劳动纪律月活动策划书

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劳动纪律活动月策划

上海丰溢复合纸材有限公司

2011-3-19

审核：_____ 2 关于劳动纪律

劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。是用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。 劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。 从其内涵可知，劳动纪律的目的是保证生产、工作的正常运行；劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则；劳动纪律的作用是实施于集体生产、工作、生活的过程之中。

劳动纪律大致包括以下内容：

1．严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。

2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。

3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

4．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。

5．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。

6．保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。

7．遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。

8．与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。

3 劳动纪律活动月通知

公司各单位：

为进一步加强劳动纪律，保证公司正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，营造一个良好的工作环境，保证公司安全稳定运行，公司决定于2011年4月1日至2011年4月31日举办劳动纪律月活动。

上海丰溢复合制材有限公司

2011-3-19

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活动的运行

一、组织领导。

1、建立劳动纪律检查工作制，加强劳动纪律管理，成立劳动纪律检查领导小组。

组 长：周珍珍

成 员：徐永虎 黄通华 倪献礼 赵明 汪小华 颜平

2、参与部门。

本活动仅对前道车间、后道车间、储运部、后勤部、设备部、工艺质量部有效。

二、劳动纪律检查小组的工作职责和检查方法

（一）工作职责。

活动由计划部统筹安排，小组成员按规则执行.

1、检查职工迟到早退情况；

2、检查上班时间请销假情况；

3、检查上班时间工作纪律情况；

4、检查工作人员现场、安全情况；

5、对违纪违规人员作出定性处罚决定。

（二）检查方法

1、制作《劳动纪律检查记录表》（见表一），一份交给后勤，由后勤部安排保安人员对每天的打卡、门禁情况进行监督记录；一份交给各部门负责人；一份在值班日流转。由计划部按周收取汇总。

2、小组成员负责日常劳动纪律的巡检，并做好相关记录。成员以“值班日”的形式进行， 5 “值班日”期间该成员负责当天的劳动纪律监督与记录。具体安排见下表：

姓名 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日

周珍珍 ▲

徐永虎 ▲

倪献礼 ▲

赵明 ▲

汪小华 ▲

黄通华 ▲

颜平 ▲

值班期间，值班人员当天需进行两次的全厂劳动纪律检查，时间由成员自定。

3、活动采取“扣分制”，即每位职员满分为100分，其中80分为考核所得分，其余20分为领导印象评分。有违纪现象时扣除一定的分数，每周公布一次，累计到月底汇总，并按此进行奖罚。

三、小组成员工作要求。

1、加强领导，提高认识。要充分认清加强劳动纪律管理的重要意义，提高认识，端正态度，坚决执行。各部门也要采取措施，使劳动纪律管理工作落到实处。

2、严格自律，做好表率。各级领导干部要身体力行，带头执行劳动纪律管理的各项规定，严格自律，做好表率；各单位要加强对所属人员的教育管理，时刻绷紧劳动纪律这根弦；全体职员都要认真执行劳动纪律有关规定，严格约束自己，自觉遵章守纪，不得违纪违规。

3、加强检查，狠抓落实。纪律检查领导小组，要充分发挥检查组的监督作用，切实履行职责，坚持原则，打破情面，对违纪违规人员要坚决处理，决不姑息迁就，定期或不定期通报检查情况，推动劳动纪律管理工作顺利开展。 6

重点检查项及评分标准

一、考勤。

（一） 迟到。

1、 列队迟到及缺席。

早晨7：45分、晚上19：45分为列队最后时限，晚于此时间到来的即判为列队迟到，每次扣除当事人3分。由当天检查小组值班员记录扣除。

列队缺席的每次扣除当事人5分。由部门负责人或班长进行清点，检查小组值班员事后需主动到各部门负责人处询问并记录扣除。

2、 迟到、早退、临时外出、请假及旷工。

公司正常班时间为：白班8：00—17：00;晚班20:00—5:00,晚于8：00或20：00即为迟到，每次扣除当事人6分。未到下班时间自行离岗即为早退，每次扣除当事人10分。由后勤保安处负责监督记录。

临时外出没有经过主管同意、没有跟保安说明情况的每次扣除10分。由后勤保安处记录并扣除。

事后补写请假条的每次扣除3分；事后需督促补写请假条的每次扣除5分。由部门负责人和计划部负责记录扣除。

旷工每次扣除20分。未经主管同意擅自不来加班或者在加班过程中未经领导同意擅自离岗者按旷工处理。旷工由各车间负责人记录扣除。

未刷卡每次扣除3分；代刷卡每次扣除6分；涂改卡每次扣除10分；未上班而打卡者每次扣除15分。由计划部负责清查并扣除。 7 二、工作岗位纪律。

原则上公司按机台实行“机长负责制”、“定员编制”制度，依据我司的实际情况需要各员工做到“定岗定位”，即相互配合也各司其职。

1、脱岗。在上班时间做与工作无关的事情即被视为脱岗，如聚众聊天，玩手机，看报刊杂志，到办公室玩电脑等均被视为脱岗。脱岗每次扣除当事人10分。

根据产品质量需要，复合机台收卷位置在设备正常运转的情况下，必须要有一人在看产品，如在检查过程中发现有机台无人看产品质量，视现场实际情况可定为脱岗，每次扣除该机台所有员工3分/人。由值班员记录并扣除。

2、睡岗。上班睡觉（他人反映的睡觉者一经查实也判定为睡岗）每次扣除20分。

3、坐岗。我司原则上不允许坐着开机或看产品质量（复膜、镀铝、接纸、写报表除外）。被判为坐岗每次扣除3分。由值班员记录扣除。

4、串岗。工作时间到其他机台或其他部门做与工作无关的事情既视为串岗。每次扣除5分。由值班员或者部门负责人记录扣除。

三、工作安排纪律。

1、各员工必须服从主管的工作安排，不得以任何理由和借口推脱工作安排或消极怠工。每发生一次扣除当事人15分。由部门主管负责扣除记录。

2、各机台必须严格按照工艺单和生产调度单进行生产,如发现有此类现象的,机长每次扣除5分,拒不纠正者每次扣除15分。由工艺质量部监督并记录扣除。

3各机台必须服从例行的设备日常维护、清洗工作。推脱怠慢或拒不服从安排的每次扣除10分。由相关负责人员记录扣除。

四、现场、安全、卫生纪律。

1、各机台要按”6s”要求主动维护现场，主管临时安排的现场维护工作不得推托。不服从 8 安排的每次扣除5分。由部门主管负责记录扣除。

2、地上有垃圾没有及时清理的发现一次该机台所有人员扣除3分，有色液或者胶水流放到地上者每次扣除3分，在搬运过程中导致料液倾倒在地的每次扣除10分。

3、在禁烟区抽烟或玩火者每次扣除20分。

4、在要求全体人员穿工作服的时间没有穿工作上班的每次扣除5分，穿拖鞋上班的每次扣除10分。

五、生活作风纪律。

1、上班时不得有酒味或者带醉上班，每发生一次扣除15分。

2、公司员工之间不得打架斗殴，每发生一次所有参与人员扣除30分。

3、不得大声喧哗影响他人工作休息，每发现一次或者接到投诉，相关人员扣除5分。

4、各员工按宿舍规定住宿，没有经过后勤部同意，不得随意搬进搬出，不得随意更换宿舍，每发现一次扣除10分。

劳动纪律奖罚

一、活动资金。

由计划部申请活动资金报总经理审批。

二、奖励办法。

月底由计划部统计每位员工的分数，前道、后道车间各择优选取5名员工；储运部、工艺质量部各选取2名；后勤部、设备部各选取1名员工进行表彰奖励奖励。金额200元/人。

三、违纪处罚。

设及格分数线。及格分数线为70分，低于此线的所有人员均被视为劳动纪律考核不合格，按150元/人处罚并全厂通报，此考核成绩将作为工资、年终优秀员工评选的参考。 9 四、本制度解析权归计划部。本制度不与公司其它制度冲突，单独考核。

结束语

加强劳动纪律的学习，是公司快速发展的需要，是推动我司各项规章制度落实和质量、安全、生产的重要保证。希望通过这次活动，让我们人人都成为作风优良，纪律严明的劳动者！

上海丰溢复合纸材有限公司计划部

2011-3-19