现代企业管理结业论文

1 / 7 摘要

随着我国大学教育的发展，大学毕业生逐年增多，2003年才212万，2008年已达559万。大学毕业生年增速度非常快，加上下岗分流人员、城乡新成长劳动力等，就业大军规模庞大，大学生就业越来越难，从而导致我国大学毕业生的就业形势越来越严峻。但是即便是在这么严峻的社会竞争面前，仍然有不少的高职毕业生在择业的时候还是作出了错误的选择。总之，在这些错误决定的后面都有一个不好的心态。所以我们在选择就业单位的时候一定要摆正心态，切勿好高务远，脚踏实地，做一个企业需要的人。文章通过分析学生就业现状，就提高高职院校毕业生就业现状和树立正确的就业观进行了探讨。

关键词：就业现状 就业观 企业 机电一体化 高职高专

2 / 7 目录

摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

一、现代社会对企业的发展要求„„„„„„„„„„„„„„3

二、企业对职工的素质要求„„„„„„„„„„„„„„„„3

1、 职业道德规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

2 、知识上的准备„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3

3、 能力上的准备„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

4、 就业信息与择业方法的准备„„„„„„„„„„„„4

5、 心理准备„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

三、高职生的就业分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

1、部分毕业生期望值过高、定位不准确 „„„„„„„„5

2、部分学生自身素质与用人单位的要求存在差距 „„„„5

3、就业指导工作还存在差距 „„„„„„„„„„„„„5

四、针对企业树立正确的就业观„„„„„„„„„„„„„„6

1、树立正确的择业观，做好职业规划„„„„„„„„„„6

2、加强职业道德教育，培养学生学会做人„„„„„„„„6

3、加强社团活动，全面提升综合素质„„„„„„„„„„6

总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

致谢„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

3 / 7 高职毕业生在企业的工作现状与对策

一、 现代社会对企业的发展要求

企业是社会的经济细胞，企业的社会责任是企业与社会经济发展到一定历史阶段的产物。随着经济发展、社会进步和企业规模的不断扩大，企业对社会生活的影响日益深入，企业在经济社会发展中发挥着越来越为重要的作用，担负更多的社会责任已成为现代社会对企业的普遍期望和要求。企业作为众多社会主体利益的交汇点，事关社会资源的优化配置，其能否可持续发展直接关系社会的稳定与和谐。因此，企业积极履行社会责任是现代经济社会发展对企业的客观要求。

企业如今已经身处一个“全面的责任时代”。企业衡量自身的成功与否，传统的业绩和市值等财务数据已经远远不够，还要根据企业对整个经济、环境和社会所产生的耗用状况、所造成的影响来衡量。从全球企业界的趋势来看，社会责任不仅是一个不可阻挡的大趋势，而且对这个概念的理解正在趋向成熟和深化。一个日渐清晰的共识是，企业在社会责任方面的作为是战略层面的解决方案，而并不是营销层面的解决方案。企业的社会责任决不仅仅是慈善捐助和回馈社会那么简单，社会责任也不是空洞的名词和口号。

企业是社会经济的载体，是以赢利为目的的，企业在履行社会责任的同时首先就是要赢利，也是它在现代社会中生存的必要条件，可见现代社会堆砌业的要求就是英里的同时还要对社会的向前发展做出贡献！

二、企业对职工的素质要求

1、 职业道德规范

我们是机电一体化的学生，将来从事的工作也绝大部分是技术成面的工作，所以我们的职业道德规范显得有为重要。热爱本职工作，发扬主人翁精神；保证质量，实现产量；勤俭节约，艰苦创业；执行操作规程，遵守纪律制度；团结友爱，互相协作；学习先进技术，奋发进取等。

2 、知识上的准备

科学技术的飞速发展，知识经济的日新月异，越来越强调人的素质，特别是劳动者素质不断提高，首要的是提高其知识水平。

4 / 7

在知识引领时代的时代里面，我们要充分利用在学校学习的大好时光，博学多问，努力做到一专多能。要在思想意识上明确一个重要的道理：多一种技能，就多一次择业取胜的机会。许多高职院校还提出：毕业生要一专为主，旁及两个专业，熟悉两种及以上技能。只有这样我们在以后的择业才会更有优势，在以后的工作是会有非常大的帮助的。

要注重参加社会上的业余技术培训。应该说，有越来越多的学生和家长认识到了择业前后参加业余培训的重要性。一是求职择业如无一技之长，选择职业的方向就很单一，覆盖面也窄，也许只能从事一些笨重和简单的体力劳动；二是因为在职者如不继续提高知识水平，就不可能在岗位上站脚，或再度择业时缺乏竞争力。

3、 能力上的准备

能力是影响求职与择业的重要因素，任何一种职业者需要有一定的能力才能胜任。常言说，“没有金钢钻，不敢揽瓷器活儿”，“金钢钻”就是指某种能力，如应变能力、操作能力、艺术能力、语言能力，管理能力、推销能力、公关能力、创新能力等等。当然 对一个人能力的要求，并不是要求他“全知全能”， 除了要精通自己的专业范围内的知识，并能在实际中有效运用外，还要掌握和了解与专业相关、相近的若干专业知识与技术。

4、 就业信息与择业方法的准备

求职择业的成功不仅取决于个人的知识水平、综合能力、健康状况和社会经济等因素，还取决于就业信息和择业技巧。一个人如果善于找信息、抓信息、运用信息，则会视野开阔，及时调整择业方向，补充相关知识，优化知识结构，实现就业目标。在掌握各类就业信息的同时，再充分运用诸如自荐、面试等择业方法与技巧，在求职中则容易获得成功。

5、 心理准备

求职应试是一个了解自我、寻找职位、实现自我价值的过程。许多毕业生求职择业前并没有静下心来思考这样的问题：我有什么本事和能力，有什么兴趣、

5 / 7 爱好和特长，适合于什么行业和岗位工作等等。许多毕业生求职择业的过程不顺利，关键的一点就是没有真正地了解自己，感情用事，盲目攀比。

三、高职生的就业分析

随着高等职业技术院校招生数量的进一步扩大，高职院校毕业生就业问题已成为整个社会关注的热点,高职院校毕业生就业困难也成为制约我国未来高职教育进一步发展壮大的一道瓶颈。因此,关注高职院校的毕业生就业问题已是当务之急。

高等职业院校的毕业生、尤其是机电类还是比较受到用人单位的欢迎的，但是还是会有这样那样的问题，而这些问题主要出在我们择业的心态上面。

1、部分毕业生期望值过高、定位不准确

根据近几年学生毕业情况的调查，部分同学在就业中对工作单位的期望值偏高，首选到大城市、大企业工作，个别同学甚至只把目标锁定在某一个城市，而不愿到中小型企业从事基础工作，不愿到经济不发达地区和外省地区就业和发展；部分同学对工作岗位与薪资的期望偏高，认为薪酬待遇不能满足个人要求，自己所学的专业难以完全对口，部分同学在通过单位的面试、复试后，选择了放弃，或者是已经在单位实习、试用了一段时间后又辞职。

2、部分学生自身素质与用人单位的要求存在差距

从调研的结果分析来看,大多数用人单位对我院毕业生普遍反映较好，但也出现一些问题：部分同学不愿到生产一线、怕三班倒、怕苦怕累，有的同学下厂或到企业几天就待不下去了；部分同学的综合素质方面还有待加强，突出表现在专业知识面较窄，沟通与协调能力有限。企业希望学院拓宽学生的知识面，加强基本理论、基础知识的学习与训练，注重对学生的创新意识与开拓精神的培养，提高他们的领导能力、应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、写作能力和服务意识与能力等等，使毕业生不仅有较强的专业知识和业务能力，同时也具备较高的综合素质，成为一个“多面手”，能不断适应新环境和新形势的挑战。

3、就业指导工作还存在差距

6 / 7 现在各类高职院校都非常重视学生的就业指导与服务工作,但从整体来看,其就业指导老师和辅导员的配备还不完全、不专业,难以起到应尽的职责和发挥应有的能力。在调研中我们看到仅有24%的同学认真考虑并规划过将来做什么？如何做？有62%的同学考虑过但没有规划过,还有14%的同学根本没有考虑过，而这些没有考虑也没有规划过自己职业生涯的同学,在择业时往往会出现盲目性和“随大流”现象,在抉择时犹豫不决,坐失良机；部分毕业生因为没有进行科学的规划，“先就业后择业”而后随便地违约，给企业造成用人困难，给学校与学生个人带来了诚信困难。

四、针对企业树立正确的就业观

针对调研中反映出的毕业生就业方面的问题，我们认为有必要采取一些措施与对策。

1、树立正确的择业观，做好职业规划

高职院校要建立一支知识化、专业化的就业指导教师队伍,加强就业指导,提供更多的就业服务。学生进校后，教师就应该加强专业教育，密切注意学生的思想动态,积极开展细致的思想工作,突出专业自身特点,要严抓质量,引导学生做好个人的职业规划；在就业过程中，学院应根据市场和行业的需要，教育毕业生应认清就业形势,明确就业方向,帮助他们作好就业定位。

2、加强职业道德教育，培养学生学会做人

高职院校应加强对学生思想道德教育和培养他们的职业道德，重点是培养学生吃苦耐劳、责任心、事业心、时间观念、敬业奉献和创新精神。为了增强教育的实效性，可请成功校友回校谈体会，讲他们创业的艰辛与辉煌，激励在校的莘莘学子，奋发努力，立志成才；请用人单位领导来校作报告，讲授现代企业管理概论；同时，要加强学生的诚信教育，热爱工作，忠诚企业与社会。

3、加强社团活动，全面提升综合素质

素质教育是让学生全面发展的教育，学生综合能力的培养，既有赖于其自身对知识的探求，更有赖于其自身精神和行为的磨练和修养。要精心组织学生开展诸如社会调查、社会服务以及各类文娱、体育竞赛活动，融素质教育于活动之中；各类活动应注意考虑与专业培养相结合，同时要注重发挥学生个体的不同特点，力求做到让学生积极参与，人人受益，在活动中全面提升综合素质。

7 / 7 总结

尽管我们机电专业的学生在就业方面是没有很大的问题，但是要想找到一份好的工作，同时还要拿到高薪，首先就是要有良好的心态，要敢于深入基层，从基础做起，脚踏实地，一步一个脚印，切勿好高务远！