续签劳动合同的征询函
- 格式：docx
- 大小：14.44 KB
- 文档页数：4
续签劳动合同征询意见通知书
编号：
（员工姓名）：
您与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，现提前向您征询您是否续签劳动合同的个人意见。
若续签合同的条件为：与目前在效期内生效的劳动合同所享有的薪酬福利待遇一致，您是否选择续签劳动合同? 请您在 年 月 日前将后附的《员工个人意见决定书》填写完整后送达至公司行政人事部。逾期未送达，视为自动选择因个人自身原因不再续签劳动合同，那么届时，您与公司的劳动关系将于
年 月 日正式终止。
关于《员工个人意见决定书》填写说明：
若你选择：不再续签劳动合同，则您与公司的劳动关系将于 年 月 日正式终止。
若你选择：继续续签为期 年的劳动合同，公司将在你的个人决定意见的基础上，再根据你的工作业绩表现、工作态度、直接上司的综合评价意见，提报总经理讨论后形成公司是否与你续签为期 年的劳动合同的决定意见。
特此通知！
公司
年 月 日
注：本通知书一式二份，一份送达员工，另一份由员工在“送达回执”中签收后公司留存。
送达回执
编号：
本通知书（含《员工个人意见决定书》）已经收到，特此确认！
员工： （签名）
年 月 日
员工个人意见决定书
编号：
公司：
经我慎重考虑，对是否续签劳动合同事项已作出我的个人决定，现正式通知公司：
(请在相应选择项后的□内打“√”和“×”)
①因我个人自身原因不再续签劳动合同。□
②愿意继续续签为期 年的劳动合同。□(请同时填写《劳动合同续签审批表》)
员工： （签名）
年 月 日
劳动合同续签审批表
姓 名
性 别 年 龄 原合同到期时间
入职时间 原聘用部门 原聘用岗位 原合同期限
用人部门意见 是否继续聘用： □ 是 □ 否 理由：
拟聘年限： 年 拟聘岗位：
合同薪酬标准： 部门负责人签字：
人事部门意见 是否继续聘用： □ 是 □ 否 理由：
拟聘年限： 年 拟聘岗位：
合同薪酬标准： 部门负责人签字：
总经理意见 是否继续聘用： □ 是 □ 否 理由：
拟聘年限： 年 拟聘岗位：
合同薪酬标准： 部门负责人签字：
