软件测试理论基础[1]

第一章测试基础软件测试的定义：使用人工和自动的手段来运行或测试某个系统的过程。

其目的是检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果间的差别。

软件测试的目的:证明检测预防证明：1）获取系统在可接受风险范围内可用的信心2）尝试在非正常情况和条件下的功能和特性3）保证一个工作产品是完整的且可用或可被集成的检测：1）发现缺陷，错误和系统不足2）定义系统能力和局限性3）提供组件、工作产品和系统的质量信息预防：1）通过将测试活动提前介入到软件生命周期中，尽早的发现并消除前期研发阶段引入的缺陷，以防止前期缺陷遗留并放大到后续环节2）通过对发现的缺陷进行分析，找出导致这些缺陷产生的流程上的不足，通过改进流程，预防同类缺陷再次产生软件生命周期：计划->需求分析->概要设计->详细设计->编码->测试->运行维护1)计划:SDP (软件研发计划) UTP（单元测试计划）SVVP(软件验证与确认计划) ITP （集成测试计划）STP （系统测试计划）2)需求分析:SRS（软件需求规格说明）根据研发类型，需求来源，则用户针对的具体对象分为两种：针对产品的与针对项目的3)设计：HLD(High Level Design概要设计)LLD(Low Level Design 详细设计)4)编码:写成以某个程序设计语言表示的源程序清单，使用RDBMS(Relational Database Management System 关系型数据库管理系统)工具建立数据库。

5)测试：检验软件是否符合客户需求，达到质量要求。

按测试阶段分单元测试（UT）集成测试（IT ）系统测试（ST ）——最先介入，最晚结束6) 运行维护:将软件交付用户投入正式使用，以后便进入维护阶段，可能有多种原因需要对其进行修改，如软件错误、系统软件升级、增强软件功能、提高性能等。

软件研发的相关要素：人员 过程 工具1） 人员组成分析人员设计人员 开发人员 测试人员配置管理人员（CMO,SCM ） SQA2） 组架构软件研发流程：常见的软件研发流程：瀑布模型，螺旋模型，RUP 流程，IPD 流程软件缺陷和BUG （包括错误和不足）：缺陷的引入是随时的，不确定的。

软件测试基础理论(总结)软件测试是一项关键的软件开发过程，它确保软件的可靠性和质量。

本文总结了软件测试的基础理论，包括测试的概念、测试策略、测试类型、以及常见的测试方法和技术。

测试的概念在软件开发过程中，测试是验证和确认软件系统是否满足特定需求和预期功能的过程。

它的目标是发现软件中的错误和缺陷，并确保软件系统的正确性、稳定性和可靠性。

测试可以被视为一种质量保证手段，它通过比较实际输出和预期输出，来评估软件的质量水平。

测试还提供了反馈信息，帮助开发团队改进软件，并提高其性能和用户体验。

测试策略在进行软件测试之前，需要确定适当的测试策略。

测试策略是一种规划方法，它定义了测试的范围、目标、资源和时间限制。

一般而言，测试策略应考虑以下因素：1.测试目标：明确定义测试的目标和预期结果，例如发现系统缺陷、评估性能等。

2.测试范围：定义要测试的软件模块、功能和利益相关者的需求。

3.测试资源：确定测试所需的人力、工具和设备等资源。

4.测试优先级：确定测试的优先级，以便在资源有限的情况下进行有效的测试。

5.测试计划：规划测试活动的时间和流程，确保测试进度合理。

一旦测试策略确定，就可以选择适当的测试类型和方法。

测试类型软件测试可以根据不同的标准和目的进行分类。

以下是一些常见的测试类型：1.单元测试：针对软件中的最小功能模块进行测试，以确认每个模块是否按照预期工作。

2.集成测试：测试多个模块之间的交互和通信，确保它们能够无缝地工作。

3.系统测试：对整个软件系统进行综合测试，检查是否满足系统需求和业务规则。

4.验收测试：由最终用户或利益相关者进行的测试，以验证系统是否满足预期需求。

5.性能测试：评估软件在不同负载下的性能和响应时间。

6.安全测试：评估软件的安全性，确保其能够抵御潜在的安全威胁。

在实际测试过程中，可以结合多种测试类型，以充分检查软件的质量和性能。

测试方法和技术为了有效地进行软件测试，一些常见的测试方法和技术被广泛采用：1.黑盒测试：只关注软件的输入和输出，而不考虑内部实现细节。

一、软件测试定义与目的 二、软件测试对象 三、软件测试种类 四、软件测试模型 五、测试的组织与人员 六、测试讨论
对程序的编写而言，它的许多错误是“先天的”。据美国一家 公司统计，属于需求分析和软件设计的错误约占64%，属于程序编 写的错误仅占36%。因此为了把握各个环节的正确性，对软件分析、 设计以及程序都需要进行各种验证和确认（verification & validation）工作。验证和确认都属于软件测试。
对软件测试的正确理解
“1” 软件测试是一种有效的 提高软件质量的手段， 软件测试是一 但即使在投入上有所保 种有效的提高软件质 证，测试也不能百分之 量的手段，但即使在 百发现所有质量隐患。 投入上有所保证，测 况且软件质量并不仅仅 试也不能百分之百发 是测试出来的。 现所有质量隐患。况 且软件质量并不仅仅 是测试出来的。 “2” 如何在有限的投入下， 提高软件测试的效率和 产出是一件很见功底的 事。好的测试人员不仅 要掌握各种测试技术， 还要具备丰富的编程经 验和对BUG的敏感。测 。试的复杂之处，除了测 试技术问题之外，还有 测试管理问题。 “3” 测试不是可有可无，随 测试不是可有可 心所欲的。规范化的软 无，随心所欲的。规 件开发需要对软件测试 范化的软件开发需要 早做计划，分配必要的 对软件测试早做计划 时间，人力和财力等资 ，分配必要的时间， 源，并将其作为项目管 人力和财力等资源， 理的一个部分加以控制 并将其作为项目管理 和协调。 的一个部分加以控制 和协调。
1 V模型中的过程从左到 右，描述了基本的开发 过 程和测试行为。V模型的价 值在于它非常明确地标明 了测试过程中存在的不同 级别，并且清楚地描述了 这些测试阶段和开发过程 期间各阶段的对应关系。 局限性： 把测试作为编 码之后的最后一个活动， 需求分析等前期产生的错 误直到后期的验收测试才 能发现

测 试
工 程 师
广度深度 专业 敬业

软件测试人员的发展阶段和机会
测试经理 项目经理
高级软件测试工程师
项目软件测试经理
系统工程师
软件测试工程师
初级软件测试工程师

测试工作太枯燥，没有创造性？

成功的秘密
3.1软件测试人员究竟做些什么？
目标：尽可能早的
发现软件缺陷，
并确保其得以修复

大家有不愿意做测试工作的么？

3.2 优秀的软件测试人员应该具备的素质？
软件测试员的一个基本素质是： 打破沙锅问到底 软件测试员应具备的素质： 1.探索精神 2.故障排除能手
4.2国内现状
软件测试从业人员专业和学历分布
专业集中于计算机和相关专业 学历集中于本科

4.2国内现状
软件测试从业人员从业年限和职业发展分布
软件测试近年来才受到重视：3年以内工作经验占82% 存在金字塔人才结构: (初级)测试工程师占75%


2.2 软件测试的重要性
事件5： 2012年元旦火车票售票系统问题
2012年春运以 来，旅客在 网站购买火车 票过程中，遭 遇了“网络运 行缓慢”、 “火车票没订 上，但钱被扣 走了”等问题。

3. 软件测试员应具备的素质
阶段 需求分析 设计 编码 测试 投产和维护
资金量
3%
8%
7%
15%
67%
知名IT企业中，开发人员和测试人员比例通常都为 1:1,微软 甚至达到1:2.
Microsoft Project Manager Developer Tester Developer/Tester Exchange2000 25 140 350 2.5 Windows2000 250 1700 3200 1.9