高校党建工作存在的问题及对策

知识文库 第19期229高校党建工作面对的问题及对策郝琳琳1 李 军2 郝宏智3高校党建工作一直是高校思政建设的重点工作，新时期，高校党建工作面临新形势和新压力，党建工作的持续深入必须理论与实践结合，了解当前高校党建工作既存不足，针对性地优化解决。

因此本文主要就高校党建工作面对的问题及采取的有效对策进行探讨，以期更好地推进高校党建工作。

社会主义市场经济的迅猛发展，社会阶层日趋分化，受多元经济利益的驱动，人们的思想价值观念和思维方式也发生不同程度的改变。

信息时代互联网为主导的新媒体发展迅速，对于高校党建工作来说既是机遇也是挑战。

因此新时期，新环境下，我们必须做好高校党建工作的研究关注，发现既存问题，提出解决对策，让高校党建工作落到实处，取得实效。

1 高校党建工作的重要性时代的不断发展，高等教育改革不断深入，高校在社会文化传播及科研人才培养输出方面发挥重要作用，为社会的发展，民族的繁荣奠定学术及人才基础。

新时期社会形势不断变化，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持“三个代表”、“科学发展观”、“中国梦”等科学思想，积极做好高校党建工作具有现实必要性。

加强高校党建建设，实施人才强国战略，为民族的繁荣发展提供稳定的人才输出，增强党的群众凝聚力，实现阶级基础的扩大，让共产党在改革发展中更得民心。

加强高校党建工作，有助于提升高校学生对党的认识，提升党群的社会影响力，坚持党建为核心，带动高校学生思想政治教育的优化，确保高校各项工作的稳定，加强对学生工作的党内支持，实现高校学生思想觉悟的提升，为社会主义现代化建设和党的建设贡献力量。

高校党建工作必须引起足够的重视。

2 高校党建工作既存问题2.1 部分学生入党动机不纯，功利心严重受社会主义市场经济的影响，在各种利益的驱动下，很多高校学生入党动机不纯，希望在考研考公及社会就业方面增加筹码。

部分学生认为入党可以为家庭带来荣誉，提升社会地位。

很多学生对党认识不清，党的基础知识学习不到位，但是随大流，盲目入党。

祖国2019.1.下|职业教育|摘要：高校党建工作是党的建设中的重要组成部分，是办好中国特色社会主义大学的根本保障。

因此，面对当前高校在党建工作中存在认识不足、工作方式单一以及工作机制不健全等一系列问题，这就要求高校党建工作必须进一步加强和改进，进一步学习贯彻落实习近平总书记高校党建思想，发现并及时解决问题，切实提高高校党建工作的质量，为高校各项工作和改革发展增强动力。

关键词：高校党建工作问题对策浅析高校党建工作存在的问题及对策文/申抒然高校基层党组织担负着领导高校各项事业改革、发展、巩固党在高校的领导地位和贯彻落实党的各项路线、方针、政策、决议的重要使命，充分发挥着党在基层工作中的战斗堡垒。

习近平在全国高校思想政治工作会议上指出，我国高等教育肩负着培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重大任务，必须坚持正确政治方向。

[1]要办好人民满意的高等教育，要求我们必须加强党对高校工作的全面领导，坚定不移的全面贯彻落实党的教育方针，紧紧围绕立德树人这一根本任务，真正的培养出德才兼备、敢于创新、勇于担当的新时代大学生。

因此，高校党建工作任重道远，亟需对存在的主要问题，采取有效的措施，进一步巩固马克思主义在高校各项工作中的指导地位。

一、高校党建工作存在的问题（一）对党组织工作机制认识尚有不足习近平指出，办好我国高等教育，必须坚持党的领导，牢牢掌握党对高校工作的领导权，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。

[2]《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》规定：高校学校实行党委领导下的校长负责制.他是高校最重要、最基本的基层党组织工作机制。

党委领导下的校长负责制高度符合了中国的教育实践，但在实际工作中仍然存在以下问题：一是对实施党委领导下的校长负责制的必要性认识不足，这一制度关乎“培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人”“办什么样的大学、怎样办好大学”的根本性问题；二是对党委领导下的校长负责制的具体内涵认识不深刻。

【最新整理，下载后即可编辑】浅谈高校党建存在的问题及解决对策张玉摘要：高校党建是党的建设的重要组成部分，其在吸纳大批青年加入党组织，为党组织提供生生不断的后备军和社会主义事业强有力的接班人方面发挥重要作用。

近年来随着高校的不断扩招，高校党建肩负起在保证学生党员数量的基础上，更要注重质量的责任。

但是，在推进其工作进程中，存在党建工作力度大、党员思想动机多元化、党员整体素质不高、组织活动形式单一及党建网络信息平台建设的不健全等问题。

以下就高校党建存在的问题及产生问题的原因进行简要阐述，并试图就高校党建存在的问题提出可行的解决对策，以期高校党建今后能更好地发挥作用。

关键词：高校党建；问题；原因；解决对策高校党建作为我国党建的基层建设部分，是我国党建的重要组成部分。

高校党建在吸纳大批青年加入到党组织，在为中国特色社会主义建设事业选拔大批的优秀人才及为中国特色社会主义注入新鲜血液等方面发挥了重要作用。

近年来，随着高校的大规模扩招，高校党建在保有吸纳党员数量的基础上，肩负起保证党员质量的责任。

但是，高校党建在推进其工作进程中，面临着诸如党建工作力度大、党员思想动机多元化、党员整体素质不高、组织活动形式单一及党建网络信息平台建设的不健全等问题。

以下从高校党建存在的问题并对其存在问题的原因进行简要分析，最后试图找出解决问题的对策。

以期高校党建今后能更好地发挥作用，为我国社会主义事业选拔出优秀的建设者和接班人。

一、高校党建的现状（一）国家就高校党建发展颁发了相关文件国家就高校党建发展颁发了相关文件，在《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》指出，高校意识形态阵地建设是一项战略工程、固本工程、铸魂工程。

[1]可见，国家对高校党建的高度重视。

（二）高校党组织大学生党员所占份额增加目前，高校党组织中大学生党员所占份额增加，大学生党员队伍不断壮大。

在我国现有2529所普通高等院校中，师生党员达390多万名，其中大学生党员占在校生的10.53%，超过一半的教职工是党员；共有学生党支部9万多个，教职工党支部9万多个。

新时期高校大学生党建工作中存在的问题及对策The Problems Existing in the College Students' Party ConstructionWork in the New Period and the CountermeasuresFAN Lin（School of Tourism and Environment of Resources，Xianyang Normal University， Xianyang， Shaanxi 712000） Profound changes have taken place on the condition of the CPC， China and the world， college students' party construction work also appearing the new situation and new problems. Facing the new situation， explore a new model of college students' party construction work， innovate party construction new methods， and enhance the level of party construction in colleges and universities， which is an important task of political instructors.1 高校大学生党建工作的现状1.1 大学生入党愿望愈来愈强烈近年来，高校在校学生的数量大幅增加，就业形势非常严峻，很多用人单位都把大学生是否党员，作为录用的必备条件之一。

这就使大学生入党的愿望愈来愈强烈，入党积极分子数量倍增。

于是，发展党员程序不严格、不规范的情况时有发生，出现党员．政治素质参差不齐，有些大学生党员不能充分发挥共产党员的先锋模范作用，严重影响学生党支部凝聚力和战斗力的形成。

高等教育新教师教学一、高校大学生党建工作存在的问题（一）学生入党动机不纯一名合格的共产党员不仅要在组织上入党，更重要的是在思想上入党。

因此，为什么要入党，入党之后要干什么，每一个中国共产党党员在入党前后都要深思熟虑。

树立正确的入党动机是高校学生争取早日入党的首要问题，每个学生党员是否树立了正确的入党动机关系到我党的先进性、纯洁性和战斗力，入党动机不纯，即使入了党，也难免会出现这样那样的问题，迷失方向甚至走错道路，给我党事业造成重大损失的同时也毁了自己一生。

值得注意的事，新时期高校学生党员的入党动机不断呈现多样化趋势，甚至出现入党动机不纯的现象。

（二）学生党员教育方面的问题高校党委和学院党组织在思想上比较重视学生党员的发展工作，把工作重心放在对学生入党积极分子和预备党员的选拔和考核上，但也存在着忽视对他们的教育管理现象。

党员教育力量薄弱已成为一个制约高校党员教育工作的棘手问题。

目前高校学生党员教育队伍不足、素质不高、经验不够，无法形成强力推动工作顺利开展。

当前高校学生党员教育工作效果不明显的问题，主要体现在教育过程中强调党组织的主体作用，忽视学生党员的主体作用，没有调动学生党员的主动性和积极性，缺乏科学性和吸引力，没能真正发挥端正入党动机、保持学生党员先进性和纯洁性的作用，缺乏针对性，无法解决学生党员发展、管理工作中出现的实际问题，没有达到理想的教育效果。

（三）网上党支部服务性不够强目前各高校基本都实现了党建网络化，但是高校党建网络的实际浏览量并不高，网上党支部服务性并不强。

高校党委领导不重视，人力财力物力的投入有限，缺乏专业的网站管理人员，网站更新速度较慢，特别是各个学院的党建网站，网站信息量很少，用处不大。

党建网站内容涉及面窄、陈旧单一，大多是一些入党程序的简单介绍以及支部活动的宣传，没有贴近学生生活实际，不能满足学生的真正需求；党建网站缺乏互动交流平台，大学生只能在网站上浏览信息，不能在网络上与支部书记以及支部其他成员进行交流沟通，也不能对网站建设提出建议，这样的网站对大学生群体基本不具有太大吸引力，很难发挥宣传党的章程、党的政策以及教育管理学生党员的作用。

高校党建工作的新挑战与对策摘要新时期高校党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战，我们要及时转变思路，更新理念，研究和把握党建工作的内在规律、党建工作与经济社会发展之间的内在联系，坚持以创新的精神研究新情况、解决新问题，特别是对一些长期困扰党建工作的难点问题，要勤于思考，善于解决，不断增强党建工作的创造性。

关键词高校党建工作挑战对策一、高校党建工作存在的问题与挑战1．内外环境对高校党建工作形成挑战从国际环境看。

和平与发展成为时代的主题，世界局势总体趋于缓和；但霸权主义和强权政治又有新的发展，西方敌对势力不希望看到中国繁荣强大。

加紧对我国进行思想文化领域的渗透。

从国内环境来说，社会主义市场经济体系逐步确立和完善，有力地促进了我国生产力的迅速发展，促进了科学文化和思想道德建设，促进了人们思想观念的更新，社会的行为规范也在逐渐改变。

其积极作用是巨大的，也是根本的。

但是，在优胜劣汰的市场竞争机制下，有些人产生了利己主义、拜金主义、享乐主义的价值取向，使一些党员干部经不住物质的诱惑，逐步丧失了党性原则。

随着改革的逐步深入，不可避免地会触及到深层次的体制、机制问题，也会影响到一部分人的利益，导致人们思想观念和意识形态的多样化，这些观念上的变化就会通过各种方式在大学生中甚至个别教育者身上得到反映，使高校的党建工作面临新的问题。

2．近年来的高校腐败现象逐步增多随着国家对高等教育的支持力度加大，扩招后的高校在规模和层次上呈现多样化、规模化。

尤其是很多学者、教育界的有些人士提出的教育产业化发展思路，给高校腐败滋生成就了平台，再加上大环境中市场意识的影响和经济消费的压力，高校腐败现象不断出现。

例如，同济大学原副校长吴世明因受贿罪被判刑10年，南京中医药大学仙林校区建设管理委员会工程部原主任冯小龙受贿115万元案件……3．高校党建工作思想、组织、活动方式欠妥当高校基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，高校各项工作的开展，都要依靠基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

关于党建工作存在的问题和不足【九篇】1. 党建工作存在的问题和不足之一是理论研究不深入。

党建工作作为党的基础性工作之一，理论研究是其基础。

然而，当前一些党员干部对理论学习的重要性认识不足，存在学习不认真、理论素养不高的问题，导致党建工作缺乏科学性和指导性。

2. 党建工作存在的问题和不足之二是组织建设不完善。

党组织是党的战斗堡垒和党建工作的基本单元，但目前一些党组织存在组织力不强、活动不活跃、组织建设不规范等问题，导致党建工作的基础性问题未能得到有效解决。

3. 党建工作存在的问题和不足之三是宣传教育不到位。

党建工作应该积极宣传党的理论方针政策和党的先进典型，提高党员干部的思想觉悟和政治素质。

然而，当前一些党员干部对党的宣传教育不重视，存在宣传力度不够、教育内容不实用等问题，影响了党建工作的效果。

4. 党建工作存在的问题和不足之四是监督机制不完善。

党的监督是党建工作的重要保障，但目前一些地方党建工作存在监督机制不健全、监督力度不够的问题，导致党建工作缺乏有效的监督和纠错机制。

5. 党建工作存在的问题和不足之五是干部队伍建设滞后。

党的干部是党建工作的重要力量和保障，但目前一些地方党建工作存在干部队伍建设滞后、培养选拔机制不科学等问题，导致干部队伍素质不高，影响了党建工作的质量和效果。

6. 党建工作存在的问题和不足之六是党内选举和民主决策不充分。

党内选举和民主决策是党的基本制度，保证了党内事务的公正和民主。

然而，当前一些地方党建工作存在党内选举程序不规范、决策过程不透明等问题，导致党内民主制度的实施受到限制。

7. 党建工作存在的问题和不足之七是思想教育不深入。

思想教育是党建工作的重要组成部分，有助于提升党员干部的思想水平和政治觉悟。

然而，当前一些党建工作存在思想教育形式陈旧、内容单一的问题，缺乏与时俱进的思想教育模式。

8. 党建工作存在的问题和不足之八是纪律约束不严肃。

纪律是党建工作的重要保障，对党员干部的行动进行规范和约束。

高校党建研究管理：问题及对策分析-强化对高校党建的研究是高校应对新形势,解决新问题，实现新发展的必然选择.近年来,伴随着对高校党建研究工作的充分重视以及丰硕研究成果的不断取得,高校党建研究管理水平也在积极的应对中不断提升。

然而,不可否认的是，其管理过程中也存在着诸多问题和不足。

对这些问题和不足进行梳理分析，并尝试提出相关应对之策，对于高校党建研究工作深入、持续、更高层次的发展有着积极的现实意义.一、当前高校党建研究管理中存在的问题和不足1．不到位.高校党建研究管理机构及不少基层党组织往往满足于应付上级有关部门的党建研究任务,局限于校园网上发布置研究活动，陶醉于收集汇总研究成果后的功成名就,而对高校党建研究的重要性、紧迫性以及研究对象、研究任务、具体活动的组织开展等方面不够，以致广生员工对高校党建研究工作的了解不够、认识不深、参与不多,投身党建研究工作的积极性未能充分调动.2．研究队伍不合理.高校党建研究队伍以党务人员居多，党史党建方面的专家学者很少参与,研究队伍的结构太过单一;研究者的目光大多局限在高校内，且多侧重在方式方法层面的探讨，研究队伍的集体视野相对狭窄、学术水平相对较低；研究活动的开展以研究者的自发行为居多,缺乏统一、有效、相对稳定的研究机构的组织协调，研究队伍的组成太松散。

ﻭ3。

研究机构不作为。

尽管不少高校都设有党建研究会，但其作用却未能得到很好的发挥：从人员组成看，其成员基本上都由各级领导兼任，他们很少有时间真正从事具体的党建研究，与之相对的是,一些真正愿意开展党建研究的人员却不能跻身其中发挥作用。

从活动组织开展上看，这些党建研究会要么几年才开一次会议;要么成立后就一劳永逸,万事大吉,从未组织开展有关研究活动。

即使少部分也能及时会议、组织活动，但更多的是例行公事式的回顾与展望，缺乏实际的、有指导意义的具体举措,研究者相互间交流研讨、共同提高的机会很少，会议的效果可谓程序意义大于实际意义。

高职院校学生党建工作存在的问题及对策分析学生党建工作是高职院校思想政治工作的重要组成，事关高职院校人才培养。

新形势下，如何进一步抓好学生党建工作中的主要矛盾，为党和社会培养优秀的人才，提升党建工作活力，创新党建工作模式，成为当前学界以及教师重点关注的问题。

过去一段时间内，部分高职院校党建实效性不足，制约了高职院校可持续发展的步伐。

鉴于此，文章就高职院校学生党建工作中存在的主要问题进行阐述，结合相关理论学说提出自己的建议，旨在进一步提升党建工作效率和质量。

标签：党建工作;学生党员;高职院校;创新一、高职院校学生党建工作的必要性一方面，加强高职院校学生党建工作，能够进一步提升高职院校的办学水平。

做好学生党建工作，严格把控学生党员的质量和数量，能够进一步提升高职院校党员队伍的整体素质，促进高职院校的发展。

相反，如果忽视党建工作，那么势必会导致学生党员出现精神缺钙、思想涣散等问题，制约学校的发展[1]。

另一方面，加强高职院校党建工作，能够更好地培养出一批复合型人才。

新形势下，高职院校不仅应当注重对学生专业能力的培养，更应当注重对学生思想政治素养的培养，提升学生的整体素质。

因此，只有抓好党建工作，才能确保党的方针、政策和理论在高职院校进一步得到宣贯。

总而言之，高职院校必须要将党建工作作为一项根本性和长期性的工作来抓，重视高职院校党建工作的作用，创新党建工作的模式。

二、高职院校学生党建工作存在的问题（一）学生党员数量增加，但质量下降近些年来，高职院校招生规模不断扩大，学生党员的数量也随之增加。

但是，部分高职院校学生党员的质量不高。

第一，部分高职院校的一名教师党员需要培养多个积极分子，难以有效对每一个积极分子进行全方位考察，影响了学生党员发展的质量[2]。

第二，部分高职院校存在“重入党前教育，轻入党后教育”的现象，学生为了入党而入党。

在这种环境下，学生对于党的方针、政策以及先进理论、先进文化的掌握力度不足，难以发挥出自身的帶头模范作用，影响了党组织的整体形象。