党风廉政建设任务也要提出明确的任务和要求。

“软任务”也要有必要的“硬指标”。

使“两副担子”、“两个责任”在形式和内容上充分地表达出来，增强领导干部、特别是“一把手”的“两个责任”意识。

此外，要着重抓好管理人、财、物的部门和负责基建工程、物资采购、财务管理等重点、热点部门的领导的责任制建立。

近年来的情况说明，腐败现象的多发点亦是经济建设的热点和权力监督制约的“空白点”。

这些部门如果管理薄弱，很容易导致问题的发生。

明确规定这些部门的领导和职工的廉政责任，加强对这些部门的监督制约，对加强党风廉政建设具有重要意义。

其次，要明确责任的具体内容。

浅谈如何理解落实党风廉政建设责任制党风正，则企业兴，良好的党风政风是企业实现科学发展的基础和保证。

党风廉政建设责任制，是指各级领导班子、领导干部抓党风廉政建设的一种责、权、利相结合的管理制度。

落实党风廉政建设责任制，就是通过严格的责任考核和责任追究，增强各级领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的责任感，增强拒腐防变和抵御风险的自觉性。

近几年来，一些领导干部违法违纪的原因，主要是放松了主观世界的改造，追名逐利，以致走上犯罪的道路。

现在，腐蚀干部的手段之隐蔽、形式之多样、用心之狠毒是很难想像的，而领导干部如果不能时刻保持高度的警觉，正确对待和使用手中的权力，不严格要求自己，把握不住自己，就会迷失方向，失去自我约束，落入有心人设计的圈套，后果不堪设想。

落实党风廉政建设责任制，既能促使各级领导班子对本单位、本部门党风廉政建设负起责任，也能促使各级领导干部带头廉洁自律、管好班子、带好队伍，增强自我约束意识，避免误入歧途，这充分体现了我们党对广大党员干部在政治上的关心和爱护。

一、落实党风廉政建设责任制，建立责任体系落实党风廉政建设责任制的关键在于各级领导班子和领导干部，特别是“一把手”的责任。

由于落实党风廉政建设责任制的主体是一把手，因此一把手必须承担和履行党风廉政建设责任制的基本职责，并且要结合工作实际，按照谁主管谁负责的原则，将党风廉政建设责任制的目标任务细化、量化，逐一分解到各级领导干部，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成责任明确、目标具体、责权统一、上下贯通的责任落实机制。

这就使各级领导干部必须从思想上提高认识，明确责任，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职，包庇、纵容违法违纪人员是渎职。

只有自觉地把党风廉政建设责任制的各项规定落到实处，形成“抓一把手，一把手抓，抓班子，班子抓”的领导责任体系。

这就要求各级领导干部，尤其是一把手首先要从自己做起，严格执行各项规定，以身作则，率先垂范，发挥示范带头作用，负责好直接领导对象的责任，负责好所辖机关、单位、部门党风廉政建设的总责，自觉将落实责任制情况置于领导班子集体和上级领导的监督之下，主动向上级和班子报告自己落实责任制的情况，并且把自己执行党风廉政建设责任制作为接受广大党员、干部和群众监督的重要内容。

浅谈如何加强国有企业党风廉政建设摘要：国有企业是国民经济的重要支柱，地位重要、功能特殊，加强和推进国有企业党风廉政建设是国有企业改革和发展的必要环节，对于实现国有资产保值增值，促进国有企业快速、健康、稳定、持续发展具有重要意义。

关键词：国有企业；党风廉政建设1国有企业党风廉政建设的必要性党风廉政建设对企业的发展有着不可替代的作用，国有企业要响应国家政策，重视并认识到党风廉政建设在企业内部、外部发展的重要性。

通过有效策略开展反腐倡廉工作，全面提高党的建设的科学化水平，净化政治生态，营造良好的企业氛围，满足企业自身发展需求，从而使国有企业在激烈的市场竞争中取得长足发展。

2国有企业党风廉政建设产生问题的主要原因2.1思想认识不到位当前市场竞争激烈，企业工作任务繁重，为了达成工作目标，在市场竞争中取得优势地位，国企在整体管理上更倾向于关注经济效益的最大化，容易忽视思想政治教育。

某些国企的领导干部有根深蒂固的“经济效益至上”的思想，在实际工作中没有把党风廉政建设同业务工作相结合，使得党风廉政教育流于形式，培训教育内容过于宽泛，针对性不强，领导干部廉洁自律意识有待加强。

2.2制度建设不完备深化制度改革，完善现有制度，加快推进制度创新是开展党风廉政建设工作的基础。

新形势下案例复杂多样化，国有企业党风廉政建设制度建设存在未能以全面的、发展的、科学的角度来分析问题、解决问题，未能紧跟时代发展，未能结合国企自身实际情况的现象，导致制度建设在内容上缺乏科学性、前瞻性、系统性和严密性。

2.3监督机制不健全，责任追究不严在国有企业的干部队伍中，大部分基层单位内部监督管理机制还不够完善。

而且由于内部机构设置比较单一，监督管理的力度相对来说比较薄弱。

没有开展经常性的督导、检查、提醒，缺乏常态化的监督管理，党风廉政建设责任制不完备，领导干部履行主体责任和监督责任不到位，同时也存在普通员工对于监督的具体决策和标准了解不细致不全面，从而无法有效促进监督制度的正常运转。

浅谈当前基层党风廉政建设存在的问题及应对措施摘要：中国共产党始终坚持反腐倡廉，尤其是在经济体制转换的改革开放过程中，更是将反腐倡廉作为党风廉政建设的行动纲领。

党风廉政建设是一项长久的工作，不仅涉及到基层党员的个人作风问题，更加关乎国家的前途命运。

党风廉政建设要由浅及深、多方面的逐步开展，不断促进反腐倡廉的工作落实。

关键词：基层；党风廉政；反腐倡廉基层党风廉政建设的重要性和必要性是不容怀疑的，它是党内行动纲领的集中体现。

随着反腐倡廉政策的不断收紧，各地政府都在落实“苍蝇老虎一起打”的党风廉政建设理念。

但是在当前经济发展形势下，基层的党员干部廉政建设面所临的问题仍是得相当的复杂。

基层党员干部廉洁自律和预防监督体系都有非常明显的缺陷，党风廉政建设急需加强。

一、基层党风廉政建设中存在的问题（一）基层党员的廉洁自律意识不足在基层的党员工作中，会遇到许多具体形式的廉政问题。

基层党员干部存在以权谋私、权钱交易的行为，常见的是接受他人红包礼金。

在基层工作中无法保证公正、公平、公开的工作原则，借助婚丧嫁娶等形式为自身敛财，对于相关规章制度视若罔闻，在工作中欺上瞒下。

有的借助自身职务之便，纵容亲属谋取私利，直接败坏了党的社会形象。

还有的党员能够坚守底线，不为钱财所动心，但是存在明显的敷衍情绪。

为了保证不犯错，在工作中是能过且过，应付到底。

只负责上班期间的工作内容，在工作之外的时间是自由散漫。

不能实现有效的监督职能，对于存在的问题也是睁一只眼闭一只眼。

基层党员干部的党风廉政建设落后的主要原因还是在思想上不重视，把人民赋予他们的权利看作是个人谋取私利的工具。

一味的追求权利的私有化，轻视甚至于忽视自身思想的进步，在面对经济诱惑时不能坚守底线。

（二）规章制度并不完善基层的工作繁琐复杂，导致纪检监督部门的工作难有成效。

在新形势下，还是在按照旧的思路来应对问题。

对于党风廉政建设的特点和规律没有进行深入的研究，还是在按照上级部门的要求按部就班的工作。