高校图书馆阅览室勤工助学管理工作

勤工俭学工作心得体会勤工俭学工作心得体会范文（精选7篇）勤工俭学工作心得体会1我来图书馆工作已经一年有余，感慨颇深，收获颇多。

最初，我带着自己对书的喜爱，对图书馆学习氛围的神往，加入了图书馆，成了一名图书协管员。

在老师悉心指导下，我很快的熟悉了各项工作，融入了这个大家庭。

在图书馆工作的日子里，我收获的不仅有工作经验，还有一份份的友情。

我们的工作是保持图书馆的环境卫生和书报整洁，让读者所还的图书及时上架，努力给同学们营造一个优雅的学习环境。

在这个过程中，我明白了，条理清楚是多么地重要。

当一份份书刊杂乱的堆积在桌面上时，就需要我们理清头脑，将一本本包含丰富知识的书籍回归原处。

当同学们提出问题时，就需要我们用清晰的思维做出正确的回答。

我们平时要对一些图书的内容有大致的了解，关注社会热点问题，主动向读者推荐好书，为人找书。

对于读者提出的问题，热情礼貌地给予解答。

在这个过程中，我也极大地拓宽了自己的交往面，增强了融入校园生活的能力，学会怎样为人处事，这是一种锻炼，也是一种条理的升华。

图书馆的老师，给了我们很多帮助和关怀。

遇到困难的时候，老师会耐心地给我指导，帮助我解决;生活中遇到不顺心的时候，老师也会和我谈心，帮我舒缓心结，给我良好的建议。

老师们非常的支持我们的工作，及时的听取同学们的建议。

上学期有同学反映图书馆周六晚上闭馆太早，我们传达后，这学期就改成十点半闭馆了。

老师们还经常组织一些有益的活动，如知识检索大赛，图书爱漂流等活动，让大家的生活，丰富而多彩。

渐渐地我喜欢上这份工作，每天晚饭后，都会情不自禁的跑去。

当看到那开心的笑脸,听到那一句发自肺腑的谢谢,我感到很满足,很高兴。

整理书，虽然很累，我却越干越有劲，这或许是满足感与充实感给我的力量吧!在图书馆里，我学会了许多的东西，也交了许多的新朋友，真正体会到了：学习是一件令人快乐的事情，工作是一件令人充实的事情。

在图书馆的熏陶里，在老师们的指导下，我正在逐步地成长。

图书馆勤工助学用工管理规定
一、各部室应在学期末提出下学期对勤工助学用工需求情况的申请，包括人数、时间和岗位等，经主管副馆长批准、馆务会研究后，由办公室与学校勤工助学中心联系统一办理。

二、勤工助学中心审批过的用工人员，经图书馆面试及岗位培训合格后，由办公室统一分配到各用工部门；各部门要严格按照办公室分配的名单安排用工人员，严禁冒名顶替和不经允许中途换人。

三、录用的勤工助学用工人员原则上每年更换一次，期间如需变更，应提前提交书面申请，至更换人员到岗后方可离岗。

四、各部室主任负责勤工助学用工人员的工作安排、纪律教育和日常管理与考勤；每月初将考勤汇总后报主管馆长批准盖章，送往勤工助学中心，由勤工助学中心支付报酬。

五、勤工助学用工人员必须遵守图书馆的规章制度，上岗时应佩戴勤工助学标志，服从部室主任安排，认真履行岗位职责，对不能很好地履行岗位职责或违反图书馆相关规定的人员，图书馆将予以辞退，并报校勤工助学中心备案，情节严重者将交学校有关部门处理。

六、未尽事宜，按勤工助学中心规定办理。

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论高校图书馆贫困生勤工助学工作【摘要】根据调查，我校在校学生中约有20%的学生为家庭贫困生，难以顺利完成学业。

近年来，在国家和学校的共同努力下采取了以奖、助、贷、勤、补等措施相互补充的经济资助体系，其中，勤工助学是学校资助体系中重要的组成部分。

而图书馆是大学生的”第二课堂”，是提供勤工俭学岗位最多的部门之一。

因此,开展图书馆勤工俭学工作，对学生的成长、图书馆的发展都有很大的促进作用。

【关键词】高校图书馆；贫困生；勤工助学工作；【中图分类号】g258.6勤工俭学是指在校学生利用课余时间，一边工作，一边学习，通过劳动取得一定报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

1、我校图书馆现状及勤工助学岗位情况我校2007年建立了新校区，大力发展图书馆的建设，图书馆总共六楼，建筑面积1.82万平方米，布局合理。

经过多年的积累，目前馆藏量达35.51万册。

其中，纸质图书14.65万册，电子图书20.86万册。

各类中外文期刊823种，各类视频1400多种，馆藏图书以学尤其是中医类学科文献资源最为丰富......。

随着学校扩招，学校图书已经馆面临读者人数大量增加、文献成倍增长、而图书馆的馆员并未得到同步增加的情况。

而勤工助学学生的出现，可以有效缓解这种现象，成为图书馆工作”助力军”。

图书馆为勤工助学的学生发放工资，这样即对贫困生提供了经济资助，让学生顺利完成学业；同时，这些特殊的图书馆”馆员”也积极参与了图书馆管理，缓解了图书馆人员上的不足。

我校成立了”图书馆勤工助学助学岗位组”。

根据图书馆的楼层又分为4个小组：一楼为图书采编、检索、借阅流通大厅；二楼为期刊阅览室和电子阅览室；三楼为医学类开架书库；四楼为非医学类开架书库。

每小组委任1名组长及2名组长助理，都是以”优质服务”为宗旨，以引导广大参加勤工助学的同学”勤俭自强、敬业奉献”为理念，统一组织和安排在校学生开展勤工助学活动。

勤工俭学岗位职责勤工俭学是指学生在学习期间通过参加学校组织的劳动岗位，边学边干，以解决生活费和锻炼自身能力的一种方式。

勤工俭学的岗位职责有着不同的特点和要求，下面是一份1200字以上的勤工俭学岗位职责。

一、学生管理员岗位1.岗位职责作为学生管理员，主要职责是协助管理学生宿舍，维护宿舍的秩序和安全。

具体任务包括但不限于：-协助宿舍楼管理员进行入住和退房的登记和安排；-负责检查宿舍内的设施和设备，并做好维修和保养工作；-安排并协助进行宿舍内的卫生保洁工作；-组织参与宿舍楼的文明宣传和活动。

2.岗位要求-具备良好的沟通和协调能力；-具备一定的组织和管理能力；-具备一定的维修和保养技能；-具备团队合作精神和责任心。

二、图书馆借阅员岗位1.岗位职责作为图书馆借阅员，主要职责是协助图书馆管理员进行图书的管理和借阅服务。

具体任务包括但不限于：-协助读者进行图书借阅和归还；-对图书进行分类整理和上架；-解答读者关于图书馆服务的问题；-维护图书馆的秩序和安全；-协助进行图书馆内的宣传和推广活动。

2.岗位要求-具备良好的服务意识和沟通能力；-具备一定的图书分类和整理能力；-具备团队合作精神和责任心；-具备基本的计算机操作能力。

三、实验室助理岗位1.岗位职责作为实验室助理，主要职责是协助实验室负责人进行实验室的管理和实验项目的进行。

具体任务包括但不限于：-协助进行实验器材和试剂的准备和清洗；-协助进行实验项目的操作和记录；-维护实验室的卫生和安全；-协助实验室负责人进行实验室设备和器材的维护和保养；-参与实验教学和科研项目的实施。

2.岗位要求-具备较强的实验操作和记录能力；-具备实验室卫生和安全意识；-具备基本的计算机操作能力；-具备团队合作精神和责任心。

四、校园文化活动组织岗位1.岗位职责作为校园文化活动组织人员，主要职责是协助学校文化部门进行校园文化活动的策划和组织。

具体任务包括但不限于：-协助策划和组织校园文化活动，如文艺演出、讲座、比赛等；-宣传和推广校园文化活动；-协助进行活动前后的场地布置和清理；-组织并协调志愿者的参与。

浅议高校图书馆勤工俭学的利与弊作者：管莉莉来源：《教师·中》2011年第10期摘要：高校图书馆开展勤工俭学工作，不仅缓解了图书馆日益增加的工作量与工作人员紧张之间的矛盾，使图书馆日常工作得以顺利开展，而且还减轻了一部分同学的经济压力，丰富了他们的理论知识，开阔了他们的视野，提高了他们的实践能力，培养了他们的创新意识，凝聚了他们的创造能力，增强了他们的自信心。

本文简述了高校图书馆开展勤工俭学的利与弊。

关键词：高校图书馆；勤工俭学；利与弊勤工俭学是指利用学习以外的时间参加劳动，而以劳动所得维持生活。

近几年来，由于全国各地经济发展的不平衡以及高校实行并轨制后收费标准的大幅度提高，高校中贫困学生的人数呈直线上升，不菲的收费给贫困家庭带来了经济和精神的双重压力。

学校为实现“一切为了学生，为了学生的一切”的承诺，从奖学金、贷学金、学杂费减免、特困生补助和勤工俭学等方面开展工作以帮助贫困生顺利完成学业，其中最有效的措施还是勤工俭学。

目前，在湖南商学院北津学院（以下简称“我院”）图书馆共有20名勤工俭学学生，他们分别被安排在各库室从事流通管理、期刊加工、图书编目、读者服务、库室卫生等工作。

一、高校图书馆开展勤工俭学的意义高校图书馆开展勤工俭学对图书馆的作用高校图书馆主要的服务群体是读者，勤工俭学者既是图书管理员，也是图书馆忠实的读者，是读者和图书馆之间的桥梁和纽带。

他们不仅能代表读者的呼声，而且又能了解读者的阅读需求，掌握读者的阅读心理，将广大读者对图书馆的意见、建议和要求及时反馈给图书馆，同时又能把图书馆的文献资源及时带给读者，将图书馆工作的难度转告给读者，从而密切了图书馆与读者的沟通和了解，调节和融洽了馆员与读者之间的关系，加大了图书馆工作的影响力，使更多的读者理解、关心、支持图书馆的工作，让更多的读者充分、积极、合理、有效地利用图书馆，使图书馆的价值在潜移默化中得到实现和提升。

高校图书馆开展勤工俭学对大学生的作用参加勤工俭学者绝大多数是高校的特困生，由于家庭的经济困难，生活的窘迫，让他们背负着沉重的自卑心理和精神压力，从而影响了他们的身心健康。