发展党员工作自查报告

XX发展党员工作自查报告根据X委组明电〔201X〕16号文件精神以及县委组织部《关于做好迎接全市发展党员工作检查的通知》要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，我校对201X年以来发展党员工作情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：一、基本情况学校党支部共有党员X名。

其中正式党员X名，预备党员X名，全部为教工党员。

目前，有X名师生向党组织递交了入党申请书，X名已被列为入党积极分子。

201X年以来，共发展党员11人。

其中教工党员8人，学生党员3人；高中以上学历11人，女党员6人，35周岁以下8人。

目前，11个发展对象中，7个预备党员转正，3个学生预备党员的组织关系已迁转到相应考入的高校党组织，还有1个仍为预备党员。

二、组织发展工作学校党支部高度重视发展党员工作，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十八大为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作的程序和手续，确保发展党员质量。

(一)加强领导，完善措施学校党支部把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在改善党员结构和增强党组织活力上下功夫，努力形成了目标明确、上下合力的发展党员新格局。

一是更新观念，变“等上门”为“领进门”。

为适应新时期发展党员工作的需要，改变以往坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，我们从提高认识、转变观念入手，提出了“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的工作思路，充分利用业务培训、政治学习、创先争优活动等形式，帮助党员干部发挥先锋模范作用，带动先进青年积极向党组织靠拢。

近年来，学校党支部每学期都专门召开一到两次研究发展党员工作的会议。

学校每个党务工作者都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。

二是充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓”为“党群组织共同抓”。

为了让更多的入党积极分子向党组织靠拢，我们注重发挥群团组织的优势。

党员个人自查报告3篇党员个人自查报告发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，是加强党的执政能力建设的基础性工程，更是保持党的先进性的源头工程。

“十五”期间，我系党总支在院党委的正确领导下，在发展党员的各个环节始终严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，创新思路，扎实工作，取得了显著成效。

现就“十五”期间我系党总支发展党员工作予以总结。

一、明确职责，高度重视。

能按照学院发展党员工作会议的部署和要求，健全和落实发展党员工作领导职责，由党总支书记王尔迁负责，副书记杜全忠协助做好各项工作。

结合我系实际，认真研究制定做好发展党员工作的具体措施，并把发展党员工作摆上了议事日程，纳入党建工作责任制。

二、制定计划，认真落实。

每年年初制定发展党员工作的年度计划，并且认真落实，完成计划。

三、突出重点，优化结构。

非常重视在青年中发展党员，尤其是对高学历、高职称的青年重点考虑，重点培养，现35岁以下青年教师党员占教工党员的40%。

在发展学生党员中，重视在本科学生中发展，现本科生党员占学生党员的71%，学生党员占全系学生6.8%。

四、严格制度，规范程序。

在发展党员工作中，我系党总支始终做到了严格按照《发展党员工作细则》、《运城学院发展党员工作实施办法》及有关规定、程序发展党员。

新党员的入党材料齐全规范，保证了新党员的质量。

五、扩大队伍，保证质量。

我系学生和教工中申请入党人员队伍逐年壮大。

建立了申请入党人员基本情况登记表，入党积极分子档案正在建立之中。

对入党积极分子的培养、教育能够落到实处。

教工中申请入党人员、入党积极分子正在年轻化、高学历化。

学生中的入党积极分子、发展对象正在向本科生倾斜。

六、扎实工作，永葆先进。

今年开展先进性教育活动以来，我们更加重视发展党员工作，保证新党员的质量。

2014年全年共发展党员47人，超额完成了年度计划。

对新党员加强了思想教育，使他们不仅在行动上入党，而且在思想上入党，保证了党员队伍的先进性。

【导语】党员既学习与⾃⼰的业务有关的专业知识，也要⼴泛涉猎多⽅⾯的知识，多学习⼀些反映当今世界⽂明进步的新知识、新经验，做到"专"与"博"相结合，做到⾃检⾃查。

以下是整理的发展党员⾃检⾃查报告，仅供参考！ 篇⼀ ⼀年来做为⼀名共产党员，本⼈注意加强政治理论学习，不断提⾼政治思想觉悟，认真执⾏党的教育⽅针和政策，严格执⾏中纪委提出的关于领导⼲部廉洁⾃律的“六项规定、四⼤纪律、⼋项要求” 不断增强廉洁⾃律意识和思想修养，下⾯根据⼀年来的⼯作情况做如下汇报; 能够认真履⾏⼯作职责，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，严格执⾏廉洁⾃律规定，从来没有利⽤职权谋取私利过，例如;⽇常采购办公⽤品，都是按照规定由后勤孙主任带领有关⼈员去购买，就是⽇常去友好单位办事，都是⾃⼰拿钱买烟为学校办事，学校有复印定点单位，都是⾃⼰花钱去复印，⾃⼰从没收受过任何单位和个⼈的现⾦和礼品，没有违背过⼗个严禁，三个不准的有关规定。

总之，做为⼀名共产党员，⼀年来时时刻刻严格以党员标准要求⾃⼰，⼯作努⼒并起带头作⽤，，严格执⾏了有关制度和规定，⽆⼀例不廉洁⾏为发⽣，今后我将继续严格按照党风廉政建设责任制的要求下，努⼒做到⽼⽼实实做⼈，踏踏实实⼯作。

篇⼆ 近期通过深⼊学习精神，针对⾃⾝的问题和不⾜，在以后的学习、⼯作中，我⼀定做到以下⼏点： ⼀、加强党性锻炼，坚定理想信念。

正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，社会主义和共产主义的理想信念，是共产党⼈最崇⾼的追求和强⼤的精神⽀柱。

⾃⼰要牢固树⽴共产主义远⼤理想，坚持以"xxxx"重要思想和科学发展观为指导不动摇，坚持以共产党员标准严格要求⾃⼰。

在⼯作、思想、作风上努⼒保持共产党员先进性，有了这样的理想信念，就有了⽴⾝之本，站得就⾼了，眼界就宽了，⼼胸就开阔了，对个⼈的名利得失就看得淡了，就能够⾃觉地把党的纲领和实现党在现阶段的任务统⼀起来，满腔热情地为党的事业⽽奋⽃。

社区发展党员自查报告三篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

下面就是小编给大家带来的社区发展党员自查报告三篇，希望大家喜欢!社区发展党员自查报告一社区地处湖里南部生活区，占地面积33万平方米，现有常有住居民3653户，常住人口7200人，外来人员4100人左右。

康乐社区党委现有4个支部，在编党员134人。

社区党委有5名支委，党委委员中有4 名分别担任四个党委的书记工作，各支部有委员2名。

社区党委在区及街道党工委的正确领导下全面贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，针对社区普遍存在的“三多三少”的现象，采取有力措施，努力探索新形势下加快发展社区党员的新路子，取得了一定的实效。

社区党委现有预备党员1名，积极分子1名，培养对象6名。

一、统一思想，提高认识。

社区党委现有党员 137名，其中退女党员63人、大专以上文化程度80人、35岁以下党员35人。

面对这种状况，社区党委充分认识到加快发展党员工作的重要性、紧迫性。

在党委会、支委会、党员大会、居委干部会以及各类型会议上，党委负责人逢会必讲发展党员工作，认真组织广大党员干部群众学习党的十八大精神以及加强党的建设的重要文件和精神，充分认识新形势下加快发展党员工作的重要意义，把它作为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、进一步增强基层党组织生机和活力的一项基础性工程来抓，从而进一步统一大家的思想，把发展社区党员工作列入党建工作的重要议事日程。

二、调查摸底，把握发展重点。

为掌握辖区入党对象的基本情况，党委采取多种办法，进行深入地调查摸底。

一是党委班子成员经常深入居民区住户家中，调查了解辖区居民情况，注意听取当地党员群众意见，及时掌握入党对象的主要情况。

二是动员党员协助支部发现苗子，发动党员深入居民住户和辖区工商户中，广泛和各阶层接触，积极宣传党的路线、方针、政策，宣传党的基本知识，发动和寻找入党对象。

三是通过黑板报、宣传栏、印制资料等形式加强党的宣传教育工作，提高居民群众对党的认识。

【一】:2015 发展党员和党员管理自查自纠工作报告关于发展党员和党员队伍管理工作的自查自纠工作报告县直工委根据县直工委《关于开展发展党员和党员队伍管理工作全面自查自纠活动的通知》精神，现就XXX局发展党员和党员队伍管理工作自查自纠情况报告如下一、党员发展情况XXXX党支部共有党员16名，全部为正式党员。

根据县直工委要求，对照文件所列7个方面、21个自查项目，安排专门力量，抽出专门时间，逐项逐条进行自查，边发现边解决，理顺了本单位的发展党员和党员队伍管理工作。

（一）、提高认识，加强领导局党支部高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。

多次召开支部委员会研究发展党员工作，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。

对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。

（二）、积极探索，提高水平局党支部每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况、新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

（三）、突出重点，改善结构针对党员队伍年龄、岗位等情况，局党支部进行认真分析研究，明确了发展党员工作思路，即重点发展在一线执法工作的中、青年同志。

（四）、坚持标准，慎重发展在发展党员工作中，局党支部始终把质量放在首位，坚持质量第一，防止突击发展。

一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。

尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。

严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。

坚持党性原则，严格入党手续。

（五）、实行公示制，把好标准关对发展的新党员，在支部大会讨论通过之后，将新发展党员对象有关情况进行公示，公示期为一周，支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，对不符合党员条件的发展对象，支部要重新审议，不予发展。

党员工作个人自查报告范文精选5篇本文是关于党员工作个人自查报告范文精选5篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

针对以上存在的比较明显的问题和其他可能还未发现的问题，镇党委高度重视，积极谋划，未雨绸缪，扎实做好发展党员工作。

一是加大培训力度，保障发展党员质量。

持续做好对基层党组织书记和党务工作者进行发展党员业务培训，确保工作落到实处，取得显著成效。

定期对入党积极分子、发展对象进行集中培训，切实保障发展质量。

二是突出发展重点，着力弥补当前短板。

今后发展党员工作重点继续向三年以上未发展党员村倾斜，全力破解发展难题，创新运用党员发展“四色研判”机制，对全镇84个村党支部实时动态监控，分类管理，切实做到提前预警、超前谋划。

三是健全督导机制，确保工作顺利开展。

建立健全四级督导机制，落实好镇党委随时督导、组织科全程督导、党总支定点督导、包村干部帮促督导，严把发展党员“入口关”，确保工作规范有序进行。

党员工作自查报告根据上级工作要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量，xx社区党总支对成立三年以来全社区各支部发展党员工作进行了认真的自查。

现将自查情况报告如下：一、党组织基本情况xx社区党总支成立于20xx年3月份，下属4个党支部，目前共有党员64名(包括一名预备党员)。

其中第一党支部12名，第二党支部20名，第三党支部17名，服务中心党支部18名;男性党员42名，占党员总数的65.6%;女性党员22名，占党员总数的34.4%;大专以上学历党员26名，占党员总数的40.6%;35岁以下青年党员30名，占党员总数的46.8%。

二、党员发展情况发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。

三年来，xx社区党总支在区委组织部和街道党工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照控制问题、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。

XX社区现有人口3432 人，户数1158 户;党员 95人，其中预备党员4人。

近年来，我总支针对社区普遍存在的三多三少(老党员多，年轻党员少;文化程度低的党员多，文化程度高的党员少;下岗、困难党员多，创业致富党员少)的现象，采取有力措施，努力探索新形势下加快发展社区党员的新路子，取得了一定的实效。

社区党总支连续几年来特别是20XX年以来一直保持每年至少发展党员2名以上，至今已发展了8名新党员。

社区党总支现有培养对象6名，入党申请人 3 名。

一、统一思想，提高认识。

社区党总支现有党员85名，其中退休党员24名，下岗党员18名，合计42名，占了49 %，党员平均年龄45岁。

面对这种状况，社区党总支充分认识到加快发展党员工作的重要性、紧迫性。

在总支会、支委会、党员大会、居委干部会以及各类型会议上，总支负责人逢会必讲发展党员工作，认真组织广大党员干部群众学习党的十六大、十七大以及加强党的建设的重要文件和精神，充分认识新形势下加快发展党员工作的重要意义，把它作为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、进一步增强基层党组织生机和活力的一项基础性工程来抓，从而进一步统一大家的思想，把发展社区党员工作列入支部工作的重要议事日程。

二、调查摸底，把握发展重点。

为掌握辖区入党对象的基本情况，党总支采取多种办法，进行深入地调查摸底。

一是党总支班子成员经常深入居民区住户家中，调查了解辖区居民情况，注意听取当地党员群众意见，及时掌握入党对象的主要情况。

二是动员党员协助支部发现苗子，发动党员深入居民住户和辖区工商户中，广泛和各阶层接触，积极宣传党的路线、方针、政策，宣传党的基本知识，发动和寻找入党对象。

三是通过黑板报、宣传栏、印制资料等形式加强党的宣传教育工作，提高居民群众对党的认识。

同时，根据调查摸底的情况，定期召开总支班子会议，进行专门研究。

通过分析研究，认为社区发展党员工作要突出三个化，把握四个重点。

三个化即突出年轻化、知识化和技能化，要突出培养年轻、有文化、有知识、有一技之长的青年和人才加入党的组织。

关于发展党员工作的自我检查报告(精选多篇))对教材的研究还不够深入，处理教材内容的技巧不强，授课方式不够创新，并且在班级管理方面，我觉得自己处理学生问题的技巧性也不够。

而在做家教时，我也发现自己的专业知识也不够丰富。

由此可见，在工作这方面，我还需要更加努力，克服不足。

最后是生活方面。

我是一个性格温和的人，在日常生活中也总是抱着一颗真诚的心和大家和谐相处，以助人为快乐之本。

当身边的同学需要帮助或者有苦恼的时候，我会毫不犹豫地主动去帮助他们，开导他们。

然而，我偶尔会遇到个人利益与同学利益冲突的情况，虽然我有时会犹豫，但是最终我还是选择了牺牲小我，以他人利益为主。

因为我心中始终牢记这党的宗旨——全心全意为人民服务，是这种信念战胜了一切。

我用我的真诚和热心换来了同学们的感动和认可，也影响着周围的人，体现了一名党员的先进性，让党放心，让群众满意。

同时，我觉得自己在生活方面做得不好的地方是：在处理人际关系方面我还不够主动积极，性格有得内向，自己的表达情感能力有待进一步的提高。

以上是我针对思想、学习、工作、生活四个方面的自我检查报告。

作为一名预备党员，我深知自己还存在很多不足，但通过不断地自我检查，我会不断发现问题，解决问题，以党员的标准要求自己，坚持完善自我，提升自我。

第四篇：县直机关党员干部教育培训工作自我检查报告县直机关党员干部教育培训工作自查报告近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使县直的党员干部教育培训工作，取得了较好的效果。

一、基本情况党工委现有直属党总支4个，支部104个，党员2103名。

其中党政机关支部47个，事业单位支部49个，公有制企业支部8个；现有党政机关在职党员793名、事业单位在职党员472名、企业在职党员134名、离退休、内不愿上进的行为员655名、其它党员49名；女党员369名、少数民族党员4名。

发展党员自查报告高新区党工委关于近三年发展党员工作的自查报告市委组织部：根据市委组织部《关于党员发展工作进行自查的通知》的要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，近日，高新区党工委对近三年以来的全区机关、企业各支部发展党员工作进行了认真的自查。

现将自查情况报告如下：近三年以来，高新区党工委认真按照《中国共产党章程》要求，从入党积极分子的推荐、预备党员的确定到预备党员转正等各个环节严格把关，使高新区发展党员工作，健康发展扎实推进，有效加强了基层党的建设。

高新区三年共发展机关和企业党员39人，其中企业一线党员30人，占到发展党员总数的76.9%；35岁以下青年党员25人，占比64.1%；女性党员9人，占比23.1%，基本达到了发展党员的比例要求。

从自查中看到以下特点：一、严肃审查、手续齐全在自查中发现，我区发展党员各项材料齐全规范。

从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察培养期；培养教育期间，各支部均确定了2名培养人，并按照要求每季度填写一次培养考察情况；对入党积极分子按要求进行培训，本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会；党支部的会议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、党员总数、实际出席缺席党员人数、列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果；《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有了签名和盖章；预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请；入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系。

二、认真培养、严格把关我区入党积极分子都经过群众民主推荐，召开党员大会党员举手表决产生的；在高新区党工委的指导下，党支部每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究。

党支部对发展对象都形成了综合性政审材料，有结论性意见；能及时讨论预备党员转正事宜；通过预备党员转正决议后，按时上报了高新区党工委。

支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定；党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。

发展党员工作自查报告近年来，县粮食局党委党员发展工作严格按照中央和省市县委组织部要求，紧密结合实际，不断完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展，新发展党员的数量和质量均有较大提升，三年来共发展党员**名，并且全部是35岁以下的优秀青年，均具有大专以上文化程度。

一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实1、坚持发展党员工作责任制。

在党建工作中，局党委将发展党员工作列入年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中，局党委每半年对全局发展党员工作进行一次检查，年底结合全局党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进支部的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。

2、坚持发展党员工作宏观调控。

局党委根据粮食改革发展的实际，按年度制定发展党员工作指导计划，要求每年发展青年党员不少于70%。

各所属单位支部严格对发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，保证了发展党员工作的严肃性。

3、坚持发展党员计划的落实。

我们坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际可以在计划的10%上下浮动，给予基层党支部一定的空间。

基层党支部一般每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。

二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到：1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。

发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后党委到各支部征求群众意见，根据支部和群众的意见由党委集体讨论，确定上报年度发展计划。

对在团员和青年中确定的发展对象，也必须经过团组织的“推优”程序。

2、积极推行发展党员公示制。

三年来，根据省委组织部的统一安排，我们结合实际制定下发了公示制办法，在全系统实行了发展党员公示制，并把落实公示制情况列入了党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。