领导干部上岗检查制度标准范本_2

****煤矿井下主排水泵管理制度和操作规程要害场所管理制度1、要害场所门口要悬挂“要害场所，闲人免进”牌。

2、值班人员必须经过专职培训，考试合格、持证上岗。

3、不准明火操作。

4、机房内要保持清洁卫生，照明良好；使用的备件、材料、工具要存放整齐，禁止机房内放其它物品。

5、机房内要配备防火用具，如灭火器、砂箱等。

6、司机必须认真操作，严禁酒后上岗和无证操作，严禁随便带其他人员进入。

7、司机要严守岗位，不得脱岗。

8、司机应认真填写各种值班记录。

9、外来检查或参观人员，必须有机电系统领导陪同，否则应禁止其入内。

10、对手续不完备的，司机有权拒绝参观。

11、外来人员要听从司机的安排，严禁乱动。

12、要害场所进出人员登记须本人签字，并详细填写有关内容。

13、司机必须熟悉各种消防器材的使用方法，并认真保养。

14、加强防盗、防火工作，防止一切破坏活动。

15，维修人员及干部上岗均应遵守要害场所管理制度。

维修人员工作完毕、填写好有关记录后方可离去。

岗位责任制l、必须严守岗位。

未经机电矿长允许，司机应禁止非机房人员入内。

2、必须熟悉设备性能，严格遵守各项管理制度，兑规作业，保持设备正常运转。

3、遇有操作、设备异常及事故，应立即通知矿调度室和主管领导，并积极配合维修人员迅速处理。

4、必须认真进行巡回检查，观察水位、及时排水。

5、认真进行巡回检查，遵守劳动纪律，不睡岗、不打闹、不干与工作无关的事，保证安全运转并填写好各项记录。

6、在岗期间要妥善保管好机房内的材料备件及工具，未经允许不得转借他7、应参加设备的检修和验收工作，经常保持设备处于完好状态。

8、必须爱护机房设备，经常保持设备和工作场所的清洁卫生。

9、未经允许，严禁随意找人替换班。

交接班制度1、必须严格遵守交接班制度。

交接时必须在岗位现场、按时交接。

2、交接班要严格按照《巡回检查制度》规定的项目认真检查、交接。

3、交接过程中发生的问题由交班人员负责，交接班双方签字后出现的问题由接班人员负责。

矿级领导及管理人员下井带班制度范文一、制度目的本制度旨在规范矿级领导及管理人员下井带班的行为，确保生产安全，提高工作效率，有效履行下井带班职责，并保障员工的人身安全。

二、适用范围本制度适用于矿级领导及管理人员，在生产过程中需要下井带班的情况。

三、职责和权限1. 矿级领导及管理人员下井带班应按照职责分工、权限范围履行下井带班职责，确保生产任务的完成。

2. 下井带班人员需熟悉相关的安全法规和操作规程，并具备相关专业知识和技能。

3. 下井带班人员有权对井下作业情况进行监督，及时发现并报告安全隐患，并采取控制措施。

4. 下井带班人员应指导井下作业人员按照操作规程执行工作，确保作业安全。

5. 下井带班人员应及时向上级领导报告井下作业情况及工作进展。

四、带班流程1. 担任下井带班的矿级领导及管理人员应按照规定时间下井，进行带班工作。

2. 下井带班前需查看相关工作计划、任务分配和安全操作规程，对下井作业进行全面了解。

3. 下井带班人员应召集井下作业人员进行班前安全会议，确认大家对工作内容、要求、安全事项等有清晰的认识。

4. 下井带班人员应检查井下作业人员的安全防护装备及使用情况，并向存在问题的人员进行指导和督促。

5. 下井带班人员应随时关注井下作业情况，及时发现安全隐患并采取控制措施。

6. 下井带班人员应定期巡查井下作业区域，保持工作现场的整洁和安全。

7. 下井带班人员应及时向上级领导报告井下作业情况、工作进展及发现的问题。

五、安全措施1. 下井带班人员在下井前需确认井下通风、瓦斯抽放、排水等安全措施的有效性，确保井下安全。

2. 下井带班人员应随时关注瓦斯浓度变化，发现异常情况时应立即报告并采取相应的措施。

3. 下井带班人员应对井下作业人员进行瓦斯检测和安全教育，确保操作人员的安全。

4. 下井带班人员应加强对井下设备和工具的检查，确保其正常运行和使用安全。

六、工作记录1. 下井带班人员应制作详细的带班记录，包括作业情况、问题和解决方式等，并及时报告给上级领导。

干部管理权限规定_干部人事管理权限制度干部管理权限是指中央和地方各级党委管理干部的职权范围和责任范围，那么制定了哪些规定，下面店铺给大家介绍关于干部管理权限规定的相关资料，希望对您有所帮助。

干部管理权限规定如下为了进一步贯彻落实中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，规范干部的选拔任用工作，推进干部队伍“ 四化” 建设，形成“ 公道正派用人，用公道正派的人” 的用人机制，制订以下干部人事管理制度。

一、要自觉地执行《条例》中有关选任党政领导干部的原则、条件、程序、纪律等规定，营造富有生机和活力的用人制度。

二、选拔任用领导干部工作，必须坚持以下原则：(一)党管干部原则;(二)德才兼备、任人唯贤的原则;(三)群众公认、注重实绩的原则;(四)公开、平等、竞争，择优的原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。

三、选拔任用领导干部应坚持以下六条标准：(一)坚决拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定;(二)要全心全意为人民服务，有奉献精神;(三)办事公道，作风正派，不以权谋私，在群众中有较高的威信;(四)能联系群众、团结同志，安心人防，扎根人防;(五)进去精神旺盛，勇于开拓创新;(六)年纪轻，有文化、懂业务、会管理，具有带领群众开创新局面的能力。

四、选任科级以上干部，严格按照竞争上岗的程序进行。

五、干部的管理，应由组织人事部门按照干部管理权限，从其德、能、勤、绩等全面严格考察，重点考察工作实绩每年定期进行考核。

六、干部、职工的调进、调出，应经办领导班子的集体讨论决定，综合科按有关规定办理手续。

七、选任干部和人事管理应遵守以下纪律：(一)不准以主任办公会、领导圈阅等形式代替领导班子会集体讨论决定干部的任免;(二)不搞临时动议决定干部的任免;(三)个人不能改变领导班子会集体讨论作出的干部任免决定;(四)不准泄露酝酿讨论干部任免的情况;(五)不准在选任干部工作中封官许愿、打击报复、营私舞弊;(六)考察材料不齐全，时间不充裕不讨论，不审批，不上报;八、干部的档案管理，按分级管理的原则，由综合科实施管理。

工程质量三级检查制度范本为贯彻落实国家《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》和《公司质量安全管理体系文件》，加强对工程项目各环节质量、安全监管的力度，全面掌握施工现场生产活动状况，及时消除事故隐患，防止质量、安全事故发生，促进工程质量、安全工作。

经研究决定在项目范围内建立如下质量、安全巡查制度：一、巡查人员组成：由项目总工办、质量安全部以及抽调公司其他部门（如技术部）相关人员组成巡查小组。

二、巡查范围及时间：1、各施工队（每月检查____个项目，不限检查次数，但每月不少于两次）。

2、进行定期、不定期的检查或突击巡查。

三、巡查的主要内容：1、质量控制和主要功能检测资料。

重点核查图纸会审与设计变更、各类材料的合格证、试验报告、进场验收记录、隐蔽工程验收记录、分项和分部工程质量验收记录、工程涉及质量、安全和功能的检验资料文件。

2、编制的施工____设计是否有质量安全管理措施，对特殊的分项、分部工程是否编制质量安全控制方案，施工技术交底；编制的施工____设计或施工方案对现场实际是否有针对性；____程序是否到位；能否指导施工的全过程。

3、施工现场是否作符合安全生产必备的条件。

各类起重机械、物料提升设备的检测和验收情况；“三宝”、“四口”防护用具情况，现场设置、配备情况；现场临时用电情况；脚手架搭设；各类施工机具设置、检测、验收和使用情况；安全警示标志、各类操作规程、安全生产规章制度现场设置情况；特种作业人员是否持证上岗；是否对施工作业人员进行安全技术交底；安全生产资料收集、记录、整理情况。

4、工程实体质量情况。

重点检查各类主要受力构件（埋件、后埋件、幕墙龙骨、钢结构工程、索结构等）和其它涉及结构安全的关键部位的____质量是否符合设计图纸和有关施工技术规范要求；外观质量情况，并对实物质量辅以检测手段，并做好有关记录。

四、对巡查中发现问题的处理：1、巡查小组在巡查过程中发现的质量安全问题，如实填写《工程质量安全核查记录单》，并依据检查情况及时向工程部、项目部发出《工程质量安全问题整改通知单》，要求项目部定人、定时间、定措施落实整改，并把整改落实情况在当月的《质量安全月报表》中向质量安全部汇报（每月____号前上报上月份情况）。