基层改革创新思考心得体会研讨发言
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改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]第一篇:改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选(1)发展源于改革,创新成就梦想。
我们xx 银行将认真落实县委xx 书记的重要讲话精神,严格对照“六个破除六个着力六个坚持”,立足新县情,实现新作为。
勇当支农支小兴稷富民急先锋,争做改革创新发展有为的排头兵。
切实把大讨论活动开展好,开展实,下面,我从三个方面作表态发言;一、创新担当作为,改革再出发。
在谋求转型发展跃步新征程上实现新突破,切实把“改革创新、奋发有为”大讨论的成效,转化为转型发展的新动力。
今年,我们要紧紧围绕县委县政府中心工作和重点项目,以打造后稷故里“政府满意社会满意客户满意股东满意员工满意”的“五好”银行,为初心使命坚守支农支小定位,大力扶持地方经济,全力服务乡村振兴,保证全年各项贷款投放4 亿元。
实现各项收入 3.6 亿元,全年上缴税金 3200 万元,在“扶农富商福农兴企”的新征程上,实现新突破。
二、创新金融服务,奋斗再加力。
在谋求信贷支持地方经济建设上,实现新突破,着重把“力支农助实体精扶贫”作为大讨论切入点,做到三个“不遗余力”:一是立足三农本源,支持乡村振兴不遗余力。
金融支农+乡村振兴双结合,大力实施整村授信工程。
今年要重点培育支持 2 个信用乡镇,50 个信用村,2 万名信用农户;二是倾力小微发展,扶持实体经济不遗余力。
我们紧紧围绕“三个发展计划”,完善 14 种信贷产品,搭建银商、银企、银税合作模式,添薪助燃产业升级;三是推进精准扶贫,打赢脱贫攻坚战不遗余力,做好产业扶贫“金融引水”,全年累放小额扶贫贷款 1000 万元,产业扶贫贷款 2500 万元,巩固扶贫战斗成果。
三、创新履责意识,作风再转变。
在谋求可持续发展优化行风行貌上,实现新突破。
我们坚决把“强党建转作风履责任”作为大讨论活动的发力点,做到三个“不打折扣”:一是坚持党建领行不打折扣。
“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会当今世界,改革创新浪潮滚滚向前,改革开放四十年实践证明,改革创新才有出路,因循守旧没有前途。
当前,晋中正处于加快转型发展、向全面小康迈进的关键时期,既面临着良好的发展机遇,也面临着许多挑战,迫切需要我们进一步解放思想、凝聚力量,把握机遇、加快发展,以改革创新的精神、奋发有为的状态,切实增强做好各项工作的责任感和紧迫感。
全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会之后,我镇立即召开全镇“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议,迅速传达学习省市会议精神,在全镇上下形成推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实的良好氛围,以思想觉醒和开拓进取实现金沙滩镇改革开放再出发,为全面开创金沙滩镇经济社会高质量发展崭新局面提供思想和工作保障。
人民群众是推动社会发展的决定性力量。
改革创新在认识和实践上的每一次突破和发展,改革创新中每一个新生事物的成长和壮大,改革创新每一个方面经验的创造和积累,无不来自人民的实践和智慧。
回顾我省近年来的改革创新实践和成果,如果没有人民群众的积极参与和大胆创造,许多改革创新亮点就会逊色不少。
“改革关乎国运,创新决胜未来”。
开展好大讨论,一定要人人参与大讨论,引导全省党员干部群众高举新时代改革开放旗帜,以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲,强力促改,主动求新,深入谋转,勇于任事,进一步打造山西新优势新动力新形象。
2019年是中华人民共和国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,是我省在“两转”基础上拓展新局面的攻坚之年,也是怀仁市“撤县设市”后实现转型跨越发展的开局之年。
金沙滩镇要围绕省委、朔州市委、怀仁市委提出的2019年主要预期目标,切实增强大讨论政治自觉、思想自觉、行动自觉,抢抓发展大势中的战略机遇,以积极向上的干劲,以敢闯敢试的拼劲,以不懈奋斗的韧劲,强力促改,主动求新,深入谋转,勇于任事,争当改革创新先锋,真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,对照一流标准,高质量地推进各项工作,确保把中央和省委、市委的各项决策部署执行好、落实好。
深化改革创新研讨发言稿
尊敬的各位领导、各位专家、各位在座的各位老师和同学们:
大家好!很荣幸能够在这里与各位一同参与深化改革创新的研讨,我想就此话题与各位分享一些我的观点。
首先,深化改革创新是当今社会发展的必然要求。
全球化的浪潮席卷而来,不断迸发出新的技术、新的经济形态和新的社会问题。
在这种背景下,我们必须要不断深化改革,推动经济社会的创新转型。
只有通过改革创新,我们才能够适应新的形势、把握新的机遇。
其次,我们必须以开放的思维去推动深化改革创新。
此时正处在一个全球互联的时代,各国之间的交流与合作日益频繁,所以我们不能把目光仅局限在国内,而要主动融入到国际大潮之中。
只有通过学习借鉴国外先进的科技经验,我们才能够在深化改革创新中取得更加广阔的发展空间。
同时,我们还要不断加大改革创新的力度。
无论是政府部门还是企事业单位,都要敢于承担责任,勇于试错,推动科技的进步,促进产业的创新。
只有不断推陈出新,才能够保持竞争力,实现可持续发展。
最后,我认为还需要加强人才培养,为改革创新提供有力的人力资源支持。
人才是改革创新的核心驱动力,只有培养出一批有创新意识、有实践能力的高素质人才,我们才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
总之,深化改革创新是我们应对未来社会发展的必然要求,我们要紧跟国际发展潮流,加大改革创新的力度,培养一批有创新意识的人才。
相信在各级政府的引导下,在广大科技工作者的共同努力下,我们一定能够取得更加辉煌的成就!
谢谢大家!。
乡镇“改革创新、奋发有为”大讨论活动发言稿乡镇“改革创新、奋发有为”大讨论活动发言稿同志们:本次大讨论围绕“改革创新、奋发有为”主题,重点聚焦六方面展开。
(一)破除僵化保守,着力解决改革意识不强问题,坚持以改革破解发展难题大力弘扬敢闯敢试,敢为人先,勇于探索精神。
加大新型职业农民培训工作,以赤堡村为试点,引进农产品加工技术对农产品进修初步加工,以河疃、xx、大东庄三个村为畜牧发展示范点,加快畜牧业发展速度,形成农业和畜牧业共同发展的支柱产业。
加大力度扶持xx村苗木种植,以xx种植黄桃为试点,进一步发展xx、xx村的苗木、果园种植产业;以xx村富宽宝种植专业合作社种植首蓿的经验,大力发展苜蓿种植产业,大幅增加农民收入,精心谋划好2019年的改革工作,把各项工作搞的有声有色。
(二)破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力深刻认识创新是改革新开放的生命,是引领发展的第一动力,唯有创新才能加快构建现代产业体系。
通过大讨论,激活全乡党员干部群众开拓创新的巨大潜能,形成创新源泉充分涌动的生动局面。
(三)破除封闭狭隘,着力解决扩大开放不够问题,坚持以开放促改革促发展要深刻认识固步自封必然落后,以更加开放的胸襟和视野,围绕“xx乡农牧业如何提质增效”工作主题,敢谋“无中生有”之业,更加自觉地以扩大开放促转型促发展。
要立足我乡苗木、蔬菜、黄桃、苜蓿、农副产品加工等重点产业,实施有计划、有目的地推广,通过大讨论,塑造xx乡对外开放新形象,在扩大开放中嬴得更多发展机遇和更大发展空间。
(四)破除资源制约,着力解决市场理念不浓问题,坚持以市场打开发展新通途要深刻认识不会闯市场就不会实现高质量发展,牢牢把握市场化改革方向,抢抓市场条件下资源要素配置的无限商机。
立足乡情,积极研究市场、发现市场、培育市场、开拓市场。
努力实现资源制约向开拓市场的转变。
(五)破除随遇而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩要深刻认识得过且过,甘于平康,是事业发展的大敌,自觉对表中央精神,对照省委、市委、县委要求,把工作标准定在干就干到最好、干到极致上。
基层工作创新感悟心得体会
事实上,基层发展任务重、工作要求高、职责覆盖面广,要在现有工作正常有序开展的前提下探索创新,本就十分不易,一旦开展起来,定会增加基层干部的工作负担,令基层工作“雪上加霜”。
大多数时候,“创新”是基层在上级部门“加分”的诱惑下,为了在年终评比中更占优势,而不得不使出的应对套路。
于是乎,搞工作不考虑实际效益,只在乎“听起来很美”,一味追求有“亮点”、出“特色”,殚精竭虑在材料包装上费工夫,甚至“新瓶装旧酒”的现象就有了滋生的土壤。
过度追求“新意”,就会没有“心意”。
为民服务是基层工作的落脚点和归宿,那些为了看起来更加“高大尚”,对基层工作过度包装的行为,极易造成工作越做越空、与群众渐行渐远。
有的动辄炮制一个“123工作法”,有的生拉硬扯“三大经验”,有的甚至不惜以夸大其词、无中生有等方式,只为凑齐一些经验做法,这样的“创新”只是入耳入眼,但未入脑入心。
一切偏离主业搞的创新都是“花拳绣腿”,一味追求形式上的“新意”,经不起任何检验。
创新要有真行动、真作为,不能只停留在初级阶段,要听取群众声音,让创新接地气,才能让群众感受到基层干部的“心意”。
过度追求“美化”,反倒变得“没话”。
基层工作贵在重实际、说实话、办实事、求实效,群众满意才是唯一标准和最终目标。
近年来,基层创新性工作如雨后春笋,各种花样层出不穷,衍生出各种典型做法、优秀经验。
然而不少创新却让群众不理解,究其原因,多半。
改革创新与高质量发展研讨发言(通用6篇)【篇一】改革创新与高质量发展研讨发言二十一世纪,人类将进入一个以高科技为导向的知识经济时代,这个时代的到来,对每个人来说,既是严峻的挑战,又是发展的机遇。
知识经济时代的到来,要求学生不仅仅需要具备逻辑思维的能力、语言表述能力、动手操作能力,也不再是只具备科学知识能力、社会评价能力、生活审美能力,还要有独特的创新能力。
这就要求教师要培养学生的创新思维。
传统的地理教学往往存在着学生被动接受老师的提问,长期处于被动思维的状态,所有的过程都在被动中进行,这样怎能学生启发创新思维因此我在课堂上,常让学生先自学,让学生在自学中发现问题,而后同学之间相互讨论,我补充,得出结论。
如:在进行地图三要素的教学中,我先让学生在课外时间分小组绘制学校的平面图,让学生在绘制的过程中发现问题,得出每一张地图都要有“图例、比例尺、方向”;在人口增长折线图的教学中我让学生先动手画,而后在画的过程中发现,得出绘制的过程、方法。
培养具有创新精神和实践能力的人,是素质教育走向深化的必然结果,也是新课标实施的立足点。
教师要更新教育教学观念,树立全新的理念,锐意改革,大胆进行教改试验与实践,通过一系列灵活生动的教学方式,探索培养具有高度主观能动性、自主学习精神、创新精神和实践能力的人才的途径和模式,使之有利于人的自主性、探索性和创造性潜能的发挥,使地理学科的教学适应素质教育模式的转移和不断深化。
【篇二】改革创新与高质量发展研讨发言我们在新形势下以改革创新的精神加强党的执政能力建设,增强党的生机活力。
一是所处的历史方位要求加强和改进党的建设。
以改革创新精神加强和改进党的建设,既是时代发展的要求,也是党自身建设的需要。
当今是大发展大变革大调整的时代。
大发展大变革大调整的时代特点,既蕴含发展的机遇,也充满不确定性,这就对我们党的建设提出了新的更高的要求。
二是坚持改革创新是增强党的生机活力的战略重点。
执政能力建设和先进性建设是党的建设的主线,中国共产党是事业的领导核心,科学执政、民主执政、依法执政,既是执政的基本要求,也是执政能力建设的基本目标。
改革创新奋发有为大讨论基层干部发言范文二篇篇一作为基层农村组织,我们一定要组织党员干部提高政治站位,认清形势,认真展开“改革创新、奋发有为”大讨论。
借势大讨论,进一步解放思想、打开思路,改革创新、奋发有为,把困扰我们的陈旧观念彻底根除,把束缚我们的各种羁绊全部冲破,着力解决“僵化保守“”因循守旧“”封闭狭隘“”资源依赖”“随遇而安”“慵懒散漫”等方面存在的问题。
近几年,北石店村在坚持搞好党的建设、精神文明等工作以外,在发展方面主要有两件大事:一是城中村改造建设,另一个是发展三产服务业。
作为党总支书记、党建第一责任人,在大讨论中要发挥的作用,就是要结合本村发展实际,发挥领头雁效应,组织开展好大讨论,带头解放思想、统一党员干部的思想;勇于改革创新、拓宽党员干部的视野;勤于奋发有为、激发党员干部的活力。
我们村近几年的拆迁改造建设,绝大部分已经拆迁并安置完毕,除村西一片暂不拆迁以外,拆迁范围内现在剩下的几户都是难啃的骨头。
“走过千山万水、仍需跋山涉水”,去年啃下了几户,打通了镇政府对面的堵心路,硬化了小广场。
“船到中流浪更急、人到半坡路更险”,结合这次大讨论的开展,少提新口号、多吹冲锋号,要再次下决心、再啃硬骨头,对镇政府周围拆迁扫尾、小广场硬化延伸、出行方便、出气顺畅,街容道貌进一步提升,使党委政府有一个良好的工作环境,展现出镇政府所在地党员干部动真碰硬、担当作为的精神风貌。
通过开展大讨论,切实使我村的党员干部激发出动力、释放出能量,把改革创新、奋发有为的精神状态提振起来,以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈努力的韧劲,在“建好新时代美丽晋城会客厅,勇当高质量转型发展排头兵”中展现新作为、创造新业绩,为建设“三生融合、美丽幸福”北石店作出新的贡献,以优异成绩迎接新中国成立70周年。
篇二深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论,是在新时代加快城区改革开放步伐的必然要求,为城区2019年的两个定位、三大目标、一件大事、八大工程工作布局和“六篇文章”的具体重点工作任务的完成奠定坚实基础。
改革创新奋发有为大讨论发言心得体会精选5篇012月22日下午,我校在一楼会议室召开了全体教职工大会。
会议由支部副书记***同志主持,支部书记、校长***同志作动员讲话。
学校班子成员、全体教职工参加会议。
会上***书记安排部署了《***市第二实验中学开展“大讨论大实践大学习活动”的实施方案》的落实,优秀党员代表***同志结合自己教研工作就在大讨论中如何开展大讨论与自身工作紧密结合起来谈了自己的看法和观点,中层代表***主任就如何在行政工作中通过大讨论改革创新提高工作效率,谈了自己的想法。
通过动员大会,全体教职员工统一了思想,提高了认识,明确了任务,纷份表示要结合本职工作,立足岗位,勇于改革,勤于奉献,奋发作为,为建设***教育强市,促升学校发展而不懈努力!022019年2月22日下午,市实验中学“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议隆重召开。
会上,市实验中学党支部书记***传达了《中共***市教育局党组关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》的精神和市教育局党组书记、局长***的重要讲话精神,部署了《***市实验中学关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》,成立市实验中学“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组。
他指出,学校全体干部职工要正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,把开展大讨论工作作为当前一项重要政治任务抓紧,抓实,抓出成效。
要对标一流、创造佳绩,提升教育质量的责任感、紧迫感。
重点完成十个方面的工作:1.组织学习讨论。
2.围绕“建设大***,打好教育强市牌”进行总结自评。
3.举行改革开放先进典型报告会。
4.学校负责人对标一流述职。
5.完善干部考核机制。
6.开好专题组织生活会。
7.深入推进课堂改革,强化学生自主管理。
8.先进教育理念入校园。
9.开展总结交流。
10.推动一季度各项目标任务完成。
会议由校长***主持,并提出了三方面的要求:一、学校全体人员要提高政治站位,充分认识“改革创新,奋发有为”大讨论的重大意义,迅速行动起来,切实思想和行动统一到省委、市委和市教育局党组的决策和部署上来,切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。
“改革创新奋发有为”大讨论心得体会_在参与“改革创新奋发有为”大讨论的过程中,我深切感受到了改革和创新的力量,更加明确了未来发展方向和目标。
以下是我的心得体会:1.深刻体会到改革是必须的在中国即将步入新时代之际,必须加强改革。
改革应该包括政治领域、经济领域、社会领域的各种方面,具体对于政治领域,可以通过改革过程中推行多党派制度,强化监控权的作用、实现行政和财政的有效分离,落实全民政治宣誓等方式来实行。
2.创新才是推动发展的关键创新是实现持续发展的关键,必须加强大力推进技术创新、体制创新、文化创新、管理创新等各个方面。
我们不能停止在过去的成就上,而必须要不断创新,才能适应当前的发展形势和迎接未来的发展。
3.环保是我们责任环境保护必须得到我们的更加重视,我们每个人都要有环保意识,从个人行动开始,每一件小事都可以影响整个社会。
例如吃饭时节约粮食、关灯时节约能源,等等。
同时我们要加强对环保法规的宣传和执行,逼迫企业更加注重环保问题。
4.发展的最终目的要着眼于人民无论是改革、创新,还是环保,最终目的都是为了人民,让人民感受到实实在在的福利和幸福,这才是真正的发展。
在发展的同时,要注重人民的利益,加强人民的代表权利,着眼于人民的利益,从而为人民创造更美好的明天。
5.教育必须发扬优秀传统价值观教育不仅仅是知识的灌输,更重要的是传递优秀的传统文化和道德观。
我们应该推行中华优秀传统价值观教育,传承感恩、诚信、勤奋、宽容、自强不息、团结互助等优秀品德和价值观念,更好地推动社会各方面的发展。
包括给学生充分展示自己成就的机会,从激励的角度推动学生的进步。
6.全社会的共同努力是发展的关键“改革创新奋发有为”是全社会的共同目标和理想,需要我们每个人共同努力,互相协作,才能实现中国梦。
我们要把个人发展与大家的发展联系起来,而且创新、进步需要所有人的支持。
综上所述,只有我们不断创新、加强改革、注重环保、关注人民利益和传统价值观的教育,全社会才能朝着更加美好的未来迈进。
一、前言基层工作是党和国家工作的重要组成部分,是服务人民群众、推动社会进步的基石。
近年来,随着我国经济社会快速发展,基层工作面临着新的机遇和挑战。
为了适应新形势,推动基层工作创新发展,我深入基层一线,积极参与各项工作,积累了一些创新心得体会。
二、创新心得体会1.创新观念,强化宗旨意识基层工作要创新,首先要树立创新观念。
我们要始终坚持以人民为中心的发展思想,强化宗旨意识,把人民群众的利益放在首位。
在基层工作中,我们要关注民生、关注民意,切实解决人民群众的实际问题,让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
2.创新方法,提升工作效率基层工作涉及面广、任务繁重,如何提高工作效率是基层工作者面临的一大难题。
在实际工作中,我们要积极探索创新方法,优化工作流程,提高工作效率。
(1)运用现代科技手段。
充分利用信息化、数字化技术,将现代科技手段融入基层工作,提高工作效率。
如运用大数据、云计算等技术,对基层工作进行数据分析,为决策提供科学依据。
(2)创新工作方式。
针对不同领域、不同层次的工作,创新工作方式,提高工作实效。
如开展“互联网+基层工作”,通过线上平台,实现信息共享、业务协同,提高工作效率。
(3)强化团队协作。
加强基层工作者之间的沟通与协作,形成工作合力,共同推动基层工作创新发展。
3.创新机制,激发基层活力基层工作创新,需要建立健全激励机制,激发基层活力。
具体措施如下:(1)完善考核评价体系。
建立科学合理的考核评价体系,将考核结果与干部选拔任用、奖惩激励等挂钩,激发基层工作者积极性。
(2)营造良好工作氛围。
关心基层工作者生活,改善基层工作条件,营造团结协作、积极向上的工作氛围。
(3)加强培训教育。
加大对基层工作者的培训力度,提高其综合素质,为基层工作创新提供人才保障。
4.创新服务,提升群众满意度基层工作要围绕服务群众这个核心,创新服务方式,提升群众满意度。
(1)拓宽服务渠道。
充分利用各种渠道,如线上平台、社区服务中心等,为群众提供便捷、高效的服务。
激发基层改革创新活力有感(共5篇)(篇一)改革是人民的事业,把鼓励基层改革创新、大胆探索作为抓改革落地的重要方法,凝聚亿万人民的智慧和力量,才能为全面深化改革注入不竭的驱动力。
一切发展中的事物都是不完善的,新生事物免不了有这样那样的问题,但从长远看,新生事物往往折射出发展新趋势,孕育着发展新机遇。
“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波。
”对待新事物新做法,首先要秉持开放包容的心态。
不能求全责备,也不能急功近利,要打破思维定式、摆脱陈旧观念,善于用发展的眼光看问题,用改革创新的办法解决问题。
激发基层改革创新活力,贵在尊重人民群众的主体地位和首创精神,坚持眼睛向下、脚步向下,着力做好鼓励和引导这两篇文章。
面对新事物新做法,既要创新管理和服务,营造宽松有利的环境,为探索和创新提供更多助力,也要坚持趋利避害、兴利除弊,守住风险底线,促进有序发展,避免陷入一管就死、一放就乱的怪圈。
时代在发展,形势在变化,要进一步解放思想、实事求是、与时俱进,善于发现和总结推广基层探索经验,积极推动新生事物健康成长,当好改革的促进派和实干家(篇二)要不断强化责任追究,明确党风廉政建设的“两个责任”,是对党章基本要求的回归和落实。
作为一名幼儿园老师我们要提升自身能力,首先是增强理想信念,树立正确的人生观和价值观,树立创新发展的新观念,把为幼儿奉献作为一种职责、一种骄傲、一种追求;其次是工作能力,任何工作都要思考在前,计划在前,分清轻重缓急以最高的热情对待每项工作。
坚持不懈抓好师德建设,创新全面开展宣传工作。
通过各种形式使宣传工作全面开花,实现宣传效应的最大化和最优化。
从思想上要提高政治站位,通过学习准确把握总体要求、工作范围、主要任务,领会精神,把握要义,强化问题导向,推动改革创新。
把立足点放在解决实际问题上,着力点放在推动工会各项工作上。
思想就是工作的灵魂、工作路线的指南针,解放思想、开放思想、改革创新才能有效地指导和开展我们的工作。
大讨论改革创新奋发有为发言提纲通过大讨论的学习讲话,本人深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持服务工作人员的好形象。
通过一段时间来的认真学习,总结以下几点:一、提高认识,充分理解大讨论活动的重要性强化政治意识。
提高政治站位,学习好、贯彻好大讨论活动,提高对大讨论的认识,改革创新,奋发有为每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系,都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。
从思想作风看,如果不能改革创新,就不能适应新时代符合人民群众的利益和要求,;从工作作风看,如果脱离群众,就必然会出现不正之风;如果任其发展,党的事业不仅不能与时俱进,而且很可能与时俱退、与时俱变,使党的形象受到损害。
二、加强学习,通过夯实理论基础素质作为改革创新的基本出发点。
强化创新意识。
改革促发展,创新促跨越,强化问题导向,创新工作思路坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性。
在学习方法上,要积极参加单位组织的集中政治理论学习,同时在保证学习时间上,要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来,认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述,使学习教育贯穿于工作始终。
三、奋发有为,不断推进工作进步通过本人认真分析梳理本人在业务上和思想方面存在的共性和个性问题,明确重点,落实责任,及时整改。
必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和责任意识,真心诚意地对待办事群众,时时、事事、处处都要学会换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,满腔热情地为基层群众服好务,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
基层改革创新思考心得体会研讨发言
完善制度强化保障。
制度是大胆开展工作,创新推进工作的有力保障,没有完善的制度会严重影响干部队伍干事创业的信心和决心。
要加强薪酬制度改革,探索建立完善的薪酬制度,提高基层干部待遇。
要建立公开、公平、公正的选拔用人制度,避免出现真正有能力、有才干的人落选,没有才干的人却“在其位不谋其政”,真正做到“良才善用,能者居之”。
要健全干部选拨制度,有针对性区分创新者、担当者与实干者等不同对象,允许“犯错”,实施分类容错,为基层干部队伍提供强有力的制度保障。
推行减负放权制度。
改革最难点就是打破固化利益格局,一些权力之所以放不下去,很大程度在于管理部门惦记着自己的利益。
打破部门利益藩篱,必须勇于自我革新,把该由基层做的就交给基层,该由用人单位办的就交给用人单位,该由市场运作的就交给市场。
鞋合不合适,只有脚知道。
人才适不适用,用人单位最清楚。
打通人才流动、使用、发挥作用中的体制障碍,是当前我们面临的重任和挑战。
充分发挥人才评价的指挥棒作用,科学制定评价标准,充分发挥市场和社会评价机制的作用,形成激发人才创造活力的制度优势。
认真落实“基层减负年”各项工作要求,切实制定具体措施,使基。