华南理工大学2004-2005学年度第一学期期未考试
《管理心理学》模拟试题(一)
一、选择题(10X 2=20)
1. ______________________________________________ ( C )下列关于管理心理学说法不正确的是________________________________________________ 。
A . 管理心理学是一门交叉学科；B.管理心理学是一门综合性很强的学科；
C . 管理心理学是一门具有自然科学性质的学科；
D . 管理心理学是科学心理学的一个分支，又是管理科学的重要组成部分；
2. ( A )研究者有目的的控制和改变某些条件，引出所要研究的某些现象，以此得到关
于这一现象发生所起作用规律的研究方法是_________ O /
A •实验法；
B •访谈法；
C •个案法；
D •观察法；
3. _________________________________ ( B )主持霍桑实验的人是O
A .亚当斯；B.梅奥和罗利斯伯格；C.艾宾浩斯； D .费斯汀格；
4. ( D )每个人特定人群总有一种共同的、较为一致且固定的看法，并以此作为判断其
人格的依据，这种现象被称为________ O
A .光环作用；
B .假定相似作用；C.首因效应； D .社会刻板效应；
5. ___________________________________________________________________ ( D )行为发生的原因与行为的预测有着密切的联系：如果行为是由________________________ 引起的,
那么行为是否会再发生则很难确定；如果行为是由____________ 引起的，那么就可以推测出该
行为者的许多特点，并对该行为的再次出现进行预测。
A .外部条件；内部条件；
B .内部条件；外部条件；
C.内部原因；外部原因； D .外部原因；内部原因；
6. ( B )由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定编制，有规定的权力和义务，有明
确的职责和分工，这种群体称为_________ O
A .非正式群体；B.正式群体；C.小群体；D.参照群体；
7. ____________________________________________________ ( D )在奥德弗的ERG理论中，E、R、G分别是指______________________________________ 。
A .生存；自尊；自我实现；
B .存在；相互关系；自我实现；
C.生存；安全；自我实现； D .生存；相互关系；成长；
8. ( B )如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公
平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为__________ O
A.增加自己的投入； B .减少自己的投入；C .增加B的报酬；D .使B减少投入。
9. __________________________________________________________ ( B)路径一目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则_______________________________ 领导可以带来高的
绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，_________ 的领导可能被视为多余的，相信
自己能够控制命运的内控型下属对________ 领导更为满意。
A •指导型；支持型；参与型；
B •支持型；指导型；参与型；
C •指导型；参与型；支持型；
D •参与型；支持型；指导型；
10. （____________________________________________________________________ ）行政层级制、职能制、矩阵型组织形态分别最适宜的环境是_____________________________ 。
A.简单/动态、简单/静态、复杂/动态；B复杂/静态、简单/静态、复杂/动态；
C.简单/静态、简单/静态、复杂/动态；
D.复杂/静态、简单/静态、简单/动态；
二、判断题（正确的在题后括号内划"V"错误的划"X"。10X 1=10）
1. 气质有好与不好之分，气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。（X ）
2. 人的社会知觉总是正确的，能够真实反映社会环境的情况。（X ）
3. 需要转化为动机和行为有两个条件，即需要的强度和诱因。（V ）
4. 群体沟通的一般模式包括：发信息者、编码、讯道、译码和接收者。（V ）
5. 人际关系可以分为四种：亲密形态、互利形态、勉强形态和冲突形态。（V ）
6. 群体内部的冲突会妨碍群体的绩效水平，破坏群体的团结和凝聚力，因此所有的冲突都是有害的。（X）
7. 压力能调动个体的积极性，所以压力对于个体是有利的。（X ）
8. 只要群体士气高，生产效率就一定高。（X ）
9. 领导的有效性是领导者、被领导者及环境的函数。（V ）
10. 群体决策优于个体决策。（X ）
三、简答题（5X 4=20）
1、心理的实质是什么？
答: （1）心理是人脑的机能，人脑是产生心理的器官；（2 ）客观现实是心理产生的源泉；（3 ）实践
活动是心理发生、发展的必要条件；（4 ）人的心理是人脑对客观现实的主观能动反映。
2、需要、动机与行为的关系是什么？
需要、动机、行为三者之间具有密切的关系。人的行为是从需要开始的。当人产生某种需要的时候，会产生一种紧张的心理，在遇到满足需要的特定的目标时，这种心理就会转变成人们进行某种活动的动力。所以，一个人行动的心理过程，首先是人的需要对自己的机体产生刺激，然后需要才能转化为动机，最后动机作为一种力量推动人采取行动去实现自己的目标。
