班主任工作量化管理考核方案综合

班主任工作量化管理考核方案综合

班主任工作量化管理考核方案

正阳中心学校

班主任工作量化管理考核方案

一、总则

班级是学校教育教学工作最基本的组织，做好班级管理工作是提高教育教学质量，落实素质教育的重要保障。为了更客观、科学、真实、全面、有案可查地评价一个班集体，半班主任的荣誉、待遇同班级管理挂起钩来，以调动班主任工作的积极性，特制定本方案，以促进班级管理工作。

二、班主任工作奖惩情况

1、根据班主任考核成绩，学校每年组织一次优秀班主任评比。

考核成绩排名前三者，具有参加市、县级优秀班主任的评选。

2、班主任考核成绩分为两个层次，优秀和良好。优秀，学校每

学期给予120元奖金，良好，每学期给予80元奖金。

3、班主任如有以下情况，取消其优秀班主任评选资格。（1）、因失职、渎职造成班级较大事故者

（2）、因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者

（3）、不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生家长意见较大者

三、考核内容和考核办法

1、班主任工作考核分为《班主任常规工作管理考核》（以校务日志记载为主）和《班主任常规工作检查细则》（学校各项检查记录为主）两个部分，个占总考核成绩的50%。