2019-3、具有较高的沟通、协调能力,有团队管理经验优先;做事有责任心,工作勤奋扎实;-范文word版 (10页)

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3、具有较高的沟通、协调能力,有团队管理经验优
先;做事有责任心,工作勤奋扎实;
篇一：提高沟通协调能力做好办公室工作
办公室主任如何做好综合协调工作
一、遵循两条原则
1、“尊重”的原则
2、“服务”的原则
二、处理三个关系
、指令性与协商性的关系
、原则性与灵活性的关系
、即时性与反复性的关系
三、明确四项要求
、胸怀全局
、超前运筹
、摆正位置
、加强学习
市国土局办公室二O一四年五月十二日1231234**
提高沟通协调能力做好办公室工作
办公室是单位的综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽。

工作千头万绪，繁杂琐碎。

办公室工作离不开沟通协调, 沟通协调在办公室工作中无处不在、无时不在。

在当前社会主义市场经济不断发展，国土
资源体制、法制、机制改革不断深化的情况下，如何进一步强化办公室的沟通
协调功能，我们的体会是：
一、增强意识，在提高协调能力上下功夫
办公室承担着大量的文稿起草、会议筹备、安全保卫、后勤保障、督促检查、
沟通衔接等多项任务。

参与政务，搞好事务，优质服务，实现政务、服务、事
务一体化是办公室工作的主要目标。

提高办公室沟通协调能力，做到政务工作
务实高效，事务工作谨慎细致，自身建设综合提高，必须自觉增强四种意识。

（一）增强奉献意识。

办公室工作一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，两
眼一睁，忙到熄灯，比较辛苦，是流汗水、掉泪水、废墨水的部门。

工作千头
万绪，细小繁杂，且工作无定时。

这需要我们认识岗位之重要，珍惜岗位之不易，正确对待权力、利益、名位，处理好苦与乐、得与失、局部与全局、家庭
与事业、个人与集体的关系。

牢固树立“舍小家，顾大家”的奉献意识，有一
种为了党和人民的事业以奋斗为本，以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多
比吃苦奉献，少比阔气享乐；多比工作绩效，少比生活待遇；多比服务质量高低，少比个人升迁快慢。

工作中充分发扬团队精神，与其他工作人员一起，通
力协作，互相支持，不分事情大小，不计个人得失，超前准备，及时做好各项
准备工
作。

从会议布标地制作和悬挂、到上级领导检查地安排与接待，从各种文件、
汇报材料地撰写和上报再到各项紧急通知地传达，从各种突发事件地应对到各
项中心任务地部署，都在规定的时间内完成，不延误时机，不拖泥带水，任何
时候都能招之即来，来之能战，战之能胜。

办公室在人员选配、成长培养、
提拔使用的过程中，始终坚持这样一种理念：把每工作当成事业去追求，把领
导和群众交办的每一件小事作为一项任务去完成，在奉献中体现价值，在忙碌
中享受生活，在艰辛中体验快乐，在工作实绩中获得无限的乐趣和丰厚的精神
回报。

爱岗敬业，劳累不辞，甘当不为名利的“小草”，乐于奉献的“蜜蜂”，恪尽职守的“螺丝钉”。

正确估价自己，客观看待他人，提高自身修养，努力
做到以超然的心态对待荣辱进退。

具体讲就是要做到贵于百事如常，宠辱不惊，对表扬、批评、奉承和讥讽等，都保持良好的心态。

特别是对不符合实际的指责、诘难，要以平静的心态坦然处之。

无论对上对下，都要坦坦荡荡、表里如一、言行一致。

（二）增强责任意识。

以“责任重于泰山”的意识，清楚地知道自己这个岗位、这个环节，在整体工作中所处的位置和应发挥的作用，胸怀全局，换位思考，
身在兵位，胸为帅谋。

一是增强工作的主动性、预见性、创造性，努力贴紧领
导的思路，做到想领导之所想，谋领导之所虑，围绕领导关心的重大问题进行
广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据；二是注意广泛搜
集资料，分析研究工作中的一些新情况、新经验、新做法，为领导提出决策预案，供领导借鉴和参考；三是坚持原则性与灵活性相结合，抓住局党组重大决
策和重要工作在贯彻落实过程中的主要矛盾，抓住领导最关心、群众最关注、
社会反映最强烈的重点、难
点、热点问题，真督实查，叫板求真，把各项决策落到实处；四是充分认识到
办公室工作无小事，细节决定成败，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时
时细心、事事精心。

在任何人面前、在处理任何事上，都要从严要求、从优服务，高标准、高质量，自觉的做好分内之事，优质高效的完成各项任务，确保
万无一失。

不让领导布置的工作在自己手里延误，不让需要办理的事情在自己
手中积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办公室办事的同志在自己这
里受到冷落。

（三）增强群众意识。

办公室虽然在领导身边服务，但归根结底来说是为了广
大人民群众服务。

牢固树立“立党为公、执政为民”的宗旨意识，树立群众利
益高于一切的意识。

在落实各项安排部署时，充分考虑群众的意愿和利益，诚
心诚意为群众谋利益，把“群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应、满意
不满意”作为衡量我们一切工作的出发点和落脚点。

经常深入基层，深入到老
百姓中去，才能了解群众疾苦，才能了解老百姓想什么，要什么，才能把事情
办到群众心坎上，让百姓满意。

坚决纠正和防止“门难进、脸难看、话难听、
事难办”的不良现象，做到心里想着群众，想着基层，用真心真情为群众排忧
解难，下大力气帮助群众解决好想解决而解决不了的事情。

我们要带着感情作
好群众工作，想群众之所想，急群众之所急，把群众关注的热点、焦点、难点，作为工作的着力点、突破点、闪光点，千方百计地安排好、解决好。

（四）增强廉洁意识。

办公室是单位的“门面”，办公室的工作质量、效率不
但直接反映整个机关的精神风貌，而且一定程度上影响到领导在群众中的威信
和形象。

办公室工作人员自觉强化清正廉政意识，严格自律。

其一，经得起考
验。

始终自觉保持较高的政治觉悟，服从安排，严守工作纪律，说老实话，办
老实事，做老实人。

其二，抗得住诱惑。

正确对待权力、利益、名位，谋事不
谋利，奉献不索取，扎扎实实做好工作。

其三，管得住自己。

每一名办公室工
作人员都十分注意自己的一言一行、一举一动，坚持高标准，严要求，从点滴
做起，从细微小事做起，努力提高职业道德和思想修养。

热情接待办事的同志
和来访群众，热心办、马上办、办得好，努力树立良好形象。

办公室是创业兴业的地方，而不是就业守业的场所，是一个炼石成钢的大熔炉，而不是躲避风雨的安乐窝。

戒骄戒躁、不急功近利、不追求虚名，善始善终，
踏踏实实办文、办会、办事。

201X年以来，办公室办会次无一失误，让与会
者满意；办文件无一疏漏，经得起推敲；成功主办国土资源系统“青春献国土、颂歌献给党”演讲比赛、201X年新春团拜会等大型活动，配合完成机构人事改革、标准化所建设、后备干部考察工作，全力协助高产农田项目申报、基准地
价更新、第二次土地调查等工作，都得到领导和同志们的认可，办事经得起检验。

二、勤奋工作，在提高协调素质上下功夫
办公室工作不仅需要强烈的事业心和责任心，而且需要具备很高的协调素质，
眼勤、耳勤、脑勤、手勤，着力培养一套过硬的功夫。