面试评估表

面试评估表评语七则
该面试人，语言表达能力强，善沟通，思路清晰，对所应聘工作有独到见解，经验丰富，能够达到岗位招聘要求，薪金需求合理，在预算内，建议给予试用。

该面试人，从事相关工作达10年之久，累积了足够的经验，可完成本岗位工作，有责任感，敢于担当，性格温和，待人接物亲切友好，亲和力极强，建议给予试用。

该面试人，年富力强，语言表达善抓重点，言简意赅，对招聘岗位工作有兴趣，有热情，过往履历丰富，社会阅历强，学习能力突出，建议给予试用。

该面试人，无法达到岗位要求，对本岗位工作内容描述不清，思路混乱，有过往工作经历造假嫌疑，专业技能欠缺，水平远逊于目前在岗员工，建议弃用。

该面试人，工作经验丰富，长期从事与招聘岗位相关工作，人脉广，完全胜任招聘岗位工作，能起到带头人作用，并且对于企业管理有深刻见解，为难得一见人才，薪酬随超过本岗位预算，建议提交集团领导复试。

该面试人，文化水平低，但社会实践丰富，动手能力极强，理论知识不足，有本岗位所需的专业技能操作证书，建议复试。

该面试人，性格腼腆内向，技术能力过关，但不善表达，考虑本岗位为集团公司职能岗位工作，需要较强的语言表达能力与逻辑思维能力，能够准确理解领导意图，不建议复试，可留公司人才库备选。

面试评估表评语怎么写面试评估表评语怎么写面试评估表评语怎么写？面试评语不一定要写的多华丽，但一定要全面，而且还要抓得住核心要素，一起看看具体怎么写吧！篇1：面试评估表评语1.仪容仪表：衣着整洁干净、仪表气质端庄、形象符合岗位要求；2.言谈举止：语言表达清晰、有一定的逻辑思维能力和沟通能力、性格外向；3.岗位匹配度：非专业毕业（工商管理本科），本岗位3年以上工作经验，有一定管理经验；4.稳定度：本行业3年以上工作经验，跳槽次数低于3次，较为稳定；求职意愿坚定，愿意接受和认同公司的管理制度和企业价值观；5.专业技能测试：员工执行力PPT课件制作，满分10分得分8分；6.该人员仪表端正、举止有态，言谈分寸拿捏合度，语言表达能力强，性格比较外向，主动沟通能力良好。

篇2：面试评估表评语1、时间观念，求职者到达面试现场，与预约时间的差异。

比预约面试时间提前5～20分钟到的求职者，比较理想。

这类求职者有一定的`时间观点，会把握时间。

这样的求职者，一般有较强的自律性，能够遵守公司的相关考勤制度。

2、面貌着装，求职者的衣冠着装，是否整洁，还是随意拉塔。

求职者的精神面貌是否精力充沛，还是萎靡不振，说话语气是否连贯，3、求职者的籍贯、年龄，毕业院校，在当地的工作生活情况。

是刚来此地找工作，还是已经有几年的工作学习生活经验，是否有固定的住房情况，是否成家，是否有小孩，家中是否有老人帮忙照顾小孩。

篇3：面试评估表评语1、性格兴趣，求职者的性格特点，与其表述是否一致。

求职者的爱好兴趣是什么，与职业目标之间的联系。

2、职业规划，求职者是否有职业的规划，为什么有这样规划，是否有一定的思路，逐步实现其职业的规划。

这个职业规划与招聘岗位的需要是否一致，求职者通过努力是否可以得到满足。

12.反应能力
抓住要点，思维敏捷，条理清晰
13.团队合作
有团队合作精神，愿与他人协作，相处融洽
14.判断力/决策能力
对负责问题的均衡判断，分析，决策和解决能力
15.动机/抱负
应聘动机，进取心，个人前景规划以及个人发展的体现
平均分
总体评价
1
2
3
4
5
不满意有限（不太合适）来自一般(合格)中上
优秀
面试官评语：
7、纪律性
能遵守公司相关制度与操作规程，服从工作安排
1 2 3 4 5
平均分
/7＝
面试官评语：
应聘者强项：
应聘者弱项：
疑问：
其他评语：
建议：
□不予录用
□建议录用
□不合适应聘职位，也许适合（职位）
□建议将来考虑（职位）
面试官：日期：
6.外表
整体外表行象包括身体状况/着装/打扮
7.举止表现
大方/沉着/镇静/有效克服紧张感/能承受压力
8.个性品质
诚实/信赖/正直/尊重/积极主动/有责任心
9.表达能力
能够简练，清晰地表达自己的观点，应对自如
10.责任心
工作中敢于担当，对于本职工作尽心尽责
11.自信
对胜任工作的能力非常自信但不盲目承诺
面试评估表
应聘者： 申请职位：
类别：职员级以上
说明：每项评价标准从1到5个等级，1分最低，5分最高。
1.教育/培训
所受的教育/学历和接受的相关培训
2.工作经验
与应聘职位相关的工作经验
3.专业知识
与应聘职位相关的特别知识
4.工作兴趣
表现出对应聘职位的浓厚兴趣和热情
5.适应性

业务能力
干洗技术
不懂
一般
精通
水洗技术
不懂
一般
精通
去渍技术
不懂
一般
精通
熨烫技术
不懂
一般
精通
其它能力
综合评价
店经理
综合办主任
副总
总经理
公司面试人员评估表
评估内容
评估主题
店经理
综合办主任
副总
总经理
外貌形象
较差
一般
不能表达清楚意图
与人沟通无障碍，可以正确表 达意图
与人沟通无障碍，可以发挥更 好的表达能力
主动性
工作主动性较差，不能完成工 作任务
工作主动性一般，督促后方能 完成工作任务
工作主动性非常好，接受任务 积极认真完成