修身养性自我提升发展模式要成功就要和成功和人在一

假设你经常到荷塘的对岸观看荷叶的生长，等待了28天，也只感受到这一 点点的结果，绝大部分的人也正是在这之前放弃的，其实，到了第29天，光 这一天就能长出前面28天的综合，第30天这一天就会长满荷塘。而那些渴求 成功又没有耐心的人，等不到这一天就放弃了，他们自然就不会成功。
2、付出和回报之间有一个时间差
让我们调整好自己的注意焦点，把“不可能” 这个极其消极的字眼从我们的“词典”中永远删 去。
因为即使真的遇到难题，我们至 少还可以说：
不是不可能，只是暂时还没有找到方法！
启示5 按照头脑风暴工作法，将6-8个人组成一个小
组，在15分钟之内，对于任何一个难题，互相启 发，就可以迅速找到100种以上的解决方案。
态度决定一切
------ 米卢
今天的意识，可能决定不了今天的物质； 但今天的意识，将决定明天的物质
我 改变的轨迹
我
认
为
期
信
态
的
望
念
度
我
行
结
为
果
内在标准
外在表现
启示1
有一个笑话，一个小孩，赛跑时得了第二 名，回家后非常高兴，他说：“妈妈，我 跑了第二名！”妈妈说：“你跑第二名有 什么高兴的。”他确说：“妈妈，你知道 吗？第一名被我追得好惨呢！”
在追求成功的过程中，我们十有八九不 会一帆风顺，一定会遇到困难，一定会碰到 瓶颈，也一定有“头撞南墙”的时候。
现实世界中有太多的事情就像“人山” 一样，是我们无法改变的，或至少是暂时无 法改变的。
“移山大法”启示人们：
如果事情无法改变，如果别人不喜欢自己，那是因为我们还不 够让人喜欢；如果无法说服他人，那是因为我们还不具备足够的说服 力；如果顾客不愿意购买我们的产品，那是因为我们还没有生产出足 以令顾客愿意购买的产品；如果我们还无法成功，那是因为我们暂时 还没有找到成功的方法

• 在企业艰难时选择如何与企业并肩战斗？
二、你在为谁工作
• 我们可能是为别人打工，但绝不是为别人 而活。我们是在为自己而活，而我们生活 的质量，取决于我们的工作质量。
工作 质量
生活 质量
为谁工作，为谁而活
• 你在为老板打工的时候，你的报酬是薪水 ；你在为自己打工的时候，你得到的报偿 是：命运。
• 记住：命运是属于你自己的，而工作的好 坏则决定了：命运是掌握在你自己手里， 还是掌握在别人的手里。
修身养性、自我提升发展模式： 失败的团队里没有成功者
• 在经济高速发展的现代社会，要想立于不 败之地，就要具备和企业同步发展，在企 业成功的道路上实现自己人生价值的理念。
• “孱头翁”（又称“孱水翁”）故事。 告诉我们：
自私自利、不顾他人的行为，只能导致整 个团队自饮苦果的结局。
以企业为坐标为自己定位
• 没有实力就没有影响力；没有业绩，就没 有地位。
让企业成功，让自已成长
• 工作的比薪水更为丰富的内涵。成长比薪 水更重要，不只为薪水工作，你会得到薪 水更多的东西。企业的成功是员工的光荣 ，员工的成长是企业的希望。
Байду номын сангаас
• 关注“钱”景，更要重视前景； • “问题”是成长的是好机会（逆境是增上
缘） • 危难时刻，把企业扛在肩上； • 与企业同甘共苦。
• 3、把事情做正确
• 基层的员工的责任，就是要把事情做正确，而不 能出现质量、安全等方面的偏差。
• 实现期望、永不放弃
成功根本没有秘诀，如果的话，就只有 两个，一是坚持到底，永不放弃；二是就 是当你想放弃的时候，请回过头来再照着 第一个秘诀去做：坚持到底，永不放弃。
以成事为务，方法总比问题多

1、感谢国家 2、感谢公司
3、感谢系统 4、感谢推荐人（再生父母）
Appreciation
感恩/Appreciation


感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心智。 感恩欺骗你的人，因为他增进了你的智慧。 感恩中伤你的人，因为他鼓励了你的人格。 感恩遗弃你的人，因为他教会你该独立。 感恩绊倒你的人，因为他强化了你的双腿。 感谢斥责你的人，因为他提醒了你的弱点。 感恩藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊。
拼图的故事
如果这个“人”是对的， 那么他背后的这个世界也是对的！
成 功 必 备 心 态
成功不是一蹴而就的
成功需要
品格 和 能力
一、老 板
要想成功， 首先把自己定位为
老板。
老 板/Boss
1、投资的心态（产品、学习） 2、合作的心态（小成功靠个人， 大成功团队，你希望自己价值多 少，就让自己具备多少价值）
3、长远的计划（所有的老板都是 在做值得做的事业，已计划好将 来做什么，以及如何做） 4、主动而不是被动（用脖子以上 的部分赚钱，为成功付出四大代 价）
感恩失败，因为他使你成为一个有故事的人。 感恩成功，因为他使你生命充满精彩、写满美丽。 感恩掌声和鼓励，因为他给你更大的能量和勇气。 感恩：所有使你坚强的人、事、物，iation
十、坚 持
1、行百里路半九十 2、成功的起点是坚信，成功终点是坚持 3、备战一年
Perseverance
3、凡事发生的三个反应：
1) 太好了！ 2) 又给了我一次成长的机会！ 3) 这件事必对我有利！
五、包 容
1、伙伴关系（尊重和体谅，爱与宽容）
2、 三多三少 （多赞美、多表扬、多鼓励、少批评、少抱怨、少责骂） 3、用显微镜看别人的优点，用放大镜看别人的缺点

修身养性自我提升发展模式成为领袖 人物必须塑造的九
生命的质量取决于你 每天的 心态
如果你能保证眼下心情好，你就能保证今天一 天的心情好； 如果你能保证每天心情好，你就会获得很好的 生命质量，体验别人体验不到的靓丽的生活。
修身养性自我提升发展模式成为领袖 人物必须塑造的九
心智二：学会享受过程 有诺敢承
九个人过桥的心态试验
教练说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小 桥，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点
水。——顺利过桥
走过去后，教练打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到， 桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。
——吓了一跳 教练问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了
2
↓
1,000
↓
100,000
↓ ↓↓ 1,000,000 → ∞无穷层次
尊重
潜
社交
意
识
安全
层
生理
修身养性自我提升发展模式成为领袖 人物必须塑造的九
意识层与潜意识层
总括来说： 1.我们往往没有留意到潜意识层是一个巨
大的容器，蕴藏着不同思想、感觉、情绪、 资源和可能性。
2.我们大部分的信念和价值观都深藏于潜 意识层，驾驭着我们的人生，而我们却没有 察觉到它们的威力。
教练说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥
上。——只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的
时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持 不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。
修身养性自我提升发展模式成为领袖 人物必须塑造的九
教练这时打开了所有的灯，大家这才发现，在 桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才 在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知 道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走 过来了。