体育系综合评估7
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体育系学生德智体素质综合评估办法
（第六次修订）
为了贯彻落实《高等学校学生管理规定》和《高等学校学生行为准则（试行）》，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的合格人才，对学生在校学习期间的诸方面的表现，以量化的形式进行全面评估，为学生干部的选拔、学年度先进称号的评定、毕业生先进称号的评定、学生入团入党、学年鉴定、毕业鉴定、毕业分配、奖学金等级的评定等提供依据，根据《涪陵师范学院学生手册》（二○○五年十月编印）、《学生德智体综合评分办法》，结合我系实际，制订本办法。
我系学生综合评估分为德育和智育两个方面，其中智育占综合评估成绩的75%，德育成绩占综合评估成绩的25%。学生参加英语和计算机的过级奖励记入智育总成绩。学生每学期的德育基本分为70分，在此基础上进行德育加减量化，对于德育原始成绩低于50分的学生在年度考核操行评定时记为“差”等。对于连续两次德育不及格者给予系通报批评，连续叁次不及格者，就业推荐意见不能鉴定为“优秀毕业生”。
凡有以下情况之一者不参加等级奖学金评定：
一、 凡本学期内受到全院通报批评及其以上处分者；
二、 本学期内有课程考试成绩有不合格者；
三、 课程成绩不全者(因公缓考除外)。
第一章 总 则
一、综合评估组织机构
（一）成立系学生德智体综合评估领导小组
组 长：团总支书记或负责人
副组长：政治辅导员
成 员：系办公室成员和系团总支副书记助理、系学生会正副主席
（二）各班成立德智体综合评估领导小组
组 长：各班班长
副组长：各班团支部书记、班支委委员
（三）特派监督员
系上派一名监督员到各班监督综合评估算法，智育成绩、奖惩分的计算必须由监督员监督核实，特派监督员必须在综合评估表上签字。
（四）审核
由系学生会学习部负责具体审核等级奖学金评定。
二、学生德智体素质综合评估的总体框架
（一）学生德智体综合评估的对象
我系在籍本、专科学生（不含成教跟读生）
（二）学生德智体素质综合评估的内容及比例
1、智育成绩，占75%：
智育成绩=[学期专业必修课成绩总评平均分×60% + 公共必修课成绩总评平均分×40%+奖惩分]。
2、德育、体育等其它方面的奖惩分，占25%：
德育成绩=70+奖惩分（=该学期奖励分之和－该学期惩罚分之和）。
（三）分值：
1、综合评估原始成绩=智育成绩×75%+德育成绩×25%；
2、综合评估最后成绩按下列办法进行计算：
⑴将本班综合评估原始成绩第一名的分值设为M，并将该同学的综合评估最后成绩折算成99分；
⑵其余每名同学的综合评估最后成绩=本人综合评估原始成绩×（99/M）。
三、评估程序
1、 由学生本人写具学期总结，并附证明材料；
2、 先由各班综合评估领导小组计算出每一位同学的综合评估成绩； 2 3、然后由各班特派监督员审查核实；
4、全班同学对自己的成绩作详细的查对，可对有异议的地方提出申诉，待查证后予以修正和解释。若无异议后则在本人的成绩后面签名，以示认可；
5、学习部审核造册；
6、报经领导小组进一步审查批准。
四、排名办法
1、按学生德智体素质综合评估成绩总分高低排出1—N名，凡考试科目有重修或受到院通报批评及其以上处分者，列入全班最后排名次；
2、凡考试科目有补考者，按重修科目的数量由少到多依次排名，补考科目成绩合格一律记为60分；
3、缓考者待缓考成绩出来后算出综合评估，补入排名，不占名次，不补发优秀等级奖学金。
4、从2005级开始，学生德智体综合评估采取同年级同专业拉通排名；
第二章 细 则
一、智育成绩评分办法
1、智育成绩=[（学期专业必修课成绩总评平均分+专业论文加分）×60% + （学期公共必修课成绩总评平均分+计算机、英语过级加分）×40%]×75%。
2、学期专业必修课成绩总评平均分=该学期专业必修课各科目分值之和÷科目数
3、学期公共必修课成绩总评平均分=该学期公共必修课各科目分值之和÷科目数
注：⑴、百分制按实际分数计算，五级记分制按：优90分、良80分、中70分、及格60分、不及格50分。
⑵、专业辅修课和技能课按公共必修课成绩计算。
二、德育量化评分细则（注明的除外）
（一）加分细则
1、德育系列
⑴、订阅党刊，每学期加1分。
⑵、好人好事受到院系通报表扬（院以下发文件为准、系以《团内简报》为准），每人每次加1分。
2、考勤系列
⑴、全勤加10分（包括上课、例会、早操以及其它正式的要求考勤的组织生活会和活动）。
⑵、凡有病假、事假者不算全勤，也不扣分；公假可以算作全勤；考勤管理全部以系发《团内简报》为准。
⑶、各院级运动代表队在教练组织训练期间，以教练所打的考勤记录为准；其余时间以本班所打考勤为准。
3、学生干部加分（基础分）
干部加分需在考核的基础上进行，具体办法是：干部综合评估加分=干部加分的基础分×干部考核得分÷100，基础分值如下：
院团委
会
、
学生
会 分值
职位 系团总支
、
学生会 分值
职位 班团支部
、
班支委 分值
职位
书记助理、正副主席 15 书记助理、学生会主席 12 班团支部书记、班长 6
各部正副部长 9 学生会副主席 10 学习委员 5
各部委员 4 各部正副部长 7 班委团支部委员 4
各部干事 2 各部委员 4
各部干事 2
3 学生体协 分值
职位
团支部书记、正副会长 9
秘书长 7
各部正副部长、理事、财务部、秘书长 6
各部委员 4
各部干事 2
注：⑴、兼职学生干部按就高不就低原则加分，不累计加分；
⑵、楼管会干部、室长、校园110成员、国旗班成员可以累计加3分；
⑶、其它干部在同等条件下按本细则加分；
⑷、挂职锻炼干部不加分。
4、活动方面
A、个人活动
名次
级别 第一名
一等奖 第二名
二等奖 第三名
三等奖 第四名 其它
名次 优秀奖
道德风尚奖 参与奖
国家级 20 15 10 7 6 5 4
省市级 12 9 6 6 5 4 3
校地级 10 7 5 4 3 2
系 级 7 5 3 2 1
注：⑴、参加活动包括各种文体活动、百科知识、论文作品等活动，不具有权威的其它组织所举办的活动除外；
⑵、同一活动获得不同级别奖励的，只加最高分，活动加分最高10分，破记录按高一级奖励记，国家级及破记录最高总分可加至15-20分；
⑶、若有些活动没有评等级，而是直接评选先进或优秀奖，则按该活动级最末等奖励加分。
B、团体活动
名次
级别 第一名
一等奖 第二名
二等奖 第三名
三等奖 第四名 其它
名次 优秀奖
道德风尚奖 参与奖
国家级 16 12 8 6 5 4 3
省市级 8 6 4 3 2.5 2 1.5
校地级 6 4 2 1.5 1
系 级 5 3 1 0.8
0.5
注：社会实践活动中，获先进个人者按该级别最末等级加分，其他成员按参与奖加分。
5、各类过级奖励（英语、计算机过级奖励记入智育加分的公共课中）
⑴、英语过级
奖项
级别 综合评估
一学期 二学期 三学期 四学期 五学期 六学期 七学期
四级 18 15 13 11 8 6 5
A级 15 13 10 7 0 0 0
B级 14 12 9 0 0 0 0
⑵、其它过级 4 计算机
运动员
裁判员
一级 5 三级 5 三级 3
普通话 一甲 20
书法 高级 15
二级 14 二级 16 二级 8 一乙 15 中级 6
一级 20 一级 20 二甲 10
注⑴、各类过级加分只能加一次，在某学期参加考试，原则上加入相应学期综合评估奖励分。
⑵、运动员、裁判员过级加分以过级证书为准。
6、发表文章加分（以每篇计算）
级别
类型 国家
级 省市
级
地区
级
校级 系
级
广
播
稿 院报 电视
新闻 素质
月报 团学
简报 求实
报
专业论文 20 16 12 6 4 4 4 2
非专业论文 16 12 6 3 3 2 2 2 1 0.5
简讯 10 8 4 2 2 1 1 1
注：⑴、通联部成员广播稿基本工作量为3篇，其他同学写广播稿不设基本工作量。
⑵、简讯及广播稿加分最高上限为10分。
⑶、在校级以下刊物(含校级)发表文章(包括广播稿)，作者必须为一人，若出现两名及其以上作者的情况，只加第一作者；在地区级以上刊物(包括地区级)发表文章，作者可为多人，但必须按作者人数平均加分，本条加分最高与活动加分要求一致（最高15-20分）。
7、宿舍方面
校级免检寝室、校级文明寝室（以每月计算），每人每次加3分。
8、公区清洁99分（包含99分）以上者，该小组每人每次加2分。
注：公区清洁加分必须以一周计算，必须两次达到99分及其以上才能加分，否则不能加分，
若只有一个小组达到99分及其以上者，则不能加分。
9、公区清洁98分（不包含98分）以下者，该小组成员每人每次扣2分。安排后未做者，一次扣综合评估4分。
10、所有的优秀（先进）班级体、优秀社团以及年度评优一律不加分。
(二)扣分细则
1、 考勤管理
⑴、旷课一学时扣4分，迟到、早退一次扣2分（包括上课、例会、早操以及其它正式的要求考勤的组织生活会和活动，以《团内简报》为准）。
⑵、对于负责打考勤的同学凡不认真履行职责，徇私舞弊、弄虚作假者，一旦查证属实，一次扣综合评估最后成绩2分。
2、 宿舍管理
⑴、凡晚归者一次扣4分，夜不归寝者一次扣10分（以院、系文件为准）。
⑵、凡违纪被宿舍管理中心通报者查实者，每人每次扣6分。若“责任人”为全寝室，则寝室成员每人扣6分。
⑶、寝室内务评分未达标被宿舍管理中心通报者，寝室成员每人每次扣4分。
⑷、若是同一次违纪分别被院、系通报，则扣分按就高不就低原则。
3、 违纪
