浅谈我国现代仓储业存在的问题及发展对策

浅谈我国现代仓储业存在的问题及发展对策　经；齐论：￣－ｇ－　

浅谈我国现代仓储业存在的问题及发展对策　

李敏　

（西安铁路职业技术学院陕西西安７１００１４）　

【摘要】　文章概述了我国物流仓储业的发展现状，分析了仓储业发展中存在的问题，并提出了相应建议：积极改善仓库的管理　功能，促进其向第三方物流方向发展；要加强仓库的自动化、信息化建设；拓展物流附加业务，加．Ｙ－、分拣、配送等业务；制定人才培养　

战略，加快人才储备。　【关键词】物流；仓储；发展研究　

仓储既是物流业的重要组成部分，又是第三产业中的独立行　

业。中国物流业的现代化与仓储的现代化发展紧密相关，现代仓储　业的发展必然推动现代物流的发展。　

近年来，物流业越来越受到各个行业的重视，因此，现代仓储业　的发展空间比较大，然而，随着我国市场经济的发展，竞争也越来越　

激烈，所以，我们有必要对仓储业目前的发展状况进行清楚的认识　

和进行研究。　

一、我国仓储行业的发展现状分析　我国的仓储企业根据所服务的对象不同，分为军事物资仓储企　业、国家战略储备型仓储企业、生产企业自备的仓库和为社会提供　

服务的仓储等四种类型。　

无论是军需、战略仓储，还是社会提供的仓储都是物流行业的　

重要部分。对仓储空间进行科学的调配，有效的整合，根据流量和　供需平衡制定仓储计划，既可以保证供需的平衡，又可以节约空间，　

降低仓储费用。　

我国仓储行业发展现状：　１、仓储企业业务快速发展，营业收入快速增长。随着物流行业　

的快速发展和社会需求的变化，我国仓储企业业务量不断增加，货　物吞吐量、平均库存量、货物周转次数等重要指标都有明显的提高，　

年增幅几乎达到１０％以上。　

２、仓储行业的固定资产投资额持续增长。国家政府加大了对　仓储业固定资产的投资力度，民间有识之士也纷纷投入仓储行业，　

吸收了大批社会闲散资金，仓储业呈现了良好的发展态势。　

３、信息技术在仓储业得到广泛应用。自动化系统和信息技术　

的应用已成为仓储技术的重要支柱，自动货架的使用、自动识别系　统和自动分拣系统的运用，以及条形码、ＲＦＩＤ的应用已经被越来越　

多的企业所使用。供应商库存管理法和零库存管理法等先进库存　管理方法已经开始在一些大型企业中使用。　

４、仓储行业内部竞争加剧。仓储行业的发展蒸蒸日上，有越来　

越多的企业开始进入这一领域，这其中既有资金雄厚的外资企业，　也有制度灵活的民营企业。再加上制度的不完善，导致仓储行业市　

场竞争加剧。　二、我国仓储行业在发展中存在的主要问题　

１、仓库数量大。但布局不够合理　在我国，由于缺乏统一的行业标准，早期的库区规划缺乏专业　

性，各地已经建成的仓库也存在仓库数量多但资源共享不足等问　

题。另外还有很多企业为图自身便利会自己建库，因此，导致仓库　建设缺乏总体规划，出现仓储的区域布局失衡，有的地区库存资源　

过剩，有的地区库存量不足。　２、仓储业现代化技术使用参差不齐　

受仓储业规模和投资主体等诸多原因影响，我国仓储的现代化　

水平发展严重不均。国有大型企业和外资企业资金雄厚，技术实力　较强，仓储设备先进。现代仓储业需要的设施、设备齐全、机械先　

进，基本是按照科学的流程安排，自动化程度高。一些小企业设施　

配备不完善，现代化程度明显滞后，车辆配送模式、货物集装化技　

术、订单拣选技术以及库区信息化技术落后，仍然有一部分依靠传　统的手工操作，工人劳动强度大，效益比较差。　３、由于计算机自动调配率低，仓储空间利用率不高　

由于仓储业自动化低，不能及时掌握物流信息，导致仓储库容　利用率低。货物量调配不合理，时间调配不及时，造成有的仓库大　

批量货物积压，有的空间资源闲置。使现代物流业的优势无法发　

挥，阻滞了合理的货物流动。因此，提高仓储业的自动化水平是提　高整个物流行业效率的关键。　４、缺乏高层次的仓储技术人员和管理人员　人是企业发展的关键，发展仓储行业，既需要掌握一定专业技　

术的操作型人才，也需要懂得专业化知识的全局管理型人才，而我　

国目前这几方面的人才都很匮乏。据相关资料显示，我国仓储行业　的人才矛盾非常严重，人才缺口目前已超过５０万。不少学校在培　

养物流相关人才时，往往一味注重理论知识的灌输，却忽视了实践　

教学这项最重要的技能培训，在实践教学环节投入不足，学校与企　业相结合的办学模式没有真正落实，因此培养出来的学生大多数动　

手能力弱，不能快速适应企业生产要求，间接制约了行业发展。　三、对我国仓储业发展的一些建议　

１、积极改善仓库的管理功能，促进其向第三方物流方向发展　在过去仓储行业对仓库的管理会简单着眼于库房利用率、出入　库差错率、商品的完好率等方面，大部分管理标准的制定与统计都　

流于表面，并不注重商品流转过程中的时间价值对企业的影响。随　

着现代物流理论和供应链管理知识的发展，这些管理指标显然已经　不能适应企业的发展要求，必须制定新的仓库管理标准。新标准要　

能够适应市场的变化，适应现代商品在流转过程中的要求，减少人　

为性、随意ｆ性带来的各种问题，为商户提供一个良好的仓储平台。　２、要加强仓库的自动化、信息化建设　随着我国电子商务市场和连锁经营业的发展，现代物流的重要　

性逐步彰显，仓储作为物流过程中的重要环节对物流效率的提高至　关重要，信息作为贯穿整个物流行为的桥梁，可以有效建立仓储与　

其他物流环节的联系，可以便企业从整个供应链的角度系统化的规　划仓储行业的未来发展。　

３、拓展物流附加业务，加工、分拣、配送业务　在我国现代物流业中，除了一些最基本的功能，它还包含如分　拣、加工、包装、配送等附加功能。传统的仓储企业可以充分利用自　

身的资源优势，为商家在入库保管过程中提供分拣、包装、加工等其　

他附加功能，有效降低商家的流通成本，提高仓储企业的利润，实现　

其向现代物流的转换。　４、制定人才培养战略，加快人才储备　

实现传统仓储业向现代物流的转换离不开人才。就目前情况　

而言，在很多物流企业中，掌握现代化物流知识，懂管理的高技能　人员很少。仓储行业要想快速发展就必须解决人才短缺问题。加　

强企业与学校之间的联系，采用定向培养等方法，加强和高校的联　

系，及时把行业的人才要求转告给培养机构，解决企业发展的人才　瓶颈。　

四、结论　随着我国经济的快速发展，物流仓储作为经济支撑行业，发展　

前景厂阔。在市场经济的大环境中要提高我国物流仓储行业的竞　（下转第７８页１　

・－－——６４．－——　《新西部））２０１２．１

２期　水利水电工程施工安全控制及管理研究　经营管理　

确定，就必须划入安全控制范围之内，设置安全警示标志，并告知作　业区间的每一位施工人员。现场管理人员及安全人员必须十分警　

惕施工现场的动态，严格按照安全规范处理，必要日寸要启用安全应　

急预案；当危险源发生变化，特别是加重时，必须采取相应的措施，　

确保人员和财产安全；当确认危险已经解除时，方可撤除危险警示　标志，施工现场方可正常施工。　

５、开展施工安全检查，落实安全奖罚制度　安全生产必须遵循有计划、有布置、有检查的工作程序，在项目　

立项时就要制定相应的生产措施，同时制定相应的检查计划。安全　检查的形式也是多种多样的，主要有：常规性的安全检查、特殊性的　

安全检查、定期的安全检查和不定期的抽查。同日寸，要防止安全事　故的发生，需要严格执行安全生产奖罚制度，对于不按规章制度操　

作、不执行安全命令以及违规指挥的单位和个人必须实行严格的惩　

罚制度，情节严重的取消其施工资格。对于按照国家法律法规、行　

（上接第６２页）　业标准、防范意识强的施工单位或个人要给予适当的奖励。　

【参考文献】　

［１］　胡金光，杨兴阶，王柱国，甘维忠，张勇．浅谈水利水电工　程施工安全控制［Ｊ］．水电与新能源，２０１１（０６）１２—１５．　

［２］袁光裕．水利工程施工［Ｍ］．北京：中国水利水电出版　

社．２ｏｏ５．　

【作者简介】　

张春宇（１９８０一），吉林省吉林市人，助理工程师，现工作于中　国水利水电建设工程咨询西北公司。主要从事水利水电工程监理　

工作．　刘泽（１９７８一），吉林省吉林市人，助理工程师，现工作于中　

国水利水电第一工程局，主要从事水利水电工程管理施工工作．　

很有必要。我国自２００４年开始探索建立政策性农业保险制度，《农　

业保险条例》也有望在２０１２年内出台，这对于降低农业风险、保障　

农民利益、保持农业经济稳定发展起到了重要的作用。另外，贯彻　

落实党的十七大报告的要求，加快建立“以农村养老保险制度、新　型农村合作医疗制度及农村最低生活保障制度为主要内容的农村　

社会保障制度的建设　，也是一个重要途径。　现代农业科技，２００７．９．　

［２］　世界银行．从贫困地区到贫困人群［Ｍ］．中国扶贫议程　的演进，２００９．　

［３］王立群，王文昊．关于建立新型农村融资渠道的思考　［Ｊ］．农村展望，２００７．　

【作者简介ｌ　

【参考文献】　亓坤（１９７２一）男，汉族，山东莱芜人，本科学历，中级统计　［１］　丁莉莉．浅析惠农资金发放中值得注意的几个问题［Ｊ］．　师，研究方向：经济金融．　

（上接第６４页）　

争优势，就要在管理观念和理念上进行创新，就要有效运用现代化　的物流信息技术，不断在提高人员服务质量等各方面下功夫。同时　

也要为适应行业高效率、低成本的要求不断进行改革，提高仓储业　的综合能力。努力打造最具现代化的综合型仓储物流。　

【参考文献】　

［１］　姜超峰．解读全国经济普查仓储业数据［Ｊ］．中国储运，　

２００６（２）３４—３５．　［２］　吴会杰，李菁．我国仓储行业发展的现状、原因及对策分　

析一以发达国家仓储行业发展为例．对外经贸实务，２０１１．８．　

（上接第６７页）　［３］２０１０年中国仓储行业发展综合报告［Ｊ］．物流工程与管　

理．２ｏ１０．６．　［４］　郑克磊，郑克俊，倪志敏．浅谈我国现代仓储业存在问题　

及发展对策［Ｊ］．物流科技，２００９．２．　［５］　王洋，邵彦慧，王永涛．我国仓储业的走向一第三方仓储　

管理［Ｊ］．商场现代化，２０１０．５．　

【作者简介】　李敏（１９７９一）女，陕西西安人，研究生学历，现为西安铁路　

职业技术学院讲师，研究方向：物流管理．　

调整，大力倡导企业使用天然、再生和绿色材料，利用新型能源节能　减排，提高能源利用率，应用新技术，新工艺、新设备，增加产能和效　

率，生产出更加符合人类需要和可持续发展要求的服装产品，因此，　

服装企业也将会有宽广和美好的发展前景。同日寸，我国的服装企业　

只要抓住低碳经济带来的良好机遇，释放自身发展动力，必将成为　低碳经济时代先行者。　

【参考文献】　［１］　陶红亮．碳经济知识读本［Ｍ］．北京研究出版社，２０１０　

（上接第７６页）　［２］　金乐琴．国如何理智应对低碳经济的潮流［Ｊ］．经济学　

家．２００９．　［３］　庄贵阳．中国经济低碳发展的途径与潜力分析［Ｊ］．北　京：气象出版社，２００７．　

【作者简介】　

朱凯迪（１９９０一）女，山东淄博人，德州学院纺织服装学院学　生，研究方向：服装设计、服装史论．　

从根本上唤起人们热爱自己的工作和劳动的热情，这对于最大限度　

地调动其积极ｌ性，激发其斗志和士气至关重要。　

三是要围绕增强企业的创新力来加强企业文化建设。创新力　是企业发展的动力之源，是企业发展的灵魂。创新力在哪里　一是　

人的积极性、主动性，二在良好的思想方法、思维方式，这都依赖于