【精品模板】机构编制电子政务中心年底工作总结四篇

机构编制电子政务中心年底总结（一）

1.深化应用机构编制人员经费共用信息管理平台，实现机构编制业务深度融合。4月份，我办被XX市编办确定为四部门平台试点单位。

一是完成编办、人社两个系统机构信息比对入库XX余条，人员信息比对入库XX余条。

二是联合组织、财政、人社印发《关于人员经费共用信息管理平台启用工作的通知》组织召开市机构编制人员经费共用信息管理平台部署暨培训会议。

三是坚持“一变动，一记录”的原则，建立减人出编、增人入编、人员调整使用管理台账，动态记录试运行期间部门（单位）通过四部门平台流转的业务。自试运行以来，办理相关业务XX余条，反馈问题数据XX余条，意见建议XX条。

2.依托实名制系统夯实机构编制基础数据，强化机构编制统计分析。一是以实名制“集中维护月”活动为契机，修改完善实名制系统机构信息XX条、人员信息XX条。二是按照《关于进一步加强机构编制台账管理的通知》要求，及时报送月报表及机构编制台账管理数据表。三是结合机构编制台账、实名制基础数据对机构编制统计资料册进行改版，并印发机构编制统计资料。四是依托市镇两级“互联互通”的机构编制专网，全面推进机构编制业务网上办理，规范运行，截止目前，办理转业士官安置、“三支一扶”人员、干部公开考选、事业单位公开招聘、公务员考录等XX名人员的增编手续办理在职人员退休、调出、去世、辞职、辞退等XX名人员的减编手续办理XX名干部的编制调整手续。五是通过数据分析应用，为相关单位提供基础信息表格以及相关情况报告XX余次。

3.全力推进“智慧编办”相关工作，助推机构编制管理提质增效。全面推广机构编制云平台，更新机构编制云平台基础数据，上传机构编制文件XX余份。建立“月调度”制度，确保机关网站维护常态化。做好XX省机构编制协同办公平台、XX省机构编制综合管理信息系统升级测试工作，并将测试过程中发现的XX余条问题数据反馈。同时配备“智慧编办”联络员，明确职责分工。

4.完成XXXX年域名续费工作；完成XXXX年网站挂标清查工作；做好XX年度用编进人计划提报工作；配合做好地名普查、经济普查等工作。

机构编制电子政务中心年底总结（二）

一、完善机构编制系统网络管理制度

制定完善了《信息化管理制度》《网络安全管理制度》等多项安全保障制度，努力实现信息安全管理规范化、常态化、长效化；更新电脑、网线等硬件设施，提升宽带速度，保障机构编制日常办公。

二、维护机构编制实名制信息平台 我县高度重视机构编制实名制系统建设工作，不断加大软硬件投入，制定《机构编制综合管理信息系统管理制度》。加强与组织、财政、人社等部门的沟通联系，建立信息数据校核机制，推进信息数据共享共用，为干部配备、经费拨付、人员招录（聘）与工资核定等工作提供了重要依据。积极推行机构编制业务的网上办理，XXXX年6月，依托信息系统全面实现机构编制信息系统网上办理，各单位用遍进人计划申报、增员入编、减员出编等业务实行网上办理，使用“机关事业单位增加人员入编通知单”（四联单）办理入编手续，原来使用的“机关事业单位编制通知单”（五联单）停用。XX年度，县编办按照机构编制管理规定和程序，依托机构编制综合管理信息系统，共开具机关事业单位“入编通知单”XX份（XX人），其中机关单位“入编通知单”XX份（XX人），事业单位“入编通知单”XX份（XX人）。

三、处理机构编制统计数据

为进一步提升机构编制管理科学化、精细化和规范化水平，定期督促部门单位及时上报本部门（单位）的机构、编制、人员等信息变动情况，不断更新数据库。同时，做好统计资料、机构编制台账资料的更新完善，每月对照数据库，对机构、编制、人员信息进行核对，建立月报年报管理台帐，确保实名制信息数据更新同步、准确。实名制机构编制人员信息在机构编制网（可以链接到政府网）上及时进行公示，涉及人员调动调整的，编制手续履行后，及时在机构编制网上更新。

机构编制电子政务中心年终总结（三）

一、机构编制实名制管理工作开展情况。

近年来，我县高度重视机构编制实名制系统建设工作，不断加大软硬件投入，制定《机构编制综合管理信息系统管理制度》。XXXX年和XXXX年，充分利用信息系统开展机构和人员编制核查，摸清了机构和人员编制底数。XXXX年6月，全面实现机构编制业务网上办理，编办设立“网上业务办理专区”，各单位用遍进人计划申报、增员入编、减员出编等业务实行网上办理，使用“机关事业单位增加人员入编通知单”办理入编手续，原来使用的“机关事业单位编制通知单”停用。

为进一步提升机构编制管理科学化、精细化和规范化水平，县编办努力抓好机构编制实名制管理工作。定期督促部门单位及时上报本部门（单位）的机构、编制、人员等信息变动情况，不断更新数据库。同时，做好统计资料、机构编制台账资料的更新完善，每月对照数据库，对机构、编制、人员信息进行核对，确保实名制信息数据更新同步、准确。

依托机构编制实名制信息，积极服务和参与全县公车改革、职务与职级并行、机关事业养老保险审核、乡镇机关事业单位工作人员补贴改革等重点工作，增强了机构编制部门用信息数据服务全面深化改革的能力。

强化部门协作配合，不断加强与组织、人社、财政部门的系统配合，强化部门联动机制。开展定期或不定期信息核查，共同推动实现机构编制、领导职数、实有人员数、财政供养人员数相对应的管理目标。

为遏制机关事业单位人员无序增长的势头，确保财政供养人员只减不增。坚持用编进人计划审核制度，机关事业单位使用编制配备人员，必选在核定的编制限额内，并有相应的空编和职位空缺，超编满编单位人员只出不进。用编进人单位根据职能任务需要和空编空岗情况，提出用编计划报县编委审定。组织、人社、财政部门在县编委批准的用编计划内，办理录用、聘用、调配及核拨经费事宜。

实名制机构编制人员信息在机构编制网（可以链接到政府网）上及时进行公示，涉及人员调动调整的，编制手续履行后，及时在机构编制网上更新。

二、存在的问题和困难

机构编制实名制信息数据与组织、人社、财政部门信息不共享，实名制信息数据的权威性和公信力没有充分发挥。

三、工作建议

早日搭建机构编制人员经费公用信息管理平台，实现与组织、财政、人社等部门间业务联动办理。

机构编制电子政务中心工作总结（四）

一、做好XX年度机构编制年报统计工作。 在统计方式逐步转向双轨制的背景下，重点结合机构编制实名制数据库建设、政府机构改革成果、对实名制数据库数据和统计库数据进行逐一对比，加强对基础数据的检查，有效杜绝了错报漏报现象，确保了统计数据的科学准确。同时，对全市现有机构、编制、人员、领导职数以及调整变化情况进行了详细说明，认真完成了XXXX年机构编制年报统计工作任务。

二、推进全市事业单位网站标识管理工作

积极采取有效措施，通过电话、网络通讯工具等对申请办理中文域名、网上标识业务的部门、单位强化指导服务，详细解释业务办理流程，尽快解决业务办理过程中遇到的相关问题。严格按照管理办法的审核标准和要求，认真细致地审核各部门事业单位报送的申请材料，确保各单位网站真实、可信。同时，对工作开展迟缓的县区，采取定期调度的方式，推动全市网站标识管理工作齐头并进。

三、加强机构编制信息系统管理使用工作

根据省编办《关于开展严控机构编制和加强信息系统管理使用工作情况检查的通知》要求我科通过分组检查，对县区信息系统管理使用工作进行了一次全面督导，并对发现的相关问题进行了现场反馈。同时，为做好全市实名制信息公示工作，我科拟发了《关于做好全市机关事业单位机构编制实名制信息网上公示工作的通知》，要求各县区、市直各部门(单位)对数据库内的机构信息和人员信息进行了全面的更新确认并及时到同级编办办理人员出入库业务真正实现了机构编制信息化动态管理，为进一步提高机构编制工作信息化水平夯实了全面准确的电子资料基础。

四、完成市机构编制网站升级与信息发布审查工作

根据办领导要求和工作实际，对市机构编制网站各栏目版块进行升级完善，对网站信息发布工作程序和各版块内容更新分工进行了明确，按照“一审二报三发布”的程序和“先审查，后发布”的原则，重点对涉密信息进行审查，有效确保了发布内容的政治性、政策性和严肃性。做到了网站管理规范有序，信息发布准确无误，确保了网站的正常顺利运行。截止12月底，网络红页共累计更新信息XX条，中文域名注册XX个，共缴费及续费6万余元。实现了全区中文域名百分之八十的覆盖率，机关事业单位百分百挂标率。

五、下一步工作计划

XXXX年的工作虽然取得了一定成绩，但距离领导的要求和上级编制部门的希望仍有一定的距离。XXXX年，电子政务科将根据中央编办、省编办关于电子政务发展规划的要求，紧密围绕全市机构编制工作大局，继续努力做好各项工作。

一是继续做好信息系统管理使用工作。结合数据准确性校验模块，对系统内的"职务名称"、"编制类型"等相关指标，进行重点更新完善，严格执行系统管理使用标准，规范录入关键性指标，确保信息系统及时更新。

二是提升实名制数据库资源开发利用水平。进一步开发完善机构编制实名制数据库，建立完善各有关部门相互配合、协调联动、监督透明的工作机制，实现组织、编制、人社、财政数据资源共享，以节约行政成本，提高工作效能。

三是统筹推进全市机构编制电子政务建设。对全市机构编制电子政务建设作出规划，理清做好机构编制电子政务工作的思路，加强对各县区机构编制电子政务建设的业务指导，主动作为，加强沟通，上下联动，统筹推进全市机构编制电子政务建设再上新台阶。