党委工作思路

二0一二年党委工作安排意见

2012年，党委工作的指导思想是：深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话和党的十七届五中、六中全会精神，以迎接党的十八大召开为契机，以创先争优活动为载体，加强班子建设，夯实党群基础，强化宣传教育，推进反腐倡廉，提高幸福指数，促进党建思想政治工作的创新，引领公司科学健康发展。

工作目标

以“八提升、八增强”为工作重点，解放思想，创新思路，促进公司党群工作上台阶、提品位、创品牌，为公司实现健康和谐发展提供坚强保证。

围绕党委工作目标，重点抓好以下几方面工作

一、提升晋档升级活动效果，增强创先争优的针对性

创先争优活动是推动公司科学发展、凝聚发展合力的保障工程，是加强党的先进性的有效载体，又是发挥党组织和党员先锋模范作用的经常性工作。各单位要在巩固成果的基础上，以全面晋档升级为目标，突出对标升级，彰显活动特色，进一步拓宽、延伸创先争优活动，务求争创实效。

围绕实现全年奋斗目标创先争优。各单位要结合实际，把大力实施“四创”项目，作为确保目标实现的切入点。把安全、生产、经营等工作中的热点、难点和焦点作为开展“四

创”的重点，各支部要结合实际2月份要研究制定具体的“四创”项目和实施措施，对重点项目要明责任，明目标，实施重点督办。把广泛开展“亮旗示范”活动，作为确保目标实现的主要载体。通过开展党员佩戴党徽、党员责任区、党员先锋岗、党员一争二带活动，亮出身份，做出表率，充分发挥党组织和党员在发展中的示范表率作用。各支部2月初要定出实施时间表，按步骤组织实施。把打造“四个”工程，作为确保目标实现的主要内容。围绕公司的生产建设和经营管理，抓住关键点，明确着力点，大力实施“四先四新”活动；积极推广以“亮标准、亮承诺、亮身份，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员评议、领导评议”为主要内容的“三亮三比三评”的文明窗口创建活动，广泛开展优质服务品牌创建。公司每季度对各单位活动开展情况进行一次检查。把迎接党的十八大召开系列活动，作为促进目标实现的重要形式。通过贯彻落实会议精神，组织开展党员系列献礼活动，各支部要认真研究，周密部署。组织部要在二季度组织举办党建成果展示、党的知识竞赛等活动，迎接党的十八大召开。

围绕永葆党组织先进性创先争优。按照上级党组织的安排部署，各支部要按照对标要求，重点围绕提高党建工作科学化水平，对照可学可比的党组织，重点在凝聚力、创造力、战斗力上对标，查找班子、队伍、制度、阵地建设等方面的差距，制定整改措施，提升工作水平。各支部要结合实际制定晋档升级标准，全面开展达标升级活动，要积极确定对标

单位，上半年要开展一次交流学习活动。公司党委将在七一前评选示范支部、模范党支部书记和优秀共产党员，并组织开展优秀党支部建设现场观摩交流活动，举办创先争优活动图片展等活动，全面展示活动成果，促进整体工作上台阶。

围绕构建和谐劳动关系创先争优。党支部要在创新管理模式，实施民生工程，构建和谐劳动关系，提高职工幸福指数等方面做出承诺；党员个人要结合自己的工作岗位，在履行党员义务，发挥党员作用，优质高效完成工作任务等方面做出承诺。各支部要结合实际每年为职工群众办2-3件实事，承诺的内容要列入单位的年度工作计划，指定专人负责实施，使创先争优活动的过程成为为职工排忧解难，提高职工幸福指数的过程。

二、提升领导班子建设质量，增强各级班子领导发展的能力

完成2012年各项奋斗目标，关键在各级领导班子。各单位要把提升领导能力，强化工作作风作为今年班子建设的重中之重，各级领导干部要认真谋划工作、强化执行，把建设一流强企作为奋斗的目标，不遗余力的去推进。

一要增强思想引领力。要进一步加强和完善领导班子集体学习、个人学习、调查研究、岗位培训等制度，倡导日学一小时、周听一堂课、月读一本书，把学习当作一种政治责任，一种精神追求，以身作则、率先垂范。公司领导班子

每月集中学习不少于2次，基层领导班子每月不少于4次，班子成员每年要撰写1-2篇调研文章。

二要增强工作执行力。执行力既是能力问题，更是党性修养问题。再好的思路、制度和决策，执行不好其效果会大打折扣，各级领导干部要践行“雷厉风行、执行到位”的作风理念，把抓落实作为推动各项工作的关键环节，对公司重大决策部署，要迅速行动，坚决执行，坚决落实，不讲理由，不讲条件，确保令行禁止，政令畅通，执行到位。同时，要把班子建设作为党群考核的主要内容，一月一考核，对考核结果在一定范围内进行公示，强化监督检查力度。

三要增强科学决策力。加强民主集中制建设，要以明确决策范围、规范决策程序、强化监督检查和责任追究为重点，确保决策制度的全面落实。要完善沟通制度，坚持依法决策、依权限决策、民主决策和科学决策。要完善群众参与、调研论证和集体决策相结合的决策机制，保证决策的科学性，防范决策风险。

四要增强超前谋划力。各级领导干部要树立远大理想和超前意识，抓大事、谋全局、把方向。有针对性的抓好领导班子的学习、培训、考察和调研，不断拓宽思路，开阔视野，增强谋划发展、统筹安排、推动发展的能力。

三、提升政工队伍建设质量，增强服务公司发展的动力

加强政工队伍建设，提升党组织建设质量，是切实履行

职责，充分发挥作用的重要保证，各支部要把抓队伍、建机构、夯基础作为工作重点，提升政工队伍建设的质量，为增强党建思想政治工作活力提供保障。

一要建立一支高素质的支部书记队伍。党支部书记是党建工作第一责任人，党组织能否有效发挥作用，书记是关键。从一年来的党建工作的考核情况来看，有个别党支部的工作存在不少问题，问题的存在在一定程度上和党支部书记的业务不精、责任心不强有很大关系，必须加强对支部书记的教育、培训和管理，增强履职能力和执行能力，确保各项工作落实到位。要坚决克服和杜绝不在状态、无所用心、不思进取等现象的发生。年内公司将对支部书记集中培训1-2次。

二要建立一支精干高效的政工队伍。加强政工队伍建设是做好党群工作的基础，各单位必须高度重视机构和队伍的建设，做到健全组织，完善制度，规范活动。赤峪煤矿、兴县金地煤业要结合实际在一季度拿出设立政工科室具体方案，并配齐选强党群工作人员，形成上下贯通、衔接配套的工作体系。

三要有一套实用的工作方法。基层的大部分支部书记和政工干部还兼任行政工作，分管具体业务，如何做到两手抓、两手都要硬，不仅是方法问题，也是态度问题。一定要正确处理两者的关系，把握规律，统筹兼顾，既不能没有重点，眉毛胡子一把抓，也不能顾此失彼，抓了业务忽视了党建，