职业健康安全体系相关的法律法规和标准
一）国际公约类
1.《在工作场所保护工人健康建议书》（1953-6-25）
2.第139号公约《预防和控制致癌物质和制剂导致职业危害公约》（1974-6-24）
3.第155号公约《职业安全和卫生及工作环境公约》（1983-8-11）
4.第171号建议书《职业卫生设施建议书》（1985-6-26）
5.第161号公约《职业卫生设施公约》（1985-6-26）
6.第170号公约《作业场所安全使用化学品公约》（1990-6-25）
7.ILO-OHS2001《职业安全健康管理体系导则》（2001-4-27）
二）法规类
1.《中华人民共和国职业病防治法》（2001第60号主席令）
2.《危险化学品安全管理条例》（2002年国务院令第344号）
3.《作业场所使用有毒物品劳动保护条例》（2002年国务院令第352号）
4.《职业病目录》（卫生部文件，［2002］108号）
5.《职业病危害因素分类目录》（卫生部文件，［2002］63号）
6.《职业病危害项目申报管理办法》（2002年卫生部长令第21号）
7.《建设项目职业病危害分类管理办法》（2006年卫生部长令第49号）
8.《建设项目职业病危害评价规范》（2002年卫生部长令第63号）
9.《职业健康监护管理办法》（2002年卫生部长令第23号）
10.《职业病诊断与鉴定管理》（2002年卫生部长令第24号）
11.《职业病危害事故调查处理办法》（2002年卫生部长令第25号）
12.《国家职业卫生标准管理办法》（2002年卫生部长令第20号）
13.《职业卫生技术服务机构管理办法》（2002年卫生部长令第31号）
14.《劳动防护用品监督管理规定》（2005年国家安全生产监督管理总局令第1号）
三）强制性标准
1. GBZ 1-2002 工业企业设计卫生标准
2. GBZ 2.1-2007 工作场所有害因素职业接触限值 第1部分 化学有害因素
职业病防治法律、行政法规、规章、标准、
文件目录
引言概述：
职业病是指在特定的工作环境中，由于长期接触或者接触高浓度有毒、有害物
质，或者长期处于有害生物、有害物理因素等不良工作条件下，导致工人患上的一
类疾病。为了保护劳动者的健康权益，各国都制定了一系列的法律、行政法规、规
章、标准和文件，以规范和指导职业病的防治工作。
一、法律
1.1 职业病防治法
职业病防治法是各国对职业病防治工作进行法律规范的基本法律文件。其主要
内容包括职业病的定义、职业病防治的基本原则、职业病防治的组织和管理、职业
病危害因素的控制和防护、职业病诊断和评估、职业病医疗和康复等方面的规定。
1.2 劳动法
劳动法是各国对劳动者权益保护进行法律规范的基本法律文件。在劳动法中，
通常会包含一些关于职业病防治的规定，如劳动者的健康权益保护、职业病防治的
责任和义务、职业病事故的处理等内容。
1.3 其他相关法律
除了职业病防治法和劳动法，还有一些其他相关法律对职业病的防治工作进行
了规范，如环境保护法、卫生法等。这些法律对于职业病防治工作的组织、管理、
监督等方面都有具体的规定。
二、行政法规2.1 职业病防治条例
职业病防治条例是各国政府为了贯彻职业病防治法制定的行政法规文件。该条
例主要包括职业病防治的组织和管理、职业病危害因素的控制和防护、职业病诊断
和评估、职业病医疗和康复等方面的具体规定。
2.2 职业病危害因素监测和评价标准
职业病危害因素监测和评价标准是为了对各种职业病危害因素进行监测和评价
而制定的行政法规文件。标准中通常包含了对各种职业病危害因素的监测方法、评
价指标和限值要求等内容。
2.3 职业病防护设施标准
职业病防护设施标准是为了规范和指导各类职业病防护设施的建设和使用而制
定的行政法规文件。标准中通常包含了各类职业病防护设施的设计、选型、安装和
维护等方面的要求。
三、规章
3.1 职业病防治规定
职业病防治规定是各类行业或企事业单位为了贯彻职业病防治法和相关行政法
中华人民共和国职业病防治法
(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改的决定》修正)
第一章 总则
第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 第八条 国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生 规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材 料。
煤矿职业危害管理制度及操作规程全
煤矿职业危害管理制度及操作规程
第一章 总则
第一条 为了保障煤矿职工的身体健康，降低职业危害，保护环境，遵循国家有关法律法规，制定本管理制度及操作规程。
第二条 本管理制度及操作规程适用于所有煤矿职业危害管理工作，是保护职工健康的重要保障。
第三条 煤矿企业应当建立并完善职业危害防治体系，对职工进行健康监护和慢性职业病治疗。
第四条 煤矿企业应当开展职业危害防治教育和培训，提高职工的安全防范意识和职业危害防治能力。
第五条 煤矿企业应当定期进行职业危害评价，不断优化危害防治措施，提高防护设施的使用率。
第六条 煤矿企业应当加强对职业保健机构的管理，确保职工的健康监护和治疗。
第七条 煤矿企业应当加强对职业卫生监测的管理，确保监测数据真实可靠。
第八条 煤矿企业应当建立健全职业危害应急预案和救援体系，及时应对危急情况。
第二章 职业危害防治管理
第九条 煤矿企业应当通过各种形式加强职业危害防治宣传和教育，提高职工的安全生产意识和危害防治能力。
第十条 煤矿企业应当加强职业危害评估，合理评估各项危害程度和风险等级，为采取控制措施提供依据。
第十一条 煤矿企业应当通过机械化、自动化、信息化等技术手段降低职业危害产生的概率。
第十二条 煤矿企业应当配备符合国家标准的防护设施，并保证其正常运行和使用。 第十三条 煤矿企业应当加强对职业保健机构和检测机构的管理和监督，并及时处理和反馈监测数据。
第十四条 煤矿企业应当开展职业健康监护和诊断，建立健康档案，并根据职业危害情况制定个体防护措施。
第十五条 煤矿企业应当建立职业病防治体系，制定职业病诊断、治疗和康复计划，为职工提供医疗服务与保障。
第三章 职业危害控制措施
第十六条 煤矿企业应当根据不同的职业危害，采取不同的防护措施，保证职工的身体健康。
第十七条 筛查出在高温、低温、高压、低压和强电场、弱电场环境下作业的职工，应当配备符合国家标准的防护设施。
