福师《管理学概论》在线作业二-0002

1.泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。

A.《工业管理与一般管理》 B.《科学管理原理》 C.《管理学一般原理》 D.《组织》

【参考答案】: B

2.不属于现代企业 经营环境的特征的是（ ）

A.顾客主导 B.竞争激烈 C.变化迅速 D.生产导向

【参考答案】: D

3.( )是人际关系学说的创始人。

A.法约尔 B.梅奥 C.麦克雷戈 D.泰罗

【参考答案】: B

4.所谓环境，是指事物存在发展的周围条件和状况。____

A.错误 B.正确

【参考答案】: B

5.哪一项是组织设计的原则( )。

A.增强组织的凝聚性原则 B.激励员工并为员工提供行动指南原则 C.管理层次的原则 D.目标可用作绩效标准原则

【参考答案】: C

6.（）是创造组织气氛的主要因素。

A.组织环境 B.组织架构 C.领导风格 D.领导人素质

【参考答案】: C

7.战略联盟是合作的主要形式。____ A.不是 B.是

【参考答案】: B

8.主张实行“心理革命”的管理学者是（）

A.泰罗 B.韦伯 C.法约尔 D.欧文

【参考答案】: A

9.在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ）

A.管理 B.科技 C.人力 D.教育

【参考答案】: A

10.____又称专家调查法

A.用户意见法 B.集合意见法 C.德尔菲法 D.回归预测法

【参考答案】: C

11.传统企业组织形式是高度集中的。____

A.正确 B.错误

【参考答案】: A

12.是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）

A.是 B.不是

【参考答案】: A

13.预测是一个完整的管理活动过程。____

A.正确 B.错误

【参考答案】: A 14.建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____

A.正确 B.错误

福师《管理心理学》在线作业二

一、单选题（共 12 道试题，共 24 分。）

1. 性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( )

A. 行为方式

B. 生活方式

C. 学习方式

D. 交往方式

正确答案：A

2. 弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与满足( )的关系

A. 他人需要

B. 社会需要

C. 组织需要

D. 个人需要

正确答案：D

3. 个人心理上的冲突中，“既想承包，又怕风险”的冲突形式属于（ ）。

A. 双趋式冲突

B. 双避式冲突

C. 双重趋避式冲突

D. 趋避式冲突

正确答案：D

4. 社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（ ）。

A. 首因效应

B. 定势现象

C. 晕轮效应

D. 投射作用

正确答案：C

5. 影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素( )

A. 次要

B. 更次要

C. 更重要

D. 更无足轻重

正确答案：C

6. 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( )

A. 情境因素

B. 保健因素

C. 激励因素

D. 工作因素

正确答案：B

7. 管理心理学中所强调的群体规范包括( )和非正式规范两个方面

A. 组织纪律 B. 社会规范

C. 传统规范

D. 正式规范

正确答案：D

8. 态度的认知失调理论是由（ ）提出的。

A. 费斯定克

B. 海德

C. 勒温

D. 凯尔曼

正确答案：A

9. 美国心理学家（ ）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自我、社会自我和精神自我。

A. 华生

B. 威廉－詹姆斯

C. 斯尔纳

D. 马斯洛

正确答案：B

10. 泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现（ ）。

A. 复杂人假设

17秋福师《管理学概论》在线作业二1

一、 单选题 (共 35 道试题,共 70 分)

1. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）

A. 国土本位主义

B. 种族中心主义

C. 文化融合法

D. 地方狭隘主义

满分：2 分

正确答案:C

2. 沟通中理解的关键是（ ）

A. 聆听

B. 言谈

C. 阅读

D. 撰写

满分：2 分

正确答案:A

3. 管理性质的双重属性是：

A. 自然属性与社会属性

B. 人类属性与历史属性

C. 自然属性与人类属性

D. 社会属性与历史属性

满分：2 分

正确答案:A

4. 被誉为“科学管理之父”的管理学家是 （）。

A. 欧文

B. 韦伯

C. 法约尔

D. 泰罗

满分：2 分

正确答案:D

5. 管理学是一门( )的应用学科，也是一门艺术。

A. 传统的、针对性

B. 新兴的、针对性

C. 传统的、综合性

D. 新兴的、综合性

满分：2 分

A. 亨利·甘特

B. 卡尔·巴思

C. 哈林顿·埃默森

D. 莫里斯·库克

满分：2 分

正确答案:A

9. ____又称之为垂直培训。

A. 业务培训

B. 职务轮换

C. 提升

D. 在“副职”上培训

满分：2 分

正确答案:C

10. ____称规范化决策或重复性决策。

A. 定性决策

B. 静态决策

C. 确定型决策

D. 程序化决策

满分：2 分

正确答案:D

11. 管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。

A. 公司、公司

B. 组织、组织

C. 团队、团队

D. 部门、部门

满分：2 分

正确答案:B

12. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）

福师《管理心理学》在线作业二

ss

1. 麦格雷戈X管理理论认为（ ）重于个人需要。

A. 社会利益

B. 社会道德

C. 组织要求

D. 社会文化

正确答案： C 满分：2 分 得分：2

2. 美国心理学家（ ）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自我、社会自我和精神自我。

A. 华生

B. 威廉－詹姆斯

C. 斯尔纳

D. 马斯洛

正确答案： B 满分：2 分 得分：2

3. 心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括

A. 复杂人

B. 现代人

C. 经济人

D. 发展人

正确答案： C 满分：2 分 得分：2

4. 人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为( )人际关系

A. 社会性

B. 阶级性

C. 民族性

D. 家庭性

正确答案： A 满分：2 分 得分：2

5. ( )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素

A. 文化要素

B. 认知要素

C. 社会要素

D. 情境要素

正确答案： B 满分：2 分 得分：2

6. （ ）是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。

A. 上向沟通

B. 下向沟通

C. 平行沟通

D. 网状沟通

正确答案： C 满分：2 分 得分：2

7. 影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( )；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构

A. 需要与动机

B. 能力结构

C. 态度体系 D. 人格特征

正确答案： A 满分：2 分 得分：2

8. 性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( )

A. 行为方式

B. 生活方式