2020年安全工作总结及2021年安全工作计划(附工作总结模板)PPT92页

05 安全文化建设
安全文化理念培育
总结安全文化理念
总结提炼企业安全文化理念，形 成企业安全文化手册。
传播安全文化理念
通过各种渠道，如企业内部媒体 、培训等方式，传播安全文化理 念，使员工了解并认同企业安全
文化。
安全文化理念培训
针对新员工和关键岗位员工，开 展安全文化理念培训，提高员工 对安全文化的认识和重视程度。
安全文化活动开展
安全文化活动策划
策划各种形式的安全文化活动，如安全知识竞赛、安全文艺演出 、安全主题演讲等。
安全文化活动实施
根据策划的安全文化活动，组织相关部门和人员实施，确保活动的 顺利进行。
安全文化活动效果评估
对安全文化活动的实施效果进行评估，收集员工的反馈和建议，为 今后的安全文化活动提供参考。
工作开展情况
安全宣传教育
组织安全知识竞赛、安全培训 等活动，提高员工安全意识。
事故预防
加强设备维护和检查，及时排 除安全隐患。
应急处置能力
完善应急预案，组织应急演练 ，提高员工应对突发事件的能 力。
安全生产标准化建设
推进安全生产标准化建设，提 高企业安全管理水平。
工作成果与亮点
01
02
03
04
事故发生率明显下降。
安全文化宣传教育
安全文化宣传计划制定
01
制定安全文化宣传计划，明确宣传内容和目标受众。
安全文化宣传渠道建立
02
通过各种渠道进行安全文化宣传，如企业内部媒体、宣传栏、
资金保障
设立专项资金
设立安全生产专项资金，用于安 全生产投入和保障工作，如购买
安全设备、开展安全培训等。
资金使用监管
加强对专项资金的使用监管，确保 资金用于安全生产工作，并建立相 应的考核机制。

安全意识调查
通过问卷调查和面谈等方式，对员工安全意识进行了摸底调查，结果显示员工安 全意识普遍提高，对安全生产的重视程度明显增强。
安全事故发生率
与往年相比，公司安全事故发生率降低了XX%，员工在工作中能够自觉遵守安全 规章制度，有效减少了安全隐患。
下一步培训计划和目标
培训计划
针对员工安全意识薄弱环节和新兴安 全风险，制定更加系统、全面的安全 培训计划，包括网络安全、数据安全 等方面的内容。
04
员工安全培训与素质 提升
培训课程设置及参与情况
安全培训课程
针对不同岗位和层级员工，设置了消防安全、机械安全、电 气安全、化学品安全等课程，确保员工全面掌握安全知识和 技能。
参与情况统计
全年共举办安全培训课程XX场，参与员工达XX人次，参与率 为XX%，基本实现了全员覆盖。
员工安全意识提高程度评估
行。
提升应急能力
完善应急预案，加强应急演练， 提高员工应对突发事件的能力。
推进安全文化建设
深入开展安全宣传教育活动，提 高员工安全意识，营造良好的安
全文化氛围。
长期发展战略规划和目标设定
构建安全生产长效机制
建立健全安全生产责任体系，推动安全生产工作向制度化、规范 化、科学化方向发展。
提升安全管理水平
专项整治行动
深入开展危化品、消防、特种设备等重点领域的专项整治行动，取 得了显著成效。
安全培训与宣传
加强员工安全培训与宣传教育，提高全员安全意识，营造良好的安 全生产氛围。
创新举措与亮点成果
1 2
智能化安全监管系统建设
利用先进的信息技术，构建智能化安全监管系统 ，实现对企业安全生产的实时监测与预警。
安全文化建设

2020年安全生产月主要内容
时 间 6月1日--6月30日 主 题 消除事故隐患，筑牢安全防线
2020年安全生产月主要内容
总体思路
指导思想
着眼重点
着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治工作，推动各级树牢安全发展 理念，压紧压实安全生产责任，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，坚决遏制重特大事故发 生，切实维护人民群众生命财产安全。
家、发明家，而有
T
录E N T S
3 “安全生产万里行”活动 4 推进安全宣传“五进”工作方案
5 安全生产小知识
的人却只注定一生碌碌无为。此时此刻，我想先给大家 讲个故事，故事的主人翁是一名著名的国外作家——斯
第一部分 蒂芬·金。他是一个很普通的人，家境也非常的贫寒，
他曾经潦倒得连电话费都交不起，电话公司因此而掐断 了他的电话线。但是他有一个不同于常人的地方，他不 像一般人一样，一般的作家没有灵感的时候，就去干别 的事情，从不逼自己硬写。但斯蒂芬·金却无论在什么
安全生产月概述 情况下，都坚持每天要写五千字，他从来没有过没有灵
感的恐慌。勤奋是
Summary of safe production month
安全生产月概述
安全生产月概述
安全生产月的目的
安全生产月概述
发展历史
1980年开展的安全月活动是 “全国安全月”从1980年一
1
建国以来的第一次。
直持续到1984年。在历经5次
➢ 1993年至2002年 这11年“将月改称周” ，“安全生产周”活动较
2 经 验 累 积 阶 段
好地促进了企业安全生产，积累和创造了许多安全宣传教育成功的
经验。
安全生产月概述

监督安全制度执行
安全事故处理
及时处理各类安全事故，组织事故调 查，分析事故原因，提出改进措施， 防止类似事故再次发生。
监督各部门严格执行安全管理制度， 确保各项安全措施得到有效落实。
安全培训与宣传
安全培训计划制定
根据公司实际情况，制定年度安 全培训计划，明确培训目标、内
容和时间安排。
安全培训实施
组织安全培训活动，包括安全知识 讲座、安全操作演示、应急演练等 ，提高员工的安全意识和操作技能 。
定期开展安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。同时，针对
不同岗位和工种，制定个性化的安全培训计划，确保每位员工都能熟练
掌握所需的安全知识和技能。
02
完善安全管理制度
建立健全的安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责和权限
。同时，加强对安全制度的执行和监督，确保各项安全措施得到有效落
实。
03
安全设施不完善
部分安全设施陈旧、损坏 或缺失，给生产安全带来 潜在风险。
安全培训不足
安全培训内容和形式相对 单一，缺乏针对性和实效 性，导致员工安全技能提 升缓慢。
问题原因分析
安全文化缺失
企业内部缺乏浓厚的安全文化氛围，员工对安全 的认识停留在表面，没有内化为自觉行动。
投入不足
企业在安全设施更新和维护方面的投入不足，导 致安全设施状况不佳。
未来发展规划
在未来的工作中，我将继续深入学习安全领域的知识和技能，不断提高自己的专业素养。同时，我也 将注重培养自己的领导力和创新能力，争取在安全领域取得更高的成就。此外，我还计划参加更多的 安全培训和交流活动，拓宽自己的视野和知识面。
06
对公司安全工作的建议 与展望

保及时发现和整改安全隐患。
整改落实
03
对排查出的安全隐患进行及时整改，确保整改措施到位、有效
。
安全生产培训教育情况
01
02
03
制定培训计划
根据企业实际情况和员工 需求，制定安全生产培训 计划。
开展培训教育
通过内部培训、外部培训 、在线学习等多种形式， 对员工进行安全生产知识 和技能培训。
培训效果评估
安全隐患排查不彻底
部分企业对安全隐患排查不够细致，存在漏检、漏报现象。
整改力度不够
部分企业对发现的安全隐患整改不够及时、彻底，存在安全 隐患长期得不到解决的情况。
应急预案制定和演练还需进一步完善
应急预案不完善
部分企业的应急预案内容不够详细、 具体，缺乏可操作性。
演练不够充分
部分企业对应急预案的演练不够充分 ，员工对应急预案的掌握程度不够。
安全生产培训教育形式和内容需要更加丰富多样
培训形式单一
部分企业的安全生产培训教育形式过于单一，缺乏趣味性，难以激发员工的学习兴趣。
培训内容不够全面
部分企业的安全生产培训教育内容不够全面，缺乏针对性和实用性，难以满足员工的安全生产需求。
05 改进措施与展望
加强员工安全意识培训，提高全员安全意识
1 2
完善应急预案制定和演练工作机制，提高应对突发事件能
力
01
制定应急预案
针对可能发生的突发事件，制定相应的应急预案，明确应急处置流程和
责任人。
02
开展应急演练
定期组织员工开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力和水平。
03
对应急预案进行评估和改进
对应急预案进行定期评估和改进，确保其适应企业发展和生产需要。

隐患排查计划
应急预案制定
针对不同的生产环节和可能出现的安 全问题，制定相应的应急预案，确保 在紧急情况下能够迅速、有效地应对 。
定期开展隐患排查工作，及时发现和 处理潜在的安全隐患，确保生产过程 中的安全。
安全生产工作组织和实施
安全责任落实
明确各级管理人员和员工的安全 生产责任，通过签订安全责任书 等方式，确保安全责任得到有效
THANKS
感谢观看
REPORTING
PART 05
安全生产工作经验教训和 启示
REPORTING
WENKU DESIGN
经验教训总结
安全意识至关重要
在生产过程中，员工的安全意识是预防事故的第一道防线 。通过不断的安全培训和案例分析，强化员工的安全意识 ，使其充分认识到安全的重要性。
严格遵守安全规章制度
企业应建立完善的安全规章制度，并确保员工严格遵守。 对于违反规章制度的行为，应严肃处理，以起到警示作用 。
法规政策变化
国家对于安全生产的法规政策将 不断完善，企业需要密切关注政 策变化，及时调整安全生产策略 ，确保合规性。
多元化安全威胁
未来安全生产面临的威胁将更加 多元化，包括自然灾害、技术故 障、人为破坏等，需要企业加强 综合防范能力。
未来工作计划和目标制定
制定长期安全规划
企业应根据自身发展战略和安全生产现状，制定长期安全规划， 明确未来几年的工作目标和重点任务。
定期开展安全检查
企业应定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。检 查应全面、细致，不留死角，确保生产环境的安全。
工作启示和建议
加强安全培训和教育
企业应持续开展安全培训和教育，提高员工的安全素质和操作技能。培训内容应具有针对 性和实用性，结合企业实际情况进行制定。

5）结合专项工作开展安全教育培训，提高从业人员安全生产意识。
• 为提高公司从业人员安全素质，带动全公司安全生产管理水平的提升，从根本上杜绝人的不安全行为， 预防和控制各类事故的发生，做好公司的安全教育培训工作，降低或避免生产性意外伤害事故的发生， 公司在年初制定了《2020年度安全生产教育和培训计划》并遵照执行，做到安全教育培训有规划、有 重点、有目的，同时不断强化安全考试的严肃性和全面性，更新增补安全考试试题，改进安规上机考 试模式，将学习融入考试，以考试促进学习，并且在公司员工安全培训、外包队伍安全培训工作中推 行差异化教育，对现场违章、危险作业点时段进行安全再教育。
• 2020年
公司继续以“学、查、找”活动为主线，组 织各部门制定计划，组织专业、班组员工查找所 辖区域责任范围内设备安装、检修、维护工艺方 面和运行管理、操作方面存在的问题和隐患；对 查找出的问题和隐患相关部门要做到即知即改， 暂时无法整改的应制定整改计划、方案并落实责 任人；对照查找出的问题和隐患，组织开展标准 学习，严肃制度执行力度，并对活动进行总结， 分析原因制定对策。。
1）全面落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产内生机制
② 建立健全自我约束、持续改进的内生机制。
公司严格执行安全生产情况通报、安全生产奖惩和责任追究制度，将安全生产履职考评情况与 奖惩挂钩，并作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，对安全生产失职、渎职行为，公司每 季度召开安委会，支部书记列席会议，总结分析季度安全生产、技术监督工作情况，协调解决 安全生产工作中的重大问题，提出公司安全生产的重大措施，督促相关部门消除事故隐患，严 肃落实基于技术分析及管理明责上的“四不放过”原则和“一票否决”制度。
7）推强应急体系建设，提升突发事件应急处置能力和事故事件调查分析能力。我公司在完成2017年XX股 份系统应急能力建设评估试点工作，取得北京中安质环技术评价中心有限公司“电力企业应急能力建 设评估”得分86.06%的良好基础上，按照《发电企业应急能力建设评估规范》的相关要求，从各专业 应急处置卡的建立完善工作入手，不断强化应急预案的有效性、针对性和可操作性，目前已编制完成 60余项应急处置卡，应急预案、现场处置方案等修订完善中。同时，按年度计划开展应急演练、反事 故演习及培训，5月24日公司组织燃料部、发电部、检修部、安环部、消防队等相关部门54人，开展 “火灾事故及应急疏散演练”；6月21日公司组织检修部、燃料部、发电部、安环部、消防队等相关 部门46人，开展“防台防汛及环境污染事故应急演练”；9月26日，公司组织发电部、安环部等34人， 开展“火灾及环境污染事故应急演练”；10月30日公司组织人资部、计划部、党群部等管理部门48人， 开展“消防应急疏散演练”；生产部门组织各运行值、班组开展了“烟气脱硫脱硝设备跳闸事故”、 “高压加热器承件管道泄漏”等30余次反事故演习，增强应急意识，加强应急基础建设，对事故事件 和机组跳机等一类障碍，严格执行“四不放过”，落实反事故措施，全面提升突发事件的应急能力和 对事故事件的调查分析能力。

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资源整合和共享模式创新实践
资源整合
对内部和外部的安全资源进行整合，优化资源配置，提高资源利 用效率。
共享模式创新
探索新的资源共享模式，如建立安全资源共享库、推广安全云服 务等，促进资源的共享和利用。
强化技术支持
通过引进先进的技术和工具，提升安全部门的技术实力和服务水 平，为资源共享提供更强大的技术支持。
02
鼓励员工积极参与安全 管理工作，共同营造安 全稳定的工作环境。
03
加强与业界同仁的交流 和合作，共同推动安全 管理水平的提升。
04
坚定信心，勇往直前， 为公司的发展保驾护航 ，共创美好未来。
THANKS
感谢您的观看
培训计划升级
针对团队成员的技能提升需求， 升级培训计划，引入更多先进的 培训资源和方法，提高培训效果 和质量。
团队拓展计划
根据业务发展需要，制定团队拓 展计划，包括新部门的设立、新 岗位的增设等方面的内容，为公 司的安全业务提供更加全面和专 业的支持。
03
制度建设与流程优 化
现有安全制度梳理及完善情况
应对不断变化的网络威胁。
完善管理制度
建立健全的安全管理制度和流 程，规范员工行为，降低人为 因素带来的安全风险。
强化应急响应
完善应急响应机制，提高安全 事件的处置速度和效果，减少 损失。
加强合作与信息共享
积极与业界合作，共享安全信 息和经验，共同应对网络安全
挑战。
05
合作交流与资源共 享机制建立
跨部门合作协调经验分享
安全事件响应与处置
针对公司面临的各种安全风险，进行了全 面深入的评估，并制定了相应的应对措施 ，有效降低了潜在的安全威胁。
及时响应并妥善处理了多起安全事件，避 免了重大损失，保护了公司的声誉和利益 。

危险品管理和运输
严格控制危险品的存放和使用，确保危险品管理和运输符合相关法规和
标准。
季节性安全工作安排
冬季防寒防冻
在冬季，加强对设备、管道和阀 门的防寒防冻措施，防止设备损
坏和管道泄漏。
夏季防暑降温
在夏季，加强对工作场所的通风和 降温措施，避免中暑事件的发生。
雨季防汛
在雨季，加强对排水设施的检查和 维护，确保排水畅通，防止水患对 生产设备的影响。
年度安全生产总结及明 年计划
汇报人：XXX
20XX-XX-XX
目录
Contents
• 安全生产年度总结 • 明年安全生产计划 • 安全生产重点工作安排 • 安全生产投入与资源保障 • 安全生产存在的主要问题及改进措
施 • 安全生产先进管理经验分享
01 安全生产年度总结
安全目标完成情况
制度执行不足的原因
分析制度执行不到位的原因，如制度 设计不合理、执行力度不够等。
具体执行了哪些安全制度，如定期检 查、隐患排查、安全例会等。
安全培训与宣传效果
培训与宣传效果概述
本年度开展了多种形式的安全培训与宣传，总体效果良好。
培训与宣传内容
具体开展了哪些培训与宣传，如新员工安全教育、特种设备操作培 训等。
• 投入预算：根据明年的安全生产计划和目标，制定合理的投入预算，确 保各项安全工作的正常开展。
• 使用计划：按照投入预算，我们将合理安排各项安全工作的费用支出， 确保资金使用的透明和有效性。
安全设施设备更新与维护计划
总结
今年，我们根据企业的实际情况和安全生产需要 ，对一些老旧的安全设施设备进行了更新和维护 。通过更新和维护，我们提高了设备的安全性能 和可靠性，降低了事故发生的概率。