2015河南招警考试面试热点:返乡潮
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招警考试面试热点:返乡潮
河南省政法干警面试交流群:20703782
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2014河南政法干警考试时政热点汇总 面试热点汇总
报考人员于2014年8月29日8:00至9月2日18:00期间登录河南人事考试网
(http://www.hnrsks.gov.cn),点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统.网上缴费成功
的报考人员,于2014年9月16日8:00至9月21日10:00期间登录河南人事考试网下载
并打印准考证(A4纸)。面试确认的时间、地点由各有关省辖市、省直管县(市)人力资源和社
会保障局、公安局、公务员局和省公安厅确定并通知应试者.
【背景链接】
2013年初,多地再现部分农民工返乡。有统计数据显示,受内外经济危机影响,在1.3
亿的中国农民工中,已有2000万人因金融危机失业返乡。以前在春节前后才出现的农民工
“返乡潮”。
【标准表述】
当前和今后一个时期,我国就业形势将更加复杂、更加严峻,促进劳动者充分就业的任
务十分繁重。“十二五”时期,新进入市场的劳动力平均每年为1500万以上,加上每年结转
的近1000万城镇登记失业人员,城镇每年需要安排就业的人数将保持在2500万以上,还有
相当数量的农业富余劳动力需要转移就业,总量压力依然很大。与此同时,在转变经济发展
方式的过程中,产业升级、科技进步和管理创新对劳动者素质提出了更高的要求,劳动者技
能与岗位需求不相适应、劳动力供给与企业用工需求不相匹配的结构性矛盾将十分突出,企
业“招工难”与劳动者“就业难”现象将并存。上述复杂情况的存在,决定了我们促就业的任务
更加繁重。
另外从经济发展看,投资和出口的拉动作用已经减弱,促进国内消费成为经济持续稳定
发展的必然途径。而促进消费的根本出路,就是促进劳动者就业,增加劳动者收入。
中央提出实施就业优先战略,就是要将促进就业与经济社会发展相结合。将促进就业放
在经济社会发展的优先位置,作为保障和改善民生的头等大事,依靠经济发展带动就业增长,
以扩大就业来促进经济持续发展,为转变经济发展方式提供有力保证。
中国的失业问题表现出几个鲜明的特点。
一是结构性失业问题突出。由于户籍制度的关系,城乡失业呈现出明显的不同。在城镇,
由于社会保障体系较为完善,而且大多数城镇实行偏向本地城镇人口的就业政策,结果使得
大量的农村流动人口并未被纳入登记调查范围之内,使得流动人口的隐蔽性失业问题一直未
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能得到真正的重视。
二是青年人失业现象突出。大学生就业难是我国当前劳动力市场最突出的特点之一。目
前大学生的初次就业率只有70%左右,也即30%近200万的大学生一毕业就面临着失业的风
险。
三是就业质量低下。岗位不稳定、跳槽频繁、工资低、工作环境差,这些因素使得中国
的劳动力市场始终处在一种脆弱的状态。各种各样的问题如劳资冲突、农民工用工难、大学
生就业难等,几乎都与此相关。
就业是民生之本,促进就业是安国之策。就每一个劳动者来讲,他们依靠就业取得经济
收入,并在以此维持个人和家庭生存的同时,实现发展的权利。当前,做好就业工作必须进
一步增强实施更加积极就业政策的自觉性和主动性,切实落实就业优先战略,切实支持劳动
者多渠道就业,切实做好重点人群就业,切实加强就业服务和管理,确保就业局势稳定。
落实就业举措,加强就业管理:
第一,深入实施就业优先战略。就业优先就是要把促进就业放在经济社会发展的优先位
置、作为优先目标来安排。这就要求要更加注重选择有利于扩大就业的经济社会发展战略,
更加注重通过人力资源的充分开发利用来促进经济增长,更加注重将促进就业融入到经济社
会发展进程。深入实施就业优先战略:
第二,多渠道增加就业岗位。解决就业问题,最根本的还是创造就业岗位,而岗位的创
造则有赖于经济发展。从我国劳动力资源丰富的资源禀赋出发,还是要大力发展吸纳就业能
力强的劳动密集型产业、中小企业、民营经济,在培育战略性新兴产业中开发就业新领域,
增加智力密集型就业机会,充分发挥政府投资和重大项目建设对就业的拉动作用。
第三,切实做好重点群体就业工作。要突出重点,突破难点,统筹做好以高校毕业生为
重点的青年群体、农村富余劳动力、就业困难人员等各类人群就业工作;继续把高校毕业生
就业放在就业工作的首位,多渠道开发更多适合高校毕业生特点的就业岗位,引导毕业生到
城乡基层、中西部地区、中小企业就业。
第四,加强公共就业和人才服务。要加强基层公共就业服务平台建设,健全完善覆盖城
乡的公共就业和人才服务体系,健全公共就业服务制度,提高服务能力;加强就业信息系统
建设,健全完善就业信息监测平台,加快全国招聘信息公共服务网建设,提高就业服务效率;
加快建立统一规范灵活的人力资源市场,充分发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作
用。
第五,提高劳动者职业素质和就业能力。要进一步加大职业培训力度,健全面向全体劳
动者的职业培训制度,充分利用各种职业培训资源,大规模开展就业技能培训、岗位技能提
升培训和创业培训,提高劳动者就业能力;积极引导和鼓励企业开展岗位培训,提高劳动者
技能水平;深化教学改革,注重实训技能,强化职业培训规范管理,提高培训针对性和实效
性;紧密结合产业结构调整和技术进步的需求,深入实施国家高技能人才振兴计划,促进高
技能人才队伍建设。
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