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最新完美中国公司奖金制度详解汇总

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2015年完美中国公司
奖金制度详解
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2
2015年最新完美（中国）公司奖金制度详
解
•
亲爱的朋友们如果您真的要创业，一定要了解
它。
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【振远老师】希望对你有帮助！
序号 级别 奖金比例
1 优惠顾客 0%--18%
2 直销员 23%--30%（合格直销员另奖现金300元）
3 客户经理 9% + 2% + 300元奖金
4 大客户经理 9% +（2% + < 6% > ）+ 专卖店(< 2%--6% > + 1% )
5 钻石经理 9% +（2% + < 6% + 3% > ）
6 金钻石经理 9% +（2% + < 6% + 3% + 1%> ）
7 金钻石经理平级奖 2%
8 双金钻石经理平级奖 1%
9 超双金钻石经理平级奖 2%
10 旅游奖 2%
11 特别奖 2%
• 详细分解
一、优惠顾客，优惠比例0%--18%
1、如何成为优惠顾客（VIP顾客）？
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1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表费，
即可以申请：
编号 产 品 名 称 价格 积分
FAP02 08完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒 780元
660
AMP+FD30+NB 芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐
一罐 495元 412
FAN01 完美健康食品礼盒 495元 412
MA3 玛丽艳敏感修护套装 468元 400
MA5 玛丽艳滋润套装 468元 400
MA6 玛丽艳清爽套装 468元 400
1.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人；
1.3、填写“VIP顾客申请表”一张；
1.4、交付本人身份证复印件一张。
1.5、没有介绍人的朋友可找我，你只需在“VIP顾客申请表”上填写
经办人 ，我一定会尽力帮你走向成功。
2、成为优惠顾客的好处：
2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品；
2.2、可获得完美公司KIT一套，内含《公司简介》、《产品简
介》、《玛丽艳产品说明书》各一本（合订本推出后由一本代
替）；
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2.3、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件，仍可享受原有新
增顾客享受的优惠服务内容及参与公司的各类优惠活动；
2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人
身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效。
2.5、可获得完美VIP卡一张，拥有VIP卡的好处如下：
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望能帮助到你。
2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要
有一个月消费完美公司的产品达200PV（1PV = 1.17元）以上，此
卡就继续有效；
2.5.2、用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累
积在你的卡上，而且月月累积、年年累积、永不归零，卡上的积分
越高，使用完美的产品也就越来越便宜；
2.5.3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完
美公司的任何产品，也均享有相同积分累积和相同的优惠；
2.5.4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任
何产品，也都会有相应的积分累积在你的卡上（此积分只作升直销
员用，不作优惠积分用）；
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2.5.5、拥有此卡，可在全国范围之内开展完美事业。

3、优惠顾客可获得的优惠如下：
级别 PV范围 优惠比例
初级 0—500 PV 0%
一级 501—1000 PV 6%
二级 1001—2000 PV 9%
三级 2001—4000 PV 12%
四级 4001—6000 PV 15%
五级 6001 PV以上 18%

二、直销员：奖金比例23%--30%
1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个
相应的积分累积在你的卡号上，而且月月累积、年年累积、永不归
零，所以你总积分很快就会累积到3.6万PV。
1.1、当你的总积分达到了3.6万PV，你和你所介绍的顾客当月所消
费的所有产品的积分达到1.2万PV：
例一：你在3月31日之前的总积分已经累积到了2.4万PV，4月份
当月之内你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了1.2万PV以上；
例二：你在3月31日之前的总积分已经累积到了3.6万PV，在以后
任何一个月只要当月之内你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了
1.2万PV以上。
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1.2、当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的
直销员，直销员的奖金比例为：200---6000PV 优惠23% ，6001---
11999PV 优惠26% ，12000PV及以上优惠30% 。
1.3、 图例：

注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，
即：
A、B、C、D、E、F、G、H都是你直接介绍的顾客；
1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是A转介绍的顾客。

2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经
理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你
的奖金，三种情况：
2.1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200—6000PV之间，你的
奖金是23%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客
当月的实际积分，所得的数字就是你当月的奖金税。举例：
假如顾客享受优惠比例 其当月有PV积分数 你可得的收入奖金
如A顾客：12% 1000PV 1000*（23%-12%）= 110元
如B顾客：15% 1500PV 1500*（23%-15%）= 120元
如C顾客：9% 500PV 500*（23%-9%）= 70元
如1-1顾客：18% 3000PV 3000*（23%-18%）= 150元
如1-3顾客：18% 6000PV 6000*（23%-18%）= 300元
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以此类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是当月你自己必须
完成200PV或以上。
2.2、你和你所有顾客当月的实际积分是在6001—12000PV之间，你
的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾
客当月的实际积分，所得的数字就是你当月的奖金税，算法与2.1
例同。
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2.3、你和你所有顾客当月的实际积分是在12000PV或以上，你的奖
金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当
月的实际积分，所得的数字就是你当月的奖金税，算法与2.1例
同，另外还可以得到公司额外奖励的现金300元。

3、通过积累你可以成为直销员，同理A和其它顾客也一样可通过
积累你可以成为直销员。

4、假设当A也成为直销员后，那么公司就会把A转介绍的所有顾
客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脱离出你的顾客群，转
归为A的顾客群并由A直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同
时归A所有，从此你将不再享有这一顾客群的差额奖金税。
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三、客户经理，奖金比例为：9% + 2% + 300元奖金
当你培养出1—2个直销员后，你就荣升为完美公司的客户经理：
1、假设A成为合格的直销员之后，你的顾客群（也就是B、C、
D、E、F、G、H以及他们转介绍的所有顾客和你本人在内〈统称为
个人小组〉）在A成为直销员的当月，若能消费到6001PV以上的
业绩，你就是完美公司的客户经理，你的奖金如下：
1.1、你能拿A直销员（小组，下同）当月消费总PV的9%和A所
培养出来的第一代（你的第二代）直销员当月消费总PV的2%直至
平级客户经理的第二代；
1.2、你能拿到30%与个人小组所有顾客所享受的优惠差额；
1.3、你还可以得到公司额外奖励的现金300元。

2、假设A、B都成为了合格的直销员，你也是完美公司的客户经
理，你的奖金如下：
2.1、你能拿A、B直销员所带领的顾客群当月消费总PV的9%和
A、B所培养出来的第一代（你的第二代）直销员小组当月消费总
PV的2%直至平级客户经理的第二代；
2.2、你能拿到30%与个人小组所有顾客所享受的优惠差额；
2.3、你还可以得到公司额外奖励的现金300元。

合集下载

完美直销培训手册

完美直销培训手册

目录
行业篇.......................................................................................................................................................................... 1
公司系统文化 .........................................................................................................................................................43 成功者要有远大的理想，但要有合理的目标！ ....................................................................................................43 奖金制度 ................................ ................................ ................................ ................................ ................................ .46 完美业务精确导航图 ..............................................................................................................................................50
太阳神制度

太阳神制度

太阳神集团公司奖金制度邹仁平其实，大家对太阳神公司的奖金制度都比较清楚，但要理解这个奖金制度的精妙确有一定的困难。

今天，我们一道围绕太阳神公司的奖金制度探讨一些边缘问题，如果能给各位有点参考作用，或有所启发，我的目的也就达到了。

希望大家允许我在这里分享！“分配原则”、“周首先，我们要理解哪些东东呢?“公司”、薪制”、“双轨制”、“培养奖”、“珍珠店模式”以及“实名认证”和“商务中心”等等。

此外，还有其他的应该引起关注的一些问题。

1,公司与集团公司公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。

Ａ）即依照法律规定，由股东出资设立的以营利为目的的社团法人。

Ｂ）公司是具备独立承担民事责任的法人。

Ｃ）其主要形式为有限责任公司和股份有限公司。

企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。

企业集团不具有企业法人资格。

从产品的研发、制造乃至销售的过程中，由于企业生产规模大、人数众多、范围广、产品工序复杂，为便于管理，按照产品形成的过程特点分成多个不同的部门来管理，这些部门可能大多数没有法人资格，隶属于一个企业，行政上归一个企业管辖。

这个企业就是集团公司，其构架上和一般的公司差别不大，与一般公司区别主要在于人数的多寡。

好比一个家，孩子多了，结婚后自然分家，但还是一个家族。

经国务院或国务院授权的审批机关批准后，向国家工商行政管理局申请登记。

未经登记主管机关核准登记，任何组织和个人不得使用企业集团名称。

《企业集团登记管理暂行规定》规定：企业集团由母公司、子公司、参股公司以及其他成员单位组建而成。

事业单位法人、社会团体法人也可以成为企业集团成员。

母公司应当是依法登记注册，取得企业法人资格的控股企业。

子公司应当是母公司对其拥有全部股权或者控股权的企业法人；企业集团的其他成员应当是母公司对其参股或者与母子公司形成生产经营、协作联系的其他企业法人、事业单位法人或者社会团体法人。

2015年婕斯奖金制度详细解析

2015年婕斯奖金制度详细解析

2015年婕斯奖金制度详细解析第一篇：2015年婕斯奖金制度详细解析婕斯奖金制度详细解析1.就制度而言，在婕斯我看到真正的公平，公司入单有四种门槛300美元，1000，2000，3000美元无论你是什麽级别入会就是以最少金额NT6,600基础套装组入会，你绝不会只是消费者你照样可拥有经营权，每周最高照样可以领到最高封顶750局，一局USD35,让你月入百万绝不是梦，端看个人的投入与付出，不会因为你入会的级别低就限制你往后的收入。

2.双向制度，分成左右团队，推荐2个人(左右各1)就能开启你的事业，在第3个人以上，就往下放，同时协助到下线，人脉共享，本来没兴趣经营只想做消费者的人,有可能因为底下被你或你的上线安置很多人而有兴趣来经营，所谓鞭炮效应，带动整个组织在燃烧。

这是个团队互助的制度，最主要的，这种制度比较适合走「全球网路事业」，可以做到团队相互合作，所谓小成功靠自己大成功靠团体。

3.在婕斯你不必是超级业务员要不断去冲业绩，你只要每月重消一盒或一瓶RMB 560自用就永保业绩不归零可领组织底下所有奖金不像传统业务这样面对着业绩的压力。

把时间拿来辅导您的组织做组织倍增,让你辛苦一下子。

享受一辈子。

4.每月只需购买一件产品，便能将业绩保留，左右两侧所累积的团队消费积分不归零，拥有领取奖金的资格，将过去的消分双向制改革，破解传销行业流失量的弊病。

5.辅导奖金发放65%，第一代20%、第二代15%、第三代10%、第四代5%、第五代5%、第六代5%、第七代5%。

共领七代是业界的翘楚。

组织营销界的行家们都是为了这个奖金来的。

一般业界大多只领到第三代，而且门槛设的很高不容易领得到。

行家看到婕斯的制度没有一个不抓狂的。

除非你不是行家，或是你现在已经是某家公司的高聘，看了婕斯这种完美的制度你一定会暗自比较，将而暗自饮恨。

因为婕斯的创办人windy Lewis她是数学双博士曾经是美国太空总署计算机设计及管理人，专门为业界写程序，设计制度。

XXXX年11月安利最新奖金制度

XXXX年11月安利最新奖金制度


奖金条件
高 高 高 高 高 高 高高 高 级 级 级 级 级 级 级级 级 主 主 主 主 主 主 主主 主 任 任 任 任 任 任 任任 任
DD DD DD DD DD DD DD DD DD
9 在一个财政年度中有最少有 个市场
当年达成高级主任，公司给你一个奖 衔，叫营销总监(但有7组达成高级主 任时就参与奖金的分配)。
第五年规划
您（个人）：2500元 推荐： A:202500元 （27%达标） B:202500元 （27%达标） C:67500元 D:67500元 E:22500元 F:22500元 G:7500元 H:7500元 I :2500元 J: 2500元
您推荐： A:202500元 （27%达标） B:202500元 （27%达标） 小组业绩
珠」。「明珠奖金」展现了安利制度充沛的「自动生命力」。
年安度安利奖利 金安安—利利 —安 安利高利 级安安营利利销安经安利理利 奖安安0利利.25安%安
利
利
安利
安利
奖金条件
高高高高高高 级级级级级级 主主主主主主 任任任任任任
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6 在一个财政年度中有最少有 个
市场当年达成高级主任，公司给 你一个奖衔，叫高级营销经理
意义： 奖金不封顶
奖金条件
在一个财政年度中有 12个市场以上当年达 成高级主任时，你会 获得公司更高的奖衔， 同时获得一次性的奖 金。
公司各级奖衔 安 利 安 利 安 利 安 利 安 利 安 利 安 利 安 利
安利 安利 安利 安利 安利 安利 安利 安利
创办人(FC) 营销助理
资深营销总监
高级营销总监
谢谢
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生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热 爱。21.1.421.1.4Monday, January 04, 2021