关于申请人员编制的请示

关于增加人员编制的请示报告

篇一：关于申请增加人员编制的请示

关于申请增加人员编制的请示

公司领导：

随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：

以上请示妥否，请批示。

物业部

二o一五年2月25日

篇二：关于申请增加人员编制的报告

关于申请增加人员编制的报告

公司领导：

近年来，随着国家对文化行业的的支持，公共文化设施的拓展，文化消费总公司下连锁拓展部在集团和股份公司的大力支持下不断发展。我部在新的形势下，业务不断增加，管理模式不断完善，设计理念的不断提升，对于人员的素质要求也越来越高。今年我部门为保证项目可以顺完成，打造行业新标杆，对本部人员编制有如下请示： 1.目前在职人员编制。营建工程师2名，法务1名，采购专员1名，设计管理1名。

2.需增加人员编制。营建工程师1名，采购专员1名。

对以上安排原因如下：

1.根据文消总公司十三五规划的要求，未来五年我部门将建设完成50家门店，工作目标也从原有的自有项目转向公共文化设施的建设。如今我部已经储备了18个项目，加之项目重叠性强，区域分散，我部营建工程师没有更多的时间和精力同时掌管多个项目的启动和监管。

2.书店的道具作为打造书店特色的重要环节，既要保证质优价廉，又要保证有特色不雷同。随着项目数量的增多，道具采购的任务量随之加大，不仅需要完善标准化道具的采购，还要顾及个性化道具的找寻。因此需要采购人员对此进行细致的跟进，以此保证采购产品的细节、质量以及成本控制。

3.对于已完成项目也需要进行相应的后期维护，出现突发情况也要及时到场进行处理，因人员安排所以有的时候无法及时解决问题，造成延迟和对项目的耽误，所以现申请人员可以缓解现在的项目压力，

关于增加人员编制的请示

尊敬的上级领导：

我在此向您提交一份关于增加人员编制的请示。

经过认真分析和思考，我们团队在当前的工作环境下确实面临着人员不足的问题。请允许我就以下几点陈述情况，并提出增加人员编制的原因和建议：

1. 工作量增加：随着公司业务的发展和项目的增加，我们现有的团队正在面临着更多的工作量压力。当前人员编制无法满足项目的需求，导致项目进度延误、效率低下等问题。

2. 提高工作效率：人员编制的增加可以帮助我们提高工作效率。新的人员可以分担一部分工作，减轻现有人员的工作压力，同时也能更加专注地处理自己的工作，提高工作质量和效率。

3. 保证项目顺利进行：项目的顺利进行对于公司的发展和利益至关重要。增加人员编制可以保证项目能够按时交付，提高客户满意度，同时也能为公司争取更多的商机和市场份额。

基于以上原因，我建议增加人员编制，为团队提供更多的人力资源支持。具体的人员编制数量和职位，我们可以根据现有工作情况和团队需求进行进一步的评估和讨论。我将会组织团队对当前的工作量和人员需求进行详细的调查和分析，以期给出更具体的人员编制建议。

希望能够得到您的审批和支持，让我们能够更好地完成工作任务，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢您的关注和支持！

此致

敬礼

（您的姓名）

关于增加人员编制的请示

尊敬的领导：

根据公司目前的发展情况和业务需求，我公司提出了增加人员编制的请示。具体内容如下：

背景

我公司自成立以来经过多年的发展，目前业务范围逐渐扩大，客户数量也不断增多。同时由于市场竞争加剧，我公司需要更好的满足客户需求，提高服务质量和效率，进一步扩大市场份额，提升公司竞争力。鉴于目前已有的人员编制已难以满足公司需求，此次提出增加人员编制的请示。

增加编制的原因

客户需求增加

我公司有多个大型客户，业务量呈逐年增长趋势。但目前公司的人员编制已无法胜任客户需求，甚至有拒单现象。增加人员编制，能更好地满足客户需求，提高服务质量。

业务拓展需求

我公司最近决定进军市场，拓展新项目。这些项目需要相应的人员配备才能顺利实施。如有人员短缺，将影响项目进度和质量。增加人员编制将有助于顺利实施这些项目。

工作负担过重

现有人员工作压力巨大，为保证产品质量和服务效率，需要加班和超负荷工作。这不仅会影响员工的身心健康，增加员工流失率，同时也会导致工作效率的下降，影响公司业务的持续发展。增加人员编制，能缓解工作压力，提高工作效率。

增加人员编制的建议

基于上述原因，我公司建议增加编制人员。具体方案如下：

增加销售人员

由于我公司的销售业务量不断增加，需要增加销售人员。建议增加5名销售人员，他们将负责开拓新客户和拓展现有客户的潜力。每名销售人员的薪资及福利待遇按照公司现有标准实行。 增加客服人员

为了更好的提供服务，我公司建议增加客服人员。具体建议增加3名客服人员，每位客服人员的薪酬和福利待遇按照公司现有标准实行。

增加比例为50%的后勤保障人员

由于公司业务扩展，各个部门的后勤保障工作也随之增多，例如人事、财务、IT等部门。建议增加1名人事专员、1名财务人员、1名IT支持人员，负责各自职责的后勤工作。他们的薪资和福利待遇按照公司现有标准实行。

经济效益预测

增加人员编制相应地增加了公司的人力成本，但这样做会带来更多的经济效益。根据业务发展情况和市场预测，公司增加此次人员编制后，预计将带来以下效益：

申请增加编制的请示

关于申请增加人员编制的请示

公司领导：

随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：

前台：X人 原因：XXX

保安：X人 原因：XXX

以上请示妥否，请批示。

物业部

20xx年2月25日

关于要求增加人员的请示

XX县人事局：

XX县第二人民医院是集医疗、预防、保健于一体的综合性医院。肩负着全镇约8万多人口的医疗、预防、保健工作。现有正式干部职工249人，院编制274人，由于医院业务发展需要吸收业务骨干。

XX、女、汉族，1971年9月5日出生。1992年7月湛江卫校毕业。1992年11月参加工作，现职称药师，现要求调XX同志到我第二人民医院工作。请贵局给予办理有关手续。

以上请示，请予批复。

徐闻县第二人民医院

20xx年4月2日

关于给予增加XX县安全生产监督管理局内设机构和编制的请示

XX县机构编制委员会：

XX县安全生产监督管理局成立于20xx年11月，20xx年3月21日经XX县人民政府办公室批复《关于印发XX县安全生产监督管理局职能配置、内设机构和人员编制方案》，列为政府工作部门，核定人员编制10名，其中：行政编制4名，事业编制6名，内设机构3个，即：办公室、工矿企业安全监管股、危化企业安全监管股。20xx年7月6日XX县机构编制委员会《关于核销和置换县级党政机关、政法机关部分事业编制并重新核定编制的通知》，重新核定XX县安全生产监督管理局核定人员编制11名，其中：行政编制为9名，工勤编制为2名。20xx年8月20日根据XX县机构编制委员会批复成立XX县安全生产监察大队，核定事业编制2名。现有编制13名，实有人员13人，领导职数3名。

我局自成立以来，在完成监管工作的同时，还担负着县安全生产委员会办公室和全县安全生产政策法规宣传、教育、培训工作。特别是20xx年以来相继增加了烟花爆竹、危险化学品类农药经营、劳动防护用品生产(经营)、民用爆破器材经营等安全监管职能。20xx年，根据中央机构编制委员会印发《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》(中央编办发〔20xx〕104号)文件的要求，安监部门又增加企业职业健康卫生监管职能。由于职能的增加，监管对象和任务加重，原设置内设机构已经不适应新的安全生产监管任务的需要。 为了进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，特请求在原有内设两股一室一大队的基础上增设综合协调股、职业卫生监管股;增加编制3名以完成新增职能的监管工作。