14秋东财《建设法律制度》在线作业二

东财《国际法》在线作业三（随机）

一、单选题

1. 当事国不服国际法院的判决，可向法院请求解释或申请( )。

A. 重审

B. 复核

C. 复议

D. 撤销

正确答案：B

2. 国际争端依其性质可分为两类：一类是政治性争端，另一类是（ ）。

A. 经济性争端

B. 文化性争端

C. 军事性争端

D. 法律性争端

正确答案：D

3. 无国籍人在一个国家境内的地位与以下( )相同。

A. 外国人

B. 该国国民

C. 双重国籍人

D. 难民

正确答案：A

4. 根据国际法，一个国家庇护外国人只能在（ ）范围内进行。

A. 本国的驻外使馆

B. 本国领土

C. 本国停泊于外国港口的商船

D. 本国停泊于外国港口的军用船舶

正确答案：B

5. 下列属于国家继承的国家债务是（ ）。

A. 整个国家所负的债务

B. 个人所负的债务

C. 地方政府所负的债务

D. 恶债

正确答案：A

6. 人民与民族充分享有一切基本人权的先决条件是享有（ ）。

A. 发展权

B. 生存权

C. 平等权

人员培训与开发B 东财《人员培训与开发B 》在线作业一

一,单选题

1. （）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。

A. 组织分析

B. 个人分析

C. 任务分析

D. 制度分析

?

正确答案：B

2. 组织培训员工的直接目的就是提高员工的（），技能水平，改进员工的工作态度等，使之能够更好地胜任本职工作。

A. 知识水平

B. 能力水平

C. 一般技能

D. 特殊技能

?

正确答案：A

3. 职业锚理论中，喜好有明确时限，有能发挥个人专长的工作，偏好作项目类的工作是（）职业锚的特性。

A. 安全型

B. 管理型

C. 独立自主型

D. 技术型

?

正确答案：C

4. 下列哪项不是职业生涯开发方法脱产培训方法？（）。

A. 培训部培训法

B. 视听材料法

C. 商业游戏

D. 工作轮换法

?

正确答案：D

5. 在职业生涯管理过程中，下列说法错误的是（）。

A. 组织应保证有效沟通，制定职业生涯管理的政策和程序

B. 员工个人应制定自身的职业计划，评定兴趣、技能和价值观

C. 管理人员应为员工定期提供业绩反馈

D. 当个人职业生涯与组织发展需要不一致时只能跳槽 ?

正确答案：D

6. 苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有呆板而羞涩的心理特征是（）的特点。

A. 抑郁质

B. 粘液质

C. 多血质

D. 胆汁质

?

正确答案：A

7. 较好的培训效果是培训追求的目标，以下有利于提高培训效果的是（）。

A. 把培训当作一次性任务

B. 健全的激励反馈机制

C. 没有投入产出核算

D. 培训以培训师讲授为主

?

正确答案：B

8. （）即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。寻找员工个人发展与组织发展的结合点，并在发展策略中起着杠杆作用。

A. 利益结合原则

B. 时间性原则

C. 公平性原则

D. 共同性原则

?

正确答案：A

管理学原理 14秋学期《管理学原理》在线作业1

一,单选题

1. 如果一个人做周围人所期望的事，他处于道德发展的_______阶段

A. 前惯例

B. 惯例

C. 原则

D. 强化

?

正确答案：B

2. 企业的以下______措施和提高组织的伦理标准无关

A. 对绩效进行全面的评价

B. 以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标

C. 建立伦理守则

D. 提供正式的保护机制

?

正确答案：B

3. 对于基层管理而言，最终要的是（ ）

A. 技术技能

B. 人际技能

C. 概念技能

D. 决策技能

?

正确答案：A

4. 下列哪类企业最是和采用矩阵式组织结构（ ）

A. 纺织厂

B. 医院

C. 电视剧制作中心

D. 学校

?

正确答案：C

5. 下列说法中正确的是（ ）

A. 行政方法的管理效果与领导水平无关

B. 经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对于下属来说具有较强的约束力

C. 法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统

D. 行政方法的运用有助于组织内部统一目标

?

正确答案：A

6. 下列对计划管理要求最严格的是（ ）

A. 保守型战略

B. 风险型战略

C. 分析型战略

D. 柔性化管理

?

正确答案：A

7. 是有效产出与投入之间的一种比例关系。( )

A. 效益

B. 效果

C. 效率

D. 效用

?

正确答案：A

8. 内部招聘的最主要缺点是（ ）

A. 引起同事不满

B. 有历史包袱，不能迅速展开工作

C. 要花很长时间重新了解企业状况

D. 知识水平可能不够高

?

正确答案：A

9. 需要层次理论认为，人的行为决定于（）

A. 需求层次

B. 激励程度

C. 精神状态

D. 主导需求

?

正确答案：D

10. 根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以()指导管理工作

饭店管理总论B 东财《饭店管理总论》在线作业二

一,单选题

1. 实行连锁经营的现代饭店集团（公司）产生于____。

A. 第一次世界大战以后

B. 第二次世界大战以后

C. 第一次世界大战以前

D. 二十世纪八十年代

?

正确答案：B

2. 某大饭店建造总成本为3亿元人民币，客房总数为400间，其房价用千分之一法是____。

A. 750

B. 625

C. 400

D. 300

?

正确答案：A

3. 80年代全国饭店行业推广的科学管理的典型的饭店是____。

A. 锦江饭店

B. 王府饭店

C. 北京建国饭店

D. 花园饭店

?

正确答案：C

4. 饭店管理的协调职能包括业务协调；饭店对外协调；饭店和宾客的协调和____。

A. 计划协调

B. 组织协调

C. 与政府协调

D. 与供应商协调

?

正确答案：A

5. 大饭店时期一般是指____。

A. 12世纪到18世纪

B. 19世纪末到20世纪初

C. 20世纪初到50年代

D. 20世纪50年代以后

?

正确答案：B

6. 适用于饭店公司的组织结构形式，其特点是突出分权管理的是____。

A. 直线职能制

B. 事业部制

C. 混合分部制

D. 直线制

?

正确答案：B

7. 盈亏平衡定价法的计算公式为____。

A. 客房价格＝〔每间客房总成本×(1十加成率) 〕／（1一税率）

B. 客房价格＝每间客房日费用额/（1－税率）

C. 客房价格＝〔（总成本＋目标利润额）/预期销售量〕/（1－利率）

D. 客房价格=饭店建造总成本 / 饭店客房数×1‰

?

正确答案：B

8. 当顾客的事前期待/实际获得＝1时，顾客就会____。

A. 满意→再次光临

B. 不满意→不再光临

C. 不确定→若无竞争对手则再次光临

D. 不确定→不再次光临

?