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本专科毕业就业分析

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大专生与本科生就业分析比较

(2009-03-20 09:43:52)

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就业

休闲 分类： 讨论

一．大专生与本科生的就业情况分析

转眼之间，2006届高校毕业生走出校门已经接近4个月时间了，而07届的高校毕业生也快要走出校门、走向自己的就业岗位。这些在充满不安和憧憬的复杂心态中匆匆走进社会的应届毕业生们，他们的就业情况究竟如何呢？对于我们这些在读的大专生又有何借鉴作用呢？为此，我们近日对广东地区高校的2006届毕业生的就业情况作了一个初步的调查与分析：

本科生一次性就业率达70%

尽管高校毕业生整体就业形势逐渐严峻，但本科生只要不过于挑拣，想找到一份合适的工作还是比较容易的”。据赢速教育网CEO邱仕健介绍，今年，中大、华工、暨大和华师等重点高校的本科生，整体就业形势比较乐观。他告诉记者，根据该网站进行的有关调查显示，截至今年7月初，这些重点高校毕业生离校前的一次性就业率，普遍都能够达到70%左右。而普通高校的一次性就业率虽然逊色一些，但本科毕业生找工作相对来说还是并不太难。

而他的这种判断，从广东地区一些高校的2005届本科生那里得到了证实。“到现在，所有同学都已经找到工作了”。今年6月底，广东外语外贸大学一位本科毕业生小陈进了一家外资企业工作。据他介绍，几天前，他刚刚参加过一个同学聚会，在43名同班同学中，没有听说哪一位没有找到工作。

而刚从广东商学院会计专业毕业的小谭则告诉记者，早在毕业前，她就和中国银行签了用人协议。而在她的近50位同班同学里，“大约只有五六位还没有落实工作”。她认为，虽然眼下大学生的就业形势“确实比原来严峻了许多，但本科生找到一份相对比较满意的工作，其实并没有想象中的那么难”。

大专生一次性就业率仅40%

“找工作真正难的是大专生”。邱仕健告诉记者，其网站进行的有关调查显示，截至今年7月，大多数大专院校的一次性就业率只有30%-40%左右。尽管只是“少读了一年书”，但在竞争激烈的就业市场上，“大专生”和“本科生”之间的际遇却大不相同。所以我们有必要认识这么一种就业形势，从而更好地设计自己的职业生涯！

据了解，2002年，广东省高校的大专生就业率仅47.08%，远远低于当年本科生的整体就业率。而近几年来，大专生找工作难的状况一直在延续。广州某人才市场负责人认为，大学的连年扩招，使每年“出炉”的本科生、研究生数量迅速增加，使人才市场的供求发生了深刻的变化，已经造成了大专生在就业市场上出现供大于求的“过剩”现象。因此，一方面学历不占优势，另一方面动手能力也差强人意的大专生，自然成为了每年在众多高校毕业生之间展开的这场就业竞争中弱势群体。据称，即使是高职类院校，毕业生的真实就业情况“实际上也并不是一片大好，远远没有表面上非常风光的就业率数字那样乐观”。

二．大专生与本科生的就业劣势与优势

2006年高校毕业生专业需求情况排序

序号 专业 总需求 研究生 本科生 专科生

1 机械设计与制造类 111883 8809 59227 43847

2 计算机科学与应用类 83652 16607 46961 17584

3 信息与电子类 70576 8676 42679 17421 4 市场营销 69712 1921 33834 30457

5 管理类 61247 4694 37406 18247

6 建筑类 50472 2589 31438 13945

7 电气工程及自动化 41945 3829 27368 9048

8 英语 35932 3876 22918 9138

9 医药卫生 31756 6089 18057 6810

10 财会 29951 2264 18159 7928

(1)大专生与本科生的几种就业现象:

一次性就业率今年或再降

“06年广东地区高校的毕业生就业率要等到9月份才公布。而对于“你们学校的一次性就业率究竟有多少”这个问题，广东地区高校就业办负责人都讳莫如深，要么以“这个问题太敏感”，要么以“现在还没有统计出来”而加以回避。

广州天河一所高校的就业办负责人李老师说：“今年的就业形势比去年更加严峻。去年广州大部分高校„一次性就业率‟(截至去年6月底)只有50%左右，估计今年的就业形势也好不到哪里去。”

大专生 “最难找工作”

据记者从广州、东莞和佛山等珠三角各地人力资源服务机构了解到，目前正在人才市场上求职的未就业大学生群体中，大专生所占的比例占了70%以上。“大专生虽然只比本科生少读1年，但找工作的难度却要大许多。”

广州一所公办大专的毕业生黄清颇为感慨地告诉记者，现在用人单位在招聘大学生时几乎都明确要求“本科以上学历”，即使好不容易才遇到一家愿意招聘大专生的公司，职位竞争也是非常激烈，动辄至少有三五十名学生排队等着面试。

高职院校就业率多在60%～70%

在大学生就业形势日益严峻的今天，高职院校俨然成为“就业率”的“明星”。但事际上，高职院校的实际就业率，却并不像这些院校自己标榜的那样“一次性就业率超过90%”。 据广州一所负责毕业生就业工作的高职院校副院长介绍，近年许多高职院校在招生宣传中称“一次性就业率达到90%”，但实际上完没有这么乐观。据介绍，这些高职院校大多都是民办高校，由于存在招生的压力，为了吸引更多的生源来报读，而通常故意夸大了一次性就业率。他告诉记者，目前高职院校的一次性就业率能够达到80%就相当不错了，而大部分高职院校的一次性就业率大约在60%～70%左右。

“尽管高职院校的一次性就业率存在着一定的水分，但这类院校的就业形势比普通高校确实是好了不少”。

(2)大专生与本科生就业的两大弱势问题：

学历不足问题和经验不足问题

最近两个月，学校里的宣讲会特别多，来开宣讲会的一般都是比较大的公司，不乏知名外企和民营三资企业。细心的同学已经发现，面向工程的岗位，少有公司直接要求只招研究生，大部分公司都是比较圆滑的，表示也可以考虑优秀的本科生，其实说白了就是让本科生也来参加宣讲会，充充人数，正是个宣传自己的好时候。这种情况，就像“老人家”文中所说，工科学生学历是比较重要的，不同的学历不同的价，这话很不好听，但是说白了毕业生就是商品，拿到市场上卖，你的价格基本上等于你的价值。其实学历问题牵涉到不同专业的不同情况，后面还会提到。至于经验问题就涉及不同的企业，一般来说大型的企业特别是外企三资企业，对应届毕业生还是比较欢迎的，他们强调企业文化，喜欢一张白纸，让他们按照自己的思路来培养，能进这样的公司是最好的，会有很好的培训机会以及跟这些知名企业相对的优厚待遇，问题是只有很少的一部分优秀毕业生可以进这样的企业，大部分的中小型公司还是愿意要有工作经验的员工，可以直接上手工作的，这就是应届毕业生和往届毕业生抢饭碗的问题了。还有就是不管是什么企业，关键技术和职能的岗位对本科学历来说还是要求工作经验的，所以大家一开始都不要有太高的定位，路还要一步一步走。

我国大专生的就业形势怎么样呢？一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反"毕业就失业"的大专生随处可见。

还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别？专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢？

在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。

而在这方面我们学校却做得非常之好,毕竟高职院校的专业设置、办学特色更加符合市场的需求，因此高职生的文凭虽然没有什么优势，但因为动手能力强，所以在用人市场上还是很受欢迎。在这一点上我们应该感到乐观!

三.正确对待大专生和本科生的就业心态

不管你是一位本科生还是一位大专生,毕业后都一定希望得到一份待遇不错的工作,在我们这个经济飞速发展和出现的人才过剩的中的国家中,的确需要一些有能力的知识和有实质性的人才,这就要求我们找一个适合自己的工作岗位.在此我想重点谈一下大专生的就业情况:大专生毕业后,当然也想获得一份好工作,但他们自己就认为没有和本科或研究生竞争的实力,就会找一个牌子并不是很响亮的工作单位,先积累经验,或者到单位会遇到进修的机会.在大专的学习生涯中,学校是比较注重学生的动手和应变能力的.当自己在工作上2～3年后,再加上进修,你已经远远的超过那些所谓的本科生了.再想跳槽到好的单位,往往好单位就需要有这样的人才!这也是大专生的优势!虽然多转了一圈,但我并不认为这会多走弯路,因为,你比起那些在家待的人要好的多!

我并不是说大学本科就一事无成,你们有很好的知识,这是巨大的一个财富,不要一从学校毕业了就想找一个月薪几千的那是不实际的,人没有经历磨难是不会成功的,即便成功了,也不会长久的!所以,一些、小的单位并不是不能去!不要把自己看的太有本事了!而我们大专生也不要把自己看的太差,其实你们还是比大学生有一定的优势的!只要自己努力,就会成功!人生本来就是要经历磨难的,不然怎么会了解生活呢?在此也很希望大家要有一个很好的职业规划! 最后,送给在座的各位一句话:加油!向自己的人生目标冲刺吧!我们后面还有我们的家人和朋友永远支持着我们!

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专科药学专业就业前景和就业方向分析怎么写

专科药学专业就业前景和就业方向分析怎么写

专科药学专业就业前景和就业方向分析

引言

专科药学专业是医药类专业中的一种，培养学生掌握药学基础理论和基本技能，能够从事药物研发、药物生产、药房管理等相关工作。要了解专科药学专业的就业前景和就业方向，首先需要对当前药学行业的发展情况和趋势有所了解。

药学行业现状和发展趋势

目前，全球药学行业正在快速发展。新药研发、制药技术、药物管理等领域不断涌现出新的需求，带动了药学专业人才的需求。随着人口老龄化程度的加深和医疗水平的提高，对药学专业人才的需求将会持续增加。

同时，药学行业也面临一些新的机遇和挑战。例如，近年来医药科技迅速发展，个性化药物和精准医学的兴起使得药学专业需要不断拓展知识面。此外，各类新兴医药技术的出现（如基因编辑、生物制药、纳米技术）也给药学专业带来了新的发展方向。

专科药学专业就业前景分析

专科药学专业毕业生的就业前景较为广阔。他们可以在医药企业、医院、药房、药检机构等领域找到就业机会。以下是对专科药学专业就业前景的分析：

1. 医药企业：医药企业是专科药学专业毕业生就业的主要方向。毕业生可以从事新药研发、药物生产、药物质量管理等职位。随着医药技术的不断革新，医药企业对药学人才的需求也将会增加。

2. 医院：医院内药学部门负责药物的管理和合理使用，因此医院也是专科药学毕业生就业的重要选择之一。毕业生可以从事临床药师、药库管理员等职位。随着医院的不断发展，对药学专业人才的需求将会稳定增长。

3. 药房：药房是专科药学专业毕业生就业的另一重要领域。毕业生可以从事药店经营、药剂师等职位。随着人们对健康的重视程度不断增加，社区药店和网上药店也将会有更多的发展空间，为药学专业毕业生提供就业机会。

4. 药检机构：药检机构负责对药物进行质量检验和监管，是专科药学专业毕业生就业的另一个选择。毕业生可以从事药物质量检验师等职位。随着对药物质量的监管要求不断提高，药检行业对药学人才的需求也在逐步增加。

法律事务专科就业前景(3篇)

法律事务专科就业前景(3篇)

第1篇

随着我国法治建设的不断深入，法律事务人才的需求日益增长。近年来，许多高校纷纷开设法律事务专业，旨在培养具备法律知识和实务技能的应用型人才。本文将从法律事务专科的就业前景、就业方向、就业优势等方面进行分析，为有志于从事法律事务工作的学生提供参考。

一、就业前景

1. 政策支持

近年来，我国政府高度重视法治建设，出台了一系列政策法规，为法律事务专业毕业生提供了良好的就业环境。如《中华人民共和国法律援助法》、《关于进一步加强律师工作的意见》等，为法律事务专业毕业生提供了广阔的就业空间。

2. 行业需求

随着我国经济社会的发展，法律事务行业需求持续增长。以下是一些主要就业领域：

（1）律师事务所：律师事务所是法律事务专业毕业生就业的主要渠道之一。在律师事务所，毕业生可以从事律师助理、法律顾问等工作，为当事人提供法律服务。

（2）企业法务部门：企业法务部门是法律事务专业毕业生就业的另一重要领域。企业法务部门负责处理企业内部法律事务，包括合同审查、合规管理、法律咨询等。

（3）政府及事业单位：政府及事业单位是法律事务专业毕业生就业的又一重要领域。毕业生可以在政府部门、法院、检察院、公安机关等单位从事法律工作。

（4）仲裁机构：仲裁机构是解决民商事纠纷的重要机构，法律事务专业毕业生可以在仲裁机构从事仲裁员、仲裁助理等工作。

（5）法律咨询服务机构：随着法律服务市场的不断扩大，法律咨询服务机构需求日益增长。法律事务专业毕业生可以在这些机构从事法律咨询、法律培训等工作。

二、就业方向

1. 律师事务所

（1）律师助理：律师助理主要负责协助律师处理案件，包括案件调查、文书起草、法律咨询等。 （2）律师：律师是法律事务专业毕业生的最终职业目标，需要通过司法考试取得律师执业资格。

2. 企业法务部门

（1）法务专员：法务专员主要负责企业内部法律事务，如合同审查、合规管理、法律咨询等。

（2）法务经理：法务经理负责企业法务部门的全面工作，包括团队管理、业务拓展等。

丽江师范高等专科学校就业状况分析

丽江师范高等专科学校就业状况分析

丽江师范高等专科学校就业状况分析

丽江师范高等专科学校（以下简称“丽江师范”）是云南省本科高等职业学校之一，成立于1978年。近年来，丽江师范在就业方面取得了显著的成绩。

就业率稳步增长。根据统计数据显示，丽江师范的毕业生就业率从2018年的90%上升到2019年的92%，再到2020年的94%，呈现出稳步上升的趋势。这一趋势的背后，与学校加强了和企业的合作交流有关，学校积极为学生提供实习、实训机会，增强了他们的实践能力和就业竞争力。

就业质量逐渐提高。丽江师范坚持以培养高素质应用型人才为目标，注重学生的专业能力和实际能力培养。近年来，丽江师范毕业生在就业中表现出了较强的适应能力和创新精神，得到了用人单位的高度认可。很多毕业生能够在大中城市就业，且薪资水平也有所提升。这一成果的取得，既归功于学校不断完善教育教学质量，也离不开学生自身的努力。

就业领域多元化。丽江师范的专业设置较为多样化，涵盖了教育学、文学、经济管理、艺术设计等多个领域。这为学生提供了广阔的就业空间。近年来，丽江师范的毕业生就业领域涉及教育机构、企事业单位、文化传媒、旅游酒店等多个行业。学校积极引导学生进行就业创业指导，并且与企事业单位建立良好的合作关系，为学生提供更多的就业机会。

就业服务体系健全。丽江师范建立了完善的就业服务体系，包括就业指导中心、就业信息网、就业创业教育培训等服务平台。学校通过开展就业政策解读、职业规划指导、模拟面试等活动，提供个性化的就业指导服务，帮助学生更好地适应就业市场的需求。

丽江师范高等专科学校在就业方面取得了显著的成绩。学校致力于提高毕业生的就业竞争力和实际能力，为学生提供多样化的就业领域和机会。随着学校不断努力和发展，相信丽江师范的就业形势将会进一步优化。

当前大专生就业形势分析及建议

当前大专生就业形势分析及建议

龙源期刊网

当前大专生就业形势分析及建议

作者：李卉

来源：《今日财富》2020年第17期

一、引言

大专生作为我国专业技能型人力资源，对于推动我国社会主义的建设与发展发挥着积极作用。当前阶段，大专毕业生的就业形势较为严峻，大部分大专生面临着就业难的问题，增加了社会不和谐因素，不利于促进我国社会和谐稳定的发展。因此，国家及相关部门需要依据大专生就业的基本需求，不断优化与调整人才培养结构，有效提高大专生的专业技能与职业素养，引导学生形成良好的职业道德品质，提升大专毕业生的就业率。

二、大专生的就业形势

（一）用人单位不断提高对人才招聘的要求

随着我国社会经济的不断发展，国家对于建设工程的规模与质量提出了更高的要求，这使得各建设工程企业单位对于专业性的人才的需求量不断提高，但从每年毕业生人才市场的情况来看，几乎所有的建设工程企业和单位对于建设工程方面的人才招聘的需求都要在本科或硕士以上的学历，使得大专生的就业市场需求相对较少。在一些经济欠发达、城镇化水平较低的地区也逐渐提高了对人才招聘的要求，从而造成了部分建设工程企业单位人才过剩，而有的企业单位人才资源短缺等现状。此外，部分建设工程企业单位再聘用人才后，并未真正依据建设工程的实际需要进行人力资源的优化分配，从而造成人才资源浪费情况严重。

（二）人才培养结构缺乏合理性

随着我国产业结构的不断调整以及市场对人才需求的不断变化，我国大部分专科学校的人才培养结构难以适应这些变化，导致人才培养的质量与用人单位对人才招聘的需求存在较大差异。许多大专生忽视了自身的优势特长及兴趣爱好，盲目跟从选择热门专业，导致专业趋同现象较为严重。同时，大专毕业生在就业过程中需要通过双向选择，使得用人单位具有充分的自主选择权，通常会选择专业对口，并能够将所学知识熟练掌握与应用的专业技能型人才，并要求毕业生具备较好的思想道德素质，综合各种因素进行考虑后进行择优录用。建设工程专业学生在毕业后由于兴趣、专业能力等各方面因素导致选择本专业进行就业的情况较少，大部分学生选择从事与建设工程专业不同的行业，从而增加了其就业难度。因此，随着社会竞争压力的不断提升，专业不对口、综合能力和素质偏低的大专生难以实现稳定的就业，在一定程度上降低了大专生的就业率。