淮南市司法局关于印发《二00七年度重点工作安排意见》的通知

淮南市司法局关于印发《淮南市司法局规范性文件制定程序规范》的通知

文章属性

• 【制定机关】淮南市司法局

• 【公布日期】2009.05.18

• 【字 号】淮司通[2009]49号

• 【施行日期】2009.06.01

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】法制工作

正文

淮南市司法局关于印发《淮南市司法局规范性文件制定程序规范》的通知

（淮司通【2009】49号）

局机关各科室：

《淮南市司法局规范性文件制定程序规范》已经局长办公会议讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

二OO九年五月十八日

淮南市司法局规范性文件制定程序规范

第一条 为加强我市司法行政法制建设，提高规范性文件制定工作的科学化、规范化水平，保证规范性文件质量，制定本规范。

第二条 本规范所称规范性文件是指市司法局根据法律法规和其他上位法的规定，在法定权限内制定，规范司法行政管理事务，公开发布并反复适用的，具有普遍约束力的文件。具体包括：

（一）市司法局制定、发XXX批准的关于司法行政工作的办法、细则、规定等规范性文件； （二）市司法局与其他部门联合制定和发布的与司法行政工作有关的办法、细则、规定等规范性文件；

（三）以市司法局名义作出的有关司法行政工作的规范性解释、批复等其他规范性文件。

市人大常委会、市政府立法规划中确定应由市司法局负责起草地方性法规、规章和规范性文件的，参照本规范执行。

第三条 市司法局法制机构负责组织、协调规范性文件的起草和制定工作。

第四条 局规范性文件的制定实行年度计划编制制度。计划编制分为计划实施类和调研论证类。

本规定第二条第一款第三项所指规范性文件不适用前款规定。

未列入年度计划的规范性文件草案，法制机构不予审查，局长办公会议不予审议。

第五条 编制规范性文件制定计划，应当遵循以下要求：

（一）符合依法行政的总体要求；

淮南市司法局关于印发《二00七年度重点工作安排意见》的通知

文章属性

• 【制定机关】淮南市司法局

• 【公布日期】2006.12.12

• 【字 号】淮司通[2006]64号

• 【施行日期】2006.12.12

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】法制工作

正文

淮南市司法局关于印发《二00七年度重点工作安排意见》的通知

（淮司通[2006]64号）

凤台县、各区司法局，淮南劳教所：

现将市司法局《二○○七年度重点工作安排意见》印发给你们，请根据本《意见》精神安排做好2007年度各项工作。

淮南市司法局

二○○六年十二月十二日

二○○七年重点工作安排意见

2007年度全市司法行政机关总的工作思路是：继续围绕市委、市政府的中心工作，坚持为社会稳定服务，为经济发展服务，以开展“五五”普法依法治理工作为先导，以淮南劳教所、基层司法所和律师事务所规范化建设为基础，以律师公证为新农村建设提供法律服务、12348热线电话法律咨询服务为抓手，努力在建设和谐淮南中贡献力量。重点工作具体安排如下：

一、继续开展为新农村建设提供法律服务活动 1、继续组织开展“送法进乡镇”集中宣传咨询活动；

2、开展涉农法律巡回宣讲活动；

3、开展法律帮扶活动；

4、开展涉农诉讼和非诉讼代理活动

；

二、进一步加强“12348”咨询服务工作

5、建立健全“12348”法律服务制度；

6、加强市“12348”咨询服务指挥中心建设

；

三、进一步加强基层基础工作

7、巩固司法所规范化建设成果，完善司法所管理制度；

8、落实司法所国债项目建设；

9、加强司法所工作人员培训工作，提高司法所工作人员基本素质；

10、拓展司法所工作领域，提升工作水平

；

四、进一步加强人民调解工作

11、加强基层调委会建设，加强区域、行业、民营企业调委会组织建设；

淮南市司法局关于做好2013年律师事务所年度检查考核和综合实力评价工作的通知

文章属性

• 【制定机关】淮南市司法局

• 【公布日期】

• 【字 号】

• 【施行日期】

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】律师

正文

淮南市司法局关于做好2013年律师事务所年度检查考核和综合实力评价工作的通知

（2014年）

凤台县司法局、谢家集区司法局、八公山区司法局，市直各律师事务所、徽商律师事务所淮南分所：

根据《中华人民共和国律师法》、司法部《律师事务所年度检查考核办法》和省司法厅律管处《关于做好2013年律师事务所年度检查考核和综合实力评价工作的通知》等规定，今年3月至5月全市将开展2013年律师事务所年度检查考核工作，对律师事务所的综合实力评价同步进行。现将有关事项通知如下：

一、考核范围

2013年12月31日前，经省厅依法许可设立的律师事务所都应当参加2013年度检查考核，但执业不满三个月的，不评定考核等次。设立不满1年的律师事务所，可不参加综合实力评价。

2014年1月1日后许可设立的律师事务所不参加2013年度检查考核活动，其律师事务所执业许可证（副本）也不需要加盖“律师事务所年度检查考核专用章”。

二、考核内容及评定标准

根据司法部《律师事务所年度检查考核办法》规定，结合我省律师工作实际，考核的内容为：律师队伍建设情况、律师事务所年度业务开展情况、律师执业表现情况、律师事务所内部管理情况、受行政奖惩和行业奖惩情况、履行律师协会会员义务情况。律师事务所年度检查考核结果分为 “合格”和 “不合格”二个等次。参加年度检查考核的律师事务所执业和管理活动符合下列标准的，考核等次为“合格”：

（一）能够遵守宪法和法律，较好地履行法定职责；

（二）在律师队伍建设、开展业务活动、实行内部管理等方面符合法律、法规、规章和行业规范的要求；

淮南市司法局关于印发淮南市司法局2009年政务公开工作要点的通知

文章属性

• 【制定机关】淮南市司法局

• 【公布日期】2009.05.07

• 【字 号】淮司通[2009]40号

• 【施行日期】2009.05.07

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】法制工作

正文

淮南市司法局关于印发淮南市司法局2009年政务公开工作要点的通知

（淮司通[2009]40号）

淮南劳教所，各县、区司法局，市局各科室：

现将《淮南市司法局2009年政务公开工作要点》印发给你们，请按照要求，认真贯彻执行。

二OO九年五月七日

淮南市司法局2009年政务公开工作要点

2009年全局政务公开工作的总体思路是：深入贯彻科学发展观，围绕建设透明政府、打造服务型政府，建立健全政务公开工作制度，搭建政务交流平台，加强基层政务公开，以提高办事效率和服务质量为重点，开展全局和推进本系统的政务公开工作，为经济建设及社会和谐创造良好的政务环境。

一、建立健全政务公开制度和程序

按照市政府和省司法厅的要求，结合本单位的实际，积极制定《淮南市司法局政务公开管理规范》、《淮南市司法局政务公开考评责任分解》和《淮南市司法局政务公开服务指南》。按照政务公开程序规定的要求制作《申请政务公开告知单》、《政务信息公开申请表》、《政务信息公开申请收件回执单》等文书。通过健全政务公开制度，规范信息公开程序和申请程序，实现全局政务公开的制度化、程序化、规范化。

二、深入推进政务信息公开

根据政务公开工作的安排，定期公布市局信息公开目录，继续加强基层建设、法律服务、人事调整、工作安排等重点、热点问题的信息公开，巩固市局网站、政务公开栏等公开载体的建设，拓展听取民意、提供法律服务的渠道，实现方便办事、及时服务、政民互动的格局，制定虚假信息澄清、投诉举报受理、过错责任追究等办法，形成政务公开良性发展、良性循环的长效机制。