你的简历能得几分?
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你的简历能得几
分?
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制作简历往往是求职的第一步,而且首
先把你展现给用人单位的也是简历,一
份好的简历如同一个人的容貌、气质,
能在第一时间抓住招聘者的视线。下面
简单介绍一下百分简历的得分点,比较
一下,你及格了吗?
1.简而美丽。简历就要简单,好的简
历要让人在15秒内抓住信息。否则,你
就写上100页,或许会产生另一种效果。
同时,小小的出彩会吸引人多看上几眼。
不然,在几千份精美的简历中,它会被
忽视。
2.真实。不要虚构日期或职务名称来
蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更
换工作的事实或你从事较低的职务。如
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2
果你未来的雇主去做背景调查时发现你
在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!
3.有的放矢。如果你投出的10份简
历是同种款式,那就要减去10分。要量
体裁衣,针对不同的工作种类而改变侧
重点。
4.长处令人信服。不要介绍过去的职
责,要强调你如何做出成果,完成怎样
的特殊贡献,用精准的事实和数据把你
的成就列清楚。
5.挖掘思想。分析一些问题,阐明你
对公司或某些事件的看法,会让人对你
的潜力和能力产生高的期望。如果你的
“硬件”差强人意,让思想为你加分。
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