保密管理制度Microsoft Word 文档 (2)

保密措施和管理制度范文第一条为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。

第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。

第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

第五条对保守，保护公司秘密以及改进保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1、公司重大决策中的秘密事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；7、其他经公司确定为应保密的事项。

一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

第七条公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。

1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。

2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。

3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。

第八条公司秘级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级：3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.4、属公司秘密事项但不能标明密级的，通过口头通知，传达接触范围的人员.第九条属于公司秘密的文件，资料，应当依据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密.保密措施第十条属于公司秘密的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取，处理，传递的公司秘密由电脑使用者负责保密.第十一条对于密级的文件，资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准，不得复制和摘抄.2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。

保密措施和管理制度模版一、保密概述保密工作是指对本单位的机密和涉密信息进行保护和管理的工作。

为了保护单位的机密信息和利益，制定本保密措施和管理制度，确保涉密信息的机密性、完整性和可用性，并规定了相关责任人、工作流程及违规处理方式。

二、保密目标1.确保单位的机密和涉密信息不被非法获取、使用和泄露。

2.建立科学、完善的涉密信息管理制度，为单位的发展提供保密支持和保障。

3.提高单位员工的保密意识和保密能力，促进涉密信息的合理、安全、高效运用。

三、涉密信息的分类与标识1.根据信息的重要程度和对单位利益的影响程度，将涉密信息分为绝密、机密、秘密和内部资料等级，并对其进行标识。

2.绝密级信息标识：以“绝密”字样作为标识，并附带密级、文件编号、存档日期等信息。

3.机密级信息标识：以“机密”字样作为标识，并附带密级、文件编号、存档日期等信息。

4.秘密级信息标识：以“秘密”字样作为标识，并附带密级、文件编号、存档日期等信息。

5.内部资料标识：以“内部资料”字样作为标识，表示仅内部使用。

四、保密责任人及其职责1.保密责任人分为单位保密员、保密委员会、保密办公室等，他们的职责如下：（1）单位保密员：负责制定和执行涉密信息保密制度，组织开展保密培训，监督和检查保密工作。

（2）保密委员会：负责制定和审查保密制度，研究和解决保密工作中面临的重大问题。

（3）保密办公室：负责具体的保密管理和保密事件的处理工作。

五、涉密信息的存储和传输1.涉密信息的存储：（1）电子文档类信息存储：采用加密软件对电子文件夹、电脑文件进行加密存储。

（2）纸质文档类信息存储：采用保险柜或专用保密柜进行存放，设置密码和安全锁。

（3）网络数据存储：采用防火墙、加密通信、访问控制等手段，确保数据的安全性。

2.涉密信息的传输：（1）电子文档类信息传输：采用安全加密通道传输，限制传输路径和接收人。

（2）纸质文档类信息传输：采用保密信封、快递或专人送达的方式进行传递。

保密制度第一章总则第一条为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。

第二条秘密分为三等级：绝密、机密、密。

第二章细则第三条严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。

第四条不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。

第五条严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。

秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。

不准带机密文件到与工作无关的场所。

不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。

第六条严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。

如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。

并按规定办理借用登记手续。

第七条秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。

因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。

复制件应按照文件、资料的密级规定管理。

不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。

第八条会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。

会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。

第九条调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可随意移交给其他人员。

第十条公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。

第三章责任第十一条发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。

对失密、泄密者，给予50-100元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重损失的，送有关机关处理。

保密守则为了加强保密工作,防止损失和泄漏的发生,这一系统是特殊配方按照有关国家保密法律法规的实际情况,结合场地管理办公室,以便全面规范我们的办公室的保密工作。

一、场馆管理处的保密范围主要包括:1. 被上级分类的领导文件、资料和重要讲话;2. 保密电话记录、录音录像、信件和来访记录;3.主任办公室会议记录、支部会议记录、支部民主生活会记录和其他涉及重大问题的会议记录;4. 职工人事档案和政治审查材料，未公布的人事任免、奖惩决定，党员组织发展规划;5. 本部门领导在小范围内谈话、演讲、讨论的主要问题;7. 上级主管部门要求暂时封存的文件、资料;8. (四)重要教学设施、设备的有关资料;9. 关于国外活动的信息。

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第二条本制度所称信息系统是指由计算机及其相关的和配套的设备设施（含网络）构成的，按照一定的应用目标和规则对信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统。

包括：单台计算机及外连设备组成的单机系统以及各种结构的计算机网络系统。

第三条本制度适用于公司各二级部门及分（子）公司。

第二章公司信息系统分类第四条公司信息系统分为：（一）涉密信息系统：由“金戈网”（涉密广域网和局域网）系统和单台涉密计算机构成；（二）非涉密信息系统：由处理内部工作信息的计算机和连接国际互联网的计算机构成。

第三章涉密信息系统建设第五条涉密信息系统必须与国际互联网和其它非涉密信息系统进行物理隔离，严禁直接或间接相连。

第六条规划、建设涉密信息系统时，须执行国家保密局《涉及国家秘密的信息系统分级保护管理办法》（国保发[201X]16号）和《涉及国家秘密的信息系统分级保护技术要求》（BMB17—201X） 1等国家保密规定和标准。

第七条涉密信息系统建设时信息系统主管部门必须严格把关，选择具有相应涉密资质的承建单位承担或参与涉密信息系统的方案设计与实施、软件开发、综合布线、系统服务、系统咨询、风险评估、屏蔽室建设、工程监理和保密安防监控等。

第八条涉密信息系统总体的安全保密性，必须依据分级保护方案设计指南、分级保护技术要求和分级保护管理规范进行方案设计，并经过专家组的审查论证。

第九条涉密信息系统选用的产品、设备必须符合国家相应标准。