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教科研成果奖励办法(第三次修订)

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特等奖
10000 元/ 部 5000 元 / 部
一等奖
8000 元/ 部 3000 元 / 部
三级出版社： 中国社会科学院所属研究所直属出版社 经济管理出版社 / 中国社科院工业经济研究所直属出版社等。 各省（直辖市）出版社： 北京人民出版社、 吉林人民出版社等 国家各部委下发出版社： 中国经济出版社 / 国务院国有资产管理委员会直属出版社、 中国发展出版社 / 国务院发展研究中心直属出版社、 高等教育出版社 / 教育部直属出版社、 中国铁道出版社 / 铁道部直属出版社、 人民邮电出版社 / 工业和信息化部直属出版社等。 国家“ 211”工程大学出版社（北京大学、清华大学除外）： 浙江大学、复旦大学、吉林大学、西南交通大学、北京理工大学 出版社等。 各省专业出版社： 吉林教育出版社、山东科学技术出版社、广东旅游出版社、辽宁 电子出版社等。 各市（州）出版社： 大连出版社、长春出版社、哈尔滨出版社等 其它大学出版社： 非国家“ 211”工程大学出版社。 其它出版社： 中国商业出版社 / 隶属中国商报出版总社、 现代出版社 / 隶属中国出版对外贸易总公司、 中国大百科全书出版社（知识出版社）、学苑出版社、 北方妇女儿童出版社、百家出版社、北方文艺出版社、九州出版 社、海潮出版社、远方出版社、中国言实出版社、长江文艺出版 社、开明出版社、华龄出版社、明天出版社等。
其它各种竞赛的级别由项目级别审核小组审核决定。
13. 对横向课题的奖励
横向课题是指各级政府及政府职能部门、 企事业单位、 社会团体等委托研究的课题 ( 以项目级
别审核小组认定为准 ) ，包括科学研究类、技术攻关类、决策论证类、设计策划类、软件开发类等。
横向课题是学校扩大对外联系，服务地方经济建设，提高科研水平和知名度的重要途径。科研研究
参赛取得的成果不在奖励之列。
对教师各种业务竞赛、技能竞赛成果的奖励级别的确定以证书印章的级别为依据。以教育部牵
头颁发的证书视为国家级，如国家教育部举办的全国职业院校技能大赛；以吉林省教育厅牵头颁发
的证书视为省级，如吉林省教育厅举办的全省职业院校技能大赛；以教育厅各职能处牵头颁发的证
书视为院市级，如高教处、体卫处举办的专项技能比赛。
为鼓励我院教师积极进行横向课题研究，在对横向课题的奖励上突破以下两个方面的限制：
5 条“对教师获得
政府届次奖的奖励”的规定执行。
对教师获得政府及各级学会教科研荣誉的奖励级别的确定参照课题级别的确定。
12. 对学生技能比赛指导教师的奖励
级别 国家级一等奖 国家级二等奖 国家级三等奖
对象
等级划分 一等奖
金额 5000 元 4000 元 3000 元
省级一等奖 国家级优胜奖 省级二等奖 省级三等奖
应遵循以下原则：
（ 1）政策性原则：课题研究应符合国家有关法律规定、方针政策，具有合法性。
（ 2）实用性原则： 横向课题是校企合作的重要方式， 是学校科研成果转化为生产力的重要形式，
课题应讲求实效性，能够为地方经济建设提供有效服务，并能产生一定的经济效益。
（ 3）规范性原则：横向课题研究应该参照纵向课题，从立项、研究到结题都做到规范有序。
国家级青年项目是上述国家级项目立项单位为了鼓励和支持青年科学技术人员开展基础研究 工作，培养青年科学技术人员独立主持科研项目、进行创新研究的能力而适当放宽立项基本条件的
项目。
国家级项目子项目上述国家级项目的子项目。
省、部级重点项目应该有立项机构经费支持。
省、部级一般项目是指在上述机构或其它省、部级机构立项的自筹经费的项目。
转载刊物名称及转载方式
等级划分
奖励标准
《科学引文索引》（ SCI）、《社会科学引文索引》（ SSCI）、
3000 元
《工程引文索引》（ EI ）
特等奖
2000 元
《科技会议录索引》（ ISTP）
1000 元
《新华文摘》全文转载
一等奖
800 元
《新华文摘》压缩摘录 《人大复印资料》全文收录
二等奖
500 元
国家级重点项目包括国家教育部、国家科委下达的有关国家级项目，全国哲学社会科学规划办 公室项目，全国教育科学规划领导小组项目，含国家自然科学基金项目、国家攀登计划项目、国家
高新技术项目、国家科技攻关项目、国家社会科学基金项目、国家古籍整理项目、国家教育科学基 金及国家艺术研究项目等，国家级重点项目应该有国家经费支持。
二等奖
2000 元 1000 元 500 元 300 元
政府市级二等奖 学会（协会）省级二等奖
三等奖
200 元
政府市级三等奖 学会（协会）省级三等奖
100 元
对教师各种业务竞赛、技能竞赛成果的奖励以取得成果的项目数为单位，而不以参与项目的人
数为单位。
奖励范围 限制在学院推荐或同意的参赛项目内，参加竞赛的教师必须由学院指派，以个人名义
成果，读者对象以本学科专业研究者为主的著作。 申报的字数必须在 15 万字以上， 作者不多于 3 人，
而且我院教师为第一作者。
（ 2）一般著作包括编著、教材。编著指对某一学科领域进行了较为系统的研究，形成了体系，
但创新较少，或以编辑既定的理论成果为主的著作。教材为正式出版发行并在实际教学中使用的教
材。申报的一般著作字数必须在 15 万字以上，且我院教师为第一作者。 （ 3）著作奖励以部为单位。 5. 对教师获得政府届次奖的奖励
其它各种竞赛的级别由项目级别审核小组审核决定。
11、对教师获得政府及各级学会教科研荣誉的奖励
级别 国家级
对象
等级划分 一等奖
金额 500 元
省级
荣誉获得者
二等奖
200 元
市级
三等奖
100 元
对教师获得政府及各级学会教科研荣誉的奖励限制在学院管理的教科研项目范围内，参与外单
位教科研项目获得荣誉者，不在奖励之列。不包含政府届次奖，政府届奖将按第
《高等学校文科学报文摘》
三等奖
300 元
注：中文核心期刊、 国外人文社会科学核心期刊和国外科学技术核心期刊分别以当年北京大学
出版社出版的《中文核心期刊要目总览》、《国外人文社会科学核心期刊总览》和《国外科学技术
核心期刊总览》为准。
论文奖励仅适用于学术期刊的正刊，发表在增刊和各种论文集上的论文不予奖励。
院市级项目
院市级项目包括市厅级项目和院级项目。
市厅级项目是指吉林省政府中对学院不具有教科研管理职能的厅局级部门（如吉林省农业厅）
下达的项目、学院所在城市立项部门（如吉林市科协）下达的项目。
院级项目是学院的教科研项目。院级重点项目由学院学术委员会组织专家评审确定。
子课题项目按如下标准执行：国家级成果奖视为省部级；省部级成果奖视为院市级。
得的成果不在奖励之列。
对学生技能比赛指导教师的奖励级别的确定以学生获奖证书印章的级别为依据。以教育部牵头
颁发的证书视为国家级，其中重点项目学院酌情发放相应的工作量津贴，如国家教育部举办的全国
职业院校技能大赛、全国大学生技能届次大赛，原则上津贴总数可按
2000 元、 5000 元、 7000 元三
个级别控制；以吉林省教育厅牵头颁发的证书视为省级，其中重点项目学院酌情发放相应的工作量
国家级一般项目是指在上述机构或国家级教育科研学会立项的自筹经费的项目。 省、部级项目
省部级项目包括 省部级重点项目、国家级青年项目、国家级项目子项目、省部级一般 项目。
省、部级重点项目是指国家各部委项目，省教育厅、省科委、省教育科学规划办公室等部门下
达的省级项目、省社会科学基金项目、省自然科学基金项目，省社科联（社科院）项目等。省教育 厅科研产业处、高教处、职成处视为省级项目。
津贴， 如吉林省教育厅举办的全省职业院校技能大赛，
原则上津贴总数可按 1000 元、3000 元、5000
三个级别控制；以教育厅各职能处牵头颁发的证书视为院市级，如高教处、体卫处举办的专项技能
比赛。
对学生获得个人单项奖的指导教师的奖励降一个大级，国家级一等奖降为省级一等奖，省级一
等奖降为院市级一等奖。
对象 该教学团队
等级划分 一等奖 二等奖 三等奖
金额 10000 元 5000 元 3000 元
级别
对象
等级划分
金额
国家级
教学名师或
一等奖
10000 元
教学名师
省级
优秀课教师
二等奖
7000 元
院级
本人
三等奖
5000 元
院级教学名师的评比见《吉林铁道职业技术学院教学名师评选及奖励办法》
10. 对教师各种业务竞赛、技能竞赛成果的奖励
省部级重点项目、国家级青年项目、 国家级项目子项目 省部级一般项目 市厅级项目
院级重点项目
院级一般项目
等级划分 一等奖 二等奖
三等奖
奖励标准 10000 元 8000 元 7000 元 5000 元 2000 元 1000 元
200 元
奖励对象 课题组
科研项目级别的认定： 国家级项目 国家级项目包括国家级重点项目和国家级一般项目。
全体指导教师
二等奖
2000 元 1000 元 500 元
院市级一等奖 院市级二等奖 院市级三等奖
三等奖
300 元 200 元 100 元
对学生技能比赛指导教师的奖励以取得成果的项目数为单位，而不以指导教师人数为单位。
对学生技能比赛指导教师的奖励主要针对学生团体项目。
对学生技能比赛指导教师的 奖励范围 限制在学院推荐或同意的参赛项目内，以个人名义参赛取
所有论文只奖励第一作者（按篇奖励）。 4. 对著作的奖励
出版社名称
等级划分
奖励标准
学术专著
一般著作
一级出版社：人民出版社、商务出版社、三联书店、中华书局 二级出版社： 人民日报出版社 / 人民日报编委会直属出版社、 光明日报出版社 / 中央直属光明日报报业集团主管的出版社、 中央文献出版社 / 中央文献研究室直属出版社、 中共党史出版社 / 中央党史研究室直属出版社、 中国社会科学出版社 / 中国社会科学院直属出版社、 社会科学文献出版社 / 中国社会科学院直属出版社、 科学出版社（龙门书局） / 中国科学院直属出版社、 北京大学出版社 / 北京大学直属出版社、 清华大学出版社 / 清华大学直属出版社、 国家行政学院出版社 / 国家行政学院行政出版社、 经济日报出版社 / 经济日报社直属出版社

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科研成果突出贡献奖评选与奖励办法

科研成果突出贡献奖评选与奖励办法

科研成果突出贡献奖评选与奖励办法科研成果突出贡献奖评选与奖励办法第一章总则第一条为了促进学校科学研究水平的不断提升，提高学校教研人员从事科学研究活动的积极性，特设立“首都经济贸易大学科研成果突出贡献奖”，对科研论文、著作、获奖、成果转化等表现出色的教研人员进行表彰奖励。

第二条首都经济贸易大学科研成果突出贡献奖的评选遵循“公开、公平、公正”的原则。

第三条首都经济贸易大学科研成果突出贡献奖每年评选一次，每次评选 10 名，核定的指标为上两个自然年度完成的科研成果。

两年内获奖人员不得重复。

第四条学校对获得科研成果突出贡献奖励的教研人员进行宣传、表彰，并给予 1万元奖金。

第二章基本条件及评选程序第五条我校在职在岗教研人员，坚持马克思主义立场观点方法和科学发展观，遵守科学研究的基本规范和道德准则，积极参与并努力完成各项工作，在学科建设和师资队伍建设方面有一定贡献，并在评选期间内以本校名义、第一完成人达到如下条件之一者方具有参评资格：（一）在权威期刊及以上发表学术论文。

（二）获得省部级及以上科研成果奖励。

第六条评选程序（一）依据科研信息管理系统的数据，对具备参评资格者的科研成果进行计分，将候选人名单报校长办公会。

（二）经校长办公会审议通过，对候选人名单进行公示，公示期为 7 天。

（三）在公示期内，任何组织和个人如有异议，均可向科研处反映。

异议属实者撤销其入选资格。

（四）学校向获奖者颁发奖励证书和奖金。

第三章计分办法第七条科研成果突出贡献奖计分办法：（一）教研人员出版和发表的学术专著、教材、论文等成果，按以下计分办法核定：成果形式分值独立完成第一作者第二作者第三作者国际 A 论文240 144 96 120 72 48 国际B 论文中国科学、中国社会科学160 96 64 80 48 32 国际 C 论文 120 72 48 60 36 24 权威 A 类期刊论文被中央领导批示或国家领导机构采纳的研究咨询报告60 36 24 30 18 12 权威 B 类期刊论文学术专著被省部级领导批示或省部级领导机构采纳的研究咨询报告 30 18 12 15 9 6 核心 A 类期刊论文 15 9 6 7.5 4.5 3 注：独立完成的按上述标准给予计分。

学校教育教学科研成果奖励评定细则（3篇）

学校教育教学科研成果奖励评定细则（3篇）

学校教育教学科研成果奖励评定细则1.获奖内容指论文、教案、教育教学设计、课件、案例、评优课等。

2.获奖范围指教育有关部门和教育学会组织的教科研评比活动，凡民间团体组织的评比活动均不予以奖励。

3.成果由多人合作完成的，只对第一作者进行奖励。

课题获奖，奖给课题组。

4.同一教科研成果在不同级别获奖，按最高级别奖励一次。

5.教师获得成果的时间必须在本校工作时间内。

论文发表期刊日期或证书发放日期为准。

6.指导学生获奖或者在学生刊物上发表论文均不属于本方案的奖励范围。

7.凡在刊物以专辑形式发表的论文则降一级奖励。

8.同一成果已获得学校其他部门奖励的不再予以奖励。

学校教育教学科研成果奖励评定细则（2）旨在对教师在教育教学科研方面的优秀成果进行认定和奖励，以鼓励教师积极参与教育教学科研工作，提高教育教学质量。

根据实际情况，学校可以制定具体的评定细则，以下是一般性的参考细则：1. 教育教学科研成果评选范围包括教学考核、教育研究成果、教学改革与创新成果等。

2. 教育教学科研成果评选分为个人奖和团队奖两类。

个人奖评选按照教师个人的科研项目、科研论文或其他学术成果进行评定。

团队奖评选按照教师团队的教学项目、科研合作成果、教学改革方案等进行评定。

3. 教育教学科研成果的评定标准应具体明确，可以包括但不限于科研项目的数量和质量、科研论文的发表情况、教学效果的评估、教学改革成果的实施效果等方面的评价指标。

4. 教育教学科研成果评选的程序一般包括申报、初评、终评和公示环节。

申报时教师应提供相关证明材料，初评时由专家对申报材料进行初步审查，终评时由评审委员会对申报材料进行综合评定，公示环节可以接受相关人员的意见和建议。

5. 教育教学科研成果评选的奖励措施应具体明确，可以包括表彰、奖金、荣誉称号、资助科研项目等形式。

学校应及时公布评选结果，并对获奖教师进行相应的奖励和表彰。

以上为学校教育教学科研成果奖励评定的一般性细则，具体细节可以根据学校的实际情况进行调整和完善。

教科研奖励制度(三篇)

教科研奖励制度(三篇)

教科研奖励制度为了客观地评估教师的教科研工作，也为了调动教师的教科研积极性，特制订以下奖励制度。

（一）课题结题奖1、学校对参加校级或校级以上立项课题研究的教师，在课题结题后，给予一次性奖励。

级别金额国家省市县校____元____元____元____元____元2、如果立项课题获得校级级以上成果奖励，学校则对参与该课题研究的教师给予一次性奖励。

级别国家省市县校一等奖____元____元____元____元____元二等奖____元____元____元____元____元三等奖____元____元____元____元____元鼓励奖____元____元____元____元____元（二）教学论文、优质课、精品教案奖对于与教科研有关的教学论文，优质课，精品教案在县、市、省或全国得奖，学校也予以奖励，奖励金额分别为：1、教学论文奖：级别一等奖国家____元省市县____元____元____元二等奖____元____元____元____元三等奖____元____元____元____元2、优质课奖：级别一等奖国家____元省市县校____元____元____元____元二等奖____元____元____元____元____元三等奖____元____元____元____元____元3、课件奖：级别一等奖国家____元省市县此办法由学区研训室具体负责解释。

____元____元____元二等奖____元____元____元____元三等奖____元____元____元____元教科研奖励制度（二）第一条：为奖励在教学工作中做出突出成绩的教师，鼓励教师积极开展教学研究和教育科研活动，总结和推广先进的教科研成果，推动我校教学质量的不断提高和科研水平的大幅提升，特制定本制度。

第二条：教科研成果的界定：1、各级教育科学规划课题的结题。

2、经出版行政机关批准具有统一书号且有一定影响的教育教学专著。

3、在具有全国统一邮发代号或经上级出版行政机关批准出版的内部报刊上发表的教育教学方面的论文。

XX大学教科研成果奖励办法

XX大学教科研成果奖励办法

XX学院教科研成果奖励办法第一章总则第一条为提高我院教职工的教学和科学研究水平，充分调动教职工开展教科研工作的积极性和创造性，营造和培育良好的科研学术氛围，提高学院整体发展水平，根据国家和广东省关于教科研管理的相关规定，结合我院实际，制订本办法。

第二条教科研成果奖励每年评审一次，实行一次性奖励，以奖金的形式发放。

评审时间一般在每年的6 月份，评审对象是本学年度的各类项目。

第三条教科研成果的奖项设为如下四项：获奖成果奖、论文奖、著作及教材奖、教科研课题立项奖与立项参与奖。

同一项目只能申报上述四个奖项中的一项，不能重复申报多项。

第四条成果奖励对象为我院在职的在编教职工。

第五条奖励项目若为多人合作成果，所有奖励只颁给第一负责人，其他参与项目的参加人员，由第一负责人根据参与情况分配。

各类奖项若先获得较低等次奖励并报学院计发了奖金，后又获得较高等次的奖励，学院按较高等次的奖励追加差额。

第二章奖励范围第六条获奖成果奖获奖成果奖是指对已获得各类成果奖励的项目进行院级奖励，这类项目必须以XX 学院为署名单位，同时是我院教职工为项目负责人的。

（一）科技成果奖、社会科学成果奖均以各级政府颁发的证书为依据；（二）专利奖以XX 学院为申请人；（三）横向课题通过鉴定的成果奖指横向课题成果通过权威机构相应等级鉴定者，未通过鉴定者不能获此项奖；（四）技能竞赛指导奖重点支持在国家、省、市、教育行政部门组织的技能大赛；（五）教师参赛奖包括教师个人参加国家、省、市、行政部门组织的技能大赛、教学竞赛及征文比赛（杂志社举办的论文竞赛不含其中）。

奖励的项目和奖励标准见附件1。

第七条论文奖学术论文是指在各级各类专业学术期刊上公开发表的、以发布科学研究观点、成果为目的的论文。

论文奖是指对在各类公开发行刊物上发表的学术论文进行院级奖励，这类项目必须以XX 学院为署名单位，且为第一作者。

论文发表的刊物均应标有CN、ISSN 刊号，中文核心期刊以北京大学《中文核心期刊要目总览》最新版为标准。