2013年光华学院满分答案-如何为80、90后员工设立目标与生涯规划
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单选题
正确
1.对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是：
1. A 外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展
2. B 内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果
3. C 外职业生涯比内职业生涯超前越多越好
4. D 职场环境对内、外职业生涯的影响不大
正确
2.通过帮助80、90后进行职业生涯规划，管理者可以：
1. A 理解员工的兴趣爱好
2. B 获得员工的感激
3. C 得到上司的赞赏
4. D 变得更忙
正确
3.当外职业生涯规划比内职业生涯规划超前时，通常会：
1. A 超前恰当，有动力
2. B 超前太多，有动力
3. C 超前较多，有毁灭力
4. D 超前不多，无动力
正确
4.对80、90后个人而言，职业生涯规划：
1. A 可以确立人生方向和奋斗目标
2. B 不会让他们认识到自身的价值
3. C 不太在乎
4. D 可有可无
正确
5.下列哪一选项不属于员工绩效考核的范畴：
1. A 专业知识
2. B 核心技能
3. C 胜任特质
4. D 家庭背景
正确
6.每个员工都在为自己设定目标，可大多数时候，设定的目标都难以实现。
原因是：
1. A 限定目标完成时间
2. B 喜欢跳槽
3. C 目标设定时没跟领导商量
4. D 目标内容太空
正确
7.关于“工作日志管理”表述正确的是：
1. A 只是领导的事
2. B 只是员工的工作
3. C 与行事历管理一样
4. D 包含详细计划和实施方法
正确
8.不能提高实现目标能力的方法是：
1. A 将目标冥想为事实
2. B 为结果承担部分责任
3. C 怀着信念前进
4. D 每天坚持做某件事
正确
9.不属于锁定目标的作用的是：
1. A 奋斗和努力才会有意义
2. B 让员工有前进的方向
3. C 有助于提炼复杂的行动计划
4. D 不断增强工作能力
正确
10.知识管理的目的是：
1. A 全方位、多元化地吸收信息
2. B 不要聚焦某一个领域
3. C 结合目标提升自身能力
4. D 促使员工向领导学习
正确
11.对目标管理中“鞭打快牛”现象描述正确的是：
1. A 做得好的员工目标设得低
2. B 目标高一些，奖励低一些
3. C 有些目标达成以后就没事干
4. D 是“枪打出头鸟”
判断题
正确
12.职业生涯规划包含外职业生涯规划和内职业生涯规划。
1. A 正确
2. B 错误
正确
13.80、90后设定工作目标的方式主要有尊重式、指挥式和活跃式
1. A 正确
2. B 错误
正确
14.西方一些公司认为，管理者很忙，说明他有能力。
1. A 正确
2. B 错误
正确
15.设定工作目标是职业规划的前提。
1. A 正确
2. B 错误
出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。
若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
