医院图书馆管理制度

公共场所卫生管理条例实施细则根据《公共场所卫生管理条例》，制定以下实施细则：一、公共场所的定义1. 公共场所指供公众集体活动、使用的场所，包括但不限于公园、广场、商场、超市、酒店、餐馆、咖啡厅、影院、剧场、图书馆、博物馆等。

二、卫生管理责任1. 公共场所的经营者应当负责场所内的卫生管理工作，并向公众提供卫生环境。

2. 公共场所的使用者应当自觉维护、保持场所的卫生清洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰或乱涂乱写。

三、卫生设施和设备1. 公共场所应当配置必要的卫生设施和设备，包括但不限于手洗设施、洗手液、洗手纸、垃圾桶等。

2. 经营者应当定期清洁、消毒公共场所内的卫生设施和设备。

四、垃圾处理1. 公共场所应当设置垃圾桶或垃圾袋，方便使用者将垃圾投放。

2. 经营者应当及时清理垃圾桶或更换垃圾袋，确保垃圾不溢出或滋生臭味。

五、疫情防控1. 公共场所应当按照相关疫情防控要求，做好消毒、通风等工作。

2. 经营者应当配合卫生部门的疫情防控工作，接受场所的防疫检查和指导。

六、违规处理1. 对于违反卫生管理规定的公共场所经营者，可以给予警告、责令整改、罚款等处罚。

2. 对于经营者拒不改正或严重违法的，可以吊销其经营许可证。

以上为《公共场所卫生管理条例实施细则》的主要内容，具体实施细则还需结合当地实际情况进行细化。

公共场所卫生管理条例实施细则（二）第一章总则第一条为了保障公众的身体健康、保障公共场所的卫生安全，根据《公共场所卫生管理条例》的规定，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于各类公共场所，包括但不限于商场、超市、餐饮场所、医院、学校、公园等。

第三条公共场所应当落实以下基本卫生管理措施：定期进行清洁消毒、保持空气流通、提供卫生设施和用品、监测和控制害虫、做好食品安全管理等。

第四条公共场所管理者应当制定详细的卫生管理制度，明确责任分工，定期开展培训和教育，确保员工具备必要的卫生知识和操作技能。

第五条公共场所应当配备充足的清洁工具和消毒药剂，并保证其有效使用。

广东省医院图书馆（室）管理规范(广东省卫生厅1997年1月)第一章医院图书馆（室）基础管理一、性质和任务医院图书馆（室），是医院的图书资料信息中心，是对各种类型载体的医学文献进行搜集、整理、加工、贮存和提供使用的专业技术文献部门。

其主要任务，是为医疗教学、科研和管理服务，为医院出成果，出人才，更新知识，继续教育服务。

医院图书馆（室）是现代化医院整体结构中不可缺少的重要部分。

二、、领导体制和组织机构按照广东省医院分级管理的标准，凡属于二、三级医院范围的综合医院、教学医院、专科医院均应设立与医院规模等级相适应的图书馆（室）。

医院图书馆（室）应由一负责主管医疗、科研教学工作的副院长分管。

行政管理归口到医院信息科。

医院应任命一名熟悉图书馆业务工作，且尽可能具有与医院其它专业科室主任相当的人流为馆长，负责全馆的工作。

馆长的任免，尽可能与医院其它业务科室的干部任免相一致。

三、业务工作医院图书馆（室）的业务工作，包括图书管理工作，文献开发利用、情报服务及用户培训工作，和其它科技性服务工作等。

根据现阶段实际情况，可分基础业务工作和电脑化管理两大类型。

各类型的业务工作，应分别按照各自的规范要求组织实施。

四、工作人员医院图书馆（室）工作人员的数量，根据医院的等级和医院病床设置数量配备，并可以根据全院工作人员的总数，藏书的数量和图书馆（室）的实际需要给予适当调配。

病床设置与图书馆人员配备的计算方法：100张病床配l—2人，每增加100张病床增加1人，以此类推。

图书馆（室）人员素质要求。

根据国家有关文件规定，图书馆的业务人员的文化水平最低要在中专（高中）毕业以上。

医学图书馆的工作人员应具有医学、图书、情报、外文、电脑等方面的基础知识和操作技能。

应逐步配备具有中专学历以上的图书情报专业毕业的人员。

在现阶段，中专以上的人员数量应达到35％以上。

到本世纪末下世纪初，500张病床以上的医院图书馆应配置全日制本科以上毕业生。

现在尚未评定技术职称的人员，应通过各种培训途径，在2一3年内，逐步达到相应的专业水平和业务能力，并通过综合考核与考试评定相应的技术职称。

人员密集场所安全管理制度人员密集场所安全管理制度为了加强和规范我校人员密集场所消防安全管理，提高师生的逃生自救能力，根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及有关消防技术标准，结合我校实际，制定本规定。

一、本规定所称的人员密集场所是指校园区域内的下列场所：教学楼、学生公寓、图书馆、计算机室、餐厅、幼儿园。

二、人员密集场所应当遵守有关消防法律、法规、规章，国家消防技术标准和有关消防安全疏散的规定，保障消防安全疏散畅通。

三、学校职能部门以及各单位消防责任人负责消防安全疏散的监督检查工作。

组织师生定期和不定期举行消防安全疏散及火灾逃生知识宣传教育培训。

四、教学楼等人员密集场所要明确消防安全疏散管理的职责，其单位负责人为消防安全疏散管理的责任人。

五、人员密集场所的消防安全疏散设施设置应符合下列规定：1、疏散走道应双向疏散，走道净宽不应小于1.2m，地面应保持平直，不应设置影响人员疏散的障碍物；每个厅室的疏散出口不应少于2个；2、疏散门应采用平开门，不应采用移门、卷帘门及旋转门；3、距疏散出口1.4m范围内不应设置台阶及影响师生正常疏散的障碍物。

4、疏散走道的地面、顶棚及隔墙等不应采用可燃材料装修，严禁采用燃烧后产生剧毒气体的材料进行装饰或装修。

5、疏散门、疏散楼梯间内应安装应急照明灯，且距地面高度1m 以下的墙面上，指示标志间距应科学合理；6、人员密集场所应设置明显警示、禁止、提示标志，不得张贴宣传画或覆盖装饰物，并设置禁止遮挡标识和使用提示标识；7、消防安全疏散示意图应采用不易损坏材料制作，其颜色应明显区别于背景颜色。

六、人员密集场所的阻燃制品（阻燃建筑制品、阻燃织物、阻燃塑料七、人员密集场所单位消防责任人，应加强消防安全疏散管理，切实做好以下工作：1、确保疏散通道、安全出口的畅通，严禁占用、堵塞疏散通道和楼梯间。

人员密集场所在使用其间疏散出口、安全出口不应上锁；2、落实消防安全疏散设施维护保养制度，确保其完整可用；3、定期开展消防安全疏散知识的培训教育，内容包括消防安全疏散相关法律法规的规定，消防安全疏散设施性能、使用方法，应急疏散和自救逃生的知识和引导疏散技能等；4、建立和完善的人员应急疏散预案，定期或不定期组织消防安全疏散演练，5、按照周、月、季三级检查制度进行消防安全检查，并及时整改存在问题；并作好安检记录，存档备查。

浅析如何做好医院图书馆的管理工作【关键词】医院图书馆；服务意识；素质；利用效率医院图书馆有着非常重要的职责，那就是搜集最新的医学信息、读者所需要的各种信息资源，然后把这些信息资源提供给读者使用。

随着医院信息化的普及，医院内部图书馆已经起着至关重要的作用。

但是现在，医院图书馆的管理工作中存在着许多问题，这些问题严重影响着图书馆的使用效益和发展，所以，应该针对存在的这些具体问题，找出切实可行的办法，改善医院图书馆的管理工作。

1 医院图书馆的管理现状1.1 利用效率较低当今大部分医院的图书馆只注重藏书的数量，却忽视了它的使用效率。

图书馆内各类书籍或者电子信息资源很丰富，但是没有进行有效合理的利用，这就造成了资源的浪费。

还有一个现象，各个医院图书馆之间缺乏沟通交流，各自为政，各自的信息资源不能共享，这也会造成一定程度的资源浪费。

再者，医院图书馆所收藏的设备和文献实用性不是很强，不能满足广大的社会需求，不少医务人员发现，他们很难在图书馆中找到他们所需要的信息资料。

1.2 图书馆经费不足医院图书馆的资金来源比较单一，往往只是医院投资。

由于医院图书馆没有产生直接的经济效益，因此医院领导对医院图书馆资金投入方面有所限制。

1.3 收藏方式单一医院图书馆收藏资料通常都是纸质的，缺乏对当今电子出版物或者多媒体等一些电子信鼠媒介的收藏。

1.4 服务意识不高医院图书馆容易自我封闭，忽略了对各种信息资源的有效开发利用，另外，图书馆工作人员缺少必要的竞争意识，服务观念落后，同时也缺乏主动为读者服务的意识，缺乏创新精神，只是局限在借书还书的传统工作服务中。

这些落后的服务理念和管理意识，严重阻碍着医院图书馆的发展。

为此，医院图书馆要想满足读者的需要，不与这个飞速发展的社会脱节，就得提高服务意识，树立现代化的服务观念。

2 改进医院图书馆管理的对策2.1 优化服务模式提高服务意识医院图书馆要坚持以人为本的原则，提供人性化服务，如，医院的医务人员平时工作繁忙，很少有时间到图书馆查阅资料，所以图书馆可以针对这一实际情况，适当延长图书馆的开放时间，可以安排适量的工作人员在节假日或者晚上值班。

公共场所卫生管理制度范文1. 一般规定1.1 公共场所包括商场、超市、办公楼、学校、医院、酒店等各类机构和企事业单位。

1.2 卫生管理人员应当具备相应的卫生知识和技能，并接受相关培训。

1.3 公共场所应当定期进行卫生检查，并记录检查结果。

如发现问题，应当及时整改。

2. 环境卫生2.1 公共场所的环境清洁应当保持良好。

定期对地面、墙壁、天花板等进行清洁，并及时清除垃圾。

2.2 公共场所应当配备足够的垃圾桶，并及时清理垃圾。

2.3 公共场所应当保持空气流通，定期进行通风和空气清洁。

3. 卫生设施3.1 公共场所应当提供足够的洗手间，并保持洗手间的卫生清洁。

3.2 公共场所的洗手间应当配备洗手液、纸巾等卫生用品，并保持常备充足。

3.3 公共场所的洗手间应当定期进行清洁和消毒，保持卫生。

4. 食品卫生4.1 公共场所提供的食品应当符合食品安全标准。

4.2 公共场所应当配备足够的食品储存设施，并按时清理和消毒。

4.3 公共场所的食品操作人员应当持有健康证明，并接受食品安全培训。

4.4 公共场所的食品操作人员应当保持良好的卫生习惯，洗手、佩戴工作帽、工作服等。

5. 宣传教育5.1 公共场所应当张贴卫生宣传标语和海报，提高员工和顾客的卫生意识。

5.2 公共场所应当定期组织卫生知识培训和演练，提高员工的卫生管理水平。

以上为公共场所卫生管理制度的范文，具体实施应根据实际情况进行调整和完善。

该制度的目的是确保公共场所的环境卫生和食品卫生符合相关标准，保障员工和顾客的健康与安全。

公共场所卫生管理制度范文（2）第一章总则第一条为保障公众生命安全和身体健康，维护社会和谐稳定，制定本制度。

第二条本制度适用于所有公共场所，包括但不限于商场、超市、酒店、餐厅、影院、图书馆、学校、工厂等。

第三条公共场所应当保持干净、整洁、卫生，提供安全、舒适的环境给公众使用。

第四条公共场所管理者应当重视卫生管理，制定和落实卫生管理制度，加强员工培训，提高服务质量。

卫生部医院工作制度与人员岗位职责一、总则为规范医院管理工作，提高医疗服务质量，保障患者权益，依据《医疗机构管理条例》和《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。

二、医院管理工作制度1. 医院领导干部深入科室制度：医院领导干部应定期深入科室，了解医疗工作状况，解决实际问题，提高医疗服务质量。

2. 会议制度：医院应定期召开各类会议，研究解决医院管理工作中的重大问题，协调各部门工作，提高工作效率。

3. 请示报告制度：医院应建立健全请示报告制度，确保信息畅通，及时向上级部门报告重大事项和突发事件。

4. 医院总值班制度：医院应设立总值班室，负责协调处理医院日常医疗和突发事件，确保医疗安全。

5. 卫生工作制度：医院应加强卫生工作，保障医院环境整洁，提高医疗服务质量。

6. 病历管理制度：医院应建立健全病历管理制度，规范病历书写和保管，保障医疗纠纷处理的有效性。

7. 医院统计制度：医院应建立健全统计制度，确保统计数据真实、准确、完整，为医院管理提供依据。

8. 医学图书馆管理制度：医院应加强医学图书馆建设，为医务人员提供便捷的文献资源服务。

9. 进修工作管理制度：医院应加强进修人员管理，提高进修人员业务水平，促进医疗技术发展。

10. 患者入院、出院工作管理制度：医院应规范患者入院、出院手续，提高医疗服务效率。

11. 住院处工作制度：医院应加强住院处管理，确保患者住院期间安全、舒适。

12. 探视、陪伴制度：医院应建立健全探视、陪伴制度，保障患者休息，维护医院秩序。

13. 挂号工作制度：医院应加强挂号管理，确保挂号秩序井然，提高医疗服务效率。

14. 医院职工上岗前教育制度：医院应对新职工进行岗前培训，确保职工具备必要的专业知识和服务意识。

15. 在岗职工继续教育制度：医院应定期组织在岗职工培训，提高职工业务水平和服务能力。

三、人员岗位职责1. 中心主任职责：中心主任负责医院全面工作，组织实施医院工作计划，协调各部门工作，提高医疗服务质量。