党建带团建

浅谈如何通过党建带团建，强化青年人才培养

发布时间：2021-06-08T15:49:57.957Z 来源：《基层建设》2021年第4期 作者： 陆青

[导读] 摘要：广西钢铁物流部35岁以下青年人数占比达到87%以上，如何扎实地开展好青年人才培养，保障物流部人力资源团队的稳定，促进青年人才成长和成才，是物流部党支部发挥党建引领的关键环节，也是维护物流运输稳定、促进青年发展、构建和谐企业的重要基

础。

广西钢铁集团有限公司物流部 广西防城港 538000

摘要：广西钢铁物流部35岁以下青年人数占比达到87%以上，如何扎实地开展好青年人才培养，保障物流部人力资源团队的稳定，促进青年人才成长和成才，是物流部党支部发挥党建引领的关键环节，也是维护物流运输稳定、促进青年发展、构建和谐企业的重要基础。

共青团作为共产党领导下先进青年的群众组织，既是党联系青年、团结青年的桥梁纽带，又是党组织青年、引导青年、服务青年和凝聚青

年的重要帮手。基于共青团的这些特性，党建带团建，成为充分发挥党建引领的重要抓手，也是加强青年人才队伍建设的切入点、着力点

和落脚点。本文立足于通过深入分析现状、研究对策和具体实践，在物流部找出如何通过党建带团建加强青年人才培养的方法，全力以赴

地为柳钢集团“一体两翼”的建设添砖加瓦。

关键词：党建带团建；物流运输；青年人才培养；

一、青年现状及分析

广西钢铁物流部目前有在岗职工384人，其中35岁以下青年人数333人，占比约87%，青年员工已经成为物流部的最大群体和中坚力量。青年员工较有活力，有创造力，积极性强，工作热情高；但也存在业务技能不够全面和扎实、思想波动较大等方面的情况。因此，把

准青年员工的特点，通过党建带团建抓好青年工作，就能最大程度发挥党建在企业发展中的引领作用，为物流部乃至整个柳钢集团未来发

展培养和积蓄后备力量。

二、青年特点及对策

（一）青年员工较有活力，有创造力，积极性强，工作热情高。年轻人具有不畏艰难、敢于挑战、勇于开拓创新精神，工作有想法，有思路，愿意不断创新，工作中有干劲和活力，同时，涉世未深，可塑性强。如何发挥青年的优势特点，促进企业发展和青年成长。要以

小学党建带团建开展活动方案

小学党建带团建开展活动方案

(一)：学校党支部党建带团建工作实

施方案

中共方坪乡小学校总支委员会

党建带团建工作计划

为进一步加强和改进党对共青

团的领导，在党的建设中带领和推动

团的建设，增强团组织的生机和活力，

巩固和扩大党执政的青年群众基础，

为实现全面建设小康社会的宏伟目

标提供坚强的组织保证。特制定殡仪

馆创建“党建带团建”工作实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”

重要思想为指导，树立和落实科学发

展观，进一步加强和改善党对共青团

的领导，通过强化党建工作，带动团

的思想、组织、班子、队伍、作风建

设和工作发展，不断优化团组织的工

作条件，进一步增强团组织的吸引力、

凝聚力和战斗力。

二、目标要求 按照“六带一优化”和“班子好、

队伍好、活动好、制度好、保障好”

的总要求，高标准建设示范点。主要

是：团支部班子健全，班子成员政治

素质好。党组织主要负责人每半年至

少为团员青年上一次党课或作一次

形势报告，参加一次以上团的活动，

团组织每季度应召开一次支部会议，

团青比例不低于20％，力争每年推荐

1名优秀团员入党，推优入党率应达

到80％以上。

三、创建“党建带团建”工作示

范点的主要措施

（一）创新工作思路

按照“服务大局、服务青年、服

务社会”的总要求，以“思想建团、

实干固团、创新活团”为基本工作思

路。充分发挥党的助手和后备军作用，

团结带领团员青年为构建和谐社会

奉献青春力量。

（二）创新工作载体

要以“竭尽青年所能，服务社会

所需”为主题，开展青春奉献社会为

主要内容的特色活动，通过有效的服务活动，打造党政认可、青年认可、

社会认可的共青团品牌工程。

（三）创新工作内容

突出开展“团建”示范点工作。

以党建带团建，不断加强基层团组织

建设，增强基层团组织的吸引力、凝

聚力和战斗力。继续做好团员意识教

育活动和青年培训工作，不断加强对

团员的教育和管理，建立完善工作机

制，抓好“三会一课”，团内民主评

议、团籍注册、组织生活、团员组织

新形势下加强企业基层党建带团建的基本思路

摘要：新时代背景下，企业基层党建带团建工作的意义更加凸显。本文围绕加强企业基层党建带团建工作展开论述，提出了具体的思路和对策。包括提高基层党组织有效性、培养年轻员工，引导他们积极参与党建和团建工作、加强组织协调和服务等方面。

关键词：党建，团建，基层，企业，组织

正文：

一、 新形势下企业基层党建带团建的意义

党建和团建是企业文化建设的重要组成部分，其作用是在于不断提高企业文化软实力和创新竞争力，从而保持企业活力和生命力。在新的经济发展形势下，加强党建和团建已经成为企业生存和发展所必需，这是党组织的责任和义务。

第一，当前企业面临竞争激烈的局面，国内外市场竞争日趋激烈，发展的不确定性越来越大。加强党建和团建有利于团结企业内部力量，提高企业的核心竞争力。

第二，当前的年轻员工呈现“90后”、“00后”的趋势，他们的心态和价值观与前人不同，比较倾向于自由和开放的思维方式。加强党建和团建有利于让年轻员工了解组织的重要性和团队精神。

二、 加强企业基层党建带团建的基本思路和对策

（一）、提高基层党组织有效性

企业党组织是动员、教育、管理、倡导企业文化的重要组织。加强党的组织建设，落实党章和党的工作条例的原则，不断提高组织建设的能力和水平，加强党员的思想教育和党性修养。

（二）、培养年轻员工

年轻员工是企业的未来和希望，他们的思维方式和价值取向不同于上一代人，需要在思想上和知识上得到培养和指导。企业可以建立青年团组织，让青年员工通过学习和思考，提高参与企业文化建设和发展的能力。

（三）、引导员工积极参与党建和团建工作

在企业内部，党组织和团组织应该发挥模范带头作用，引导员工积极参与党建和团建工作，增强员工的责任感和团队意识，提高企业的凝聚力。

（四）、加强组织协调和服务

企业党组织和团组织要加强与公司领导、员工关系的沟通和协调，及时了解员工的需求和意见，建立健全的服务体系，提供激励和支持，让企业文化得到最大程度的弘扬和发展。

党建带团建工作制度

第一章 总 则

第一条 为加强和改进党对共青团的领导，以党的建设推动团的建设，增强团组织的生机活力，特制定本制度。

第二条 党群工作部是本制度的归口管理单位，负责制度的解释、指导工作，各党支部负责按本制度实施。

第一章 工作规程

第三条 党建带团建工作指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政中心任务，全面落实科学发展观，把团建作为党建的重要内容，通过党建带团建工作，推动团的思想、组织、班子、队伍建设和作用发挥，切实加强组织保障，使各级团组织始终着眼基层、着眼广大普通团员青年开展工作，更好地团结带领广大团员青年在公司的改革发展中发挥主力军作用。

第四条 党支部书记是本单位抓党建带团建工作的第一责任人，必须切实履行指导、支持团工作的职责，在政治原则上把关、在作用发挥上重视、在具体工作上放手，积极支持共青团组织创造性地开展工作，为共青团工作的发展营造良好的外部环境。

第五条 党支部书记每个季度至少参加一次团支部团员大会，每半年参加一次团支部党课学习和组织生活会，并及时指导解决团支部工作中出现的新情况、新问题。每季度团支部考核本在报送团委考核前，应先由党支部书记签字确认。

第六条 各党支部在条件允许的情况下，应对团支部开展工作活动尽可能的提供经费和人力等方面的支持和帮助，以保证团的各项活动顺利开展。

第七条 各党支部应按照“重点发展35岁以下的科研、生产、经营骨干”的要求，把青年业务骨干的选拔、培养、发展入党作为党支部自身建设的重点工作来抓。团支部应及时向党支部推荐优秀青年骨干，做好青年团员推优入党工作。

第八条 党群工作部将每季度团委对团支部考核结果，作为对党支部党建带团建工作的指标进行考核。

附加说明及更改栏：

提 出 单 位 党群工作部

编 制 单 位 党群工作部

编 制 人 孙 超

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