幼儿园教师学习反思总结与幼儿园教师学习实践科学发展观心得体会汇编
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幼儿园教师学习反思总结与幼儿园教师学习实践科学
发展观心得体会汇编
幼儿园教师学习反思总结
在改革开放的新时代,我国始终将幼儿教育作为教育事业的一个
重要组成部分,我们教育工作者也充分的认识到发展幼儿教育是教育
事业发展的需要,是满足人们日益增长的教育的需要,是提高国民素
质的需要。同时,我们感到教师是实施教育的核心,是促进幼儿成长
的主要因素。因此,幼儿教育者的专业知识、教育素质和施教能力的
发展将影响幼儿的成长。正像著名幼儿教育专家苏霍姆林斯基所说:
只有教师的视野比学校教学大纲广的无可比拟的时候,教师才能成为
教育过程的真正的能手、艺术家和诗人。
所以,我认为幼儿园教师和管理者应当成为反思型和科研型人
才,应该树立终身学习的理念,在教育实践中不断学习、实践和提高
才能满足社会发展对教师的需要。在本年度,青岛实市南区教育中心
开设了实验教师高级培训班,为我们一线的幼教工作者提供了学习、
成长和交流的机会,我积极参加,学以致用,较好的将学习到的教科
研方法运用到教育实践当中,提高了自己的业务能力和教科研能力,
促使了幼儿的成长。
一、学以致用,内化提升。在培训班的第一节课我们就学习了幼
儿师范学校张翠凤老师的关于《学前教育科研的步骤与方法》的系统
讲座,老师将课题怎样选题、选题应该遵循的原则、课题研究的方
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法、课题研究的论文的撰写、研究报告的撰写等作了详细的讲解。在
学习后,我园按照老师的要求,严禁、细致的将我园参加青岛十一五
课题实验方案爱心教育课程教师教育型的研究进行了重新的修改和调
整,深刻的认识到:发现问题比解决问题更重要的道理,引导教师将
班级中亟待解决的问题找出来,采取文献法、观察法、调查法、实验
法、个案研究和行动研究的方法开展课题研究,使研究成为教育教学
的常态。
二、反馈反思,不断提高。 在学习期间,我还参加了市南区山东
省十一五教育科学规划课题开题论证会,现场聆听了:
学校也能做课程,能否做?怎样做?,通过学习,在会议期间,
我们还学习了北京路小学等单位的课题研究介绍,我反思到:
幼儿园不仅是幼儿的学校,还是教师的学校,我们作为教育者,
应该成为终生学习者,正像马克思所说:我们追求的不是一时的显赫,
而是事业。因此,通过学习,更加坚定了自己爱岗敬业的信心和决
心,同时认识到:
工作精彩,生命才会精彩。 在学习期间,北京教育学院科研处教
授还针对关于课题研究与学校可持续发展开展了专题讲座,就中小学
教师个人开展教科研教科研注意的问题、教师专业发展的阶梯等能内
容作了介绍。学习后,我能在幼儿园积极开展行动研究的方法,如:
在我园幼儿自我保护研究课题的研究中,我们设计了不跟陌生人走、
不吃陌生人食物的情景,测查出幼儿在室内、室外等不同环境中幼儿
的表现,发现幼儿自我保护意识不强,因此,全园开展了丰富多彩的
教育,通过看录像、听故事等帮助幼儿增强自己的自我保护意识和能
力。 通过行动研究,我能在实践中不断提高教科研能力,认识到在学
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习中提高,在实践中发展是教师成长的必经之路。一学期的学习就要
结束了,虽然学习班的学习将要告一段落,但我将在今后的工作中再
接再厉,不断在幼儿园、市、区开展自我学习和共同学习活动,虚心
学习,勤于实践,使研究成为自己工作的常态。
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幼儿园教师学习实践科学发展观心得体会
学指导思想有偏差,未能真正体现科学发展观。 当今,在追求升
学率面前,不管是教师还是家长或是学生本人,更注重升学成绩,关
心分数。教学偏重于知识和技能的传授,忽略学生的情感的体验,对
学生的创造性及动手能力不能给予充分的肯定及保护,没有从学生的
发展需要出发对学生全面培养。怎样才能在教育教学中真正落实“以
人为本”,使我们学生的个性和潜能得到充分的重视和发挥,是课改
中不容忽视的问题。
2、评价体系不完善,与科学发展观相违背。 评价师生过分强调
学生考试的分数,注重结果性的评价,忽略了教与学的过程性评价,
不利于学生的个性发展和教师的专业发展。怎样才能更好地促进学
生、教师和学校的共同和谐发展,是当前亟待解决的一个问题。 坚持
发展性教育观,就是要认识到学校是培养创新精神和发展性品质人才
的一个摇篮。
三、用科学发展观指导建立师生发展性评价体系 新课程改革呼唤
着新的评价体系。树立科学发展观就是要有科学的教学质量观,发挥
评价的教育功能,建立符合科学发展观的、促进学生全面发展的评价
体系。
1、建立体现学生主体地位,促进学生个性发展及全面和谐发展的
学生评价体系。 为确保学生在教学中的主体地位,我们需要建立新的
学生评价体系。要将学生在学习过程中的情感、态度以及与伙伴间的
合作等因素,计入学生的综合素质评价中,这对于促进学生的学习热
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情、个性张扬和关心他人、关心社会的合作精神等方面将会取得很好
的效果。
2、建立有利于教师专业素质发展的教师评价体系和校本培训制
度。 我们对教师的考核评价,应制订一个“教师发展性评价方案”,
在评价内容上,将过程性评价和终结性评价结合起来,包括教师的职
业素养、育人态度、课堂教学行为、专业发展能力和工作业绩等方
面。在评价方式上,将教师自评、互评、学生家长评价及学校领导评
价等综合起来进行评定。 新课程改革引起了社会的广泛关注,将强烈
触动教育工作者的教育思想和教学行为。我们每一位教师在教育改革
中要增强社会责任感,以科学的发展观指导课改,以发展性教育观审
视教学中遇到的问题,转变观念,加强学习和研究,不断提升自身素
质和教学水平,不断提高教学质量,更好地促进学校师生和谐发展。
三、用科学发展观指导教学管理工作 教学常规管理如何适应新课
程改革,如何提高课堂教学效益,如何调动学生学习积极性,怎样有
效地组织检测和评价学生阶段性学习成效,这些问题都值得我们去做
深入的探讨。 科学发展观强调和谐发展,持续发展,这对于指导教学
工作具有很重要的现实意义。在教学常规检查中要更多的关注质量,
多发现教师教学中的亮点,多鼓励教师创新,用发展性的观点来评价
教师,这样可更好地调动教师的工作积极性,变“要我做”为“我要
做”。 因此,要实现教学工作的和谐,就需要用科学的发展的观点来
抓这项工作。
总之,要统筹安排,使教学的各方面工作能协调发展。