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新形势下做好基层党建工作的几点思考摘要：党的基层组织是团结和领导群众执行党的理论、路线、方针政策和党的任务的战斗堡垒。
党的十九大报告提出：要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层组织建设。
可以看出在新形势下，基层党建工作面临的任务更加细致、责任更加重大、意义更加深远。
下面笔者结合地勘单位党建工作实际，就新时代基层党建工作谈几点想法。
关键词：基层；党建；思考一、党建工作面临的新问题新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。
在实际工作中，我们了解到基层党建工作还存在一些不容忽视的问题，党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化问题在部分单位还不同程度的存在，党的基层组织建设还存在薄弱环节，“三会一课”等组织生活坚持得不够到位，等等。
这些问题必须引起高度重视，必须采取有力措施，认真加以解决。
（一）单位改革、竞争激烈，职工思想波动大。
随着经济下行压力的增加，投入的减少，使地勘行业的竞争力急剧下降；且地勘单位改革日益临近，职工群众干事创业热情不高。
在市场经济的影响下，员工追求物质生活的欲望不断增加。
少数同志有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，如何将党建工作扩大到单位管理、创新思想政治工作迫在眉睫。
（二）缺少专职党务干部队伍，无法胜任新时期单位基层党建工作。
地勘单位专职的党务干部不够，或相当一部分党务干部承担较多的业务工作，没有太多时间、没有太多精力去抓党务工作。
导致在日常工作中党建业务不熟，凭借陈旧的工作经验进行工作，有时基层党建工作成为“阵雨”模式，上面有任务、安排，就完成规定动作，没有检查就暂时搁置，缺乏应有的自发性和长期有效性。
（三）缺乏有效运行机制，组织生活内容单一死板。
党建工作经费有限，多数党组织的组织生活形式就是开会，内容枯燥乏味，程序繁杂死板，令人生厌。
有些上级党组织要求较多，指导较少；有些党支部对党员号召力不强，党员业务繁多且分布较散，导致工作难以开展。
党建工作体系不完善，实施过程不充分，效果不够理想。
新时代基层党建工作对策及创新研究摘要：现阶段，我国社会高速发展，市场经济深化变革，基层党建工作环境亦发生变革。
在此背景下，基层党建工作正面临重大的挑战，如何对党建工作做出改进、使其能够始终发挥重要价值、提升基层党群干部群众的信心、增强基层党团干部的凝聚力，成为当前我党面对的重要课题。
本文将以新时代为背景，对基层党建工作创新的意义做出分析，并提出具体开展工作的几点建议。
关键词：新时代；基层党建；创新引言新时期，我国各个领域都在蓬勃发展，并顺应时代的脚步不断创新，基层党建工作作为促进国家稳定、永续发展的重要组成，也要做到与时俱进，在工作上做出优化与创新。
对此，相关部门需结合本地区实际发展情况，制定完善党建工作的对策及计划，科学、合理地开展基层党建工作，为群众的美好生活做出基础的保障，也为地区、城市乃至国家的各项发展提供重要的支撑，牢牢把握时代赐予的机遇与挑战，实现自身发展的有效腾飞，为实现全面复兴的伟大中国梦做出贡献。
1、基层党建工作的重要意义1.1有利于巩固我党执政地位基层党建工作在开展的过程中主要面向大量群众，这意味着，党建工作是建立在党与群众之间的一道桥梁，能够有效地维护两者之间的关系，更有助于党的政策能够真正地贯彻落实到群众的队伍当中。
随着时代的发展，我国的社会环境发生改变，群众的生活环境、思想认知也都在不断地发生变化，而基层党建工作只有不断地做出调整与创新，才能够跟随时代的脚步，将新的政策方针贯彻和落实，更好地服务于基层群众，增强群众对党的信任，同时也是对我党执政地位的巩固。
1.2有助于加强党风廉政建设基层党建工作的创新，从本质上来说是对基层党员干部提出更高的要求，使其加强为群众服务的责任心与使命感，同时也增加其在工作当中的危机感，使其能够全心全意地为人民服务。
通过对基层党员干部实际的工作状态进行观察能够发现，党建工作的创新发展，有效地提升了党员干部的工作及积极性，使其能够融入到民众的队伍当中，了解民众的实际需要，并有针对性地开展服务工作。
创新是时代的主题, 也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。
中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际, 并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。
进入 21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化, 党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。
要加强党的先进性建设, 保持党的生机和活力, 必须适应新的形势和任务的要求, 在“创新”上大胆实践, 推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
一、基层党建工作创新首先是观念上的创新我们党在 80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规, 积累了丰富的经验。
我们要在继承党建工作优良传统的基础之上, 始终保持与时俱进的精神状态, 把握时代特点, 立足新的实践, 总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。
一是要树立党员有利益需求的理念。
在市场经济条件下, 当个人的合理利益无法得到实现时, 人的思想就会失衡, 直接影响积极性和主观能动性的发挥。
因此, 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求, 党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。
只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾, 就不能要求党员放弃个人利益, 就不应当被视为思想落后。
党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利, 才有可能主动研究和解决党员的个人需求, 消除党组织和党员之间的距离感。
二是要树立正确的党员个人价值理念。
个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会, 并得到社会的肯定。
追求个人价值的实现是积极的要求。
过去从宣传教育到社会实践, 过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性, 对集体的服从影响了人的个性发挥。
党组织要求党员做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。
新形势下如何以改革创新精神加强党的建设摘要：改革创新是时代精神的核心,是当今时代的潮流,是当代中国的主旋律,也是推进党的建设的强大动力。
以改革创新精神加强党的建设,是我们党更好地适应新形势、完成新任务、实现新发展的客观需要,也是我们党领导改革开放和社会主义现代化事业的必然要求。
在新的形势下，我们党要带领人民在新的起点上推进改革开放伟大事业,实现全面建设小康社会的宏伟目标,根本动力在于改革创新,光辉前景同样在于改革创新。
实践证明,改革创新是解放和发展社会生产力的必由之路,也是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的必由之路。
关键词：十七大；改革创新精神；党的建设；新的伟大工程；科学发展观胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，中国特色社会主义事业是改革创新的事业。
党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
能不能始终带领人民走在时代前列，能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是对党的最根本的考验；要经受住这个最根本的考验，关键是要坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党的各项工作更富有实际成效。
纵观党执政的60多年，尤其是随着社会的发展和改革开放的不断深入，社会发生巨大变革，国情和党情也都发生了很大变化。
当前我国社会经济发展正处关键时期，出现了许多新情况、新问题，党的建设也相应地面临着新的困难和问题。
此时，以改革创新精神加强党的建设就显得尤为迫切。
一、以改革创新精神加强党的自身建设是时代发展的客观要求党的执政环境和社会环境正在发生重大而深刻的变化。
事变时移,是社会发展的客观规律。
党必须审时度势,随着时代的发展、任务的变化,以改革的办法来破解党建工作中的难题,以创新的思路来探索解决党建新课题的途径,使党适应新形势、新任务的要求,经受住执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验和外部环境的考验。
新形势下,加强基层党建工作的几点思考摘要:针对目前我国基层党建工作的现状,新形势下要求努力推进基层党建工作的水平。
基层党建工作的核心在基层,基层党建工作能否实现突破、取得实效,实现“双满意”。
因此,基层党建工作开展的快与慢、好与坏,已经成为干好基层工作的重中之重,尤为重要。
关键词:基层党建;现状;科学发展随着经济社会的深刻变化,基层党建工作中出现了党组织设置不尽合理、党员教育管理难度大、党员作用发挥不够明显等许多新情况、新问题。
面对这些问题,,就需要解放思想、改革创新,积极探索,从而有力地推进基层党建工作的快速发展。
一、基层党建工作现状《中国共产党章程》(党章)规定了党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。
可见,把党的基层组织建设好,使之发挥其应有的作用,意义十分重大。
1、支部活动内容、方式陈旧,活动少、载体少,组织生活松懈。
相当一部分基层党组织活动形式不灵活,仅满足于政治说教、催交党费而已,也就是说在工作中,对基层党员干部的教育监督职能失控,先锋作用意识淡化,作风不实。
2、对党建工作重要性认识不足,影响了基层党建工作的正常开展。
相当一部分单位和同志认为基层党建就是传达上级精神,组织一下学习,发展几个党员;一些支部书记对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要领导有重经济轻党建的思想,认为经济工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流于形式,被动应付。
3、管理关系脱节。
党委与基层党组织是松散型的指导关系,责权不挂钩,缺乏实施管理的必要手段,在实践工作中,号召力不强,工作难以开展;另一方面监督职能缺乏,缺少应有的抓手。
4、对党务干部队伍建设不精,党务干部兼职多,专职少,年龄偏大,对党建工作热情不高,工作不到位的问题比较突出。
有一部分党务干部是作业区主任兼职,承担较多的经济工作,造成无时间、无精力去抓党务工作。
5、党员权利得不到保障。
如何以创新精神推进基层党支部工作【摘要】党十八大报告明确提出“党的基层组织是团结带领群众贯彻执行党的理论和路线方针政策，落实党的任务的战斗堡垒”，为此“要落实党建工作责任制，全面推进各项领域党建工作，充分发挥推动群众、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，“以服务群众，做群众工作为主要任务，加强基层服务性党组织建设”，因而必须加强基层党支部创新工作的开展，始终发挥基层党组织的坚强战斗堡垒作用，在基层党组织的带领下，全面推进经济社会的和谐发展。
【关键词】基层党支部战斗堡垒作用创新精神领导班子建设党的十八大指出：“以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程”。
在改革开放和建设社会主义市场经济的新形势下，把党基层组织建设成为坚强的党执政的组织基础，使其不断适应新的变化，经受新的考验、解决新的课题，就必须不断加强和创新党的基层建设，着眼新的探索和新的发展，走出一条组织工作创新之路，为我国全面建成小康社会提供坚强有力的组织保证。
1.基层党支部工作的开展和创建基层党支部工作的开展和创建，两者的关系是互相联系，相互依存的。
在实际工作中，不断加强两者的统一，才能从政治上、思想上、组织上推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，不断提高基层党组织的先进性水平和贯彻落实科学发展观的能力。
1.1在基层党支部首先要建设一个团结共事、有创造力的领导班子党支部能否正确贯彻党的路线方针政策﹑密切联系人民群众﹑完成统一的工作目标，领导班子的建设是关键。
基层党支部要注重班子成员党性修养﹑工作能力的提高以及思想的统一，把思想的解放和创造力的提升结合起来，在实际工作中要明确分工，不仅在工作中能够独当一面，还要经常加强交流，相互配合，补台而不拆台。
班子中的主要负责人要认真﹑耐性细致﹑广泛听取班子中不同意见，班子中的成员也要维护主要负责人的威信。
1.2要带出一支好党员队伍党支部要着眼于加强党员的先进性，提高党员的工作水平和服务质量，积极开展党员各项教育活动，把注重务实与创新并举。
基层党建工作的创新实践思考摘要：新时代，基层党建工作面临着新的任务，新的任务则需要新的方法。
因此，在基层党建工作中，党组织应积极适应当前的工作环境，不断探索、创新符合时代特征的新方法，从而突破发展困境，为提升党的战斗力奠定坚实基础。
关键词：基层党建创新困境突围策略引言在当前世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，加强党的执政能力建设和先进性建设，提高党的领导水平、执政水平,进一步密切与人民群众的鱼水关系，成为各级基层党组织面临的一项课题。
本文从创新党建工作组织方法及工作程序入手，提出了党建树状工作法的概念，分析了党建树状工作法实施的理论依据和现实背景，探讨了党建树状工作法在发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，构建党员群众优势互补、共同发展的党建新格局等工作中的重要作用和积极意义。
1新时代基层党建创新的必要性党的先进性是党提高执政能力的必然选择，不同时代对党的执政能力要求也不尽相同，而党只有始终保持与时俱进的品质，始终走在时代前列，才能不断巩固执政地位，完成历史发展、时代发展赋予的使命。
基层党建是党加强执政能力建设的基础，而党建工作的创新也应该从基层抓起，在基层实践中获得创新发展的动力。
2基层党建工作面临着国内局势的新变化一是改革开放以来，我国社会在各个方面都发生了深刻的变化，在30多年间，创造了人类历史上经济发展的奇迹。
我国正处在全面深化经济体制改革的攻坚期，转变经济发展方式、调整经济结构的关键时期，如何进一步推进经济体制改革，在保持经济健康稳定发展的同时，维持社会和谐安定、推进环境质量的同步提高、全面实现小康目标，是当前和今后一段时间都要面临的重要任务，也是发挥好基层党建促进社会发展功能必须面对的新课题。
二是随着我国各项改革事业的推进，如何深化政治体制改革，推动中国特色社会主义民主政治发展面临着前所未有的压力。
不断发展社会主义民主，保障公民权利的实现、加大公民有序政治参与力度，使我国政治体制不断适应经济社会发展的需要，做到政治发展与经济发展同步推进，是越来越多民众的期盼。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==对基层支部工作指导不够篇一：党建工作问题及建议基层党建工作存在的问题以及下步建议措施一、当前基层党建工作存的问题（一）党组织的地位和作用“弱化”。
一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。
二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。
（二）组织教育活动不经常。
部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。
特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。
在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
（三）抓中心议大事能力不强。
主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。
片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
（四）党员先锋意识“淡化”。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。
有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。
以改革创新精神加强党的建设摘要：改革创新是一个民族不竭的动力，是发展国家经济、文化、军事等的必要前提，党建的过程中，应随着时代的发展不断的开拓创新，实现改革的新面貌，建设中国特色的社会主义道路，与时俱进实现党领导下的社会主义新发展，精神文明的建设得到强化，党建的工作指标得到落实，不断的开创改革新局面，引领人们抓住时代的机遇，创造更好的国家环境，使得党建视野迈向新篇章。
关键词：改革创新精神；加强；党；建设引言：党建创新发展是自身的建设要求，应贯彻落实科学发展观，紧密的跟随时代的变化提出创新举措，全面贯彻党建工作，为我国脱贫攻坚提供坚实的依靠，大力弘扬改革创新的精神，剔除糟粕，迎接新时代的新希望，调整党建任务，加深党建的工作广度和深度，消弭冲突和矛盾，在和谐的环境下，推动科技进步，实现思想共鸣，加快我国经济的崛起，走向世界发展的前列。
1深刻认识以改革创新精神加强党的建设的重要性1.1经济的全球化发展经济已经趋于全球化的发展趋势，无论从经济层面来看，还是从社会文化层面来看，世界多元化的发展已经成为不可逆转的态势，党建工作应结合时代发展的特征，在竞争激烈的社会角逐中，结合热点信息，按照各个地区不同的文化特征发展经济与科学技术，在世界文化的交流与交锋中，体现出我国千年文明古国的智慧，面对变化多端的国际化形势，应减少冲突与矛盾，消除分歧与争端，主动的提出党建工作的变革，体现出时代性、创造性与规则性，深刻的认识社会趋势，自觉的树立长远的发展眼光，当今时代的发展日新月异，在复杂的环境下更是要强化党建工作，追随时代发展的浪潮，树立积极的党建思想。
1.2中国特色社会主义事业的蓬勃发展中国特色社会主义的事业正在蓬勃发展，党在工作指挥中树立了标杆，成为革命建设时期有效的方向杆，应继续弘扬改革创新的精神，坚持马克思主义，坚持解放中国的道路，我国的社会主义道路还在逐渐的摸索中，逐步的开辟出新的道路，在摸索中前进与自省，实现了工业、信息等多重发展，已经呈现出阶段性的胜利，目前仍有诸多的矛盾等待解除，为抱有旺盛的改革热情，应饱含精神提供创新改革的动力，为社会主义的历史新起点找寻基础，推动党建的不断前行。
加强基层党建工作的几点思考摘要：当前，大部分地区企业和基层党员工作面临着日益复杂的生活环境，应该深刻思考当前党的建设工作，以期能够厘清党建工作中存在的一些问题。
为了能够更好地积累经验和力量，未来基层党建工作的过程中也会有更多的持续动力。
基层党建创新发展要提高工作效率，确保行业未来发展方向，更好地为未来企业改革发展奠定基础。
本文主要论述了在新时期改进基层党建工作，改变基层党建工作方式等方面开展创新，为基层党的进一步发展提供坚实保障。
关键词：基层；党建工作；思考创新加入党的领导，加强党的建设是企业的“根”和“魂”，这是企业在我国的独特优势。
随着中国特色社会主义建设事业进入新时代，我国各类企业的创新发展也开辟了新的历史机遇。
如何实现新时代党的建设总要求，对于不断提高行业基层党的工作质量，推动行业做强做优做大具有重要意义。
1创新基层党的工作对近代企业工作的意义企业为了更好地实现生产目标，从自己的生产和工作中获取一定的利润，但企业所承担的责任和任务，不仅是为了实现经济效益，更重要的是要承担起社会主义的使命。
与精神文明建设相联系，创新企业基层党的建设十分重要。
只有认识到基层党建创新的重要性，才能有效改进和解决当前基层党建工作中存在的诸多问题，企业基层党建工作才能更加坚定地向前推进。
2宏观经济形势的挑战一是如何避免陷入中等收入陷阱，保持经济可持续增长；二是如何防范和化解财政金融风险，防范系统性风险。
三是如何防控资产价格泡沫，防范资产价格泡沫；四是如何应对和处理国际关系，维护和平发展的国际环境；第五，如何实施企业管理模式创新，实现企业和谐发展。
企业面临的另一个问题是企业的发展能力不能适应现代社会的需要，现阶段企业中，自身的党建任务十分严峻和艰巨，有关党组织要充分明确分会当前面临的主要任务，以及我国当前的发展形势，从更宏观的角度思考和调整分会未来的发展方向，积极管理在职人员，避免消极和腐败思想，以便更好地带领公司向更远的目标前进。
加强机关党建工作的几点思考随着时代的发展，形势和任务的变化，机关党建工作在面临新机遇的同时，或多或少存在着对机关党建工作重视不够、服务发展的位子没有摆正、基层党组织发展不均衡、党建工作协调机制不健全、党务干部的综合素质不高、基层党组织活动缺乏创新等问题。
针对这些问题，只有不断加强和改进机关党建工作，才能为推动经济社会又好又快发展提供坚强有力的思想政治保证。
一、加强机关党建要强化服务意识，把服务的理念贯穿到机关党建工作的方方面面。
要把为中心工作服务、为机关部门和党组织服务、为机关党员干部和职工服务作为开展一切工作的出发点和落脚点，主动“渗透”，积极“融入”，把机关党建工作放到全党工作大局和战略部署中去思考、去谋划、去推动。
要坚持党建工作与中心工作、业务工作相结合，在服务大局中寻找党建工作的切入点、着力点，不断拓宽党建工作领域、搭建党建工作平台、整合党建工作资源，确保党建工作与发展同步、与时代合拍。
要把党建工作与机关干部职工的现实需求结合起来，积极地反映、表达、集中、维护、实现机关干部职工的根本利益，多谋机关干部职工期盼的事，多做机关干部职工得益的事，多办机关干部职工满意的事，努力使机关党建工作更加贴近基层、贴近实际、贴近干部职工，进一步增强机关党建工作的吸引力、感召力和影响力。
二、加强机关党建要坚持与时俱进，以改革创新的精神激发机关党建工作活力。
要牢固地树立创新意识，努力摆脱陈规陋习的影响，摆脱条条框框的束缚，终始保持旺盛的斗志，勇于开拓，奋发进取，以锐意改革和积极探索的精神推动各项工作。
要大力弘扬创新、创业、创优的时代精神，积极营造创新氛围，尊重创新实践和创新成果，进一步释放创新活力。
要着眼于新的实践和新的发展，绝不能固步自封而止步不前，绝不能满足现状而不思进取，既要坚持行之有效的好传统、好经验、好做法，又要善于突破陈规、否定已有、超越自己，积极创新既符合时代发展要求、又为机关党员干部所欢迎的机关党建工作新内容、新载体、新方法。
以改革创新精神加强基层党建工作的几点思考基层组织是党在基层基层工作和战斗的基础，其执政能力的强弱，关系到“三农”问题的解决，关系到基层的科学发展。
为总结近年来在加强基层组织建设服务科学发展方面的主要经验，摸清基层组织建设中与科学发展观不符合、不适应的主要问题，研究提出进一步加强基层组织建设的基本思路和主要对策，XXX部专门成立了课题组，深入基层，采取个别访谈、召开座谈会、进村入户查看、问卷调查等方式，深入调查研究。
一、基层组织建设现状近年来，县以加强党的基层组织建设为抓手，以创新机制、拓展载体为动力，狠抓党建工作责任制的落实，提升了基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，促进了各项工作有特色、上水平。
（一）履行基层党建责任意识加强，领导核心作用明显增强确定党组织书记作为基层组织建设的第一责任人，明确县、乡、村三级主要领导及各部门的具体职责和任务，做到层层抓落实。
同时，建立县级领导、乡镇场领导干部联系点制度，指导开展基层组织建设工作，帮助解决工作中存在的困难和问题。
印发《基层组织建设成员单位联动联创实施意见》，明确基层组织建设领导小组成员单位职责。
坚持“三级联创”活动考评办法，进一步细化考核验收的具体标准和管理措施，将基层组织建设工作列入“双文明”考核的重要内容，并与新农村建设、平安建设有机结合，突出以新农村建设为主题开展创建活动，突出群众的评价意见，使考核办法更加体现注重实绩。
（二）基层组织建设不断加强，领导发展的能力明显增强三年来，累计投资1400余万元，共建村级办公场所42座，其中合建办公场所19栋，建筑面积达13367平方米，实现了村（队）办公场所全覆盖。
结合乡镇党委、人大、政府换届，把那些政治坚定、能够贯彻落实科学发展观、德才兼备、群众拥护的优秀年轻干部选拔进领导班子，班子结构得到改善、活力明显增强。
通过第七次村委会换届，一批政治素质高、善经营、会致富、能带富的创业型人才进入村级班子。
注重从回乡青年、退伍军人、大中专毕业生、科技专业户、致富能手中培养后备干部，制定了村级后备干部培养计划，实行跟踪培养和试岗锻炼。
县财政投资为每个乡镇场兴建了干部宿舍和食堂，从根本上杜绝了干部“走读”现象，进一步密切了党群干群关系。
把村干部工资调整至正职每月工资不低于600元，一般干部每月工资不低于400元，把“三老”人员生活补助由以前的每人每月100元提高到了300元，提高了村干部的干事积极性。
（三）基层党员干部队伍素质得到加强，先锋模范作用明显增强建立“县乡党校办班专题学、整合资源拓展学、财政列支保障学”的“三学”机制，充分依托县、乡党校分层次、分阶段进行培训。
重点把农牧区生产一线的优秀青年、妇女、少数民族、致富能手吸纳为入党积极分子。
开展流动党员行前教育、定期反馈、返乡汇报等制度的落实，强化流动党员的责任意识。
大力开展“天山先锋”主题实践活动，推行“1+2”党员帮联活动，通过协调资金、提供就业信息等进行多方面帮带。
（四）基层民主进一步完善，依法执政水平明显增强全面推行村内重大事务首先听取党员的意见，征求完党员意见后再提交村民代表大会进行商议，以党员民主管理带动基层民主管理。
凡属村队重大事项以及村民关注的热点难点问题，都提交村民代表大会讨论，并将群众普遍关注的农村党员发展、财务收支审批、新农村建设规划和重大事项的决策程序列入到《村民自治章程》，并通过公开栏予以公示。
落实了以党内扶持、党内走访慰问、党内结对帮扶等制度为主要内容的党内关怀机制。
（五）社区、非公党建稳步推进，党建整体水平明显增强将社区5万元办公经费纳入县财政预算，大幅度调整社区聘用人员工资，人均增资600元。
把社区干部的人事管理纳入县委基层办统一管理，乡镇负责对社区干部日常业务工作的管理，每年一考核，将考核结果与干部晋升和工资调整相挂钩。
印发了《推行“四知四清四掌握”工作机制实施意见》，开展了“四知四清四掌握”岗位大练兵活动，提高了社区干部业务水平。
以“五民工程”为载体，积极打造社区特色党建品牌。
建立健全非公企业台帐，规范了6家非公企业党组织设置，对不符合建立党组织的非公企业的个别党员，通过就近挂靠的方式加强管理，实现了组织建设应建尽建，党员教育管理全覆盖；制定了《非公企业党企双挂职人员管理办法》，建立健全了管理、考核机制，各党建指导员指导企业开展党建工作，扩大了党组织在企业的影响力。
（六）拓宽远程教育服务，学用效果明显增强利用远程教育平台，对全县党员干部群众开展“反分裂斗争再教育”，揭批“三股势力”的反动本质和丑恶嘴脸。
发挥牧区流动型远程教育站点作用，采取“流动党校”和“草原夜校”等形式，切实解决牧业村队的“党员干部办公难、活动开展难、党员日常教育难、牧民致富增收难”的问题。
以“技能学校”、“老年大学”为阵地，以远程教育为载体，积极开展各类文化娱乐活动和实用技术技能和就业技能培训。
三、基层组织建设工作中存在的问题及原因1、基层干部能力素质相对较弱，服务意思欠缺。
部分村队、社区干部的能力和素质与经济社会发展还不相适应，工作作风不扎实，对村队、社区工作思路不清晰，真心为群众服务的意识不强。
仍有少数村“两委”关系不理顺，工作难以形成合力。
2、村级集体经济发展较为缓慢，无钱办事问题突出。
由于受地域、自然条件和历史原因的约束，集体经济发展缓慢，加之村干部面对新形势，一时又拿不出发展农村经济、壮大集体实力、增加农牧民收入的好办法和好措施。
同时，随着农牧民生产经营的相对独立，经营方式和社会生活的分散，从一定程度上弱化了农牧民对党组织的依赖。
3、基层党员队伍素质比较偏低，党员作用发挥不明显。
近年来，采取措施加大了农村党员的教育培训力度，发展党员时向年轻化、知识化青年农牧民倾斜，但从整体上看，仍然存在着党员队伍年龄偏大、文化程度偏低、接受能力差、观念更新慢、能力弱化等问题，带头致富、带领群众共同致富的能力大多数比较欠缺，严重制约了模范带头作用的发挥。
一些流动党员整天忙于务工经商，“党员意识”逐渐淡漠，无形中把自己置身于党的组织之外，参加不上党的组织活动，成为不过组织生活的“特殊党员”。
4、基层民主透明度不强，影响了干群关系。
在讨论村中大事、村务管理和财务管理时，仍有习惯于用行政手段或行政命令来解决问题，群众的正当权益和合理要求往往得不到及时保护和满足，有的对群众关心的重大事项公开不够及时、彻底，导致群众疑心，引起干群关系紧张。
四、加强和改善基层组织建设的对策和建议基础不牢，地动山摇。
必须从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，充分认识基层组织建设的重要性和紧迫性，要切实加大工作力度，为建设社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
（一）优化结构，加强领导班子和干部队伍建设一是要加强思想政治建设，增强贯彻执行党的路线方针政策的能力和自觉性。
把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，认真开展深入学习实践科学发展观活动，提高广大基层干部的思想理论素养和运用科学理论分析解决问题的能力，增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党领导基层工作水平。
二是要选好配强各级领导班子，优化领导班子结构。
大力开展“公推直选”，拓展选任用人视野，大力在优秀后备干部、致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工人员中选拔基层干部，将那些政治素质高、群众威信高，带头致富能力强，带领群众致富能力强的“双高双强”型优秀人才选拔进基层班子。
建立健全基层干部定期分析制，探索基层干部问责机制建设和基层干部任职交流制度。
大力引导高校毕业生面向农村基层就业，积极推行选聘优秀大学生到村任职制度，认真实施好“一村一名大学生”工程。
注重改善基层班子的结构，使基层干部的人员、文化、年龄结构进一步优化。
三是要探索规范的运转机制，提高总揽全局的能力。
要着力完善党委统一领导、党政齐抓共管、涉农工作综合部门组织协调、有关部门各负其责的党领导基层工作的领导体制和工作机制，切实把基层组织建设工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、财力投放、干部配备上切实体现把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。
要不断加强基层党委对村“两委”班子的组织领导，建立健全党委书记第一责任人、党委副书记主要责任人、党员领导干部直接责任人、党支部书记具体责任人的“四级责任人”体系，促使村“两委”班子在执行政策、贯彻决议、落实工作上不偏向、不走样，成为党在农村各项工作的忠实执行者和推动者。
（二）扎实开展学习实践活动，加强基层党员干部队伍建设一是要加强党员干部经常性教育，提高党员干部思想政治意识。
开展党员创业培训，提高党员致富本领，在服务创业创新中发挥党员作用。
要认真制定并落实党员轮训规划，不断丰富培训内容，改进培训形式，创新培训方法，切实抓好党员的经常性教育，增强服务群众、服务发展的意识和能力。
机关、企事业单位党组织要将党员培训与干部培养、人才开发利用等工作有机结合起来，充分发挥各级党校、远程教育站点和短期实践培训基地的作用，建立健全党员述学、考学、评学机制，采取集中学习研讨、分批轮训、专题辅导、个人自学等形式，运用电化教育、网络教育等手段，切实提高党员队伍的整体素质；农村、社区党组织要采取听形势报告、交流致富（工作）经验、现场参观等形式，运用聘请专家辅导、观看远教课件等手段，推进“三个培养”活动，努力提高党员“双带”能力；“两新”党组织要将党员培训工作与推进生产经营、促进企业文化建设和开展公益活动结合起来，按照分散为主、业余时间为主、小型活动为主的原则，开展党员培训工作，提高党员的政治素质和生产工作技能。
二是要坚持分类指导，加强党员干部队伍管理。
按照“有利于党组织加强管理、有利于党员参加活动、有利于党员发挥作用”的原则，合理设置基层党组织，优化党小组设置。
党组织要为党员落实好活动阵地，保证必要的活动经费，切实解决组织活动难开展、党员培训难集中等问题。
要在认真研究和分析党组织的行业特点，综合考虑党员的经济收入、能力素质、健康状况和家庭情况等因素的基础上，建立党员分类管理制度，明确提出对党员的具体要求，切实增强党员管理工作的针对性和实效性。
三是要探索新形式，加强流动党员动态管理。
探索建立城乡互动、异地互联、实时动态的党员管理机制，推行城乡流动党员“双联双管”模式（党组织与党员、流出地与流入地党组织双向联系、流入地党组织日常管理、流出地党组织跟踪管理）。
建立健全流动党员外出报告制、行前培训制、登记建卡制、定期汇报制、目标管理制等为主要内容的“五制”管理机制。
要探索在流动党员地点相对集中、时间相对稳定的地方建立党组织，实现流出流入地党组织的双重管理。
要积极对接项目、工程建设，建立流动党员临时党组织，实现地方党组织与业主方党组织双重管理。
要建立经常性的联系沟通机制，形成流出地与流入地党组织密切配合的长效机制，促进城乡党员教育管理工作有序开展。
