关于企业思想政治工作创新的几点思考

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基础 理论 研讨
芷 业思 想政 治 工作 的 创新思 考
青 海省 交通 建设工程 有 限公 司 张景海
加 强党 的执 政 能力 建 设 ， 关 系 中 国社 会 主 义 事 业 兴 衰成 败 、 系 是 关 中华 民族前 途 命 运 、关 系 党 的 生死 存 亡 和 国家 长 治 久安 的重 大 战 略 课 题 。国 有企 业 作 为党 和 国 家 的 重要 经 济 支 柱 ， 发挥 政 治核 心 作 用 ， 要 提 高 驾 驭 市场 经 济 和管 理 现 代 企 业 的 能力 ，必 须 在 加 强 和改 进 思 想 政 治
工 作 上再 有 新 突破 。
要创新加强和改进企业思想政治工作的途径 、方法 。面对新形 势、 新任务 ， 思想政治工作出现 了许多新情况 、 问题 ， 新 人们 的思想更加 活跃 ， 观念不断更新 ， 精神文化需求 日益增 长并呈多样化趋势 ， 互联网 、 手机短信等现代信息技术的出现和迅速发展 ，为思想政治工作提供新 手段 、 拓展新领域的同时， 也给一些不 良思想文化提供 了传播渠道。面 对这些新情况 、 问题 ， 新 思想政治工作要想抢 占思想舆论 的制高点 ， 增 强影响力和竞争力 ， 取得新 的突破和发展 ， 就必须积极探索加强和改进 思想政治工作 的新途径 、 新方法 ， 以创新 的思维 ， 始终保持思想政治工 作 的 强 大生 机 和 活力 。在 实 际 工作 中要 注 意 把 握 思 想 政 治 工作 与 其 他 各项工作 的关系 ， 到有机结合 、 做 相互促进 。一是把思想政 治工作与企 业文化建设有机结合 ， 构建思想政治工作 的崭新平台。 要通过企业文化 的建塑和培育 ， 把思想政治工作 与企业文化建设 融为一体 ， 努力培育富 有鲜明个性特色的企业文化 ， 形成企业整体的价值 观、 道德观和行为准 则， 树立 良好的企业形象 ， 培养造就“ 四有” 职工队伍 。二是把思想政治 工作 与企业管理有机结合， 提高思想政治工作的管理效能。 要探索把思 想政治工作纳入企业管理目标体系的新机制 ， 把软任务变为硬指标。同 时， 在具体 管理工作 中， 还要重视发挥思想政治工作 的作用 ， 通过思想 政治工作促进管理实施 ，在企业内部形成思想政治工作和管理工作 的 良性互动。 三是把思想政治工作 与解决职工实际困难有机结合。 在企业 改 革 不 断 向纵 深 发展 新 情 况 下 ，职工 的思 想 问题 往 往 和 实 际 问题 联 系 在一起 ， 思想政治工作必须从关心职工的冷暖 ， 倾听群众的呼声 ， 认真 解决职工的实际困难人手。要把帮助解决职工工作生活中的实际 困难 作为思想政治工作的重要内容 ，并善于把职工思想政治工作做在解决 困难的过程中 ， 坚持既讲 道理 ， 又办实事 ， 办了实事 ， 再讲道理 ， 增强思 想 政治 工 作 针 对性 、 效 性 和说 服 力 。 时 二要创新探索企业思想政治工作有效载体。随着社会经济生活的 不断发展变化， 当前企业于部职工队伍表现出许多新特点。 企业思想政 治工作要取得 良好成 效， 必须针对 这些新特点 ， 探索 更为有效 的载体。 为此，应着重抓好三个环节：一是精心设计 和组织有影响的主旋律活 动， 寓教于乐 、 寓情于理 、 润物无声 ， 让干部职工在积极 向上的精神文化 生活中受教育 、 受启发。 二是把典型宣传作为思想政治工作 的一个重要 方面。先进典型是先进思想的集 中体现者和代表者 ， 重视用职工身边 的 先进人物来教育职工， 可以增加思想政治工作 的现实感和亲切感。 要根 据不同时期形势发展的要求 ， 区分不同层次 ， 总结推广各具特色 的先进 典 型 ， 步在 广 大 职工 队伍 中 培 养形 成 一 个 典 型 群 体 ， 他们 成 为实 践 逐 使 先 进思 想 道 德 的 先行 者 ， 为 党联 系群 众 的 桥 梁 和 纽 带 ， 为广 大 职 工 成 成 群 众学 习仿 效 的楷 模 。 三是 要 注 意 抓好 硬 件 建 设 。 件 是 抓 好思 想 政 治 硬 工作的载体和保 障。 随着物质文化生活水平的提高 ， 办公 自动化进程的 加快发展 ， 思想政治工作的物质载体也要实现现代化 。 一方面要巩固提 升原有 的政工 工作硬件 载体 ， 图书馆 、 如 职工学校 、 内部 广播 、 电视 、 报 刊 、 体 活 动 阵地 等 ， 之 发挥 更 大 作 用 。 另一 方 面要 积 极 拓 展 思 想 政 文 使 治工作 的新载体 ， 网络 、 如 手机信息等 ， 通过 网络交流思想 ， 畅谈感受 ， 扩 大工 作 的 覆盖 面 ， 强思 想 政 治工 作 的渗 透 力 、 响 力 和感 染 力 。 增 影 三 要 努 力研 究 与探 讨 企 业 员 工们 思 想 活 动 的新 规 律 ， 成。 概括起来讲， 主要有三个问题 。 首 先， 在市场经济条件下， 企业员工 的物质利益观念进一步强化。 这就要求 我们必须善于把思想教育与物质利益更加 紧密地结合起来。一方面， 要 高度重视员工们的物质利益要求，尽力满足员Ｚ ｆ 合理的物质利益需 ＿＇ ｉ ｌ 要。 另一方 面， 要加强思想政治教育工作， 使企业员工们正确对待物质利 益需求。市场经济具有双重效应， 既有正效应， 又有负效应。其负效应主 要表现在它有盲 目性和 自发性， 容易产生和滋长拜金主义 、 享乐主义 、 极 端个人主义 。因此越 是发展市场经济， 越要加强 和改善企业思想政治工 作。其次， 在市场经济利益多元化过程 中， 企业员工 的政治 意识容易淡 化 、 神 需 求 趋 向 多样 化 、 人 意 愿 易 于 简单 化 。这 就 要 求 我们 必 须 把 精 个 加强马克思主义思想政治教育与开展多样化 的精神文明创建活动结合 起来 。 一方面。 要坚持开展理想信念教育， 员工们树立建设中国特 色社 使 会 主义的共同理想 。 另一方面’ 要采取寓教于乐 、 寓教于学及寓教于各种 文化 活动 、 明实践等丰富多彩的教育形式， 文 使员工们在 紧张的劳动和 工作之后， 得到高 尚、 健康 、 愉快的精神享受 。 因此， 在新的形势下， 既要高 唱 主旋律， 又要提倡 多样 化， 这将是 市场经济不断发展过程中积极 做好 企业思想政治工作的必然要求。最后， 在进行现代化经济建设过程 中， 企 业员工的思想观念也朝着现代化方面转变。这就要求企业思想政治工 作必须实现现代化，即思想政治工作者首先必须具有现代化的思想观 念， 并运用现代化 的教育工具和手段开展思想政治工作， 为企业 的现代 化发展事业培育出一大批现代化建设 的人才。 四要创新企业思想政治工作机制制度 。机制创新是加强和改进思 想政 治工作的重要条件 。 要改进领导机制 ， 建立科学高效 的思想政治工 作机制 ， 形成党委统一领导 ， 党政共 同负责 、 党政工团齐抓共管 、 职工群 众全员参与的思想政治工作大格局。要坚持行政技术干部“ 一岗两责 制”有效调动行政技术干部做好一人一事思想政治工作的积极性和主 ， 动性 。要深化完善党委工作 目标责任制 ， 创新工作实践 ， 创立思想政治 工作创新成果奖 ，鼓励广大专兼职政工人员探索思想政 治工作的新途 径、 新方法。要坚持思想 政治工作例会制 ， 定期研究思想政治工作遇到 的新情况 、 新问题 。 要不断完善思想政治工作考评制度 ， 形成奖罚分明、 考核兑现的良性机制。 要继续发挥党 团员 、 工班长做好身边人思想政治 工作的积极性和主动性 ， 形成全员参与 的大政工体系。要以机制制度建 设为突破 口， 充分发挥制度 的强制约束力 ， 切实解决企业思想政治工作 的 虚 化 、 化 、 化 问题 。 软 弱 五要创新企业思想政治工作队伍建设 。加强和改进企业思想政治 工作 ， 离不开一支高素质政工干部 队伍。各级领导干部要深刻认识 到思 想政治工作是－ Ｉ科学 ， －＇ ］ 企业广大政工干部在做好思想政治工作 、 促进 企业发展中具有不可替代的作用 。 随着企业改革的不断深入 ， 思想政治 工作耍做的事情不是少 了， 而是 多了， 任务不是轻了 ， 而是重了， 如果把 这 支 队伍 丢 掉 了 ， 然 对 企业 的 改 革 、 展 和 稳 定 带 来 不 应 有 的 损 失 。 必 发 各级领导干部耍高度重视专兼 职政工 队伍建设 ，积极适应现代企业制 度的要求 ， 把思 想 政 治 工 作 的任 务 分 解 落 实 到 企 业 管理 的方 方 面 面 ， 健 全完善“ 大政 工 ” 系 。 大力 加 强 专职 政 工 干 部 队伍 建 设 ， 体 要 采取 切 实 有 效措施 ， 建设一支政治合格 、 业务过硬 ， 能够担当重任 的专职政工队伍 。 要重视选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中去 ，切实解决专职政 工 干 部 队伍 后 继 乏 人 的 问题 。 同时 ，要 加 强 对 专职 政 工 干 部 的 教 育培 训 ， 助政 工 干 部 学 习新 知 识

新时代企业思想政治工作守正创新的研究与思考摘要：企业凝聚力和向心力。

当前，随着市场经济的日益发展，企业之间的竞争也逐渐加大，尤其是在现代信息技术发展的影响下，企业员工的思想有很大波动，也给企业思想政治工作带来了不小的挑战。

在此背景下，企业要做好思想政治工作，就必须从自身实际出发，不断完善和创新思政工作内容、方式方法等，确保企业在竞争中的地位，为社会经济的和谐发展做出贡献。

基于此，对新时代企业思想政治工作守正创新进行研究，以供参考。

关键词：新时代;企业;思想政治;守正创新引言国有企业的经济发展对于整个社会的经济发展和建设有着十分重要的影响。

做好国有企业的经济管理工作，能够助力整个社会的经济发展，帮助整个社会实现长足的进步。

对于国有企业的生产和发展而言，不仅应当注重经济管理工作的开展，而且应当注重思想管理工作的开展。

应当意识到思想政治工作的开展，对于国有企业的经济发展可能会造成的积极影响，从而展开思想政治工作。

如果能够在国有企业内部展开思想政治工作，同时不断地对该工作的开展进行思路的创新和方法创新，那么就能够为国有企业的生产和发展提供有力的支持。

1国有企业思想政治工作守正创新的意义1.1守正创新是时代发展的要求当前世界正处于日新月异的多变状态，市场环境日益复杂，难以捉摸，国有企业在面临时代发展机遇的同时，也不得不直面突如其来的挑战。

国有企业是我国的经济支柱，要想在大变革环境下探索出一条发展之道，就必须正本清源，遵循市场发展规律，以创新精神和创新意识为指导，结合企业实际情况，在“守正”与“创新”之间找到微妙平衡，充分发挥思想政治工作的作用，从而增强企业上下的凝聚力，把握住机遇，迎接好挑战，实现真正意义上的转型发展。

1.2守正创新是思想建设的要求国企思想政治建设是党组织发挥作用的重要阵地和主要手段。

党的十九大指出，应当将思政工作作为企业的常态化重要工作内容，这就意味着思政工作不仅是企业思想建设的核心要素，也是企业日常工作中不可缺少的一环。

学科前沿办公室业务・office opertions153办公室业务2012・12文/志丹供电分公司张宏祥关于创新基层组织思想政治工作的几点思考【摘要】企业思想政治工作是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。

要下功夫抓好，就必须与时俱进地做好思想政治工作，不断改进与创新。

创进是历史发展的强大动力，没有创新就没有今天这样的发达文明社会。

当今时代，随着社会物质基础的持续改善和经济体制改革的不断深化，企业员工的价值共识和行为规范都发生了深刻变化，这就决定了企业的思想政治工作也要与时俱进，创新发展。

【关键词】基层组织；思想工作；创新思想政治工作是以人为对象，用人类历史上最先进最科学的世界观和方法论去教育人启发人，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人民思想觉悟的工作。

思想政治工作是一项全社会的工作，更是我国经济结构实体中占有主导地位的国有企业组织的一项重要工作。

加强思想政治工作就是不断地加强党的思想路线和群众路线教育，旨在提高职工队伍思想道德素质和文化素质，意在稳定员工队伍维护社会秩序，共建和谐企业和谐社会。

也是实现党和国家各项任务的中心环节，也是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径，更是搞好企业各项工作的组织思想政治保证。

如何实施或实践思想政治工作的创新从我学习与实践体会中认为从如下三个方面人手：一、观念创新方面主要讨论思想政治工作者在主体上要树立“三观”。

第一，价值观。

也是指定位或地位问题。

很多思想政治工作者首先自己不能把握和定位自己从事的工作，在思想上存在困惑，从而困扰，裹足我们的工作。

那么到底如何正确地给予定位?江泽民从事关社会主义建设事业成败的大局做出了明确的回答。

他说“党的思想政治工作，是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势”。

江泽民对思想政治工作的地位作用的论述，把“生命线”、“中心环节”、“重要政治优势”科学并提，使党的思想政治工作在经济工作和其它一切工作的重要地位和作用更加显现。

一
Hale Waihona Puke 新的严峻挑战 ， 更带来新的 良好机遇 。 但是应 当客观地看
革 的推 进 使 人 的思 想 更 趋 复 杂化 ，而企 业 完 备 的 制度 和 ② 注 意 贯 彻个 性 化 原 则 ， 尊 重个 性 化 基础 上 ． 展 在 发 严细的管理只能在一定程度上规范人的行为，却无法改 集体主义。计划体制下倡导 的集体主义往往压抑了人 的 变人的思想和观念 。思想政治工作在从一些具体的生产 个性发展发挥 ， 助长了个人对集体的盲从 。 现代企业制度
管理环节退出的同时 ， 必然 向更深广 、 更复杂的思想 意识 是社会主义市场经济的产物 ，为个性 的 自由发展提供 了 领域渗透 ， 其工作 量和工作难度 大大增加 。 因此 ， 企业思 机制上的支撑 。 集体是 由个人组成 ， 只有每个人都明确 自 想政治工作 改革 的趋 势不是逐步 “ 收缩 ” 而是不断 “ ， 扩 己在集体 中的坐标位置 ， 认真履行对集体的责任 ， 表现 ／ ３
第２ ９卷第 ４期
Ｖ０ ．９ Ｎｏ４ １ ． ２
企 业 技 术 开 发
Ｔ ＣＨＮＯＬ Ｅ ＯＧＩ ＡＬ ＤＥＶ ＯＰ Ｃ ＥＬ ＭＥ ＮＴ ＲＰ Ｓ ＮＴ ０Ｆ Ｅ Ｅ ＲＩ Ｅ
２１ ００年 ２月
Ｆ ｂ２ ０ ｅ ．０１
对 现代 企 业 制度 下 思 想政 治工 作 创 新 的几点思考
１ 正确认识现代企业制度下的思想政治工作
２ 针对企业员工价值观的多元化开展思想政治工 现代企业制度的改革变化 ，既给思想政治工作带来 作
①注意贯彻物质利益 的原则 ，在肯定员工们逐利思 到， 一些企业在思想政治工作创新的过程 中， 仍然存在着 想 的合理性基础上 ， 大力提倡奉献精神 。 社会主义市场经 “ 区” 误区” 盲 和“ ： 济的发展 ， 使人们从 崇尚“ 无我” 向更多地追求个人利 转 是“ 过时论” 这种观点认为 ， 。 企业思想政治工作是 益 。越来越多的人把干活挣钱作为 自己从事劳动 的主要 计划经济条件下 国家管理企业和职工的重要手段 ，随着 目的 。 可以说 ， 正是企业和劳动者这种追求 自身物质利益 现代企业制度的建立 ，其历史使命 已经完成 ，应该悄然 的冲动 ， 才形成了市场竞争和激励机制的思想基础 ， 进而 “ 场 ”这 种思 想 忽 略 了一 个 重要 的现 实 ， 退 。 就是 知 识 经 济 成为社会经济发展 的驱动力 ； 而市场竞争的压力 ， 又使这 时代人在企业发展 中的作用被超常规的放大 ，以人为本 种追求和努力变得更加持久和执著 。这 比起计划经济体 的管理理念已经成为现代企业管理 的主流 ，做人 的思想 制下靠行政命令和动员推动 的经济运行 ， 更加有效 ， 也更 工作在企业管理中的份量越来越重 。 所以 ， 时期企业思 能把员工 的潜力 真正调动起 来物质利益原则能提供个人 新 想政治工作决非无用 ， 而是任重道远 、 大有可为 。 致富的思想动力 ， 但是它更多地表现为 自发 的过程。 如失 二是“ 收缩论 ”这种观点认为 ， 。 现代企业制度建立以 去 度 ， 可 能 跌 人 拜 金 主 义 、 乐 主 义 、 端 个 人 主义 泥 就 享 极 后， 企业 内部实现 了有效的激励与制约 ， 思想政治工作发 坑。 所以 ， 思想政治工作还必须注意结合实际 ， 在肯定员 挥作用的空间明显缩小 ，企业思想政治工作改革 的实质 工物质利益的同时 ， 要大力提倡奉献精神 ， 以形成道德文 就是从企业 内部管理 的各个领域 中有序退 出。这种看法 化机制与经济发展互相促进 的良性循环 ，推进国有企业 没有充分认识到 ， 社会的发展使人的需求更富个性化 ， 改 健 康 发 展 。