《管理心理学》试卷A答题时间100分钟班级: _________ 姓名： ____________ 班级序号：____________ 成绩：____________一、选择题（2*9=18）1、管理的核心是（）A财的管理B物的管理C人的管理D时间的管理2、在人的认识、情感、言语、行动中，心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征是（）A

成人高等教育201 年第学期《管理心理学》课程考试试题姓名年级层次专业学号一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其号码填在题干的括号内。每小题2分，共20分)1、管理心理学的研究内容包括( )、群体心理与组织心理三个方面。A.组织文化B.领导心理C.激励心理D.个体心理2、1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，

绝密★启用前 座位号2013—2014学年第二学期期末考试 《管理心理学》试卷A 参考答案本试题共6页，满分100分；考试时间90分钟。 总 分 题 号 一 二 三 四 五 核分人 题 分 复查人得 分一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分）1． 通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则和方法，完成组织活动任务过程的管理职能是（B ）1

一，1、试述人性假设中自我实现人假设理论的管理思想及策略。（25分）自我实现人假设是指人们力求最大限度地将自己的潜能充分地发挥出来，只有在工作中将自己的才能充分表现出来，才会感到最大的满足感。基本观点：•当人们的最基本需要得到满足时，他们就会转而致力于较高层次需要的满足，即自我实现。•个人总是追求在工作中变得成熟起来。•人主要还是由自己来激励和控制自己的。•

一，1、试述人性假设中自我实现人假设理论的管理思想及策略。（25分）自我实现人假设是指人们力求最大限度地将自己的潜能充分地发挥出来，只有在工作中将自己的才能充分表现出来，才会感到最大的满足感。基本观点：•当人们的最基本需要得到满足时，他们就会转而致力于较高层次需要的满足，即自我实现。•个人总是追求在工作中变得成熟起来。•人主要还是由自己来激励和控制自己的。•

上海电视大学2010至2011学年度第二学期期中测验2009秋年级工商企业专业《管理心理学》试题2011 年 4 月姓名：学号：班级：得分：说明：所有题目答案请写在后面的答题纸上一、单项选择题（每题1分，共28分）1．谁首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著？（ ) Ａ．莱维持B．马斯洛C．闵斯特伯格 D．泰勒2．梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理

《管理心理学》总复习题（库）一、填空题1、客观地对现实发生的管理心理现象进行记录、观察的方法称为观察法。2．梅奥是行为管理学派的代表学者。3．请写出智商测验的公式IQ（智商）=MA（智力年龄）÷CA（实足年龄）×100。4．心理学中的个性也可称为__人格__,是指一个人的基本精神面貌。5、人的心理活动过程一般包括认识过程、情感过程和意志过程。6．个体在群体的

模拟试题一、选择题（20×2=40）1．（）研究者有目的的控制和改变某些条件，引出所要研究的某些现象，以此得到关于这一现象发生所起作用规律的研究方法是。A．实验法；B．访谈法；C．个案法；D．观察法。2．（）主持霍桑实验的人是。A．亚当斯；B．梅奥和罗利斯伯格；C．艾宾浩斯；D．费斯汀格。3．（）“滥竽充数”行为产生的最根本原因是。A．齐宣王的喜好；B．南郭

一、单项选择题1．霍桑实验主要是采用（）方法而进行的研究。A．实验室实验法；B．现场实验法；C．测验法；D．控制观察法。2．社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（）。A．首因效应；B．定势现象；C．晕轮效应；D．投射作用。3．一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（）。A．从众行为倾向；B．社会标准化倾向；C．社

《管理心理学》模拟试卷（B）一. 填空题（本大题共7小题，每空1分，共10分）1、社会知觉是个体或群体对的知觉。2、以己度人反映了原理。3、以偏概全反映了原理。4、马斯洛在其一文中阐述了人的基本需要可以分为五个层次。5、阿德佛提出人的需要的发展也遵循流程。6、提出了成就需要理论。7、信息沟通的正式途径有、、和。二. 判断题（本大题共5小题，每小题1分，共5分

、选择题1、管理心理学的研究不包括以下哪一项：（ C. 竞争及其对股票价格的影响）2、群体和团队的基本差异是：（B. 团队成员承诺于共同的目标）3、在人性假设方面，认为人天生厌恶和规避工作的理论是（ A . X理论）4、EAP的内容不包括（A .工作环境的重新设计）5、组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于组织文化的（ A. 精神层）6、管理心理学研究哪三个

《管理心理学》试卷Ａ答题时间100分钟班级:________ 姓名: _________ 班级序号: _________ 成绩: _________一、选择题(2*9=18)1、管理的核心是( )A 财的管理B 物的管理C人的管理D时间的管理2、在人的认识、情感、言语、行动中，心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征是( )A性格B气质

模拟试题一、选择题（20×2=40）1．（）研究者有目的的控制和改变某些条件，引出所要研究的某些现象，以此得到关于这一现象发生所起作用规律的研究方法是。A．实验法；B．访谈法；C．个案法；D．观察法。2．（）主持霍桑实验的人是。A．亚当斯；B．梅奥和罗利斯伯格；C．艾宾浩斯；D．费斯汀格。3．（）“滥竽充数”行为产生的最根本原因是。A．齐宣王的喜好；B．南郭

《管理心理学》模拟试题及参考答案一、单项选择题（本题共10道，每题1分，共10分）1、在管理心理学研究的方法中，在情景中对被观察者的行为作系统的观察记录，以分析判断其心理活动称之为( B )A.案例法B.观察法C.测验法D.调查法2、性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( A )A.行为方式B.生活方式C.学习方式D.交往方式3、“早熟”与“晚熟”

一、单项选择题1．霍桑实验主要是采用（）方法而进行的研究。A．实验室实验法；B．现场实验法；C．测验法；D．控制观察法。2．社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（）。A．首因效应；B．定势现象；C．晕轮效应；D．投射作用。3．一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（）。A．从众行为倾向；B．社会标准化倾向；C．社

2011年10月全国自考管理心理学模拟试题和答案一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1. “规范分析法”的提出者是()A. 阿吉里斯B. 谢里夫C. 皮尔尼克D. 阿希答案：C2. 将绩效考核分为定性考核和定量考核，其依据是()A.

综合练习及答案(一)单项选择题1．谁首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著？（ A ) Ａ．莱维特 B．马斯洛 C．闵斯特伯格 D．泰勒2．梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（ B ）Ａ．群体动力Ｂ．人际关系Ｃ．需要层次 D．科学管理3．研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法是（ D ）Ａ．测验法Ｂ．观

《管理心理学》模拟试卷㈤一、名词解释（每题4分，共20分）1．晕轮效应：2．投射效应：3．仁慈效应：4．能力：5．气质：二、单项选择（每空0.5分，共10分）1.对社会性信息所形成的知觉叫做（）。A社会知觉B人际知觉C群体知觉D组织知2.在以下诸因素中，( )会严重影响社会知觉过程。A物体表象B知觉对象的运动变化C对象的对比性D个体经验3.素不相识的两人，第

一、单项选择题1．霍桑实验主要是采用（）方法而进行的研究。A．实验室实验法；B．现场实验法；C．测验法；D．控制观察法。2．社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（）。．首因效应；A．定势现象；BC．晕轮效应；．投射作用。D3．一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（）。 A．从众行为倾向；B．社会标准化倾向；．社

一、单项选择题1．霍桑实验主要是采用（）方法而进行的研究。A．实验室实验法；B．现场实验法；C．测验法；D．控制观察法。2．社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（）。A．首因效应；B．定势现象；C．晕轮效应；D．投射作用。3．一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（）。A．从众行为倾向；B．社会标准化倾向；C．社