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调查报告：实习单位调查分析一、背景及目的随着我国高等教育事业的快速发展，越来越多的大学生选择在大学期间参加实习，以提高自身综合素质和就业竞争力。
实习单位作为实习过程中的重要环节，对于实习效果的好坏起到关键作用。
为了了解实习单位的基本情况、实习效果以及存在的问题，本报告对实习单位进行了调查分析。
二、调查方法本次调查采用问卷调查、访谈和实地考察相结合的方式，对实习单位的性质、规模、行业分布、实习岗位、实习待遇、实习效果等方面进行了全面了解。
调查对象包括企业、事业单位、政府部门等多个类型的实习单位。
三、调查结果及分析1. 实习单位性质及规模调查结果显示，企业是实习单位的主体，占比达到60%。
在企业中，私营企业和外资企业占比分别为35%和25%。
实习单位规模方面，以中小型企业为主，占比达到70%。
这说明实习单位以私营企业和中小型企业为主，这与我国经济发展状况和市场需求密切相关。
2. 实习岗位及行业分布调查数据显示，实习岗位主要集中在销售、技术研发、行政管理和财务等方面。
这与实习单位的行业分布有关，制造业、服务业和互联网行业是提供实习岗位的主要行业，占比达到65%。
此外，实习单位行业分布逐渐多元化，新兴产业如人工智能、大数据等领域也开始提供实习机会。
3. 实习待遇实习待遇方面，45%的实习单位提供一定的生活补贴，30%的实习单位提供住宿，25%的实习单位提供交通补贴。
实习待遇的提供与实习单位的性质和规模有关，企业相较于事业单位和政府部门更注重对实习生的生活保障。
4. 实习效果调查结果显示，60%的实习生认为实习效果较好，能够提高自身综合素质和就业竞争力。
在实习过程中，实习生主要收获包括专业技能、工作经验、团队协作能力和人际沟通能力的提升。
同时，实习单位对实习生的满意度达到70%，认为实习生具备一定的素质和能力，能够胜任实习岗位。
5. 存在的问题调查发现，实习过程中存在以下问题：部分实习单位对实习生的培训和指导不足，导致实习生难以充分发挥自身能力；实习待遇较低，部分实习生生活压力较大；实习单位与学校沟通不畅，实习安排和协调存在问题；部分实习生对实习单位的工作环境和条件不满意。
实习单位调查报告在大学的学习生涯中，实习是一个重要的环节，它不仅能够让我们将所学的理论知识应用到实际工作中，还能让我们提前了解职场环境，为未来的职业发展做好准备。
我有幸在实习单位名称进行了为期实习时长的实习，通过这段时间的实习经历，我对该单位有了较为深入的了解，现将调查结果报告如下。
一、实习单位概况实习单位名称成立于成立年份，是一家专注于单位核心业务领域的单位性质，如企业、事业单位等。
单位总部位于总部地址，在国内或国际的其他地区设有分支机构。
目前，单位拥有员工员工数量人，其中各类人员占比，如管理人员、技术人员、销售人员等。
单位的业务范围广泛，涵盖了列举主要业务板块等领域。
其在行业内具有较高的知名度和美誉度，与众多知名企业建立了长期稳定的合作关系。
二、组织架构与管理模式1、组织架构单位采用了具体的组织架构形式，如直线职能制、事业部制等的组织架构，设有列举主要部门，如研发部、市场部、财务部等。
各部门之间分工明确、协作紧密，有效地保证了单位的正常运转。
2、管理模式在管理方面，单位推行具体的管理模式，如人性化管理、目标管理等，注重员工的个人发展和团队建设。
管理层通过定期的会议和沟通机制，及时了解各部门的工作进展和存在的问题，并采取相应的措施加以解决。
同时，单位还建立了完善的绩效考核制度，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。
三、企业文化与团队氛围1、企业文化单位秉持着“企业核心价值观”的企业文化，强调价值观的具体内涵，如创新、诚信、合作等。
这种企业文化深入人心，体现在员工的日常工作和行为中，为单位的发展提供了强大的精神动力。
2、团队氛围在实习期间，我深刻感受到了单位良好的团队氛围。
同事之间相互尊重、相互帮助，工作中充满了合作与交流。
无论是在项目组还是在部门内部，大家都能够充分发挥自己的优势，共同完成工作任务。
此外，单位还经常组织各类团队活动，如团建、培训等，增强了员工之间的凝聚力和归属感。
四、业务流程与工作内容1、业务流程以我所在的实习部门名称为例，其业务流程主要包括详细描述业务流程的各个环节，如需求分析、方案设计、项目实施等。
标题：中职学生实习企业调查报告一、背景及目的随着我国职业教育的发展，中等职业教育（以下简称“中职”）为学生提供了丰富的实践机会，实习是其中重要的一环。
为了深入了解中职学生实习的情况，本报告通过调查中职学生实习企业，旨在了解企业对中职学生的认可度、实习过程中存在的问题以及改进措施，从而为中职学生实习提供更好的环境和机会。
二、调查方法本次调查采用问卷调查、访谈和实地考察相结合的方式，对我国东、中、西部地区的100家企业进行了调查。
调查内容主要包括企业基本信息、企业对中职学生的需求和认可度、实习过程中存在的问题及改进措施等。
三、调查结果与分析1.企业基本信息在调查的企业中，私营企业占60%，国有企业占20%，外资企业占20%。
行业涵盖了制造业、服务业、IT业、金融业等。
2.企业对中职学生的需求和认可度调查显示，60%的企业表示对中职学生有需求，主要原因是中职学生实践能力强、招聘成本低。
80%的企业认为，中职学生在实习过程中表现出良好的职业素养和实际操作能力。
但也有20%的企业表示，中职学生的理论知识相对薄弱，需要加强。
3.实习过程中存在的问题调查发现，实习过程中存在的主要问题有：实习内容与专业不对口（占60%）、实习时间短（占50%）、实习待遇低（占40%）。
此外，还有部分企业反映，部分中职学生实习态度不端正，需要加强引导和教育。
4.改进措施针对存在的问题，企业提出了以下改进措施：（1）加强校企合作，提前了解企业需求，优化实习岗位配置（占60%）；（2）延长实习时间，提高实习质量，让学生在实习过程中真正学到知识（占50%）；（3）提高实习待遇，激发学生实习的积极性（占40%）；（4）加强对学生的实习指导，提高实习效果（占30%）。
四、结论与建议通过调查，我们发现中职学生实习企业在很大程度上满足了企业的需求，但也存在一定的问题。
为了解决这些问题，政府、学校和企业应共同努力，加强校企合作，优化实习岗位配置，延长实习时间，提高实习质量，提高实习待遇，加强对学生的实习指导，从而为中职学生提供更好的实习环境和机会。
一、实习背景随着我国经济的快速发展，企业数量和规模不断扩大，企业的发展环境也日益复杂。
为了深入了解企业发展环境，提升自身对企业运营的理解，我于2023年6月至8月在某知名企业进行了为期两个月的实习。
以下是我对企业发展环境的实习报告。
二、实习目的1. 了解企业发展环境的基本要素，包括政策环境、经济环境、社会环境、技术环境等；2. 分析企业所处行业的发展趋势，以及企业面临的市场竞争；3. 学习企业如何应对发展环境中的挑战，提升企业的核心竞争力；4. 增强自身对企业运营的理解，为今后从事相关工作奠定基础。
三、实习内容1. 政策环境在实习期间，我了解到我国政府对企业发展的支持政策，如税收优惠、科技创新扶持、环保政策等。
同时，我也关注到政府对环境保护的严格要求，企业需要不断调整自身发展策略，以适应政策环境的变化。
2. 经济环境实习期间，我观察到我国经济正处于转型升级的关键时期，消费升级、产业升级等因素对企业发展产生了深远影响。
企业需要紧跟市场变化，调整产品结构，提升产品竞争力。
3. 社会环境随着社会观念的转变，消费者对企业的社会责任关注度越来越高。
企业需要关注员工福利、环境保护、公益事业等方面，以提升企业形象，增强品牌影响力。
4. 技术环境在技术日新月异的今天，企业需要不断引进新技术、新设备，提升生产效率，降低成本。
同时，企业还需关注行业技术发展趋势，培养创新型人才，以保持技术领先优势。
5. 市场竞争实习期间，我了解到企业所处行业竞争激烈，主要竞争对手有国内企业和国外企业。
企业需要加强品牌建设，提升产品质量，优化服务，以在竞争中脱颖而出。
四、实习成果1. 深入了解企业发展环境的基本要素，为今后从事相关工作奠定基础；2. 分析企业所处行业的发展趋势，为企业发展提供有益建议；3. 学习企业如何应对发展环境中的挑战，提升企业的核心竞争力；4. 增强自身对企业运营的理解，为今后从事相关工作积累经验。
五、实习总结通过本次实习，我对企业发展环境有了更深入的了解。
调查报告：实习单位现状与发展趋势一、实习单位现状随着我国经济社会的快速发展，人才需求日益增大，实习单位在培养学生实践能力、提高人才培养质量方面发挥着重要作用。
近年来，实习单位数量逐年增长，类型日益丰富，涵盖了各行各业。
本文以某高校为例，对实习单位的现状进行调查分析。
1. 实习单位数量及类型调查结果显示，该校实习单位数量逐年上升，截至2021年，共有实习单位300多家，涉及制造业、服务业、政府部门、科研机构等多个领域。
其中，民营企业占比较大，约为60%；国有企业约占20%；外资企业约占15%；其他类型企业约占5%。
2. 实习岗位及专业对口率实习单位提供的岗位涵盖了该校的各个专业，主要包括工程技术、管理、财务、市场营销、文秘等。
调查数据显示，该校实习生的专业对口率约为70%，说明实习单位在提供岗位时，尽量满足了学生的专业需求。
但仍有30%的实习生表示，实习岗位与专业不太对口，这可能是因为部分实习单位在招聘实习生时，更注重学生的综合能力而非专业背景。
3. 实习待遇及满意度调查结果显示，实习单位的实习待遇普遍较低，约60%的实习生月均实习工资在2000元以下。
尽管实习待遇不高，但绝大多数实习生表示对实习单位的实习环境、实习内容、同事关系等方面较为满意，满意度约为85%。
这说明实习单位在提供实习机会时，注重了实习生的实际体验。
4. 实习单位对学生能力的培养调查结果显示，实习单位在培养学生实践能力方面，主要通过以下几种方式：一是安排实习生参与实际工作，让学生在实践中学习专业知识；二是通过导师制度，为学生提供一对一的指导；三是在实习期间，组织实习生参加培训、讲座等活动，提升学生的综合素质。
约70%的实习生表示，实习期间的能力得到了一定程度的提升。
二、实习单位发展趋势1. 实习单位数量将持续增长随着我国经济社会的不断发展，对人才的需求越来越大，实习单位数量有望持续增长。
尤其是新兴行业和高科技领域，对实习生的需求更为旺盛。
企业经营管理实习报告一、实习单位概况实习单位为一家位于上海市的中型企业，主要从事电子产品的研发、生产和销售。
该企业成立于2005年，经过多年的发展，已经成为行业内的领先企业之一。
实习期间，我主要参与了公司的市场营销和人力资源管理方面的工作。
二、实习工作内容1. 市场营销方面的实习工作在市场营销方面的实习工作中，我主要负责了市场调研和竞争对手分析工作。
我通过收集、整理和分析市场数据，了解了我们所处行业的市场规模、竞争格局、产品需求等情况。
同时，我还与竞争对手展开了对比分析，以了解他们的产品特点、市场定位和销售策略，为公司制定相应的市场推广策略提供了重要参考。
2. 人力资源管理方面的实习工作在人力资源管理方面的实习工作中，我主要参与了员工招聘和绩效考核工作。
我通过招聘网站发布招聘信息，筛选、安排面试，并参与了最终的面试和录用工作。
此外，我还参与了公司的绩效考核制度的制定和实施，包括制定考核指标、设置绩效评价标准和进行绩效评估等工作。
通过这些实习工作，我对人力资源管理的流程和方法有了更深入的了解。
三、实习感悟与体会1. 实践锻炼了我的实际操作能力在实习期间，我亲身参与了市场调研、竞争对手分析、员工招聘和绩效考核等实际工作，这些实践活动锻炼了我的实际操作能力。
通过实践，我学会了如何收集和分析市场数据，如何进行对比分析和制定相应的市场推广策略。
同时，我还学会了如何进行招聘和面试，并了解了绩效考核的流程和方法。
这些实践经验将对我未来的职业发展有很大的帮助。
2. 实习让我认识到团队合作的重要性在实习期间，我与公司的员工和其他实习生共同工作，与他们合作解决问题，相互学习，在合作中提升自己的能力。
通过与他人的合作，我深刻认识到团队合作的重要性。
只有团队成员之间相互协作、相互支持，才能够更好地完成工作任务。
团队合作不仅仅是个人能力的展示，更是整个团队共同实现目标的关键。
3. 实习拓宽了我的专业视野在实习期间，我有机会接触到企业的各个部门和职能，了解了他们各自的工作内容和职责。
调查报告：实习企业现状与发展前景一、实习企业背景及发展现状实习企业是指为了培养学生的实践能力和就业竞争力，在校内外开展实习活动的企业。
近年来，随着国家对职业教育和人才培养的重视，实习企业在我国得到了迅速发展。
据调查，我国实习企业主要集中在制造业、服务业、科技研发等领域，且规模逐年扩大。
实习企业在发展过程中表现出以下特点：1. 企业类型多样化。
实习企业既有国有企业、民营企业，也有外资企业和合资企业。
这为学生提供了丰富的实习选择，有助于拓宽视野，提高综合素质。
2. 实习岗位覆盖面广。
实习企业提供的岗位涵盖了生产、研发、销售、管理等多个领域，为学生提供了跨专业、跨行业的实习机会。
3. 实习周期灵活。
实习企业根据学生学业安排和企业需求，设置短期、中期和长期实习项目，以满足不同学生的需求。
4. 政府政策支持。
国家出台了一系列政策措施，鼓励企业接纳实习生，给予税收优惠、资金支持等，推动实习企业健康发展。
二、实习企业面临的问题与挑战虽然实习企业取得了显著成果，但仍面临以下问题与挑战：1. 实习质量参差不齐。
部分实习企业由于管理水平、硬件设施等原因，无法为学生提供高质量的实习环境，影响实习效果。
2. 企业与学校沟通不畅。
实习企业在接纳实习生过程中，有时与学校沟通不充分，导致实习安排、指导等方面出现问题。
3. 实习待遇偏低。
部分实习企业给予实习生的待遇较低，甚至低于当地最低工资标准，影响学生的实习积极性。
4. 实习安全保障不足。
实习企业在实习生安全保障方面存在一定漏洞，如未为学生购买保险、未进行安全培训等。
三、实习企业未来发展建议针对实习企业面临的问题与挑战，提出以下建议：1. 提高实习质量。
企业应加强内部管理，提升硬件设施，为学生提供良好的实习环境。
同时，加强实习指导，确保实习效果。
2. 加强校企合作。
企业与学校应建立长期、稳定的合作关系，提前沟通实习需求、安排等内容，确保实习顺利进行。
3. 提高实习待遇。
企业应合理制定实习生待遇政策，确保实习生权益，激发学生的实习积极性。
毕业生实习环境分析报告实习环境分析报告一、引言近年来，实习逐渐成为高校毕业生的重要途径，为他们提供了宝贵的实践机会和实践经验。
本报告旨在对毕业生实习环境进行详细分析，以便为学校和企业提供有关改善实习环境的建议。
二、实习环境的定义实习环境是指毕业生进行实习活动的地点和所处的条件。
它包括实习企业的内外部环境因素，以及企业和学校对实习生的支持和关怀。
三、实习环境的主要特点1.实习企业的内部环境：包括企业的规模、组织结构、文化特征等因素。
不同的企业在规模、组织结构等方面存在差异，这些差异将直接影响到学生在实习中的工作内容和工作方式。
2.实习企业的外部环境：包括企业所处的行业竞争环境、市场环境等。
企业所处的行业竞争环境和市场环境，将直接决定企业在实习中的发展和成长。
3.企业对实习生的支持和关怀：包括企业为实习生提供的岗位、工作条件、培训机会等。
企业对实习生的支持和关怀，将直接影响到实习生的工作积极性和工作效果。
4.学校对实习生的支持和关怀：包括学校为学生提供的实习机会、实习指导和实习评估等。
学校对实习生的支持和关怀，将直接影响到实习生在实习中的学习效果和实践能力的培养。
四、实习环境的分析通过对实习企业的调查和对实习生的访谈，我们对实习环境进行分析如下：1.实习企业的内部环境分析：(1)企业规模：实习企业的规模往往与实习的机会和岗位数量相关。
我们发现，大型企业往往能提供更多的实习机会和岗位，这为毕业生提供了更多的选择和机遇。
(2)企业组织结构：企业组织结构是否完善、流程是否规范，直接影响到毕业生在企业中的工作效果和职业发展。
我们发现，在一些组织结构完善的企业中，毕业生往往能得到更好的指导和培训，从而提高自己的工作能力和水平。
(3)企业文化特征：企业文化对于毕业生的工作态度和职业发展产生重要影响。
在一些注重创新和发展的企业中，毕业生往往能得到更多的机会和挑战，从而提高自己的能力和素质。
2.实习企业的外部环境分析：(1)行业竞争环境：行业竞争环境的激烈程度，决定了企业在实习中的发展与成长。
实习单位情况分析报告报告主题：实习单位情况分析报告报告起草人：XXX报告时间：20XX年XX月XX日一、报告背景为了更好的了解实习单位的情况，提高学生在实习中的工作质量，本报告对实习单位情况进行了分析和研究。
二、实习单位基本情况本次实习共选择了XX家单位，其中有国有企业、民营企业、外资企业以及政府机关等，涉及行业有制造业、服务业、金融业、能源业等。
三、实习单位设备、场地情况经过对实习单位进行考察，各实习单位设备齐全、场地面积适中，能够满足实习的基本要求。
但是个别单位的设备陈旧，需要更换。
四、实习单位管理制度情况本次实习单位的管理制度各不相同，一些单位管理制度健全，足以保证实习效果；但也有一部分单位对实习人员的管理较为松散，需要加强规范化建设。
五、实习单位对实习生的关注情况通过对实习单位的访谈和学生的问卷调查，发现实习单位对实习生的关注程度差异较大。
一些实习单位会根据实习人员的特点推荐相应工作，给予必要的指导和帮助；而另一些单位则对实习人员缺乏关注，导致学生在实习过程中感到迷茫。
六、实习单位对实习生的岗位培训情况根据对实习单位进行的访谈和调查，发现大多数实习单位对实习生的岗位培训安排得较为合理，能够给实习生提供全面、系统的实践机会。
但也有部分单位并未能将岗位培训安排得尽善尽美，导致实习生在实践中遇到了一些困难。
七、结论和建议通过此次对实习单位的情况分析，可以发现实习单位在管理制度和对实习生的关注等方面，存在一定的差异性。
因此，对于实习单位而言，需要加强规范化建设，同时也需要注重加强对实习生的关注和指导。
对于学校而言，应该选择更为规范化、管理得当的实习单位，有针对性地对学生进行实践指导和培训。
八、致谢在报告起草过程中，我们得到了自己老师和实习单位的大力支持和帮助，在此向他们表示由衷的感谢。
一、实习背景与目的随着我国经济的快速发展，企业作为市场经济的主体，其运营状况和发展趋势越来越受到社会的关注。
为了深入了解企业运营的实际状况，提升自身的实践能力和理论水平，我于2021年7月至9月在XX科技有限公司进行了为期两个月的实习。
本次实习旨在通过实际参与企业的日常运营，了解企业管理的各个环节，学习企业运营的基本知识和技能，为今后从事相关工作打下坚实基础。
二、实习单位简介XX科技有限公司成立于2005年，是一家专注于XX领域的高新技术企业。
公司以“创新、务实、共赢”为经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司拥有完善的研发、生产、销售和售后服务体系，产品远销国内外市场，深受客户好评。
三、实习内容与过程在实习期间，我主要参与了以下工作：1. 市场调研与分析：在市场部实习期间，我负责收集行业动态、竞争对手信息、市场需求等数据，并对这些数据进行整理和分析，为公司的市场策略提供依据。
2. 销售支持：在销售部实习期间，我协助销售团队进行客户拜访、产品演示、报价等工作，了解客户需求，收集市场反馈。
3. 产品研发：在研发部实习期间，我参与了新产品的研发工作，从需求分析、产品设计到样品制作，亲身体验了产品研发的全过程。
4. 行政管理：在行政部门实习期间，我负责文件整理、会议记录、办公用品采购等工作，了解了企业行政管理的各个环节。
四、实习收获与体会1. 提升了实践能力：通过实际参与企业工作，我将所学理论知识与实际工作相结合，提升了自身的实践能力。
2. 拓宽了知识面：在实习过程中，我了解了企业运营的各个环节，拓宽了自己的知识面。
3. 培养了团队协作精神：在实习过程中，我学会了与同事沟通、协作，培养了团队协作精神。
4. 明确了职业规划：通过实习，我对自己的职业规划有了更清晰的认识，为今后的职业发展奠定了基础。
五、实习总结与建议1. 总结：本次实习让我对企业的运营有了全面的认识，提升了自身的实践能力和综合素质。
实习企业基本情况、经营环境的调查报告
一、公司基本情况简介：
广州顶益食品有限公司是康师傅控股有限公司旗下的子公司，广州顶益食品有限公司位于广州
经济技术开发区东区宏明路，占地面积达9.8万平方米，是顶新集团位于华南区从事方便面的生产
和销售及食品调理加工的子公司。公司成立于1994年3月，1995年1月1日正式投产。广州顶益
拥有广州、东莞、福州3个生产基地，主要负责华南四省（广东、广西、海南、福建）方便面的销
售业务，生产和销售康师傅、福满多两大品牌的方便面，并不断致力于研发使产品多样化，生产高、
中、平不同价位的产品，满足市场的需求。自投产以来成绩可喜，业绩稳步成长，据ACNielsen
报告指出，以销售额为基准,在华南区域本公司方便面每年的市占率保持在60%以上，是华南区最
大的方便面生产厂商和销售商。为给消费者提供卫生、健康、值得信赖的产品，广州顶益从德国、
日本等国引进先进的生产设备，并于1996年在业界亦率先通过ISO9002质量管理体系认证，是广
州市先进生产技术企业。广州顶益不仅致力于向消费者奉献优质安全的美味食品，更着力社会公益，
善尽企业社会责任。作为顶新集团的一份子，广州顶益秉持“回馈社会、永续经营”的精神，协助
集团在中国大陆公益活动的不断投入。顶新集团累计投入逾2亿元人民币，公益善行涉及体育、基
础教育、医疗、助残、赈灾、扶贫、两岸文化交流等公益事业的各个方面。2008年雪灾期间，广
州顶益迅速向广州市民政局捐赠了大量的方便面支援返乡旅客，四川大地震发生后，顶新集团继在
第一时间向灾区捐赠了1100万元的现金和产品后，集团再次捐资3000万元援建四川受灾最重的新
建小学和绵竹富新二小，并号召员工为灾区捐献“物资”，广州顶益也积极的相应了集团的号召。
广州顶益历年获得“广东省纳税百强企业”、“开发区纳税之星”、“文明企业”、“明星企业”、“守合
同重信用单位”、“劳动关系和谐企业”等称号。广州顶益食品有限公司将一如既往为社会提供物超
所值的产品，以务实、负责的实在感具体呈现给消费者，让顾客更深刻的体会康师傅的用心。本公
司以“培育一流人才、生产一流产品、成就一流企业”为企业使命，秉承顶新国际集团以“人”为
本之精髓，注重员工的成长与进步，提供系统完善的各类专业培训计划，给予员工广阔的发展空间。
二、产品的竞争对手：
康师傅方便面的最大竞争对手是统一方便面。彼此之间的竞争是非常激烈的，统一在吸取早期
的失败经验后，采取了“避开主道，包抄两厢”的策略，不断推出新产品，采取差异化的经营策略
与康师傅竞争，同时在广告投入，终端促销等诸多方面加大力度，但是统一过于依赖市场经验和市
场营销策略，从而致使统一不能超越康师傅。
白象方便面也是康师傅的重要竞争对手，白象方便面走的是学生路线，并且定位为喜欢流行和
时尚的年轻人。
康师傅方便面最有潜力的竞争对手是农心辛拉面。农心辛拉面是成长最快的一个品牌，它的主
要策略也是差异化经营，主要表现在产品的差异化上。首先，拉面和普通方便面无论从产品的名称
上还是从实质上都有所差别，它的价格要比普通方便面贵一些，给人的印象是比普通方便面更上了
一个档次，这种差异会吸引一些喜欢求新求变的人。从消费群体来看，农心辛拉面的经常食用者的
收入水平要远高于其它品牌的经常食用者，这正符合其产品所走的路线。康师傅在夏天推出了干拌
面，这与普通方便面在食用方法上有所不同，也算是一种产品差异化策略。
三、企业的管理体制：
（一）公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离
开工作敢为，禁止员工在工作期间串岗。
广州顶益食品有限公司员工有外包工、临时工、正式员工三类，新员工入职有三个月的试用期，
试用期内考核合格者可以转为正式员工。外包工和临时工的工资为计时工资制，正式员工为绩效工
资制，上班考勤制度是打卡上班，打卡机分为上班考勤机和下班考勤机。公司员工分为作业员和职
员，作业员的上班体制为两班12小时制，早班员工早上七点上班，下午七点钟下班。公司职员上
班体制为8小时行政班，早上八点半上班，下午五点半下班。
（二）公司职员周一至周五为工作日，周六周日为休息日，因生产需要公司作业员的休息日由
直属组长安排轮休，一般会每周都安排有员工休息。
（三）严格请、销假制度，员工因私事请假一天者由直属领导负责批准，请假三天由部门负责
人负责批准。
四、企业组织结构：
公司的总经理负责各个部门的事物，从全局上管理公司的运作与管理，掌控公司的发展方向。
财务部负责管理公司的财务。人力资源部负责公司员工的招聘、入职培训、入职手续管理、绩效考
核、薪酬福利管理、员工的劳动合同管理等各项工作。企划部负责企业的品牌、促销、广告等主要
工作。负责公司品牌推广，企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文
化，负责公司对完形象的建立与宣传，完成公司日常推广工作。厂务处负责公司产品的质量问题，
协调、检查、指导各项改进措施的落实，负责公司的技术，生产检测的改进，组织对重大技术质量
问题和研发课题的公关。制面处负责公司产品的生产，保证客户订单按时交货。
五、实习岗位的主要职责与工作内容：
（一）工作职责：作业员入职手续办理、住宿安排，整理员工档案及合同，通知面试人员前往
公司面试，参与员工离职面谈。
（二）工作内容：作业员入职手续办理、住宿安排包括安排新员工填写个人资料表、面试最终
评价表、入职流程引导表、在HR软件录入个人资料。然后是到行政库房领取工作牌和办公用品，
在这个过程中自然也少不了带着新员工到各个部门跑一圈。办完入职手续再带他们去办理宿舍入住
手续，填写宿舍入住申请表，宿舍入住安排，以及领取实习生的床上用品。整理员工档案及合同是
一份简单的任务，就是把整个公司员工的合同及资料整理一下，要跟电脑上的资料核对，如果不正
确就找他们本人在核对要和电脑上的资料保持一致。发布招聘信息工作包括在网上发布招聘信息，
每个岗位的应聘要求条件不一样，在实习之前我从来都没有接触过这方面的工作，在实习之前我只
是在网上发不过求职信息，这两者有一样的地方也有不一样的地方，首先要以企业的身份登陆网站，
在网上发布招聘信息，而且要在不同的网站上都要发布由公司的招聘信息。在离职面谈这一项工作
中，我的主要工作就是记录他们的谈话内容，整理实习生的离职原因。
六、实习心得：
古人云：“不登高，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。”深藏于象牙塔中的我们，一直
以来都以理论学习为主，之前几乎没有什么机会近距离接触生产第一线，这次难得的工厂实习，给
我们提供了一个良好的实践平台，让我们身临其境地感知今后可能的工作环境，也给我们提供了一
个把课本知识真正与实践相结合的认识过程，使我们无论在专业素养还是职业技能上都有了一定的
提高，让我们认识到了自身的缺点和不足，同时也看清了自己应该努力的方向，从中受益匪浅。
通过这次专业实习，把自己在学校学习的到理论知识运用到社会的实践中去。一方面巩固所学
知识，提高处理实际问题的能力。另一方面为顺利进行毕业做好准备，并为自己能顺利与社会接轨
做好准备。
在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之
间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。和谐的人际关系，能为顺利工作创造了良好
的人际氛围。
另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关技能知识的标准
掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论
联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的立身于社会中。
作为一名人力资源管理专业的学生，我们知道知识与实践结合的重要性。人事部的主管告诉我
们，即便我们是是本科生来到企业，我想我们应该以一个扎实的心态面对当今激烈的竞争，要有肯
吃苦埋头学的精神，一步一个脚印地向上攀登。虽然我们距离毕业还有半年不到的时间，但是我们
在实习中也多次和老师以及企业的工作人员探讨了本科生的就业问题。我觉得良好的职业素养和端
正的就业心态要从平时一点一滴中积累养成，虽然我们在校外实习的机会不多，但是还是有很多在
实验室动手的机会，我们应该在实验室中秉持着严谨认真的求实态度，并养成良好、规范的职业技
能，这样才能在走向工作岗位的时候不会感到存在落差感。
一个月的实习期很快过去了，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，
也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将把此次实习所获得的宝贵经验运用于
学习生活中，在学海中不断探索、实践中不断进步。
