深圳台兴男科医院请假申请单
部门 职务 姓名
请假类别：口临时电话请假（请假后上班的第一天交单） 口事先当面请假（休假前交单）
口事后请假补单
请假时间：自 年 月 日 时至 年 月 日 时总计 天 小时
事由：
部门负责人审批
人力资源部审批
主任审批
领导集团审批：
员工病假请假条模板20篇
员工病假请假条模板精选篇1
尊敬的院领导：
本人是__，因__，于__年x月x日至__年x月x日，为期__天。特此提出事假申请，望以批准。
请假期间本人将遵守法规法纪，注意自身人身安全；不参加等非法、其组织的活动；在校外期间本人将保持与学校的联系，承诺请假期间将加强约束，保证安全，请假期间出现的自身安全问题或意外由本人负责。
产生的一切后果由本人自负。
此致
敬礼！
请假人：__
x月x日
员工病假请假条模板篇（八）
住院部：
我是住院部患者 因本人有要事外出，特请假。请假时间自 月 日 时 分至
月 日 时 分返回。在外出期间，本人发生任何 意外情况均与__医院无关，一切责任由本人及其家属自行承担。
联系电话：
患者本人(签名+指模)： 住院医生签名： 时间： 年 月 日 时 分
员工病假请假条模板精选篇2
敬爱的领导：
我父亲病重住院，医院已下了病危通知单，我需要请假三天前去探望，望给予批准。
此致
敬礼!
请假人：
x月x日
员工病假请假条模板精选篇3
__部长：
我是，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。
请假人：
____年____月____日
员工病假请假条模板精选篇4 尊敬的______：
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：
__年x月__日
员工病假请假条模板精选篇5
尊敬的x总：
您好!
我是__公司的员工__，突然因为身体非常的不舒服，需请x天。需要到医院去做检查与治疗，请假期间有效联系方式：__。恳请批准。谢谢。
此致
敬礼!
县人民医院职工请假申请单
科室名称： 填写时间： 年 月 日
姓 名 职称
请假类型
请假事由
请假时间 自 年 月 日至 月 日 总共 天
科室意见
签字：
年 月 日
职能科室
意见
签字:
年 月 日
分管领导意见
签字:
年 月 日
填表人： 联系电话：
备注：1.本表一式两份，一份统一交人资科；另一份：医疗版块交医
务科，护理版块交护理部，行财后交党政办；
2.病假须提供医院诊断证明；
3.假期结束后须及时到人资科销假。
员工请假申请单
申请人姓名，__________。
部门，__________。
职位，__________。
请假日期，__________。
请假类型，__________（病假/事假/年假/调休/婚假/产假/陪产假/其他）。
请假原因，__________。
联系方式，__________。
上级主管审批：
审批意见，__________。
签字，__________ 日期，__________。
人力资源部审批：
审批意见，__________。
签字，__________ 日期，__________。
备注，__________（如有特殊情况或需要补充说明，请在此处备注）。
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员工请假(qǐng jià)申请单(精选多篇)
第一篇：员工(yuángōng)请假申请单
本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理(dàilǐ)本人工作，现已做好工作交接，望批准。
请假原因：□事假 □病假 □婚假 □产假(chǎn jià) □陪护假 □工伤假 □年休假 □丧假 □补休，附《加班申请表》
请假(qǐng jià)(本站推荐：W )事由：____________________________________________
请 假 人：____________日期：________
代 理 人：____________日期：________
部门经理/主管：____________日期：________
人力资源部：____________日期：________
部门总监：____________日期：________
总 经 理：____________日期： ________
说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。
第二篇：员工请假申请单
上海某某 员工请假申请单
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备注：1.员工请假五天以上，需由总经理/副总经理签字确认，并报备人事部。2.部门副经理级以上请假，需总经理签字确认，并做好部门工作交接。3.员工返回单位上班的第二天需到行政人事部销假。
