公司日常行为管理制度
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公司日常行为管理制度
为了维护好日常的办公秩序,进一步规范员工的日常行为,提高工作效率,创造良好的公司文化气氛,树立良好的公司形象,特制定以下几项公司日常管理规定。
一.日常行为规范
1.公司办公室人员必须穿戴整齐,清洁,工作期间内禁止穿拖鞋。
2.行为举止要文明礼貌,说话时要和气谦逊,要使用“请,您好,谢谢,对不起,再见”等文明用语,创造团结友好的气氛。
二.工作行为规范
1.严格遵守公司的各项规章制度,按时上下班,不迟到,早退,旷工。有事时必须提前请假并填写请假条,经领导批准后方可离开,如有特殊情况来不及办理手续的,应先电话通知事后补办手续。
2.办公室人员接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语,不准用办公室电话进行私人交谈和闲聊。
3.办公室人员应保持手机畅通,方便工作的顺利进行。
4.办公室人员应按照值日生表自行做好各项卫生工作,保持室内办公环境和办公台面的整洁有序,严禁随地乱扔垃圾,
5.上班时间不得干与工作无关的事,禁止吸烟,看电影,打牌,玩游戏等与工作无关的行为发生,严禁大声喧哗,嬉闹。
6.保守公司秘密及相关技术秘密,不准对外泄漏质量,技术,单价,资金及经营管理的事情,否则一经发现,根据情节严重处理。
7.办公室人员不得随意翻动他人文件及资料,如有需要事先告知,不
得随意挪动他人办公用品及办公设备。
8.爱护办公设备,仪器,节约使用纸张,能用废纸打印的不可用新纸,节约用电用水,严格按照办公室规定使用办公设备,下班时随手整理自己的办公桌,关窗,断电,锁门等。
9.公司开会时手机一律静音或关机,不准交头接耳,不准中途离开,做好笔记,以便发现自己的不足,听取别人的建议,将更好的状态投入到工作工作中来。
10.每位员工都有权力及义务维护公司的利益,爱护公司财产,严禁将公司财物占为己有,如有发现,根据情节严重处理。
三.办公用品管理规定
1.办公室用品实行需求审批,计划采购,领取登记和专人负责制度,根据实际需要填写《办公用品申请表》,有领导签字审批方可购买。
2.办公室用品本着实用,节约的原则,个人可根据自己的实际需要登记领取。
四.考勤管理制度
1、工作时间
1.1、公司实行每周六天工作制,周一至周六,每天8小时
1.2、按公司的实际需要,周日保持两人值班(根据个人实际情况而定)。
1.3、工作时间为上午8:20-12:00 下午13:00-5:30
1.4、如有紧急事务或临时突发任务,应服从公司的加班工作安排。
2 、迟到