劳动与社会保障专业发展前景的调研报告

2013 王从凯 1007111023 财政与公共管理学院 10社保 2013-05-12

劳动与社会保障专业发展前景的调研报告 10社保 王从凯 劳动与社会保障专业发展前景的调研报告 1 / 11 劳动与社会保障专业发展前景的调研报告 摘 要 运用问卷调查法中的实地问卷调查法与网络问卷调查法、关键人物访谈法、文献法对社会保障专业发展前景进行客观真实详尽地调研。本次调研的主要调查对象为老师、学生、相关领域的专家、从业人员、其他群体。系统的搜集与项目相关的信息，在对信息进行整理和定性分析、定量分析的基础上给出科学的分析报告，以供他人参考与交流，为社保专业的发展尽微薄之力。 【关键词】劳动与社会保障；专业发展前景；调研报告；

一、项目调研的背景与目的 社会保障与人民幸福安康息息相关，事关改革开放和社会主义现代化事业全局。党的十六届六中全会和十七大提出，到2020年要基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系。

（一）项目调研的背景 “十一五”时期，是建国以来社会保障体系建设发展最快的时期，社会保障制度建设取得突破性进展，覆盖城乡居民的社会保障体系框架基本形成。社会保障覆盖范围从城镇扩大到农村，从国有企业扩大到各类用人单位，从职工扩大到灵活就业人员和城乡居民，越来越多的人享有了基本社会保障，并解决了一批历史遗留的突出问题。 “十二五”时期，是实现全面建设小康社会的关键时期，是加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展的攻坚时期，也是社会保障领域深化改革和在关键环节上实现突破的重要时期。在这种背景下，研究劳动与社会保障专业的发展前景显得尤为必要，社会保障事业的发展，离不开经济基础得发展，离不开专项技能人才的培训，离不开国家的大力扶持。

（二）项目调研的目的 运用科学的调研方法对社会保障专业的发展前景进行客观真实详尽地调查10社保 王从凯 劳动与社会保障专业发展前景的调研报告 2 / 11 了解，系统的搜集与项目相关的信息，在对信息进行整理和定性分析、定量分析的基础上给出科学的分析报告，以供他人参考与交流。

二、项目调研的方法与对象 关于社保专业发展前景的调研采用了一下几种方法：问卷调查法中的实地问卷调查法与网络问卷调查法、关键人物访谈法、文献法等方法。 本次调研的主要调查对象为老师、学生、相关领域的专家、社保领域的从业人员、其他群体。

三、项目调研结果整理分析 （一）问卷表一整理分析 调查对象为财务与公共管理学院大一、大二、大三、大四劳动与社会保障专业的同学，男女生总数为100位，性别比为1:1，各年级调查人数比例为1:1:1：1。

1.社保专业学生的专业技能弱 在您为何选择劳动与社会保障专业？综合分析的数据如下图（图一）

图一 5% 4% 11%

80%

您为何选择劳动与社会保障专业？ 个人觉得就业前景好 老师、父母或者亲友的推荐 个人兴趣 专业调剂 10社保 王从凯 劳动与社会保障专业发展前景的调研报告

3 / 11 在您对劳动与社会保障专业的了解程度这一问题的调查中，调查分析结果很让人惊诧，大三与大四的学生对劳动与社会保障专业较为熟悉，但有些同学居然连基本的专业常识都不知道，更有即将毕业的大四同学，大学四年上了些什么专业课都不知道，这令笔者很震惊。 数据显示有20%的大一大二同学因为没有接触社保专业课，对本专业的了解程度不够深入。本专业四个年级对劳动与社会保障专业的了解程度这一问题的分析数据如下图（图二）

图二 2.兴趣不高，关注不足 在您在学习社保专业过程中是否感到乐趣？这一问题中有30%的同学选择时时有，60%的同学选择偶尔有，还有10%的同学没有感受到任何的乐趣。在您知道我国的社会保障体系，包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障吗？仅有10%的同学知道全部，90%的同学知道部分，可喜的是没有全不知道的同学。在您关注养老、医疗、新农合、新农保等相关社会保障法律政策吗？有17%的同学关注且高年级同学占90%，偶尔关注的为26%，也多为高年级同学，不关注的占57%且多为低年级同学。在您对社保专业未来就业前景怎么看？统计分析数据如下图（图三）所示

您对劳动与社会保障专业的了解程度？ 60.00% 35.00% 5.00% 0.00%

十分了解 大致了解 仅仅了解一点儿 不了解 10社保 王从凯 劳动与社会保障专业发展前景的调研报告

4 / 11 图三 在作为一名社保专业的大学生，您毕业后会选择哪种方式延续您的生涯？此问题中，有7%的同学选择考社保专业公务员，16%选择考其他专业公务员，进企业从事社保相关工作的占总比例的12%，考研（社保专业方向）占5%，考研（跨专业） 占19%，而其他就业方式占41%。在您认为以下什么因素便于社保专业的学生就业？5%的同学认为家庭背景及社会关系重要，30%的同学认为优秀的专业成绩更为重要，认为社会工作经验重要的同学为10%，个人综合素质更加重要的占50%，其他占5%。在您认为社保专业有哪些就业优势时，分析结果如下（图四）

0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%11.50% 14.00% 66.00% 8.50% 您对社保专业未来就业前景怎么看？ 完全没有信心 8.50%

缺乏信心 66.00%

比较乐观 14.00%

非常乐观 11.50%

您对社保专业未来就业前景怎么看？

0%10%20%30%40%50%60%70%80%46% 26% 14% 72% 16% 您认为社保专业有哪些就业优势 其他 可从事其他相近专业 工作福利好 社保专业专项技能人才欠缺 国家逐步重视社保工作 10社保 王从凯 劳动与社会保障专业发展前景的调研报告 5 / 11 图四 在您认为社保专业在我国未来的发展前景如何的问题时，90%的同学认为前景美好，5%的同学认为一般，5%的同学不看好其未来发展前景。有部分同学能够说出一些高校开设了劳动与社会保障专业，比如安徽财经大学、江西财经大学，武汉大学、中国人民大学等院校。在国家社会保障方面的具体规划回答方面，几乎没有同学知道，很遗憾，社会保障“十二五”规划纲要没有同学知道。

（二）问卷表二整理分析 在附录问卷表二中，男女生的性别比为1:1.2，男女生总数为220名，其中大一、大二、大三、大四、高三的学生比为3:3:3：3:10。

1.社保专业宣传力度不足，普及率低 在您知道我院设有劳动与社会保障专业（社保专业）吗？这一问题中，知道的同学占22.72%，不知道的为77.28%。在您对劳动与社会保障专业的了解程度的问答中，数据，汇总分析结果如下图（图五）所示

图五 我国的社会保障体系建设是全面建设小康社会的重要组成部分，加快社保体系建设，也是当今社会的重要工作任务之一，在您知道我国的社会保障体系，包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障的

0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%1.36% 4.09% 17.27% 77.28% 您对劳动与社会保障专业的了解程度？ 10社保 王从凯 劳动与社会保障专业发展前景的调研报告

6 / 11 调研结果分析显示，220名同学中，仅有0.45%的同学全部知道社保体系所涵盖的内容，90.91%的同学知道部分，而余下8.64%同学则全不知道，茫然萦绕在笔者心头，我国的社会保障知识普及率还很低，社会保障的发展之路依然严峻而漫长。 若给您提供社保专业培训的机会，您会选择参加吗？机会摆在面前时，有些同学依然犹豫了，不会参加的比例为11.82%，会参加培训的同学占比例稍高些为64.09%，余下24.09%的同学选择看具体情况而定。

2.生源不足，后继人才供应乏力 假如您是一名优秀的高考学子，您会在第几志愿填报社保专业？，数据分析结果见下图（图六）

图六 对于另一个重要的问题，您认为劳动与社会保障专业未来发展前景如何？前景看好的同学为32.73%，认为未来发展趋势一般的比例为60.00%，不太看好的同学为7.27%。虽然我国社会保障事业在快速的发展，对专业人才的需求在逐年的增加，但依然有很多同学不敢，或者说没有兴趣报考或对该专业有浓厚的兴趣，

第一志愿 第二志愿 第三志愿 第四志愿 不会报考社保专业 0.00%10.00%20.00%

30.00%

40.00%50.00%60.00%

5.27% 8.90% 9.45% 22.55%

53.83%

你会在第几志愿填报社保专业？ 10社保 王从凯 劳动与社会保障专业发展前景的调研报告

7 / 11 这种情况令笔者担忧，对专业前景不看好，照成劳动与社会保障专业缺乏后继人才，这对我国社会保障事业快速、健康、持续发展会产生不利的影响。

（三）关键人物访谈内容整理分析 作为社保领域的专家，社保、公共事业管理专业的老师、社保工作的从业者、政府的决策者以及社保领域的其他学者专家，他们对劳动与社会保障专业发展前景的看法，基本是一致的。

1.社会大变革，推动社保专业发展 他们中的很多人认为，随着经济基础地快速发展，社会财富总额在不断地积累增加。而在这过程中富裕者更加富裕，贫穷者依然贫穷，一系列的社会矛盾会不断激化，比如，社会公平问题愈加突出，为了解决社会公平问题，国家需要加大社会保障力度，保障贫困者的基本生活，扶持社会保障专业，培养专业后继人才队伍，以弥补社保从业人员在质与量上的不足。 但这个发展过程是漫长的，前途是光明的，道路是曲折的，专业从业人员的观念改变缓慢，受市场经济负能量影响，很多人更愿意投入到像金融等领域，这就造成社保专业招生难等问题。

2.建设高水平福利国家，需要专业的社保人才队伍 需求量影响供给量。建设高水平福利国家，需要大量的高素质的社保专业人才队伍，这就影响到一部分高校及培训机构，开设社保教学培训课程，以扩大人才供给量；同时，就业难等问题也逼迫着一些学生及社会人士进入社保专业，虽说是被动进入，可一定程度上会有效地推动社保专业的发展。

3.专家、学者深入研究，推动社保学科进步 武汉大学社会保障研究中心、中国人民大学、南京大学等一批实力强劲的社保研究机构和郑功成教授、邓大松教授、李珍教授、袁志刚教授、林义教授、李绍光教授和周长城教授等一批泰斗级别的社保领域研究专家、学者，他们为中国社会保障事业持续、快速发展做出了巨大贡献，推动着社保专业不断地向前发展。