新形势下企业党员思想教育

浅析新形势下企业党员思想教育
【摘要】目前企业党员教育工作存在着理论根基不牢、教育方法单一、缺失传统文化因子、组织活动难以保证、腐败现象影响党的形象等问题。

改进的对策：一是认真研读马列的经典著作，用马克思主义中国化的最新理论武装思想；二是在实践中不断摸索、总结和创新党员干部思想教育的方式方法；三是加强传统文化的学习教育等。

【关键词】新形势下；企业党员；思想教育；现状；改进对策随着世界多元化和经济全球化的深入发展，当前国际国内政治、经济、文化等社会各方面也在经历着深刻变革，作为社会经济发展的主要构成部分，我国企业的经济体制也在根据时代发展和国家进步的需要在逐步的发生转变，这种转变，对人们的意识形态和价值观念都产生了很大的影响，对企业党员的思想观和价值观也产生了不同程度的干扰。

在这种干扰影响下，企业党员的思想变得活跃了，观念也更新了，但思想分化也日益严重和复杂了。

与此同时，由于企业过度的追求经济效益，淡化甚至放弃了对党员的思想教育工作，使企业党组织的建设工作逐渐减弱，党组织和党员的先进性得不到发挥，由此带来的负面影响较大。

党的历史和企业改革发展的实践已经证明，只有抓好党员教育，才能保证党的各项方针、政策得以顺利贯彻执行，才能使广大党员在企业科学发展中自觉发挥先锋模范作用。

因此，如何加强和创新党员教育，提高党员素质，保持党员队伍的纯洁性、先进性是新时期企业党建工作所面临的一项
新的重大课题，已经迫在眉睫。

本人结合企业现状试着做一个客观的分析并找出解决的具体办法。

一、国有企业党员教育工作存在的问题
1、思想教育的理论根基不牢
邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观是马克思主义中国化的最新理论，是用来引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，统一思想、坚定不移地贯彻党的路线方针政策和做好党员干部思想教育的理论基础。

因此，作为在企业从事思想政治工作的干部必须首先认真学习、研读马列经典著作和马克思主义中国化的最新理论，夯实理论基础。

2、思想教育方法单一
一些传统的教育方法缺乏感染力，随着现代生活节奏的加快，以及党员文化水平的提高，完全按照传统的教育方式根本无法达到教育的目的；党员的教育工作方法陈旧，观念落后，习惯于照本宣科，不能有效的结合企业的实际，进行针对性的教育，开展的一些有针对性的活动往往是形式大于内容，不能够充分调动和发挥广大党员的先锋模范作用，对党员干部思想教育的成效也不明显。

有时不仅达不到教育预期，甚至起到相反的作用，导致党员的学习热情下降，从而缺少接受教育的积极性，严重影响了教育工作的效果。

3、传统文化的缺失
文化是民族的血脉，是一个民族赖以存在、绵延发展的核心力量，是人民的精神家园。

中国五千年的文明发展史，奠定了儒家思想在
中国的“国学”地位，但是很长一段时间以来已经都被淡化甚至丢弃。

4、党组织活动得不到保证
企业重生产而轻管理，进行党员的教育工作只是走形式，应付了事，导致学习的效果没有达到；企业党组织的活动与企业的实际需要相脱节，只进行一般的理论学习，根本达不到学习的目的。

这种消极的因素，导致部分企业党员的思想觉悟下降，在面对困难与挑战时，不能迎难而上，缺乏积极性和责任意识，从而导致基层党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用长期体现不出来，降低了党组织对广大党员凝聚力和号召力，失去了党员教育工作的作用。

5、部分党员干部的腐败、堕落，严重地影响了党的形象
某些党的干部特别是一批党的高级干部的腐败、堕落。

还有的领导干部嘴上整天说自己是人民的公仆，可在行动上却从来没有把人民放在心上，这些现实生活中活生生的例子，在广大党员当中产生了极大的负面效应。

二、新时期加强企业党员思想教育的对策
1、认真研读马列的经典著作，巩固马克思主义理论的指导地位，用马克思主义中国化的最新理论武装思想
（1）根据十八大报告关于“要抓好思想理论建设这个根本，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，推进学习型党组织创建，教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。

”的论述，作
为企业领导干部应积极发挥在政治理论学习中的带头作用，系统地研读马克思主义的经典著作和马克思主义中国化的最新理论。

要有计划地系统地学习《资本论》、《共产党宣言》等经典著作，学习邓小平理论、三个代表和科学发展观等科学理论，通过专家的导读，使我们的党员干部既能正确把握马克思主义的精髓，用马克思主义中国化的最新理论武装思想，又能在平时的工作中科学地对待经典，与时俱进，引领和指导我们的工作。

同时，根据“三会一课”制度和“一岗双职”的要求，党的各级领导干部要定期亲自给基层党组织、党员上党课。

党的各级领导干部不仅要做到有知识、懂业务、胜任本职工作，而且还要有扎实的政治理论基础，理论水平，塑造优秀的干部形象，形成强大的凝聚力和感召力。

（2）认真学习《共产党宣言》。

把《共产党宣言》作为每一位党员、入党积极分子和新党员必学、必考的内容。

通过《宣言》正文的学习和引导，使党的积极分子们能够正确理解和把握马克思主义的基本原理，使我们的共产主义信念从开始就建立在马克思主义科学信仰的基础上。

2、在实践中不断摸索、总结和创新党员干部思想教育的方式方法
随着国外新观念、新思想的不断涌入和中国市场经济发展的新形势，部分党员的思想意识发生了变化，拜金主义、享乐主义滋生，在企业管理过程中过度地重经济建设，轻精神文明建设。

因此，对党员思想教育的方式和方法要新颖，要在实践中不断摸索、总结和
创新，当前首先要改变传统说教式的教育方法。

要通过提高党员的政治地位、增加党员的荣誉感和责任感来提高党员接受教育的积极性。

党员的政治地位提高了，才能使党员真正地成为“三个代表”，才能让党员的先进性得以发挥。

实践中还可以力争创造条件把一线的骨干发展为党员、把骨干的党员培养成班组长、把优秀的班组长培养成思想教育的工作者，用他们身边的人和身边的事引导和教育广大的党员干部，学有榜样，追有标杆，切实增强思想教育的吸引力和感染力。

3、加强传统文化的学习教育
如何对待传统文化问题，决不是个单纯的文化问题，而是一个关系民族命运发展的问题。

许多历史事实证明，一个国家走上民族振兴，走向现代化，无不是从弘扬民族精神做起。

同样，一个企业和企业的党员干部如果缺少传统文化的熏陶，即使有自己的企业文化，那也是没有生命力的。

（1）从新员工入职培训抓起。

把《弟子规》作为对新进员工入职培训的必修课。

当今国有企业的党员干部还有员工不缺文化知识，也不缺文凭，缺的是礼仪和文明，而《弟子规》是把文化落地到文明的一部最重要的规章和指南，也可以称其是中华民族子孙的戒律和规矩。

（2）通过学习传统文化提高各级党员干部的修养。

毛泽东同志曾指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。

但是一个没有文化底蕴的党员干部，是不可堪以重任的。

中国很早就有半部《论
语》治天下的典故，凸显了以论语为代表的传统文化的重要性。

作为国有企业更要把一些国学和传统文化的知识作为各级党员干部
学习和培训的必修内容，从祖先留下的精华里吸取营养，使每一位党员干部都能具备中华民族的传统美德，修炼成孔子所说的“君子”，那么党员干部的修养一定会大幅度提高，从而起到表率作用。

（3）把传统文化知识作为各种考试和各类干部任用和选拔的必考内容之一，并将其制度化。

对于中国共产党来说，正确理论、路线、方针、政策的制定和执行，都要依靠合格的中国共产党党员，而一个合格的共产党员，首先要做一个用中国优秀传统文化武装起来的合格的中国人。

总而言之，新形势下企业党员的思想教育工作，是企业党建工作的重点，也是难点。

企业要想在激烈的市场竞争中，取得更大的主动和优势，就必须得到企业党员在政治和行动上的全力支持。

因此，作为从事思想政治教育工作的人们就应该主动作为、与时俱进，以高度的政治责任感和历史责任感，大力倡导我们共同的价值体系，对本企业的党员进行即符合时代特征又卓有成效的教育，让广大的党员干部为实现企业的战略目标自觉地、努力地工作，为企业在市场大潮中快速、健康发展奠定良好的政治基础和提供坚强的思想保证。

【参考文献】
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[2] 钟文.当前企业党员思想教育工作问题初探[j].湘潮，2011.1.
[3] 胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗—在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告[m].北京：人民出版社，2012.。