民情恳谈日记

医院为群众办实事办好事工作总结范文(精选多篇)医院为群众办实事办好事工作总结3篇医院为群众办实事办好事工作总结办好事、办实事、解难事情系职工保持队伍的和谐稳定一是为职工办好事，做职工的连心人“民思我想”。

紧扣职工生产生活中普遍关心的问题，尽力为职工办好事，就能把职工和企业的心真正连在起来。

近几年，汉西车站针对各个时期职工的不同需要，广泛开展了“送清凉”、“送温暖”、“关爱链接”、走访慰问离退休老干部、革命军人以及军烈属等一系列的思想政治活动，并已逐步形成了制度。

每年酷暑时节，车站不仅为职工送去了防暑降温物品以外，而且还针对从事调车工种的职工在高温下长时间工作不利于生产和健康的实际情况，规定凡温度超过36度以上的天气，所有下达的生产计划全部避开中午12点至15点这个时间段。

二是为职工办实事，做职工的知心人“民需我做”。

为职工实实在在办事是拉近职工与企业之间距离的内在动力。

为解决汉西车站职工中午吃饭难的问题，车站投资修建了“职工食堂”，为保证职工吃上好饭好菜，每月定期给食堂一定的职工伙食补贴，不仅让职工吃到饭，还要让职工吃好饭。

为解决舵落口站地处市区边缘，文化生活单调的问题，车站投资改扩建了舵落口站“职工之家”，添置了一批健身器材和运动设备；为解决新墩站职工洗澡难，行路难问题，投资购买了热水器，还利用庆祝“七·一”党的生日机会，组织了30多名党员对通往新墩站的唯一小路进行了义务修路。

三是为职工解难事，做职工的贴心人“民困我助”。

职工在遇到困难的时候是最需要帮助的时候，在这时候帮助职工渡过难关，就能够充分激发起职工对企业热情和拥护，进而转化为在本职岗位上敬业工作的动力和活力。

汉西车站根据这一特点，适时开展了“一人一事”、“四必访，五必谈”的思想工作。

谁家有个婚、丧、嫁、娶，红白喜事，站领导都必到场。

哪个职工闹情绪，车站领导都要与之单独的交心、谈心。

今年春节期间，为11户特困职工家庭，逐一送去了“帮困扶贫慰问金”。

南城区管委会对网格化管理工作高度重视，周密部署，结合自身实际，构建三级网格，人岗相适“定人、定岗、定责”，形成“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的管理网格，对重点领域的矛盾问题做了认真细致的排查处理，目前，运行良好。

现将具体情况汇报如下：一、高度重视，加强领导。

1、加强组织保障。

南城管委会党委、政府对网格化管理服务工作给予了高度重视，并把该项工作当作“一把手”工程来抓。

构建了以管委会、社区(村)、网格为单位的三级管理网络体系，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

一是成立了由管委会党委书记任组长，主任和分管该项工作的副书记任副组长，其他党政领导为成员的“网格化管理组团式服务”工作领导小组。

下设长效办公室，负责日常各项工作，按照要求配齐了软硬件设施。

各社区成立网格管理服务站，由社区主任任站长，副主任任副站长，每个站点设立网格管理员，并根据南城城市农村相结合的实际情况，科学地把南城区划分为个网格，且网格长的文化程度高中以上占70%，年龄结构为30-45岁占到85%，并逐步形成了完善的长效机制工作程序;二是及时召开动员会、推进会安排部署网格化管理工作，协调处理具体问题;三是在县组织培训的基础上，我们又多次对长效办干部、各网格长进行业务培训，学习市、县要求及文件精神，提高业务素质。

2、营造宣传氛围。

一是召开专题会议。

管委会党委、政府多次召开不同层次、不同阶段、不同类型的动员会、推进会，号召全体网格组团人员要统一思想，明确责任，扎实推进网格化管理服务工作。

二是做好特色宣传。

在各社区人流量比较集中的地段多次悬挂各类宣传横幅;上门落户分发《告村民信》、分发网格联系卡，各片挂出网格长联系人照片联系方式版面;利用天利达门户网站，将宣传阵地搬到网格。

2015年，我管委会共悬挂网格宣传横幅60条，分发各类宣传资料3万余份，宣传纪念品5000份。

三是开展人员培训。

对社区网格管理员、网格信息员、联户党员、村民代表进行集中培训，提高他们服务基层的能力。

徐体义徐体义：云南省怒江独龙江驻村蹲点调研民情日记：云南省怒江独龙江徐体义：云南省怒江独龙江驻村蹲点调研民情日记驻村蹲点调研民情日记追寻远方的路标怒江独龙江驻村蹲点调研民情日记云南日报报业集团党委书记、社长徐体义怒江州的高山、峡谷、江流，或许更具路标的辨识和引领意义。

这个滇西北偏远的傈僳族自治州，可以说是我们深刻认识国情省情的一个独特样本，一个体察民情民意的生动课堂，一个面向基层开展群众路线教育实践的重要基地。

一年前，在“四群”教育和“走转改”活动展开之时，我们曾深入到怒江州福贡县的马吉乡蹲点调研。

奔涌不息的怒江对我心灵情感的冲击与洗刷，各民族同胞的所思所盼带给我的触动和激发，一一写进了《涌向心底的激流》一组手记。

一年后，在群众路线教育实践活动开启之际，7月15日至19日，我们再度返归马吉乡联系点，并且延伸触角走进了独龙江。

同样的路标，获得的是别样的感悟；不一样的考量，找到的却是同一个答案。

于是，我又写下了这组手记——《追寻远方的路标》。

大峡谷放飞新希望一早，从福贡县城动身，驱车赶往马吉乡旺基独村云南日报希望小学，参加“凌云公益”项目启动仪式。

这所希望小学，是云南日报15年结对帮扶怒江的起点。

就是这所在怒江州教学质量首屈一指的完小，成了大峡谷深处孩子们一个孕育希望的摇篮、一片放飞希望的晴空。

“立下凌云志，梦圆彩云南”——倾注着省委领导深情和社会关爱、旨在促进我省边疆民族贫困地区教育事业发展的凌云公益活动项目，是云报集团开展群众路线教育实践的一个新行动。

活动在怒江启动，也寓示着党报集团的爱心接力和践行党的群众路线的又一次出发。

正是当地多雨时节，可当天天气格外晴朗。

300多名师生和群众代表热热闹闹集中在学校操场上，孩子们全都穿戴着印有“凌云”标志的小红帽和白T恤，手上拿着漂亮的红气球，整整齐齐坐在条凳上等候。

看到他们一双双清澈闪亮的眼睛，一个个活泼可爱的身影，忍不住凑上去分享他们的快乐。

“我们是幸运的、幸福的，因为有你们的帮助，让我们在爱的怀抱中成长。

开展与群众恳谈对话、为群众排忧解难实施方案为继承和发扬党的优良传统和政治优势，切实做好新形势下的群众工作，按照区委《关于进一步加强和改进新形势下群众工作的意见》和《开福区“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动实施方案》的要求，从现在起到今年年底，组织全局党员干部深入开展“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动，努力实现我局群众工作的常态化、制度化和长效化，特制定本活动实施方案。

一、指导思想以区委、区政府关于做好新形势下群众工作的精神为指导，着力从转变干部作风入手，将做好新时期的群众工作作为改善党群干群关系、巩固执政基础的重要途径，作为创新社会管理、建设幸福北城的重要抓手，作为广泛汇集力量、又好又快发展的重要保障，全面把握新形势下群众工作的新特点、新趋势、新要求，不断总结实践经验，切实提高群众工作的长效性和实效性。

二、领导机构成立局“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动领导小组。

由局长任组长，其他班子成员任副组长，科室负责人为领导小组成员，领导小组设办公室。

三、活动内容知万家情。

采取多种形式面对面与群众恳谈对话，心贴心与群众真情交流，平等地听取各方面的意见和呼声。

全面掌握群众的追求、需求和要求，全面收集群众对本地本单位改革、发展和稳定的看法、建议甚至批评。

解百姓难。

发动全局党员干部深入联点社区群众，重点走访上访户、贫困户、空巢户，与群众面对面、零距离地恳谈对话，及时回答广大群众关心的各种问题，为群众释疑解惑。

暖群众心。

通过各种途径，宣传党和政府民本民生政策以及为百姓办实事，解决群众办事难、就业难、上学难、看病难、住房难等难题，排查处理矛盾纠纷、信访积案、安全隐患、权益维护等现实问题，让群众切实感受到党和政府的温暖。

四、活动形式面对面沟通交流。

在主动与群众的交往中交流，在互动中沟通。

通过约谈、访谈、会谈等形式，与群众恳谈交心、增进理解，促进互信；随时记下群众的所思所想、所愿所盼，为有针对性地开展群众工作提供参考。