组织机构

不拉村党务公开制度 一、党务公开要以发展党内民主、增强党组织工作的透明度、加强党内监督为重点，不断扩大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高村党支部的执政能力。

二、党务公开的内容主要包括全局工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设五个方面的具体事项以及多数党员群众认为有必要公开的非保密的党内其他事项。在广泛征求党员群众和工作对象的意见的基础上，由党务公开领导小组集体审核后确定。特别重大事项要报上级党委审核把关。

三、党务公开要坚持实事求是，面向基层、面向群众，不回避矛盾、避重就轻，内容真实、全面、具体。

四、党务公开要结合实际，有针对性。只适宜在党内公开的，要通过党内有关会议、文件、通报等形式进行公开；可向全社会公开的，要在党务公开栏、政务公开栏上公开。

五、党务公开要突出时效，常规性工作每季度公开一次，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经镇党委审批后公开。 六、公开期间，安排专人负责收集整理群众的意见和要求，及时反馈给相关单位和个人，并将处理和落实情况予以再次公开，接受群众监督。 党支部组织委员职责

党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的组织工作。其主要职责是： 一、了解和掌握支部的组织状况，做好支部组织工作。根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见，按党章规定，积极做好党支部换届改选的准备工作； 二、了解和掌握党员的思想状况，组织党课学习，做好对党员的教育、培训工作，收集、整理党员的模范事迹，及时向支部提出表扬和奖励建议； 三、负责做好发展党员工作，及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责做好培养、教育和考察工作，正确掌握发展党员的标准，按照发展党员工作的方针和原则，提出发展党员工作计划，办理接收预备党员和预备党员转正的手续； 四、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党内统计工作。 不拉村各类组织机构及组成人员基本情况 村：不拉村 机构名称：支部委员会 2011年7月25日 姓 名 性 别 出生 年月 入党 时间 文化 程度 初任 时间 原任 职务 现任 职务 工作 分工 赵 来 男 1955.9 1976.9 中专 1995.3 支部书记 支部书记 了解和掌

握全盘党组织工作。

任维占 男 1963.11 1995.4 中专 1994.3 村主任 支委委员 组织党员

学习，培训工作。

赵埃占 男 1944.5 1992.9 初中 1990.5 副支书 支委委员 负责党员

培养，教育，考察工作。

赵文义 男 1950.1 1995.4 初中 2000.4 村文书 支委

委员 接转党员

组织关系。

郭俊苗 女 1967.5 2002.3 初中 2006.3 计生主任 支委委员 收缴党费。 2011年度民主生活会整改措施落实情况 一、2011年专题民主生活会查摆出的主要问题 1、思想观念不够解放，决策机制不够完善。 2、能力作风不太适应，工作指导不够科学。 3、综合治理不够有力，制度措施有待加强。 4、基层基础不够扎实，队伍建设亟需加强。 二、会后提出的整改措施 １、深入学习实践科学发展观活动期间完成的整改措施5条，包括：强化基层干部队伍建设；进一步服务本村经济建设；切实提高农业技术能力；进一步改善办公条件；认真落实村两委委员休假制度。

2、2011年年内完成的整改措施6条，包括：强化领导班子建设；推进治安联防队建设；加大涉法涉诉信访积案化解力度；加大农村扶贫帮困力度；加强党风廉政建设；加强干部培训力度，不断提高服务水平。

3、今后一个时期完成的整改措施5条，包括：切实履行镇党委赋予的领导和管理政法工作的职能；充分发挥政法委执法监督的作用；不断加大综治、平安建设工作力度；进一步提高平安“三率”；大力提高干部职工文化素养。 三、整改措施落实情况 1、促进科学决策。按照分工负责，村委领导分别带队深入各社、深入一线开展调查研究，广泛征求意见建议，认 真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。村委书记带领本村委员开展“排查调处矛盾纠纷、排查整治本村治安混乱社和突出治安问题。 2、创新工作机制。探索建立了维稳责任考核机制、多元调解衔接机制、季度维稳考核机制综治工作新机制，推动了政法综治工作的常态化、科学化、规范化，保持了政法工作和综治工作的良好形势、趋势、态势、气势，受到了镇党委的充分肯定。加大平安建设宣传力度。利用各种宣传活动，切实增强干部群众的平安建设参与意识、治安防范意识和学法、守法、用法的自觉性，营造浓厚的创建氛围。限期改变落后面貌。 3、抓扶贫帮困，支持农村建设。深入重点贫困户和新农村建设重点示范户，掌握村的基本情况、发展前景和亟待解决的问题，提出帮扶方案。自来水工程建设和人蓄饮水工程资金30万元，组织村干部到挂钩联系户访贫问苦，捐送各种扶贫物资，还帮助解决了进村道路修建、开通闭路电视资金等，党员干部与贫困群众结对帮扶6户，还对贫困户进行年底慰问。 5、抓队伍管理，提升服务水平。认真抓好理论学习，不断提高村两委班子成员工作能力和水平。坚持民主集中制，对涉及全局的重大决策和重要事项，坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气。全面推进村支部的建设，把党风廉政建设和反腐 败工作摆在更加突出的位置。深入开展党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。加强干部教育培训，多渠道、多层次地增加培训机会、拓展培训方式。提升工作能力和水平。 不拉村落实“三项制度”确保村级换届 为确保村级组织换届工作顺利推进，不拉村党支部重视团结协调，关注选前、选中、选后各个工作环节，严格落实“三项制度”，做到依法规范、程序严密、细节到位，确保了村级组织和谐换届。 一是选举前强宣教，严格执行集体谈话制度。 与原班子集体谈话。镇主要领导在选举前召集各村班子成员进行选前集体谈话，告知选举纪律，明确违纪责任，要求严格按照法律法规和有关政策规定参与选举。谈话结束后，村干部都作了表态发言，表示能正确看待升降去留，坚守工作岗位，确保村级组织换届依法按章、公开公平、和谐有序进行。 与正式候选人（竞选人）进行了集体谈话。对经资格审查合格的正式候选人（竞选人），镇工作指导组分别与其进行了集体谈话，并一律在选举之前签订选举纪律承诺书，明确选举纪律和违反纪律所应承担的责任，从思想上警示和触动参选对象。 与重点单位进行集体谈话。对矛盾突出、班子后继乏人、村规模调整有待磨合等情况相对复杂的村，镇党委主要领导亲自参与，进行集体谈话，并逐个约谈，掌握思想动态，加强选举指导，有力地促进了换届选举工作的顺利开展。 二是选举中强标准，严格执行巡视督察制度。 成立工作指导组。成立了2个由镇三副班子成员担任组长的村级换届选举工作指导组，并抽调业务能力强、原则性强、有经验的同志任组员，分赴各村督察指导村级换届选举工作。指导组人员经常深入到各村实地了解换届选举工作进展情况，督促指导重点环节、重点工作，及时解决困难和问题，做到“难点问题及早处理”。村委会领导班子耐心细仔、不厌其烦地做好这些党员的思想工作，精心研究制定具体的工作计划，确保了选举圆满成功。 建立督察小组。镇人大、纪委人员组成督察小组，在推选候选人、规范选举程序等方面加强监督，严格把关。并通过走访群众，听取干部群众意见、建议，引导村民自觉参与监督，为村级换届选举创造良好的社会环境。 拓宽举报载体。镇党委设立了短信举报平台和举报电话，对选举中出现的妨碍选举人意愿的行为，一接到举报，立即前往现场处理，做到“有报必查、有查必果、有果必复”。 三是选举后强规范，严格执行各项配套制度。 建立新任、落选干部关爱制度。镇组织部门积极做好村级新任、落选干部和退职干部的思想工作，对新任干部进行任前谈话，从思想、工作、生活等方面村他们提出要求，为新任干部顺利开展工作奠定思想基础；对落选干部，主要体现组织上关心，消除失落情绪，促进新老干部顺利交接，维 护团结和稳定；对由于村规模调整职数有限等原因从村干部岗位上退下来的有关人员，镇党委合理安排好工作或帮助联系工作，并抓好退职人员的政策兑现，使他们没有后顾之忧。 组织新任干部上岗培训。做好新一届村干部上岗培训工作，通过工作职责、管理方法、廉政建设及相关业务的培训，使他们切实提高政策理论水平和履职自律能力，尽快进入角色、适应工作、创造业绩。 完善相关工作制度。认真贯彻《沙圪堵镇村级组织工作规程（试行）》，健全党组织议事制度、村民代表大会制度、党务村务公开制度、村干部廉洁自律制度等，加强村级民主政治建设，建立村级组织统一协调的工作规程。 发挥村级监督组织作用。此次村级组织换届选举中，各村选举产生了村纪检小组，完善了村务监督委员会，充分发挥村级监督组织作用，加强农村党员干部的教育、管理和监督，促进农村基层党风廉政建设。