感恩,催我奋进

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感恩,催我奋进
“在我心中,曾经有一个梦,要用歌声忘却所有的痛;灿烂星空,谁才是真的英雄,平凡的人们给我最多感动;……”。

每当我听到李宗盛演唱的这首动听的歌曲《真心英雄》,便想到了我队开展的企业文化,想到了精细化管理,想到了忘我工作的员工。

作为一名党务工作者,目睹了综采队从成立到现在的发展历程,特别是去年7月份,综采队被公司定为“精细化管理”试点单位后,所取得的一系列发展成果,就有一种感激之情在心中翻腾,使我勇于拿起笔来抒发心中的感怀。

那么,在茫茫戈壁上,“谁才是真的英雄”呢?
感谢员工。

2009年8月,综采队刚成立时,职工大多来之集团公司内地矿井,职工素质层次不齐,管理制度不尽完善,职工的成本管理意识不强,材料常常超标。

实施精细化管理后,通过形式多样的教育,职工逐步认识到精细化管理的重要性与必要性,认识到精细管理是企业发展的必然趋势,从而自觉地把企业当成自己的家,把节支降耗当成自己的责任,认识到精细管理的本质是以人为本,基本方法是管理,最终目的是让职工得到实惠。

从而自觉地把企业当成自己的家,把节支降耗当成自己的责任,自觉地把井下的废旧螺丝、道钉等物品捎到地面仓库,而不讲报酬,实现了由“要我节约”向“我要节约”的转变。

2010年7至12月份,综采队原煤产量稳中有升,材料费平均月下降42.3%,修旧利废创值24.6万元,三钢回收率达到98%以上,受到公司领导的一致好评。

按照“科技是第一生产力”的工作思路,综采队党支部倡导技术革新,鼓励职工开展“五小”革新后,更激发了职工的创新热情。

班长介强提出的上下端头剪网落煤法,每月可多回收煤炭8000多吨,对降低成本、增产增效,提高生产效率,创造了可观的经济效益;为了降低职工的的劳动强度,“滑移排梁卡具”的发明,每月可节约铁丝500公斤、“利用支架前梁千斤顶制作的液压拔轴器”可为企业节约资金一万余元。

进入F211040工作面后,由于运输巷道起伏大,皮带跑偏成为制约安全生产的瓶项问题,为了解决这个问题,检修班职工余书钳发明创造了“皮带防跑偏装置”,对促进原煤生产起到了积极作用。

按照“以文化力助推生产力’的工作思路,我队创新开展了励志文化、亲情文化、感恩文化及安全文化后,更是点燃了职工的创业热情。

如今,以“高寒缺氧不言愁”为主题的励志文化、以“牵手”为主题的亲情文化、以感恩为主题的感恩文化、以“一切事故都可预防”为主题的安全文化已成为综采队和谐发展的主旋律。

天天课堂,检修班职工尚进的亲情演讲,真挚的话语,把前来参观的河南省安全生产监督管理局煤监办李震寰主任、义煤集团安监局段明道副局长感动得热泪盈眶。

一个小小的演讲竟能让老总感动得流下了眼泪,原因何在?老总们流泪是为义海职工远离家乡、远离亲人,扎根高原,顽强拼搏的精神而感动,为职工发扬“五特”精神及“缺氧不缺志气,敢于高原比高低”的豪气而感动,为职工快乐工作、快乐生活的工作激情而感动。

书屋充电,乐此不疲。

每晚,看到职工书屋都挤满了前来学习的职工,从专业书籍、文学刊物、历史典故、人文地理、实用科技等方面吸取营养,看到每个人专注的神情,每次经过都使我忍不住停下脚步,为这种缺氧不缺志气的精神而感动。

看到在青海省第六届职业技能大赛矿井维修钳工比武中,生产一班职工李瑞东获得比赛第一名的良好成绩,荣获青海省煤炭企业“技术状元”荣誉称号;职工孙强军荣获青海省第六届职工技能大赛“优秀选手”称号,自豪感便油然而生。

2010年3月,职工崔西平女儿不幸患上白血病后,几次治疗下来,使这个本不富裕的家庭不但花光了所有积蓄,还背上了几万元的外债,得知情况后,广大干部职工纷纷伸出友爱之手,仅一天时间便捐款8690元,看到捐款那感人的一幕,我的心灵被这种人间大爱而深深震撼,眼泪忍不住夺眶而出。

作为综采队的一员,在这种和谐友爱的氛围里,我时时被感染着、熏陶着,感受到一种勇于进取的激情,一种无所不在的亲情,一种忘我工作的热情,我要把这种激情化为努力工作的动力,按照公司总体工作思路,切实发挥好党组织的战斗堡垒作用,与时俱进、开拓创新,为公司跨越发展谱写出新的篇章。

感恩,催我奋进。

大煤沟矿:王占平 2011年8月11日。