学术讲座管理办法

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学术讲座管理办法

为进一步繁荣学院的学术研究,开阔师生视野,促进学术讲座活动健康有序地开展,特制定本管理办法。

一、学术讲座的界定 本规定所称的学术讲座,是指以学院或系、除尘滤布部(中心)名义邀请校内、外专家向本院或本系学生举办的学术讲座或报告。

二、学术讲座人资格 学术讲座人须在其学科领域有一定知名度,具有高级专业技术职称;也可是政府决策或决策咨询部门领导及知名企业家。

三、学术讲座的报批 各承办单位须填写《学术讲座申报表》(见附表一),压滤机滤布厂家经所属系、部(中心)主任签署意见后,于讲座前一周报学院教务部审批。四、学术讲座的组织 学术讲座由各承办单位组织,教务部负责学术讲座教室安排和调课;财务部负责学术讲座所需经费。 学术讲座结束后,承办单位须填写《学术讲座小结表》(见附表二),与讲座音像资料、照片一起于一周内送教务部;教务部对以上资料进行整理,建立学术讲座档案。 本办法自下发之日起执行,由教务部负责解释。有关表格可到学院网页下载。教务部200x年12月5日

附送:学树求大讨论心得

学树求大讨论心得 第 2 页 共 4 页 近期参加部里组织的 学先进经验,树跨越之志,求更大突破 解放思想大讨论,本人深感讨论的必要性,从中学到了很多东西,也发现了很多不足之处。通过大讨论,本人认识到思路决定出路,观念决定贫富。近年来山东各地差别竞争、竞相发展,快速崛起,学习他们的先进经验,作为组工干部,我认为最主要的是学习他们始终保持艰苦创业、昂扬向上的精神状态和负重奋进、越位争先、敢试敢闯敢超的豪情。要彻底摈弃 官气 、 暮气 、 怨气 ,鼓足 士气 、增强 锐气 、提升 精气 。对照本职工作,有以下几个方面需要改进:

一、信息工作。信息工作一直是科室的弱点,主要是由于个人思想上不够重视,一直认为综合干部科是业务性科室,没有多少内容可写。去年,虽然我写了不少,完成了任务,但离目标还相差很远。今年,我决定继续努力,打破思想禁锢,首先从提高思想认识和理论水平着手,平时工作中科室人员互相督促、帮助,增强学习的自觉性和主动性,并采取多种方式学习,要从书本上学,从实践中学,向先进的同志学,向上级学,形成一种好的学习氛围,为信息工作打好写作的基础;其次,增强创新意识,大胆想,大胆试,大胆干,突破陈规,不断学习新理论、新方法、新经验,并在有条件的情况下多深入基层调查研究,为信息工作准备好的材料;最后,更要勤思多写,挖掘深层内涵,研究政策方法,出材料,出新出成果,争取信息工作取得更大的进步。

二、招商引资。招商引资工作一直没有成果,跟自身没有真正认识招商引资的意义是有一定联系的。今后,我会进一步解放思想,转变观念,以 学树求 大讨论为动力,树立敢为天下先的观念,明确新的工作思路和工作目标,提高认识,更加重视招商引资,多与外界联第 3 页 共 4 页 系,学习别人招商引资的先进经验,不放过任何一条有价值的招商信息,平时工作或生活中,只要接触到外地的客商或者是和客商有联系的人,就对他们宣传泗洪的招商引资优惠政策和优良的投资环境,只要有一线希望,就要争取,努力做好招商引资的对外宣传工作。确保招商引资工作有新的突破。

三、工作作风。工作作风存在以下几个方面的问题:

首先是思想不重视,平时学习不够;其次是工作态度不太积极,服务意识不太强;第

三是创新意识差,创新成果少;最后是工作质量不高,自身要求不严。我想这几个问题的存在,与 学树求 大讨论中提到的 三气 有很大的关系。所谓官气,就是官僚作风。士气,指战斗意志,也就是干事业、务实事、想创业的激情和斗志。暮气,指精神萎靡不振,缺乏朝气,表现为思想不解放,缺乏创新意识,精神状态不佳,工作主动性不强。官气与人民公仆的要求格格不入,是人民群众反对、所不能容忍的,很容易导致脱离群众,脱离实际,决策失当,官气的存在必然影响政府的形象,必然拉大政府、公仆与人民群众的距离,十分有害。 暮气 很容易墨守成规,难以破解新的难题,造成工作效率低下,甚至是发展停滞。 怨气 容易导致斗志低下,干群关系紧张,正气难以抬头。同时, 官气 、 暮气 、 怨气 很容易从上往下传递,形成中层梗阻、基层板结,造成工作如死水一潭,不利于单位的发展。针对存在的作风问题,我认为工作要实现更大突破,就必须变 官气 为 士气 、变 暮气 除尘滤布为 精气 、变 怨气 为 锐气 。一要持之以恒推进思想解放。解决存在的 三气 问题,必须从思想根源入手,转变观念,开拓新思路,不断学习新理论、新方法、新经验,要第 4 页 共 4 页 深入基层调查研究,勤思多写,争取创新有新成果。二要始终保持昂扬向上的精神状态。要有攻坚克难的士气、开拓进取的锐气、争创一流的豪气。制定科室学习计划,充实学习内容,提高思想认识和理论水平,增强学习的自觉性和主动性,要学会用高效率的手段获取多方面的知识,在科室内部形成浓厚的学习氛围。三要大力弘扬务实苦干的工作作风。继续发扬 五干 精神,铆足劲、咬紧牙、潜下心、拼命干。平时严格要求自己,本着对工作负责任的态度,认认真真地做人,勤勤恳恳地做事,压滤机滤布厂家多听服务对象的意见,促进工作的改进。做到每周一清理手头工作,急事急办,特事特办,件件有备案,有落实。四要充分发扬机关干部的 三带 作用。带头甩掉 官气 、鼓足 士气 ,扫除 暮气 、树立 精气 ,革除 怨气 、激发 锐气 。工作中要牢记全心全意为人民服务的宗旨,增强服务意识、公仆意识,制定可行措施,使能解决的问题及时解决,不能解决的问题要耐心细致地做好解释工作,并开展批评和自我批评。有反映意见一次的,在科室内自我批评;二次的,在科室内书面检讨;三次的,向部领导汇报,在部内检讨。今后的工作中,我会将克服旧 三气 ,弘扬新 三气 作为实现组织工作新提升的突破口,积极改善精神状态,坚定信念,昂扬斗志,立足岗位,锐意进取,为组织工作作出更大贡献。