办公区域安全生产综合应急演练及预案

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驻马店市鑫鑫建筑有限公司
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综合应急预案

文件编号 XXJZ-01
版 本/修改状态 B/0
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1 总则
1.1 编制目的
为保护员工的职业健康安全,最大限度地减少财产损失,在办公区域内发生重大突发事件
事故时,能够及时迅速、有效、有序地实施应急救援,根据我公司实际情况,特制定本预案。
1.2 编制依据
1.2.1 国家法律法规
(1) 《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第70号)
(2) 《中华人民共和国消防法》(中华人民共和国主席令第83号)
(3) 《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令第60号)
(4) 《中华人民共和国环境保护法》(中华人民共和国主席令第20号)
(5) 《关于特大安全事故行政责任追究》(国务院令第302号)
(6) 《安全生产违法行为行政处罚办法》(国家安全生产监督管理局令第1号)
(7) 《突发公共卫生事件应急条例》(国务院令第376号)
(8) 《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)
1.2.2 有关应急预案、技术规范和指导性文件
(1) 《国家突发公共事件总体应急预案》
(2) 《国家安全生产事故灾难应急预案》
(3) 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-2006)
(4) 《关于加强安全生产事故应急预案监督管理工作的通知》(安生办字[2005]48号)
(5) 《关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号)
1.3 适用范围
本预案为综合预应急预案,适用于本公司办公区域的各类安全生产事故、火灾、交通事故
和突发事件。各专项预案的主要内容经评审后一并纳入公司安全生产事故应急处理管理体
系。
2 生产经营概况及危险源分析
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我公司自1996年12月成立以来,以艰苦奋斗、群策群力的创业精神,坚持“在此
地,一切刻求尽善尽美”的企业精神,不断为业主创建满意的精品。公司总部办公区域主要
危险源有使用电器设备易引发火灾、出行交通意外等等,如防范措施不力,势必酿成安全生
产事故,组建安全生产事故应急处理组织机构,制订应急预案,防止和减少损失,乃是当务
之急和形势之需。

3 应急准备与响应组织及职责
应急领导小组
公司应急处理安全事故的机构为安全生产事故应急处理领导小组。该小组对全公司范围
的安全生产事故及突发事件的处理负有领导、指挥、协调的责任。
公司安全生产事故应急处理领导小组组成
组 长:李书山
副组长:全国盘
成 员:李书成、冯森 、张琼、魏宪春
3.3 领导小组应急指挥责任及分工
李书山:负责组织各方面力量,并对事故处理现场进行统一指挥协调,监督指导,下达
各项指令控制事态蔓延扩大。
金国盘 :负责调集救援人员、资金、储备物资、交通工具和相关设备。组织人员疏散
或隔离,并依法对事故现场实行封锁控制。
李书成:负责向上级归口部门上报事故及处理进展情况,生产秩序的恢复工作及善后处
理。
冯森:负责组织保卫人员对事故现场的安全保卫、治安管理,对肇事者及相关人员采取
控制措施。
张琼:负责对特大事故的信息发布、事故分析、处理意见的报告以及事故调查的配合。
代国伟:负责组织应急处理援救技能、逃生自救知识的宣传培训和应急预案的演练。
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李培培:负责与地方政府归口管理机构的联络,向地方公安110、消防119、伤病抢
救120的求援及配合。

4 应急准备及应急响应
4.1 公司行政人事科依照法律、法规及安全生产事故应急预案的规定,认真做好各类事故
的预防工作,防范事故的发生。
4.2 按照应急预案的要求,公司行政人事科保障应急资金和设备、设施、救援物品等物资
储备。应急领导小组要定期组织安全应急事故处理相关知识、技能的培训和预案的演练。
4.3 安全生产事故突发时,事故方应在第一时间内向公司安全生产事故应急处理领导小组
组长或副组长报告。对紧急事故的发生要有组长或副组长召集并带领有关人员赶赴现场,启
动应急预案,组织指挥抢救。
(1) 事故现场抢险组,在抢险过程中首先要注重人员的救援,事故现场内外易燃易爆等危险
品的封存及转移,其次是贵重物品、设备的抢救;并随时与总指挥、救护组、保卫组保持通
讯联络。
(2) 事故现场保护组应全面展开现场的紧急救护工作,及时与就近医院120联系,护送受
伤人员到医疗急救中心医治。
(3) 事故现场保护组,进入现场后组织引导无关人员撤离到安全地区,并指定专人清点核对
人数,有无人员被困,经事发现场人员反复确认证实后,报告总指挥和抢险组。
(4) 事故现场总指挥依据现场抢险组报告,必要时向相邻可依托力量求援,事故现场内外人
员应积极参加援助。
(5) 应急救援机构及相关电话:匪警:110,火警:119,医疗急救:120,供电抢险:
95958。
4.4 突发应急事故若有发生,要做到上下结合,联动顺畅,反应迅速,配合密切,积极应
对,全权处理,有力果敢。涉及到相关部门及人员要从大局出发,以处理突发事故为第一要
务。
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4.5 因抢救人员或防止事故扩大等情况需要移动现场物体时,应做好标志,采取拍照、摄
像、绘图等方式详实记录事故现场原貌,妥善保存现场物证。
4.6 现场指挥要负责事故现场的后序保障,按分工与当地交通、市政、医院的联系,组织
对伤员的急救和抢险的配合支持,保障处理有序开展。
4.7 积极协助归口管理部门的事故调查工作,在事故调查期间,单位主要负责人不得撤离
职守。
4.8 参加重特大事故应急处理工作人员及义务志愿者,应按照预定方案采取行动,并在专
业人员的指导下进行工作,服从命令,听从指挥。

5 应急结束
安全生产事故或突发事件得到控制,事故或突发事件现场已经恢复后,应急领导小组宣
布应急救援工作结束。
应急结束后,按照“四不放过”的要求,认真组织做好事故调查、分析和善后处理,详
实写出调查报告,及时准确向上级报告。应急领导小组要认真帮好应急工作总结,吸取经验
教训,以防止类似事故再次发生。
5.1 事故应急处理小组要及时组织恢复受事故影响区域的正常秩序,根据上级指令决定恢
复生产。
5.2 积极配合上级安全监督管理部门进行事故调查处理工作。
5.3 详实报告发生事故的原因和过程,以及事故发生的部门、时间、地点、受伤人员的姓
名、性别、年龄和受伤程度,不得以任何借口隐瞒不报,谎报、延报。

6 应急预案培训与演练
6.1 培训
人力资源部具体负责应急培训工作。人力资源部要根据预案实施情况,制定相应的培训
计划,采取多种形式对应急有关人员进行应急知识或应急技能培训。通过培训使应急小组成
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员、应急救援人员明确“做什么”、“怎么做”、“准来做”及相关规定事故危险程度和应
急责任,掌握个人防护措施和各种抢救的基本技能,培养应急救援的团队协作意识。
6.2 演练
公司行政人事科具体负责应急预案的演练。要采取各种不同的方式进行演练,除桌面演
练以外,在条件允许的情况下,还要进行功能演练和全面演练。通过演练测试应急培训的有
效性和应急人员的熟练性、应急反应装置、设备和其他资源的充分性,提高各部门的协调能
力;通过演练来判别和改进应急预案的缺陷和不足等。
6.3 培训与演练记录
应急预案的培训和演练都应做好相关记录。

7 奖惩
7.1 对参加重特大事故应急处理做出贡献的人员应给予表彰和奖励,对因参加抢险救援处
理工作受伤、致残或死亡的人员,按照国家有关规定给予相应补助和抚恤。
7.2 对重特大事故应急处理过程中玩忽职守、临阵逃脱、擅离岗位者,造成事态扩大加
重,生命财产损失,给人民群众造成极大恶劣影响者,将依法追究责任。

8 附则
8.1 本应急预案由公司行政人事科制定,并要结合实际演练,不断修订完善,定期进行评
审,对应急预案的制定条款负责解释。
8.2 本应急预案自发布之日起实施。