浅谈基层工会工作如何做好

浅谈基层工会如何履行维护职能浅谈基层工会如何履行维护职能群众利益无小事.企业工会组织作为党领导下的群众组织，基本职责就是在维护好企业整体利益的同时，要代表和维护职工的合法权益,而基层工会是工会履行和落实维护职能的最基层组织，是两个维护在实际工作中的最终实践者。

在当前企业深化改革、转机建制的新形势下，如何才能更加有效的履行维护职能，切实保障职工的合法权益，是摆在基层工会工作者面前一个重大课题。

一、履行维护职能必须坚定不移地贯彻“依靠”方针全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯指导方针。

这是由党和国家的性质决定的。

作为我们企业来讲，依靠职工群众办企业是全心全意依靠工人阶级的具体体现，是建立现代企业制度的客观要求.当前企业改革面临种种用难，各种利益关系错综复杂，但无论企业怎样改革，机构怎么调整，作为基层工会组织要毫不动摇地坚持全心全意依靠职工群众办企业的思想，保证职工群众在企业中的主人翁地位。

组织职工行使好民主参与、民主管理、民主监督的权利；要积极开发职工的创造精神，挖掘职工的智慧潜力,广泛开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议等群众性生产活动，调动和激发广大职工群众的积极性和创造性.搞好劳动保护工作，切实发挥工会劳动法律监督员的作用,保障职工的健康与安全。

通过多种行之有效的具体形式，真正保障职工的政治权利、民主权利、物质文化利益及其他合法权益得到落实。

只有这样抓住了职工的心，我们的企业才能够在激烈的市场竞争中得到生存与发展二、履行维护职能必须在“源头”参与中搞好依法维护参与是搞好维护的重要渠道。

工会组织的源头维护是最主要、最本质、最根本、最为有效的维护；而要做到源头维护，基层工会必须首先做到源头参与，参与一切涉及到职工切身利益的企业制度、规章的制定,及时反映职工的意见和主张，努力使职工的意愿和要求体现在企业决策之中，使职工的合法权益在企业的各项政策中加以规范和巩固。

一是进一步拓宽和疏通了参与渠道,建立和完善了职工代表联席会议制度和协调机制，设置职工意见箱，在职工代表大会结束后有关改革和职工利益政策的出台都由职工代表联席会议和协调组织进行审议。

如何做好基层事业单位工会工作摘要：基层事业单位工会工作担负着维护职工合法权益的基本职责，其是基层事业单位政工管理工作的重要内容，其不仅要做到有效为基层事业单位管理服务的目的，还要帮助广大职工群众做好维护自身权益工作。

由于各种因素的影响，使得工会工作存在的诸多问题，基于此，本文阐述了基层事业单位工会的主要作用及其建设目标，对基层事业单位工会存在的问题及其措施进行了探讨分析，旨在促进基层事业单位的和谐发展。

关键词：基层事业单位工会；作用；建设目标；问题；措施一、基层事业单位工会的主要作用及其建设目标1、基层事业单位工会的主要作用。

表现为：（1）增强基层事业单位凝聚力。

基层事业单位工会是事业单位政工管理的重要组成部分，是提升职工向心力、凝聚力的基础。

加强基层事业单位工会工作可以提高职工生活质量，促进广大职工热爱工作、关心团体，从而提高基层事业单位的凝聚力。

（2）促进基层事业单位发展。

基层事业单位工会是事业单位发展的重要保障，事业单位都强调人性化管理，因此基层事业单位工会管理也应该提倡人性化。

工会人性化管理不仅要注重对象，还应该注重管理范围和管理方法。

首先要肯定员工的作用，并实施多层次的管理方式，在具体的管理工作当中协调好事业单位内部管理并激励员工。

因此工会人性化管理必须要不断提高员工的专业素质，从而促进事业单位发展。

2、基层事业单位工会的建设目标。

基层事业单位工会的建设目标是建设和谐工会，和谐工会的特征主要表现为：一是要事业单位职工自身和谐，二是职工之间的和谐，三是职工与事业单位、社会各阶层之间的和谐。

建设和谐工会必须坚持中国共产党的领导，切实推进民主建会、依法治会的实施，将基层事业单位工会建设成民主法治、公平正义、充满活力、安定有序的工会。

民主法治，就是充分发扬基层事业单位工会的民主建设，健全以职工代表大会为基本形式的各项民主管理制度。

公平正义，就是妥善协调工会与群众、工会与事业单位、职工之间等各方面的利益关系，使工会内部和各阶级之间的矛盾得到正确处理，公平和正义得到切实维护和实现。

浅谈建筑施工企业基层项目工会工作摘要本文将浅谈建筑施工企业基层项目工会工作的重要性和作用。

首先介绍了建筑施工企业基层工会的概念和职责；然后分析了基层项目工会工作在企业发展中的作用和意义；最后提出了加强基层项目工会工作的措施和建议。

1. 引言建筑施工企业是国民经济的重要组成部分，为促进经济发展和保障社会稳定发挥了重要作用。

在建筑施工企业中，基层项目工会起到了组织、沟通和代表员工权益的重要职责。

本文将从以下几个方面探讨建筑施工企业基层项目工会工作的意义和作用。

2. 建筑施工企业基层工会的概念和职责基层工会是建筑施工企业中最基础的工会组织，负责代表和维护企业员工的合法权益。

基层工会的职责包括但不限于以下几个方面：•维护员工的劳动权益，推动建筑施工企业遵守劳动法律法规；•关注员工的工作条件和待遇，提出相关改善措施；•组织员工的文体活动和职业培训，提高员工的整体素质；•加强员工与企业之间的沟通和协调，解决工作中的问题和纠纷。

3. 基层项目工会工作的意义和作用建筑施工企业的项目部是企业最基础的组织单元，基层项目工会在项目部的工会工作中承载着重要的作用和责任。

首先，基层项目工会可以有效地调动员工的积极性和创造力。

通过组织各种文体活动和职业培训，激发员工个人的潜力和动力，提高工作效率和质量。

其次，基层项目工会可以促进项目部内外的沟通和协调。

通过定期开展沟通会议和座谈会，工会可以及时了解员工的需求和诉求，并与企业管理层协调解决各类问题，为员工创造良好的工作环境和条件。

再次，基层项目工会可以维护员工合法权益，确保员工的劳动权益得到保障。

工会可以帮助员工维权，为员工提供法律援助和咨询服务，对违法用工行为进行申诉和维权。

最后，基层项目工会可以促进企业的可持续发展。

员工是企业发展的重要资源，工会可以通过组织培训和提供发展机会，提高员工的整体素质和能力，为企业的发展奠定基础。

4. 加强基层项目工会工作的措施和建议为了加强基层项目工会工作，建筑施工企业可以采取以下几个措施和建议：•加强沟通和协调机制，定期组织沟通会议和座谈会，及时了解员工的需求和问题，与企业管理层进行协调解决；•提供培训和发展机会，组织职业培训和技能提升的活动，提高员工的整体素质和能力；•定期开展员工文体活动，激发员工的积极性和创造力，提高工作效率和质量；•加强法律援助和维权服务，为员工提供法律咨询和援助，保障员工的劳动权益；•建立健全奖惩机制，对工会工作中表现突出的员工进行嘉奖，同时对工作不力的员工进行惩罚和督促。

浅谈如何做好基层工会工作作者：赵晨旭来源：《大陆桥视野·下》2013年第08期摘要工会作为群众性的组织，对全国各行各业的日常生产、生活中为维护员工的切实利益发挥着巨大的不可替代的作用。

工会作为工人阶级最广泛的群众性组织，自诞生之日起，就一直在党的领导下，团结广大职工群众，积极投身革命、建设和改革的伟大实践，在不同的历史时期，作出重大的贡献，成为党联系职工群众的桥梁纽带。

因此，党的宗旨就是工会的宗旨，党的要求就应该成为工会的行动。

作为基层的工会组织在日常工作中，只有做到全心全意面向职工，时时刻刻做员工群众利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业的又好又快发展新进程。

关键词基层工会企业作用一、坚持四个原则、摆正位置是基层工会工作的落脚点党对工会工作的领导主要是政治上的领导，是政治路线、政治方向、政治原则、方针政策和重大问题的领导，集中体现在党要牢牢把握工会工作的政治方向上。

通过各级党委把关定向，引导各级工会组织和广大工会干部把对党负责和对职工群众负责统一起来，把执行政策的坚定性和服务职工群众的实效性结合起来，真正把党委的重大决策部署贯彻落实到工会各项工作中去。

各级党组织要真正将党对工会工作的绝对领导权摆上各级党组织工作重要议程，纳入党的建设和企业发展的总体规划中来，同时部署、同时考核、同时落实。

要坚持“四个原则”即：“原则问题把关，具体工作放手，加强不包办，支持不干预”，从制度上为工会工作营造良好环境。

在新的形势下，各级党组织要认真研究新时期基层工会工作的要点和规律，不断创新和完善领导工会工作的制度和机制。

要建立健全党委，定期研究工会工作的制度，及时研究解决工会工作中存在的突出问题。

要坚持和完善工会与同级政府联席会议制度，坚持和完善由劳动和社会保障部门、同级工会和企业代表组成的劳动关系三方协商制度，坚持和完善工会列席政府有关会议、参加涉及职工利益改革调整的领导机构，努力形成有利于工会开展工作、发挥作用的体制机制。

浅谈新时期基层工会工作的问题及解决办法摘要：现阶段改革开放持续深入，我们国家开始持续改进工会制度以及相关的政策，确保能够充分发挥存在的优势，确保人们的自身权益可以得到保障，如此可以促进基层事业单位的发展。

不过在这个时期，也给基层事业单位的工会工作带来来一定的挑战，为了应对这些压力以及挑战，基层的事业单位需要针对存在的各种问题，提出合理的应对措施，确保基层事业单位工会工作能够顺利地进行，确保工作人员的合法权益可以得到保障。

关键词：新时期；基层工会；发挥作用引言：基层工会主要就是为了基层的工作人员提供服务，现阶段需要增强基层工会建设，保障工作人员的个人利益，而且需要改进工会组织体系。

其中基层工会建设需要满足相关的需求，而且需要和工作人员的实际情况进行联系，本文按照基层工会的建设以及对于基层工会职能的创新，确保基层工会可以发挥更加显著的作用。

1新时期基层工会工作的实际情况如今现代企业制度在国有企业中得到了普及，相关的改革力度也在持续增加，工作人员的就业方式也发生了一定的变化，因此对于工会协调劳动关系提出了更高的需求。

现阶段职工队伍中，经济待遇还是存在一定的差异，其中包括：首先就是经营管理决策层次，这些人员主要就是党政领导，改革之后，变成了董事长以及总经理等职务，执行的经济报酬需要按照相关的制度来进行分配。

第二点就是技术管理行政管理的中间层次，这些人员属于中层的干部和具备专业技术职称的工作人员，而且包括相关的管理人员。

第三点就是基层的工作人员，在企业中最多的就是一线工人，这些人员就是借助自己的技术和体力来获取相应的报酬。

不过由于改革的持续深入，企业的劳动关系变得越来越复杂。

如今一部分企业因为想要获得更多的经济效益，会选择在内部进行减员，如此下岗人员和待岗人员数量持续增多，职工的利益受到了一定的影响，企业和职工的矛盾也变得越来越严重，因此比较容易产生各种问题。

要想更好地应对这些变化，就需要正确开展新时期基层工会工作，提升工会的活力，确保各项改革能够顺利地落实，促使企业获得更加显著的发展。

浅谈基层工会增强“政治性先进性群众性”的实践和思考近年来，基层工会在我国的发展中扮演着越来越重要的角色，它不仅是职工们维护自身权益的重要组织，也是促进劳动关系和谐稳定的重要力量。

对于基层工会来说，增强“政治性、先进性、群众性”仍然是一个重要课题。

本文将浅谈基层工会增强“政治性先进性群众性”的实践和思考。

基层工会要增强政治性，就需要增强组织的政治意识和政治能力。

特别是在当今社会，各种利益和矛盾交织复杂，职工的合法权益受到侵犯的情况时有发生。

在这样的情况下，基层工会就要积极参与到维护职工的合法权益中去，要做到有理有据地为职工维权，不畏惧一切压力，以实际行动维护职工的合法权益。

只有这样，基层工会才能真正成为职工的坚强后盾，也才能赢得职工的信任和支持。

基层工会要增强先进性，就要注重自身的学习和提高。

随着时代的变迁和改革开放的深入，职工的生产生活条件也在不断地改善，这就需要基层工会不断地提高自身的管理水平和服务水平，要有开拓进取的精神，不断学习最新的管理经验和政策法规，要有创新意识，善于从职工的需求出发，制定服务于职工的措施和政策。

只有这样，基层工会才能更好地发挥作用，提高自身的凝聚力和号召力。

基层工会要增强群众性，就需要真正做到为职工谋利益，为职工服务。

基层工会的一切工作，都要以职工的利益为出发点和落脚点，要深入到职工中，了解职工的生产生活状况和需求，发挥好基层工会的组织优势和服务优势，做到真正为职工谋幸福、为职工办实事。

只有这样，基层工会才能真正赢得职工的信赖和支持，也才能为职工谋取更多的实惠。

要增强基层工会的“政治性、先进性、群众性”，就需要实现好基本的三性：政治性就是要增强组织的政治意识和政治能力，使基层工会成为爱民如子、理政如父的人民政府的得力助手；先进性就是要注重自身的学习和提高，要以创新精神、实干作风推动基层工会的发展；群众性就是要真正做到为职工谋利益，为职工服务，要深入到职工中，做好服务、倾听和代言人，争取广大职工的支持和拥护。

浅谈新形势下如何创新开展工会工作随着经济发展和社会变革的加快，新形势下工会工作也面临着新的挑战和机遇。

如何创新开展工会工作，提高工会组织的凝聚力和服务能力，满足广大职工日益增长的多样化需求，成为当前工会工作的重要方向。

本文将从加强组织建设、提升服务水平和创新工作形式三方面进行探讨。

首先，加强组织建设是创新开展工会工作的基础。

工会工作的有效开展需要一个健全的组织体系作为支持。

在新形势下，要注重加强工会干部队伍建设，培养一支高素质、专业化、有创新能力的工会干部队伍。

要加强对工会基层组织的培训，提高基层工会组织的组织力和战斗力。

要推动工会与企业管理层、职工代表会议等各方面的有效对接，形成协同合作的工作机制。

同时，要积极探索工会与其他社会组织、行业组织的合作，形成资源共享、优势互补的合作模式。

其次，提升服务水平是创新开展工会工作的关键。

工会作为职工的组织代表，其核心任务是保障职工的合法权益和提供优质服务。

在新形势下，要加强对职工需求的调研，深入了解职工的实际困难和需求，针对性地提供服务。

要加强对职工的法律援助、职业培训、就业创业等方面的支持，提高职工的素质和竞争力。

要注重做好职工的精神文化建设工作，开展丰富多彩的文体活动、健康教育等，提高职工的身心健康水平。

同时，要发挥工会的监督作用，加强对企业规章制度的落实和执行情况的监督，维护职工的合法权益。

综上所述，新形势下工会工作的创新需要加强组织建设、提升服务水平和创新工作形式三方面的努力。

工会工作要紧密结合职工的实际需求，充分发挥工会的作用，为职工提供更加优质、多样化的服务，努力实现我国工会工作在新时代的新跨越。

浅谈如何做好新时期的基层工会工作【摘要】文章认为，要做好新时期的基层工会工作，必须坚持以人为本，发挥职工在企业中的主人翁作用；要增强基层工会活力；继续深化民主管理和民主监督制度；转变和创新工会工作方法；加强企业文化建设。

为构建社会主义和谐企业做出贡献。

【关键词】基层工会；工会工作；以人为本；和谐社会基层工会作为中国共产党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。

在企事业单位日常工作和生产生活中发挥着重要作用。

随着我国改革开放进一步深入和社会经济的飞速发展，工会工作面临着许多新问题和新挑战。

只有改革工会工作方法，创新工会工作新思路，才能适应当前落实科学发展观、构建和谐社会的主旋律，促进企事业单位的发展和维护好和保障好职工的利益。

一、以人为本，做好基层工会工作加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征，也是建立现代企业制度的需要。

基层工会组织应首先从进一步深化企业民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次，切实体现职工在企业中的主人翁地位与作用。

企业在召开职代会前，要组织职工代表专门就职工代表大会的性质、任务及权利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课，使广大职工代表对自身作用有更深刻的认识，加强职工代表参政议政的能力。

实践证明，广大职工在会上，都能够畅所欲言，正确反映职工关注的热点、难点问题。

对于职代会提案，工会都应认真对待，积极与有关部门取得联系，并及时将信息反馈给职工代表。

这种方法可以增强职工的主人翁意识，有效地促进企业的民主建设。

要建立完善的现代企业制度，增强企业的活力，就必须使职工的利益与企业的利益紧密地结合起来，使职工感到自己不仅是在为国家和社会劳动，而且在为自己劳动，使职工认识到企业经营的好坏是与自己相关的重大问题。

为此基层工会组织应当把企业的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点，始终把握“树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本”的工作思路，紧密围绕单位生产经营目标积极开展工作，才能有效地调动和发挥广大职工的积极性和创造性。

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 浅谈如何做好基层工会工作 作者：郭勇 来源：《科教导刊·电子版》2017年第09期

摘 要 工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础；是联系职工、服务职工的重要组织；是联系职工群众的桥梁和纽带；它把企业和职工融合在一起，共同促进企业和职工和谐发展，如何做好工会工作，使工会工作永葆活力，就要不断提高工会干部的整体素质，打造一支高素质的队伍，下面就如何做好工会工作浅谈几点看法。

关键词 基层工会 工作作风 工作方法 中图分类号：D412 文献标识码：A 1不断提高工会干部自身素质、做好基础工作 （1）要增强工会组织的凝聚力。一是要强化工会自身工作，为员工多办好事、多做实事、多解难事，让员工感受到家的温暖，让他们愿意靠近工会组织，主动支持工会工作。二是要突出工会组织的群众性，要以丰富多彩的活动吸引广大的员工参与，发挥群众性协会和工会积极分子的作用开展工作，把广大的员工凝聚在工会组织周围，推进工会工作。

（2）提高员工队伍的整体素质。工会要组织和教育广大员工解放思想，更新观念，发挥主人翁作用，树立竞争意识，增强紧迫感和危机感。要因地制宜地制定培训计划，开展培训，员工需要学习什么，就要给员工培训学什么，还可以鼓励员工开展自我培训。通过开展各种竞赛活动和推进创建学习型班组、争做知识型员工等活动，提升员工在企业中的生存能力和实际工作能力，打造一支适应企业快速发展的员工队伍。

（3）要不断提高工会干部的素质。工会干部要想适应新形势，真正履行好自己的职责，就必须提高工作能力和水平。一是要与时俱进，更新观念，开拓创新，强化学习，把培训与自学、学习与借鉴紧密地结合起来，不断提升从事工会工作应具备的素质，增进工作效果，跟上时代及企业向前发展的脚步。二是要钻研业务，认真学习工会理论知识，要用科学的理论武装头脑，夯实政治素质和思想理论功底。同时要熟悉和运用法律法规，依法维护职工合法权益。因此要学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例》等相关法律法规，达到每一条款都能够熟悉运用，成为依法维护职工合法权益的专家。三是工作要实干。实干工会工作必须突出重点与讲求实效，求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入职工群众中了解情况，研究问题，解决问题，对职工群众的呼声和要求，最大限度的调动职工的积极性、创造性、职工所求、工会所能的实事，才能更好地维护广大员工的根本利益。